Отзывы о прохождении стажировки

Была на 1 собеседовании, от дальнейших этапов отказалась, так как HR [М.] [О.] произвела крайне неприятное впечатление. Разговор строится таким образом, словно тебя подозревают во вранье. [О.] постоянно морщилась, ее брови сдвигались. Было ощущение, что она не понимает, что я ей говорю. Нужно было назвать зарплату на последних местах работы. Дальнейшие этапы подразумевают прохождение 3 тестов. Тест на знание русского языка/грамотность! Тест профессиональный. Даются тесты дистанционно, на время. 18 вопросов на 20 минут. При этом вы должны будете включить экран так, чтобы [О.] могла за ним наблюдать! То есть она думает, что можно списать, когда на каждый вопрос времени меньше 1 минуты? Чувствуется тотальное недоверие к кандидатам, подозревают во вранье на ровном месте. Желания работать в такой компании нет. Почитала отзывы, что с сотрудниками заключают срочные трудовые договоры, о чем умалчивают на собеседованиях. После собеседования получила анкету для заполнения. Компания не имеет понятия о персональных данных? Нужно указать персональные данные моего мужа и детей (а у них согласия взять не требуется?), а также рекомендателей (а у них согласие?). Компания нарушает ТК РФ. Есть вопрос о зарплате на испытательный срок, что запрещено ТК РФ. Нужно сбросить... Далее →

В ТД АВТОграф офисе сотрудников кормят и развозят до метро. В Санкт-Петербургском офисе работает директор по продажам [Т.] [П.] [Т.] [П.] супер неадекватный руководитель, нарушает субординацию и деловой этикет, ругается матом, оскорбляет, пытается унижать при коллективе и манипулирует сотрудниками под угрозой увольнения. Не рекомендую вам работать в ТД АВТОграф. Также обманули с заработной платой, обещают одну з/п после испытательного срока, а по факту з/п остается без изменений. Далее →

Вакансия — оператор. Работа по 12 часов. Люди работают по ненормированному графику — грубое нарушение законодательства. Сразу же поставили в график день/ночь/ночь/ночь/выходной/день/день. А обещано было день/день/ночь/2 выходных. Переработки не оплачиваются, а они будут, так как новичок просто не способен сразу выполнять обязанности полноценного сотрудника. По сути, человек работает более 12 часов. Перерабатывают даже опытные операторы. Такси (так как склад находится за городом и общественный транспорт там не останавливается) — за свой счет. Непонятно, как потом идет выплата, если оплачивают только 200 рублей с поездки, хотя в вакансии указан служебный транспорт. А поездка может стоить и 300, и 400 рублей. Никакого документального подтверждения оплаты потраченных вами средств за такси вам не предложат. Непонятно, вернут ли вам эту сумму. Вместо положенных 2-х обедов за эти 12 часов напряженной работы — 10 минут быстро-быстро перекусить. Программа несложная, но обязанностей столько, что человек физически не успеет все сделать за это время. Девочки все заспанные и усталые, даже разговаривать нормально не могут. Одна работала сутки (!) без отдыха, потому что сотрудников не хватает. Сразу же выяснились все недостатки общения с другими отделами. Как... Далее →

На собеседовании заманивают болтовнёй о заоблачной зп (при выполнении KPI), далее начинаются истерики руководства, пересмотр оплаты по KPI и отмена собственных обещаний. При нехватке менеджеров наваливают проекты, не объясняя толком, как работать, постоянный стресс. Тех, кто не уходит сам в течение испытательного срока, выгоняют через 3−4 месяца))). Я была по счёту, наверное, тридцатым менеджером за 4 года. Про бонусы говорят только на собеседовании, по слухам никому лишних трёх рублей не заплатили, микроволновку и ту убрали)). ДМС и премии? — не смешите мои искандеры))). Старшие руководители занимаются разводом на деньги партнёров от фармы. Потом очки втирают, подтасовывая отчёты.. Далее →

Искал варианты стажировки в крупных ИТ-компаниях. Обратился в несколько. Получил предложение, в том числе, от Джета. В итоге — много опыта и хорошая прокачка soft skills, взяли на постоянку, почти год тут. Сам сейчас задачи решаю, и что круто, зарплату меняют регулярно, видимо, чтобы те, в кого вложились, не ушли J. Далее →

Короче, прелести начались со звонка [А.] (Директор компании), которая по телефону еще перед собеседованием на счёт зп сказала, что получать буду даже больше, чем указал (указанная мною желаемая зп была 25 000). Итак, пришел на стажировку и прошёл её успешно. Приступил к работе и потом увидел шок. Без разрешения директрисы там даже перднуть нельзя и стул с места сдвинуть. Карандаши, ручки, тетради под роспись выдают. По ходу, [censored], которые там работают, все [А.] боятся, а она на этом играет и считает, что она высший ас продаж и умнее её в мире никого нет. Её помощник, цепной пёс, которого она держит на поводке и периодически дергает, зовут [А.]. Он ей [censored] уже так вылизал, что она, наверное, в темноте светится без света. Он её боится вообще как огня. Он там хоть и числится замдиректора, но это только на бумаге, сам он там вообще ничего не решает. Так клоун, которого держат на поводке, чтобы офис веселил. Я уже молчу про его езду на авто. Там в машине с ним родить можно, пока доедешь. [М.] его скорость — это 40 км/час. По зп ставка 15 000 и на большее можете не рассчитывать, так бонусы они платят раз в 3 месяца, не чаще.... Далее →

Прошло 3 дня стажировки. Сказали, что не подошёл, по какой причине не сказали. Стажировочные деньги не выплатили. Сказали только, что надо месяц отработать, чтобы их получить. С самого начала насчёт этого ничего не сказали. Кидалы, одним словом. Работа не окупает своих денег, если не продаёшь закуски, то и ЗП выходит маленькая, стимула там никакого нет в работе. Как работу не советую.. Далее →

Оказалась под впечатлением от данной организации. Пришла на собеседование, дали два дня стажировки, а потом оформление. Отправили в тц в 2 часах езды от моего дома, хотя я шла в ближайший. Пришла на стажировку, вместо администратора (который обычно помогает стажёру) были две молодые девушки-продавщицы. Смена была непродуктивной, народу почти не было, поэтому все девочки сидели и втыкали в телефоны. Конечно, я, как стажёр, увидела и подумала: «Ого, на этой работе так можно?», тоже посидела в телефоне. Далее выполнили весь обозначенный список для первого дня «стажёра» по книге (на которую все, видимо, плевали в этой организации). Надула несколько первых шаров в своей жизни (на собеседовании было оговорено, что я НЕ занималась шарами ранее). Девушки всю смену орали друг на друга матом, смеялись при покупателях, лежали друг на друге, записывали видео. Конечно, в такой обстановке и не подумаешь, что твоя работа покажется кому-то непродуктивной (в первый-то ознакомительный день). Отработала 10 часов, уехала домой, как вдруг пишут письмо об отказе. Забавная ситуация, с учётом, что у меня есть опыт продаж в более серьёзной и крупной организации со строжайшими правилами поведения и обслуживания покупателей, нежели продажа трубок и шаров. И замечаний... Далее →

Условия работы адские. Вынужден работать практически без обеда. Место приёма пищи в производственном цеху. Кругом пыль и грязь. Такую нагрузку даже компьютеры не выдерживают, постоянно висят, не то что люди. Жёсткий график по приходу. За опоздание даже на минуту штраф 500 рублей. Транспорт ходит плохо. Работа в субботу оплачивается по минимуму. Официальное оформление после испытательного срока, но его не выдерживает никто. Текучка просто колоссальная. Далее →

что МОЖНО улучшить: Первое, что стоит отметить, что на собеседовании (если это можно так назвать вообще) помимо вас будет ещё 3040 кандидатов, вас собирают за двумя столами сотрудницы отдела кадров компании, собирают на минуточку не в офисе, а в сосисочной номер один, но это половина беды. Настоящий цирк шапито начинается на стажировке :) Приехал к назначенному времени на бесплатную стажировку (4 часа). Управляющая [М.] (удалилась на другую точку по своим делам через 10 минут, так и не вернувшись в этот день) ничего не рассказав и не показав, оставила меня с девушкой-стажёром, которая работает там 2 недели, а также сотрудницей с другой точки — она вышла на подработку. Итак, никто никаких конкретных задач мне не дал, сам вызвался помогать со сбором коробок для пирожных и фасовкой булочек для сендвичей; впрочем, на этом моя «стажировка» и была окончена. Сказали — управляющая позвонит вам в течение трёх дней и даст обратную связь. Прошла неделя, никто не позвонил. Я лично позвонил HR, и после этого на следующий день [М.] снизошла и написала мне в ватсап следующее (дословно): Привет, у тебя был пробный день стажировки в цех 85, к сожалению, выбор был сделан в пользу... Далее →