Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16718 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (116)
Отзывы (16718)
-
1. Директор без моего разрешения дал мой личный номер телефона клиенту типографии «Вовремя», что является нарушением «Трудового Кодекса» РФ. 2. Трудовой договор был выдан в день увольнения, позднее на 12 рабочих дней положенного срока, что является нарушением «ТК РФ». С должностной инструкцией я так и не была ознакомлена. Инструктаж не проводился. 3. Работодатель в лице типографии «Вовремя» без моего согласия и письменного заявления оформил на меня карту в банке «Хлынов», что является нарушением «ТК РФ». 4. Работодатель не поинтересовался, на какой счёт я хочу получать заработную плату; директор типографии «Вовремя», повышая голос, эмоционально давил и вводил в заблуждение, что кроме как получать зарплату на карту банка «Хлынов» прав у меня нет, что является нарушением «ТК РФ». 5. Директор типографии «Вовремя», не объяснив причину в грубом тоне, сообщил, что я не справилась с испытательным сроком. На моё желание в вежливой, спокойной и конструктивной беседе выяснить причину происходящего ответил отказом и не захотел об этом со мной говорить. На меня было оказано давление, чтобы я уволилась этим же днём, что является нарушением «ТК РФ». 6. Директор типографии «Вовремя» не способен на взрослый диалог, склонен... Далее →
-
При поступлении на работу обещают горы. На самом деле всё печально. Машины просто хлам, ремонт некачественный. С деньгами проблемы. Суточные не платят, простои не платят. Нищая контора. А директор всё врёт. Я уволился и больше денег не видел. Не советую тратить время и нервы. Далее →
-
Принимают на работу по договору подряда 3 мес. Зарплата от 300 до 700 р. в месяц. Далее →
-
✓ ПреимуществаУжасная компания, за з/п приходиться ездить в Набережные Челны это почти 400 км.. от дома, на карту не переводят. Лишаю за каждую мелочь, много красивых слов, и обещаний на деле сплошной обман. После увольнения расчёт только через 2 мес., и получать опять же в Набережных Челнах. Вообщем сплошной дурдом, правды не добьёшься. Далее →✗ НедостаткиСплошные недостатки. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ феврале устроился в усть-лугу в данную контору вахтой, расскажу про плюсы и минусы. Сразу дали премию к 23 февраля вообще не ожидал. Дорогу оплатили полностью, спецовку дали нормальную, даже носки. Зп все вовремя, и белая, все официально, дали даже больше обещанного. Кормят три раза в день в столовой за счет конторы, есть что выбрать, меня устраивает, бывают очереди как и везде, если придти в конце выбор маленький уже, это минус, но голодным не останешься. Два раза в неделю отвозят в магазин. Жить в гостинице по 3человека в комнате, все есть, постель чистая, меняют, душ, туалет, вайфай нормальный, видео качает. Машинка стиральная имеется. Есть кухня с чайником и микроволновкой, холодильник. На работу возят автобусом, ехать далековато, но можно сесть и спать. Объект только начался и видно поэтому все только организовывается, много новых людей принимается, видно что руководство старается все решить. Работать в теплом здании, не на улице, это плюс. В воскресенье дают выходной Далее →✗ НедостаткиРабочий день по графику 12 часов, бывает тяжеловато с учётом дороги. В остальном все норм. Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиИщут одного кандидата на позицию продавца- kassira. Уже на собеседовании говорят о том, что переработки — это «привилегия», ведь за них платят вдвойне, и вообще, что у них очень классное руководство, которое иногда выдает им премию, даже если план недовыполнен на 1% (какая щедрость). Приглашают на стажировку два неполных дня (как потом оказалось, приглашают на стажировку тони сразу много людей, чтобы получить бесплатную рабочую силу). Ты отрабатываешь в сумме почти что целую смену, а затем тебе говорят: «Жди до середины следующей недели. Если не напишу — значит, нет». Вот так вот они проводят «отбор» на эту мега должность. Цените себя, люди! Не ходите к ним! Тем более за оклад 32 000 и дай бог 2 тысячи премию. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОзвученые условия труда, и то с натяжкой. На дворе 2026, а люди все еще вынуждены работать на работе с 12 часовым рабочим днем. Далее →✗ НедостаткиПосле собеседования вас зовут на вводный день перед стажировкой, где на протяжении трех с половиной часов с одним 10 минутным перерывом вы и еще 15 человек друг с другом балаболите, пока главный ведущий данного мероприятия пытается вставить свои три копейки насчет сути работы. На протяжении всего этого «продуктивного» времяпрепровождения вас заставляют по кругу отвечать на вопросы касаемо вейп тематики. Как человек без опыта, пришедший туда, я даже понятия не имел, что на такое отвечать, надеялся на обучение на стажировке (его и обещали). На последок было клишированное «Представьте, что я — покупатель, а вы — продавец, продайте мне этот товар», где все сидящие в помещении люди от усталости и изнеможения уже не могли конструктивно и с энтузиазмом ответить на данную задачу. После окончания всем сказали связаться с эйчаром в ВК, который распределит каждого присутствующего по точкам для дальнейшей стажировки с наставником. Через час после того, как это все закончилось, в ВК пришло уведомление: «К сожалению, вышестоящим руководством компании было принято решение не начинать с вами сотрудничество». Спасибо за потерянное драгоценное время в никуда. Уважаемые соискатели, проходите мимо этого цирка, цените свое время и не приходите на ознакомительные дни, когда их завуалировывают во второе собеседование,... Далее →
-
Я работал в данной компании руководителем отдела продаж около года. Когда я пришёл в компанию, мне зам.директора пообещал зарплату 120к. Спустя пару недель меня начали трудоустраивать, и я увидел в трудовом договоре сумму уже в 80к. На мой вопрос, почему так, мне ответили, что на период испытательного срока вот так. Хотя ранее не оговаривали такие условия. Ну ладно, в любом случае, это было больше, чем я зарабатывал ранее. И вот закончились три месяца, пошёл четвёртый. Я подошёл к HR и спрашиваю, что на счёт ЗП. На что она мне отвечает, что я выполнил не все условия по повышению ЗП. Уточню, что я пришёл в полностью разваленный отдел продаж. В клиентах творилась полная вакханалия. Никто с ними не работал, сделки висели месяцами. Что сделал я за эти первые три месяца: нанял пару менеджеров и ассистента, обучил их. Написал с нуля должностные инструкции. Разработал с нуля систему мотивации. Не дал сорваться крупным сделкам, так как пока менеджеров не было, всем приходилось заниматься мне. Также разработал регламенты взаимодействия между отделами (азы, конечно, но тем не менее). И в итоге ЗП мне так и не подняли, вместо этого наложили на мою должность точно такую же мотивацию, как у менеджера по продажам. Ладно, проценты там неплохие, так... Далее →
-
✓ Преимуществавода чай кофе на кухне Далее →✗ НедостаткиКрайне не рекомендую данную компанию как будущим работникам, так и заказчикам. Только потратите время и нервы, связавшись с ними. Все данные их обещания на начальном этапе можно потом кинуть в мусорку. Забудьте про % от заказов после испытательного срока, они существуют только на экране у вас в CRM и на словах с.с.в. и Г.Г. Задержка и неполная выплата денег — это залог и естественный процесс данной организации. Там нужны только козлы отпущения и дежурные задницы, так как изготовляется ими продукция, это полуфабрикаты и сплошные косяки. Есть кто давно работает и везет этот балласт, но их пересчитать по пальцам. В основном там бесконечный поток приема и увольнений! Далее →
-
✓ ПреимуществаОт этого гнилья даже кадровик из Юбилейного (Королёв) сбежала, коя сама занималась ложью в отношении соискателей, лишь бы вакансию закрыть, а там хоть трава не расти. Зарплата в конверте, что подтверждается в переписке, кою прикладываю. Униформу не предоставляют, это на производстве! ТБ? Какая такая ТБ? Нам плевать! Далее →✗ НедостаткиОтклик на вакансию Здравствуйте. Какой размер оклада в ТД (на руки или до налога)? Спецодежда с первого дня предоставляется? Оформление по ТД с первого же дня без «стажировок»? И пока нет технической возможности вам позвонить. Прошу дать ответы в чате.00:28 И.И.С. Хозяин, здравствуйте.05:41 И Оклад на испытательный срок (1 месяц) 90 000 до вычетов, после прохождения испытательного срока 90 000 на руки. ЗП белая, выплачивается два раза в месяц на карту банка РФ (зарплатный проект в Сбербанке). Трудоустройство с первого дня согласно ТК РФ. Спецодежда предоставляется после прохождения испытательного срока.05:45 «Оклад на испытательный срок (1 месяц) 90 000 до вычетов, после прохождения испытательного срока 90 000 на руки."14:44 Так это же незаконно.14:44 СТ. 70 ТК РФ.14:44 Поправьте этот пункт, и я готов с вами сотрудничать.ред. 14:45 И в чём вы предлагаете мне работать во время испытательного срока?14:49 В своей одежде? Это нарушение ТБ на производстве.. Далее →💬2 комментария
-
НАУЧНО ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ОПТИМЕТРИК: Самые странные вопросы за всё время которые я слышал
Пришёл я в эту контору на собеседование на должность регулировщика РЭАиП. Встретили у входа, помещение вроде чистое, вопросов нет. Сели, начали рассказывать, кто тут кем является. Далее пошли вопросы в духе где, когда, кем работал. Здесь, как бы, всё нормально и по делу, но потом иррациональные вопросы пошли. Стал ли бы я работать дворником за миллион рублей, кем я себя вижу через 5 лет (этот вопрос был непонятен, т.к. не уточнили, где конкретно, а то может, я хочу восстановить НСРА и стать первым секретарем ЦК АПТ), и тому подобные вопросы, я не выдержал и сказал, чтобы дали испытательное задание. Я его сделал, проверили, сказали, что всё круто. Потом я сказал, что мне нужно подумать. На завтрашний день написал, что готов выйти на работу. Мне позвонили в понедельник и сказали, что у меня мало опыта, и сказали, что «ничего личного, просто бизнес», поэтому они не могут найти регулировщика более ГОДА. Весьма странное руководство, постоянно ищут креатив в тех сферах, в которых быть не может. Так они взяли одного чела, проморозили там 3 месяца (испытательный срок), а потом сказали, что он не креативный, поэтому его уволили. В общем, гиперстранное и ирациональное руководство, которое набирает людей,... Далее → -
В объявлении ЗП от 80 тыс., на собеседовании горят ЗП 70 тыс., после испытательного 75 тыс. Оформление неофициальное. Неприятный руководитель. Обещают премии, но по факту их никто не видел. Здесь сплошной обман и текучка кадров. Не тратьте свое время! Испытательный срок 2 месяца. По телефону сказали оформление с первого дня, по факту неофициально. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение недалеко от центра города. Оплата за отработанное время была произведена полностью Далее →✗ НедостаткиБыл на собеседовании и затем выходил на стажировку. Впечатление осталось скорее негативным по нескольким причинам. 1. Взаимодействие с руководителем склада оставило неприятное впечатление. Уже в первый день стажировки при других сотрудниках на меня несколько раз повышали голос, торопили и акцентировали внимание на скорости выполнения задач. Как новичку, мне не хватило более спокойного и конструктивного подхода к обучению и адаптации. 2. За 12-часовую смену на отдых, насколько я понял, выделяется в общей сложности один час. 3. Во время обеденного перерыва образовывалась очередь к микроволновке, из-за чего значительная часть времени уходила на ожидание. Также обратил внимание, что вакансии компании долгое время остаются открытыми. Возможно, это связано с постоянным набором сотрудников, но точных причин я не знаю. В целом мне показалось, что процесс адаптации новых работников организован недостаточно комфортно. Вместо помощи в освоении обязанностей я столкнулся с большим количеством замечаний уже в первые дни работы. Далее →
-
Это место работы мне сразу понравилось. И пусть я не рассматривал его на постоянку, всё же планировал остаться тут минимум на год. И поначалу всё шло замечательно — очень дружелюбный коллектив, клиенты, хорошая и своевременная оплата труда, удобный для меня график. Проблемы начались чуть позже, после стажировки. К сожалению, мне не повезло с руководителем — этот человек был буквально хуманизацией термина «микроменеджмент». Она контролировала каждый шаг, повышала голос, срывалась в плохом настроении. Поначалу я искал проблемы в себе, однако время показало, что в те смены, когда её не было на месте — мы с коллегами прекрасно со всем справлялись. И к тому же, как я узнал позже, именно её тирания стала причиной текучки кадров — люди до меня (и после тоже) увольнялись пачками. Я искренне пытался найти подход. Брал дополнительные смены, менял отношение к работе (ошибки с моей стороны были, не спорю), включался в работу с клиентами, придумывал идеи для взаимодействия с ними и так далее. Итог один — меня выбрали на роль мусорки для эмоциональных отходов, и этот цирк продолжался каждый день, что даже более опытные коллеги отмечали. В конце концов, череда несправедливых замечаний и придирок меня уже доконала — ибо, простите, но совершенно чужая мне женщина... Далее →
-
Заношу в черный список работодателя Л.Г., владельца детского магазина mixico Фабри 3 этаж Я несовершеннолетняя девочка, чтобы понять, что я не подхожу, понадобилось 2 полных рабочих дня и еще половина. Отказ обосновали тем, что я не провела ни одной продажи, хотя все вещи, которые предлагала покупателям, они брали, НО продавец в наглую подходила и проводила продажу под свой процент. Этот же продавец по имени Алина продает вещи с браком по обычной стоимости, а не уценке, просто обрезав нитки и аккуратно сложив в пакет вещь со склада, а не ту, которую мерили, чтобы покупатели не заметили. Также администратор Анастасия сказала, что к кассе без договора не имею права прикасаться. Я была просто рабочей силой: мыла и подметала полы, отпаривала 5 огромных мешков одежды вручную, вела соцсети. Помимо меня стажировались еще 2 девочки в других сменах, уверена, их так же не взяли, обосновав тем же. В общем, я пришла к выводу, что они берут маленьких девочек как бесплатную рабочую силу под видом стажировки, может совпадение, но за те дни, которые я там провела, ни одной совершеннолетней девочки на стажировку не было. Это было в Стерлитамаке, но также у нее есть магазин в Уфе, девочки, осторожнее!. Далее →
-
Тадам! Внимание, кто хочет поработать бесплатно? Мой личный опыт! Компания Виола — как раз осуществит «мечту.» После собеседования вышла на стажировку 28.10 с 12 до 8, на следующий день уже в полноценную смену. Проработав 5 смен, поняла, что-то, что было заявлено по оплате труда, не соответствует реалиям. Честно написала о том, что мне такие условия не подходят и я буду уходить. Заранее это написала, отработала поставленную мне смену и ушла восвояси. 10.11 должен был поступить мой расчёт, но он не поступил. Устный договор был на условиях — оплата с первого рабочего дня. Официальное трудоустройство не случилось, тк должен был быть как раз после моей смены, которая стала крайней. Работодатель сначала написал, что раз я не отработала целый месяц, я ничего не получу. На мои аргументы сказала, что в понедельник так уж и быть решит мой вопрос, и если компания пойдёт мне навстречу — оплата состоится.))) Сегодня 13.11. Полдня игнора, а после — ещё хуже. Всё есть на скринах, голосовые также; оплата должна была составлять 10% от личных продаж — это 6.400 по моим продажам,... Далее →
-
Работа в этой компании оставила неприятный осадок. Система штрафов непрозрачна: деньги списывают без объяснений, повлиять на это невозможно. Из-за постоянной текучки на сменах не хватает людей — вместо четырёх поваров работают двое. В такие дни нет перерывов: физически не успеваешь. Если нет уборщицы (а это часто), повара моют посуду бесплатно, хотя это не входит в обязанности. Коллектив смешанный, но атмосфера тяжёлая: сплетни, на помощь рассчитывать не стоит. Су-шеф вообще самоустранился — показывает всё 1 раз и бросает новичков. С условиями беда: вечно нет перчаток, салфеток, полотенец. Оборудование (грили, фритюры) ломается, чинят не сразу. Кондиционер бесполезен: летом адски жарко, зимой холодно, в дождь течёт крыша, пол скользкий, убирать бесполезно. Инвентаризации странные: крупные списания без объяснений. Руководство нелояльно: могут накричать при гостях, график меняют как хотят, игнорируя пожелания. Раздевалка крошечная — после смены полчаса ждёшь очереди, из-за чего можно опоздать на последний транспорт. Повышение ставки после стажировки — квест: обещают аттестацию, но переносят, и месяцами работаешь за минимум. Форму не выдают вовремя, сетки для волос носятся до дыр. Заготовки от прошлой смены часто отсутствуют — начинаешь смену с нуля в стрессе. При... Далее →
-
Добрый день. Хочу добавить в черный список работодателей Севастополя магазин косметики для волос «Prof beauty», проспект Героев Сталинграда, 27 ТЦ Апельсин. Хозяйка А. Л., нарушает трудовое законодательство и не выплачивает заработную плату за отработанное время! Я прошла у неё стажировку, которая естественно не оплачивалась, потом была ею допущена к работе. В первый рабочий день со мной не был заключён договор, хотя она просила взять документы. Я отработала полный рабочий день и планировала работать дальше, но произошли обстоятельства, из-за которых мне необходимо было уехать. Я написала ей, что не смогу больше выйти на работу по семейным обстоятельствам и уточнила по поводу оплаты за проработанное время. На что получила отрицательный ответ. Потом она ещё мне звонила и предъявляла претензии, что я виновата и она из-за меня отказала другим, и вообще она платит раз в две недели и я ничего не получу! Потом она удалила всю переписку в телеграмме, по которой было понятно, что у нас были трудовые отношения. Если кто-то будет устраиваться к этой даме, будьте бдительны! Если вы проработаете несколько дней и примите решение уволиться, то вы ничего не получите! Работать придётся под тотальным видеонаблюдением и отчётом за каждую ошибку и промах. Далее →
