Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16130 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (118)
Отзывы (16130)
-
✓ ПреимуществаЯ работаю в LA vivion уже более года и могу с уверенностью сказать, что это одна из лучших компаний. Руководство компании создает действительно комфортную рабочую атмосферу. Здесь ценят каждого сотрудника, прислушиваются к мнению и предложениям. Зарплата полностью белая, расположение близко к метро, что очень удобно Рекомендую LA vivion как надежного работодателя, где можно не только профессионально расти, но и получать удовольствие от работы. Это место, где действительно ценят каждого сотрудника и создают все условия для успешной работы и развития. Далее →✗ НедостаткиМожно было бы добавить ДМС. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная оплата труда, дружный коллектив, адекватное руководство. Далее →✗ НедостаткиОтзыв категорически о Дарк Сторе на Бирюлевской, 47А. Коллектив, да, хороший, руководство тоже неплохое, но есть один большой минус, который портит в корень всё впечатление о данном работодателе. Это несоблюдение норматива рабочего графика. После смены в 12 часов тебя просят задержаться, и за задержку, как я понимаю, не доплачивают. Являясь, как у них указано, не сборщиком, это поверхностно собирать заказы. Как бы ты ни хотел, всё равно придётся. И не важно, что ты работаешь на выкладке товара, ты должен успеть и выложить товар, и собрать заказы, за которые тебе не доплачивают. За переработку часов также доплаты не идут, то есть помимо твоей смены в 12 часов есть возможность задержаться. Ну как есть возможность — не по собственному желанию, а по принуждению на благо компании ещё минимум на час бесплатно, хотя по трудовому законодательству они обязаны в любом случае доплачивать на час в 1,5-кратном режиме, свыше 2 часов — в 2-кратном, чего они не делают. Так же касаемо обеда: тут вопрос стоит как палка о двух концах — либо смог, либо не смог. Если есть время, когда ты можешь сходить пообедать, то тогда ты идёшь. Если свободного времени нет, то ты, увы, без обеда, как... Далее →
-
Процесс отбора выглядел крайне непрофессионально и сумбурно. На первом этапе провели групповое интервью с презентацией компании — обычный формат. Второй этап — анкета и обучение. А вот третий этап, стажировка в О'Кей, оказался полным провалом. Приехали, нас поставили у входа в гипермаркет, повторили ту же информацию, что и на первом этапе, но ещё более поверхностно. Условия работы не объяснили — приходилось буквально выпытывать детали. Проект, как выяснилось, только запускается: стажировку организовать не смогли даже формально. Не показали ни процессов, ни оборудования, не нашли своего сотрудника в магазине в день стажировки. Вопрос: как вообще оценивали кандидатов, если вместо реальной работы мы просто топтались у входа? Итог: полное отсутствие прозрачности в критериях отбора. Решение принимала какая-то Е., но на каком основании — загадка. Ощущение, что людей выбирали случайно, либо процесс был имитацией «для галочки». Далее →💬3 комментария
-
Позвонили с компании «Первый Бит», офис на Крестьянской заставе. Якобы они в поиске начинающего программиста 1С. Сразу скажу, что я им подхожу: образование 1С-разработчика (диплом), есть дополнительные сертификаты от фирмы 1С о моем профессионализме. Девушка в пределах 20 лет красиво рассказала, что из себя их компания представляет. Правда, отзывы в интернете говорят об обратном, особенно о жуткой текучке кадров, из-за чего им не хватает специалистов. Поговорив с нею, все шло к тому, что меня берут. Но когда я озвучил свой возраст, она извинилась и прекратила общение со мной, давая понять, что я им не подхожу. Потом я выяснил, что там работает одна молодежь, видимо, потому что зарплаты низкие. Далее →
-
Я приходил 20 февраля на стажировку в качестве кандидата, на что мне действующий сотрудник охраны «Приоритет Щ», с которым мы проходили службу в «Магните», сказал, что мне здесь делать нечего. Конфликт чуть не дошёл до драки, вмешался начальник охраны и разрешил нашу ситуацию. Выхожу на службу 1 марта. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиПроблема в директоре — дама неадекватная, хамка каких поискать, постоянно переходит на личности, ведёт себя непрофессионально, новеньким не помогает от слова совсем — 4 часа торчания в магазине вся стажировка, где ты будешь мешать продавцам работать и как мебель стоять в углу и наблюдать, как в лучшем случае они гоняются за единственным покупателем, пытаясь втюхать странное тряпьё… График только 3/1 по факту, хотя льют в уши про 2/2 или 3/2 — не верьте, всё трёп и враньё, так же как и про большие зарплаты, нет личных продаж — хрен тебе, а не полтос! Старенькие продавцы типа помогают, но все твои продажи бьют на себя, в итоге ты в 0 пашешь, а они и директор К. делает за счёт тебя план продаж и гребёт бабло, юзает новых сотрудников и вышвыривает, благо если не через месяц уже. [censored] Столько людей сгнобила! Бегите оттуда! Далее →
-
Ushatava — классный бренд, сказать что-то плохое про него не могу. Однако за годы несколько раз откликалась на их вакансии, и у меня уже скопилась целая коллекция их приглашений с одинаковыми шаблонами: «Пожалуйста, ожидайте обратную связь». Ни разу я не получила той самой обратной связи, даже запросы дополнительные не привели ни к чему, меня просто игнорировали. Я не понимаю, в чём сложность не обнадёживать соискателей наличием той самой обратной связи, зачем заставлять их ждать и оставлять в неведении. Это неуважительно по отношению к людям, ведь переписать это сообщение на, например: «Мы ознакомимся с вашим резюме в течение 14 дней и свяжемся с вами в случае интереса к вашей кандидатуре» — это дело нескольких минут. Люди бы не ждали ничего и не пребывали бы в подвешенном состоянии. Также, если кандидат вообще не подходит под критерии, можно же вообще не высылать приглашения. Получать постоянно приглашения и затем игнор — это просто неприятно. Далее →
-
Тестировала нейронку от хэдхантера, она отправила отклик в эту контору. Сама бы я туда вряд ли отправила, потому что название вакансии было странное (и вообще не соответствовало обязанностям в описании, название одно, а все функции перечислены для другой позиции). Буквально через несколько после открытия резюме мне пришёл отказ, то есть ни резюме, ни портфолио никто даже не читал) вот так вот работает эйчар-отдел компании: 1) не могут правильно дать название вакансии, 2) отказывают кандидатам, у которых есть все навыки (я затем прочитала описание обязанностей, и там просто всё, что я хорошо знаю и умею). То есть, эйчар ни работы мои не смотрела, ни потрудилась узнать мои зарплатные ожидания (может, они у меня низкие, может, я буду рядом с работой жить и т. д., и т. п.) при полном соответствии навыков, требуемых руководством. Хотя, конечно, причинами могут быть банальный эйджизм и лукизм. Но подобное взаимодействие говорит много о компании, ищут кого-то там… Как-то там… Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНа словах все очень хорошо у них. Далее →✗ НедостаткиНу что ж, начнем? Хотите потратить свое время? Нервы? Вам сюда))) Я отработала тут 3 мес. (испытательный срок) Ушла по своей воле. 1. Вам ничего толком не объяснят, как работать и т.д. Будете все сами изучать и думать, что делаете не так. На ИС также есть неразумные штрафы. 2. Работают на адвайзере. Если вы ставите на паузу, уходите на обед, или просто выключаете комп, потому что ваша смена закончена, вам все равно будут падать заявки, а потом штрафовать, что вы их не обработали))) 3. Не объяснив, как правильно чистить истории в адвайзе, у вас специально будет падать конверсия (от чего выстраивается ваша премия). А потом, когда вы поймете, в чем причина, разберетесь, и у вас будут хорошие показатели. Руководители, не объяснив, втихую сами подпортят вам эту конверсию))) Старалась работать по-человечески, меня хвалили. Были очень хорошие показатели лид-час и т.д. Очень хвалили, но платить не хотели. Если вас устраивает работать за «спасибо», вам сюда))). Далее →
-
✓ ПреимуществаСолидно с первых нот. многообещающая зп Далее →✗ НедостаткиСобеседование по телефону — это старт большого начала. Дальше стажировка. Первый день стажировки заключается не пойми в каких заданиях и как они относятся к работе. Складывается впечатление, как будто ты устраиваешься в ФСБ, поэтому сначала 100 вопросов, тому напиши, тому отпиши, потом следующее. Вопросы тестирования — задачи на логику для взрослого человека вообще неуместны. Толпа народа в маленькой комнате — атас. Бегите… Далее →
-
Ни за что туда не идите, ЗП серая, работаешь по 12 часов, в всем кем угодно без обеда, и нормально даже в туалет нельзя отойти, какие-то непонятные правила, которые вечно меняются, фотографов заставляют буквально впаривать, птиц продают, не говоря, что в зале есть птицы с болезнями, за копейки хотят, чтоб и птиц лечили, и [censored] убирали, и людей развлекали, и препараты знали, какие от чего, стажировка не оплачивается, хотя по факту ты работаешь не меньше остальных, и кидают одного делать что-то, вечно орут и постоянные претензии и агрессия, мол, работать без перерывов — это нормально, иногда людей меньше в смене, чем должно быть, и ты обязан работать за двоих, а если рот на начальство открываешь и говоришь, что не так, то ответ один: не нравится — уходи, везде такие условия. Если не хотите вытрепать себе нервы, то лучше не идите, вакансия висит всегда, как понимаете, текучка идёт полным ходом. Далее →
-
Контора — жесть… низкие зарплаты, график неудобный, дёргают на праздники и выходные дни в смену, больничный и отпуск не оплачивают, сплошные недоучки и колхозницы в руководстве. РГ спят с девахами из кадров и сидят на стакане. Нормальные люди долго тут не задерживаются. А в штат не попасть, в лучшем случае по ГПХ проведут, помурыжат на испытательный срок и выгонят, при этом обосрав с ног до головы и подставив на штрафы. Базы хреновые старые, заказчики этих звонилок клиентам Ростелекома и банков сливают контакты по сто раз прозвоненные. Про продажи ни на обучении так называемом, ни на собеседовании не говорят. Потом сиди, звони по бумажке, где написан бред и втюхивай людям воздух! Капец вообще! Далее →
-
Гладкая компания, обман везде: от графика работы до оплаты труда и проектов, где приходится работать. Сплошное втюхивание никому не нужных продуктов Ростелекома и всяких там банков. Некомпетентное руководство. Коллектив — сплошные недоучки, молодняк и пенсионеры, короче, все, кому времени не жалко или нечем его занять. Зарплата мизерная, график работы неудобный, дёргают на праздники и выходные на смену. Не оформляют в штат по полгода, чтобы не оплачивать больничные и использовать как рабсилу. Новеньких после 3 месяцев испытательного срока на улицу, большинство уходят, и хрен что во время по расчёту получите с этих мошенников. Не связывайтесь с этой шарагой! Далее →
-
Не знаю, настанет ли день, когда работодатели в России перестанут искать рабов и видеть в соискателях и сотрудниках ЖИВЫХ людей со своими потребностями и простейшими желаниями. Желанием соблюдать ТК РФ, адекватной оплатой труда и далее по списку. Если собираетесь идти сюда работать, просто прочитайте то, что тут пишут с 2015 года. Ничего не поменялось абсолютно. Вам всё так же на протяжении часа будут рассказывать о товариществе, взаимопомощи и дружбе. Столько воды и пустых слов о том, как всё замечательно и прекрасно. О том, как вам нужно будет за час до начала рабочего дня приезжать в магазин, чтобы отчитаться о том, что ты точно на месте. О том, что в первые три дня стажировки ты натуральный раб и выполняешь работу бесплатно, и нет гарантии, что ты понравишься всем тем, кто там работает и обучает тебя. Не понравилось что угодно спустя три дня? До свидания, деньги за проезд никто не вернёт, как и потраченное время. Зарплата серая, что для такой крупной компании позор и незаконно. [Т.] Буниатян, как дела? На что уходят огромные деньги с выручки? :) Зарплата вообще песня. Оклад после вычета налога 105 рублей в час, и он не менялся за 10 лет. Но спустя время и прохождение... Далее →
-
Если не хотите впутаться в криминальную историю, то лучше остерегайтесь. Будьте бдительны! Работодатель открыто обкрадывает своих сотрудников. Постоянно собираются с отделов в помощь недружественным странам. В административном аппарате присутствуют антиправительственные настроения. Возможны командировки в «горячие районы». Минимальная ЗП (работодатель считает, что до уровня рыночной вы должны работать сверхурочно). Цель существования компании — отмыв гособоронзаказов для УЗГИ. Я жалею, что попал в эту контору. Руководство умеет только орать, хамить, критиковать… и вообще играет с подчиненными, как в куклы. Действительно толковых, адекватных сотрудников нет, так как выживают их ещё на этапе испытательного срока. Из 8-часового рабочего дня сотрудники тратят на перекур и чай 60% рабочего времени. Дорогие соискатели, если вас пригласили работать в этой «прекрасной компании мечты» — отказывайтесь, бегите от них сверкая пятками и ищите место лучше, иначе вы потом будете ещё долго после увольнения морально восстанавливаться. В отдел НПУОИ просто противопоказано идти, если не хотите сесть в психушку. Ну, или, может быть, вам нравится заниматься проектированием за 35К, в то время как не знающий, как вставить формулу в Excel и рассказывающий о бутафорской РКД главный конструктор получает около 400к…? Далее →
-
м.к. нанял на зарплату, потом говорит: давайте работать за опционы. Я говорю нет, в ответ «вам слишком важны деньги». Но согласился взять при оплате за результат. Из-за технических неполадок со стороны компании работа шла из-под палки, но шла. Как только дело дошло до выполнения финансовых обязательств, вместо честного диалога начались обвинения, перекладывание вины и давление. В итоге вообще никто и ничего не оплатил, а меня обвинили во всех проблемах компании. Не преувеличиваю, реально во всех. К сожалению, конструктивно завершить сотрудничество не удалось. Не рекомендую вообще иметь дело с ними. Там явно какая-то фиксация у «руководства» на «команда мечты» и «мы все работаем бесплатно!» Выглядит так, словно они умышленно обманывают сотрудников, потому что текучка большая. То есть либо они некомпетентны, либо жулики. Далее →
-
✓ Преимуществакрасивый бренд, возможно где-то все хорошо Далее →✗ НедостаткиОбычно я не пишу отзывы. Считаю, что везде свои нюансы, и не стоит выносить сор из избы. Но после стажировки в одном из магазинов решила, что промолчать будет даже неправильно. Пришла на стажировку с нормальным настроем: хотела работать и заработать. Бренд крупный, ожидания были соответствующие. По факту — сплошное разочарование. Во-первых, с первого дня бросили без обучения, без наставника, без понимания, зачем ты тут. Обращаться к директору или заму крайне сложно, не угадаешь, то ли тебе скажут, что делать, то ли пошлют, желательно вслух, чтобы слышал весь магазин. На любое уточнение — либо раздражение, либо сарказм. Ощущение того, что ты лишний с первого дня. Во-вторых, атмосфера. Директор курит без остановки, чаще всего на складе. Зашла туда попросить помощи — сначала думала показалось. Нет, здесь это норма. При этом замечания не воспринимаются — если не нравится, увольняйся. Общение с сотрудниками тоже отдельная тема, если ты не подружка, с которой директор пьет кофе и обсуждает жизнь, то тебя либо просто гоняют без объяснений, либо игнорируют. График отдельная тема, тебе могут поменять часы, снять выходной или поставить дополнительный, спланировать ничего не получается, просто ставят перед фактом, хотели вывести в ночь после дневной... Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень чисто, неплохая почасовая ставка, соблюдение сан пина. Возможно работать как на подработке. Девочки сотрудницы довольно приятные Далее →✗ НедостаткиОбязанностей миллион, без остановки штопаешь эти пиццы, нет особо возможности присесть и отдохнуть. Сотрудники, которые работают давно, даже не знали о том, что для новых обещают ставку 350 рублей в час, потому что они получают 280. Когда приходишь на стажировку, от тебя не будут ждать того, что ты можешь с непривычки уставать сильнее или не успевать за «старичками». Должен работать наравне с ними и понимать всё с первого раза, правил миллион: туда в перчатках и фартуке не ходи, это делай только без перчаток, это только в перчатках, которые ты можешь надевать только в этой зоне. Руководителей за несколько дней стажировки увидеть так и не удалось. Мойщик посуду приходит неизвестно в какое время и неизвестно насколько, так что мыть себе посуду, а потом и полы, и всё остальное приходится сотрудникам кухни. Далее →
-
По прошествии примерно 5 дней я случайно обнаружил, что в ООО Бизоникс требуется сотрудник на аналогичную должность БЕЗ трудового договора на портале rabota.by. Затем на следующий день, когда я еще раз хотел ознакомиться с трудовым договором, я обнаружил, что ген. директор его удалил из облака. 13.06.2025 я исполнял свои трудовые обязанности, в тот день была ретроспектива за последний спринт (2-х недельный), на котором команда хвалила меня. Затем после ретро, со мной связался ген. директор и сразу же прямым текстом сказал мне, что проект закрывается, так как испытательный срок мой еще не окончен, он имеет право не продолжать со мной сотрудничать. В ответ на это я объяснил ему трудовое законодательство РФ. Так как ТД был удален без моего ведома из публичного доступа, 13.06.2025 мной велась аудиозапись всех служебных встреч, в т.ч. и этого разговора. Д. предложил варианты увольнения по соглашению сторон, по моей инициативе. В случае отказа он сказал, что я буду уволен по статье о непрохождении исп. срока. Я отказался увольняться, и спустя несколько часов на все мои средства связи, в том числе и личные, было выслано уведомление о расторжении трудового договора от 19.03... Далее →

