Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16718 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (116)
Отзывы (16718)
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиОрганизация ООО ‘УК Реформа’, по адресу Стародеревенская ул.11к2, БЦ ЕСО. Люди, даже и не то чтобы не ездите в эту организацию, даже и не откликайтесь! Двигают своих, говоря про карьерный рост с помощника до управляющего БЦ, сами это ляпают на собеседовании (рука лицо), тогда зачем искать на хх.ру людей? Если есть свои? А вот зачем → дают заполнить анкету! Подписать документы о проверке персональных данных! HR толком ничего не знает, что не спроси, не знаю, надо уточнить, некомпетентный сотрудник вообще. На вопросы: сколько БЦ, когда ездить, какой % из их излюбленного KPI, какой % продаж, далее ЗП наличкой, тоже не сказала почему именно так? Сразу выдам их → уходят от налогов! Так что осторожно! Итог, спустя неделю, отказ на сайт хх.ру, дословно ответ такой: перевели своего сотрудника, и он уже проходит стажировку! В общем, после их собеседования начались спам-звонки! Сливают телефоны и персональные данные хз кому! Поэтому осторожно! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиПрошла собеседование, меня всё устроило, и я понравилась. Пригласили на следующий этап 4 часа стажировки. Час из них мне рассказали мои обязанности, и три часа я ходила по магазину, поправляла вещи. Предупредили, что всё под камерами, за нами следят, и малейшее лентяйство — сразу звонок руководства, но и это меня не испугало. Ровно 4 часа меня продержали в магазине. На следующий день я должна была оформляться, т.к. всё хорошо. Но мне позвонили и сказали: «Извините, у нас продавец решил стать кассиром, и вакансия закрыта». Я понимаю, что свои сотрудники в приоритете, но и я уже как будто одной ногой была вашим сотрудником…?! И почему продавец две недели думал и молчал, а как нашёлся человек — вдруг сразу решился?! Я, наверное, всю жизнь мечтала бесплатно день отработать в магазине! Ситуация крайне некорректная и несерьёзная, мне жаль моё время! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОтзыв 2 При трудоустройстве в компанию на этапе собеседования была предоставлена информация о стабильной работе организации, развитой корпоративной культуре и наличии системы обучения новых сотрудников. Представители работодателя отмечали, что деятельность компании имеет отраслевую специфику, поэтому новым сотрудникам требуется время для адаптации и освоения рабочих процессов, а руководство оказывает необходимую поддержку в период обучения. После начала стажировки фактические условия оказались иными. Стажировка проходила без официального оформления трудовых отношений, при этом полноценное обучение организовано не было. Новые сотрудники присутствовали при рабочих переговорах, однако порядок выполнения основных задач, включая проведение расчетов и работу с клиентами, подробно не объяснялся. Руководитель отдела продаж, ответственная за ввод в должность, часто отсутствовала на рабочем месте, в связи с чем сотрудники не получали необходимых инструкций. Позднее было предложено приступить к работе с условием заключения краткосрочного трудового договора на один месяц с возможностью дальнейшего трудоустройства. При этом период стажировки оплачен не был, несмотря на фактическое присутствие сотрудников на рабочем месте. Также в процессе работы наблюдалась напряжённая атмосфера в коллективе. Во время ежедневных планерок со стороны руководства регулярно звучали публичные критические замечания в адрес сотрудников, что создавало дополнительное психологическое... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая регулярная зарплата. Последние полгода идет наброс однотипных пятизвездочных отзывов как бы от довольных сотрудников. Сделаны крайне убого и даже отдалено не похожи на правду. Интересно зачем резко вспомниили про репутацию когда всегда было до лампочки. Может мало осталось друрачков готовых вкалывать за минималку. Настоящие отзывы сотрудников легко отличить по содержанию. Далее →✗ НедостаткиКлассическая жадная корпорация. Из вас будут выжимать максимум, а платить минимум. Мотивации ноль. Забудьте о миллиардных прибылях компании. Даже если они есть, никогда не будут иметь к вам никакого отношения. Вся прибыль владельцам. Вам фиксированная позорная минималка при любых условиях. . Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиХочу рассказать о своём опыте в Лачи. Спойлер — это худшее место, которое мне встречалось на профессиональном пути, а мест было достаточно. Главный персонаж сего рассказа — генеральный директор, в лице В. А. Человек, который завешал часть территории иконами, значит быть — верующий, но творит вещи Сатаны, а именно может выставить одним днём людей на улицу без объяснения причин (в том числе, которым предоставляют проживание). В коллективе могут продержаться и выжить только крысы и стукачи, таких В.А. уважает, ценит и держит в компании. Генеральный директор вообще не управленец, а человек со сломанной психикой, пачками убирает людей, набирает новых, должного обучения дать не могут, да даже собеседование провести там не в силах, набирают наугад, оттуда и появляется плохой сервис, сотрудники ничего не знают и не умеют, а страдают гости, которые приносят деньги. Всегда винит в проблемах персонал, но все мы понимаем, что виновата она сама. Подразделения между собой не общаются, все дают разную информацию гостям, от чего часто скандалы. Ах да, ещё в коллективе присутствует коалиция в составе В.А., её дочки И. (маркетолог), партнёра Ирины — Ю. (директор службы питания). Последние двое ведут себя как владельцы бизнеса, общаются как авторитарные руководители, хотя... Далее →
-
1. Вакансия для веб-разработчика. В диалоге случайно выяснилось, что нужен не просто разработчик, а ментор, который обучит их разработчиков работе с AI. 2. Предложили пройти тестовое задание, о котором в описании ни слова. При этом задача подразумевает использование AI. В процессе того же диалога выяснилось, что задачу ставили их разработчики (да-да, те самые, которых надо обучать работе с AI). 3. Мои комментарии к тестовому заданию, что с AI так не работают, а часть тестового задания вообще к этому не имеет отношения, HR воспринял в штыки и начал рассказывать, что их разработчики считают, что данную задачу можно выполнить быстрее за счёт AI (считать можно что угодно, особенно когда не разбираешься в этом, а реальность может быть другой). В итоге после нескольких сообщений HR сказал, что им сейчас важна «скорость нажатия кнопок», а не архитектура и качество (подождите, вам ментор нужен был? Или печатная машинка? Кого вы ищете?), их партнёры в Лондоне уже давно так работают (звучит пафосно). И они не готовы предложить мне должность. После всего этого у меня остался только 1 вопрос. Что происходит у вас в голове вообще? Вы ищете веб-разработчика, который обучит ваших разработчиков работе с ИИ, при этом даёте тестовое... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинства там не кроме одного охранника который не был знающим снобом. Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, я подступил на работу Грабли в мае 2023 в метро Лубянке в детском центре и хочу вам сказать, что не стоит там устраиваться на работу! Уважение начальства к сотрудникам, как уважение коллег к новым сотрудникам, просто ужасное! В мае я пришел на собеседование устраиваться на работу, где меня встречает менеджер по имени Д., сначала по разговору все хорошо, но не понравилось, что он сказал, что я должен продлить свою медкнижку. Я пытался в разговоре объяснить ему, что она продлена, но он не хотел слушать и даже ее проверить и не хотел согласиться, что я работал на графике 3−3 или 4−3. Он сказал, что у них график 2−2, 5−2, 6−1 по 12 часов. Я выбрал 2−2 и с неохотой пошел продлевать медкнижку. После того как я продлил свою медкнижку, мне выдали поварскую форму, я приступил к работе повара, но скажу вам честно, это был худший рабочий месяц в этом заведении! Вот весь список всех недостатков с кратким содержанием об этом заведении! 1) Трехдневная рабочая стажировка по 12 часов, которая не оплачивается! 2) Тяжелая поварская форма, которая нагружала тело, и неудобные поварские галстуки! 3) Жаркое рабочее помещение, в котором ты работаешь, словно... Далее →
-
-
г. Архангельск, ТЦ Фудзи, Карла Маркса, 9Магазин FixpriceНа собеседовании заведующая Е. сообщила, что на испытательном сроке зарплата (2 мес) ниже, чем после оформления.Нужен активный продажник, продвигать продукты с истекающим сроком годности.Предложила выйти на бесплатную стажировку на 3 часа, «я на вас посмотрю», затем будет решать. Мои возражения, что сначала идёт медкомиссия, потом оформление и работа, отклика не нашли. Нет гарантии трудоустройства! Далее →
-
✓ ПреимуществаМытищи на Силикатной. Аферисты и [censored] Далее →✗ НедостаткиСегодня Отклик на вакансию Здравствуйте. Размер оклада в ТД какой? До/после вычета? Спецодежда с первого дня предоставляется? Если нет, то как скоро? Оформление с первого дня? Без «стажировок»? Какие часы работы?10:49 Просветите по вакансии?12:18 И и.с.п., добрый день! Для получения более подробной информации о вакансии позвоните, пожалуйста, по номеру 7 (xxx-xxx) 54−84 Константин12:24 Не имею в данный момент технической возможности. Напишите в чате. Дел на минуту.12:25 И И.С.П. Оформление с первого дня, испытательный срок 3 месяца. Все вопросы, касающиеся заработной платы, обсуждаются либо в телефонном интервью, либо непосредственно на собеседовании. Сумма, указанная в вакансии, актуальна. График работы с 9 до 18. Есть переработки. По поводу спецодежды — да, выдаем.12:31 Понятно. Очередные аферисты.12:31 Как вы ещё не позакрывались? Наверное, на алкашах и лимите держитесь.12:32 Это печально.12:32 И И.С.П. Всего доброго!)12:32 Пока.12:33 Далее →
-
✓ ПреимуществаЕго просто нет. Далее →✗ НедостаткиОтвратительный склад. Руководство ОВК я не знаю, по какому признаку их набирали, но точно понятие размышления решили оставить непроверенным. По адресу Анненский проезд 3с1 — это не склад, а какой-то притон знакомств. Люди там не работают! Туда набирают красивых девушек, чтобы просто поиздеваться над ними, вот и все. Я прошу разобраться во всем этом деле и проверить склад с тотальной проверкой. Далее →
-
Институт пластической хирургии и косметологии: Необоснованное увольнение после испытательного срока.
✓ ПреимуществаОбещают хорошую заработную плату Далее →✗ НедостаткиПри окончании испытательного срока без каких-либо объяснений говорят: «Вы нам не подходите». Просишь объяснить, в чем причина, они молчат и говорят идти в отдел кадров подписывать приказ. Сотрудники говорят, что они так часто делают, смотрят, как сотрудник только наладит рабочие процессы, документы, и всё — он больше не нужен им ((((отвратительная организация. Далее → -
✓ ПреимуществаРядом с домом Далее →✗ НедостаткиЗа две недели работы в компании у меня остались положительные впечатления: я получила много новой информации, познакомилась с командой и начала осваивать свои обязанности. Однако в процессе работы возникли определённые сложности, связанные с организацией и коммуникацией.Мне было поручено считать зарплату работникам, при этом не было возможности полностью ознакомиться с основами компании и её внутренними процедурами.Обратилась к Н., начальнику швейного цеха, с просьбой перепроверить таблицы, поскольку она напрямую связана с её цехом и должна быть заинтересована в их правильности. Однако она отказалась помочь, сославшись на то, что ей это не поручал начальник.После этого я обратилась к своему руководителю, начальнику А., с просьбой о помощи. В ответ я услышала, что это — работа офис-менеджера и не входит в обязанности Н. (начальника швейного цеха).В дальнейшем стало ясно, что компания не планирует продолжать сотрудничество со мной, поскольку вакансия появилась на сайте hh. В связи с этим я приняла решение подать заявление об увольнении, несмотря на то, что работа мне нравилась. Далее →
-
✓ Преимуществане увидели Далее →✗ НедостаткиМой 16 летний ребенок с детства обожала «Лесики» и была просто счастлива, когда ее пригласили на стажировку. В итоге, стажировка 3 дня по 12 часов (должна была оплачиваться по 1500) и последующие 2 дня работы так же по 12 часов (з/п 2400) обернулись полным разочарованием. Сотрудник по имени А. общается матом (это и послужило поводом попрощаться). Старшая (не знаю должности) Л. на жалобу сообщила, что они (моя дочь и еще одна девочка 16 лет) могут убираться, и деньги им никто платить не собирается, т.к. они не работали и трудовой договор не заключали. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществадмс, но только через полгода, многие тут дольше этого срока не работают. Кофе, техника, корпоративы (причем не всем дается возможность их посещать), обучения Далее →✗ НедостаткиНедостатки: Управление персоналом в негативном ключе, хвалить и поощрять за хорошую работу здесь — моветон, только кнут и ничего больше. В зависимости от команды, но зачастую руководителю просто нет дела до своих сотрудников. Повышения з/п после испытательного срока нет, хотя всем это обещают. Постоянно перекидывают из команды в команду, причем резко, не запланировано; какие-то эмоциональные качели, волосы дыбом. Работаете за оклад, но отношение такое, будто вам премию платят, а вы работать не хотите. Пока компания с ног на голову не перевернётся, здесь так и останется такое отношение к сотрудникам. Кучей приходят в компанию и кучей же уходят, текучка страшная, ни за кого не держатся. Причем сильных сотрудников подставляют другие команды, так что вообще сами себя же и зарывают в конце концов. Любите экстрим и расшатывать нервную систему? Велкам. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ-полный обман Далее →✗ НедостаткиОформляют с нарушением ТК. Заработная плата повременная, что запрещено в продажах. В продажах только сдельная. Теперь по порядку: предложили должность менеджера по продажам. Говорили с кадровиком по оформлению, он заверял на словах под честное благородное слово, что зарплата сдельная и доказывал, что менеджер совершает сделки с клиентом. Приехал смотреть документы по оформлению, так как на словах не верю и решил лично убедиться в том, что говорил кадровик: теперь по документам оклад 10 000 руб., оформляют по повременному трудовому договору, то есть планом в такой системе оплаты будет только время нахождения на рабочем месте. Продавать в такой системе выплат не нужно, потому что продажи в такой схеме не предусмотрены, так как отсутствуют документы (положение о премировании), доказывающие то, что будет продано менеджером по продажам, и за это он сможет получить материальное вознаграждение. Только положение о премировании в этой схеме докажет принадлежность проданных вами автомобилей к вашим сделкам и укажет сумму в рублях, которую вам должны выплатить в заработную плату. Кадровики просто занимаются подменой понятий и документов. С вами будут вести разговор о сдельной зарплате, и когда придете подписывать трудовой договор — его технично подменят на повременный и сделают круглые глаза и скажут: А у нас так. Вы спросите, а где же положение о премировании,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала там в 2017-м году. Одно из наихудших мест работы. Из преимуществ только более или мене комфортный график работы и официальное трудоустройство и опыт, который может пригодиться. Больше не нашла для себя ничего ценного. Не советую никому туда идти Далее →✗ НедостаткиТоксичная атмосфера и люди выживают тех, кто неугоден, причём тут это норма. Чего стоят С.К., который сам натворил дел (была мутная история не то с ящиками, не то ещё с чем-то), и выживает а.с.м., который прямым текстом требует увольняться и способен каждый рабочий день превратить в кошмар. Я пришла в первый цех переводом, когда увольнялась сотрудница, которой предложили лучшие условия, и она согласилась. Да, она меня научила, я ещё спрашивала её и тех, кто давно трудится. Но я сталкивалась с придирками и даже настоящей травлей. И ничего, что второго кладовщика не сразу нашли, ибо никто за гроши не хотел работать! Я одна возилась, и хотя я способна вникнуть досконально в детали, всё равно из-за недостатка опыта неизбежны ошибки в большом количестве. А Матвеев начал нагло выдавливать меня и угрожать, что я не пройду испытательный срок, и высокомерно высказываться обо мне как об особо ущербной, хотя у меня нет грубых нарушений здоровья и умственной отсталости, и это подтверждено. Потом Майбасов начал выговаривать и пугать увольнением. Однажды шантажировал меня тем, что если я не напишу заявление в течение часа, то он уволит меня по статье. Вкупе с отвратительным поведением Матвеева это привело к тому, что у меня возник нервный... Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом Далее →✗ НедостаткиСоискатели, будьте осторожны с «неместными»! При собеседовании по телефону с Д. обсудили все моменты. Я согласилась на стажировку по минимальной ставке (имею опыт работы в общепите и на кухне поваром). Проработала 2 недели (6 смен по 12 часов). Работала в штатном режиме: следила за чистотой (в т. ч. генуборки), заготовками, крутила роллы. Когда я стала интересоваться вопросом оформления и выплатами, мне отказали в трудоустройстве и внезапно обнаружилось, что за отработанные дни никто мне не собирается платить, и что это было оговорено при собеседовании (нет).. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ пишу сразу на несколько ресурсов. Надежность и оформление: Оформляют официально, оклад полностью рыночный и достойный, приходит во время. Стабильность выплат: Заработную плату и окладную часть выплачивают строго вовремя, здесь без нареканий. (Про премии судить не могу, так как за свой срок работы получить их не успел). Коллектив: Атмосфера в команде дружелюбная, коллеги адекватные и всегда готовы прийти на помощь новичку. Карьерный рост: Возможности для роста действительно есть — лично наблюдал, как целеустремленный сотрудник вырос из обычного сейлза до руководителя отдела. Далее →✗ НедостаткиПроблемы с онбордингом и обучением: Мне, как человеку без опыта в этой сфере, сильно не хватило системного обучения. Первые две недели мне просто скинули огромный пласт информации на самостоятельное изучение (причём настоятельно просили учиться после работы в личное время). Руководитель из-за высокой загруженности собственными задачами не мог уделить время качественному обучению. В итоге без должного наставничества выйти на ожидаемый результат, учитывая мой большой опыт в продажах, в этой компании у меня не вышло. Постоянные изменения правил игры: Договорённости на старте испытательного срока кардинально разошлись с реальностью. Постоянные изменения в политике компаний и отношения к сегменту клиентов, подход к работе и отчётности. Скрипты переписывались буквально каждые пару дней: то, что я вчера под диктовку руководителя исправил в скрипте, через два дня требовали переделать обратно. Нет единого понимания процессов — один руководитель просит делать так, на следующий день другой требует противоположного. Одним сегментам рынка запрещают звонить, другим разрешают. Устаревшие инструменты и отсутствие автоматизации: Работа ведётся в куче разрозненных Google Таблиц (их может быть от 10 до 50 штук). Нужно вручную копировать информацию о клиенте, искать её в CRM, анализировать компанию, проверять, не закреплена ли... Далее →
-
Не рекомендую данного работодателя. Если все же решились устроиться сюда на работу и пройти все этапы устройства, то рекомендую вначале попросить неоплачиваемую стажировку до заключения трудового договора в виде нахождения на будущем, именно своем, рабочем месте, как минимум, одну целую смену, а не просто послушать рассказы о работе. Это для ознакомления со всеми рабочими нюансами и общения с будущими коллегами, чтобы потом не возникло желание сразу уволиться при несоответствии ожиданиям и не получить очередную запись в трудовой книжке. Начальство лгут практически во всем, где не могут солгать — просто уходят от ответа. Многое не рассказывают и не показывают на собеседовании в принципе. Идеальный кандидат — лояльный, неопытный, молодой сотрудник. Прежде чем где-то ставить свою подпись, нужно внимательно прочитать документ, вникнуть в его содержание, проанализировать. Отношение к работникам — как к инструменту, а не как к квалифицированным кадрам — соответственно, это придется принять на все время работы в данной компании и радоваться. Начальство «садится на шею» рабочим. В общем, нужно хорошо подумать и, во время собеседования, пообщаться не только с начальством, но и с рабочими и не с одним, прежде чем принять решение устроиться сюда на работу. В общем, обстановка токсичная. Далее →