Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16139 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (118)
Отзывы (16139)
-
✓ ПреимуществаНЕТ ничего положительного. Это мошенники! Далее →✗ НедостаткиРабота в компании «Аплика студио» — это мошенническая схема. Вся переписка идет в Телеграм. Вас перекидывают от одного до другого специалиста, сначала предлагают обучение, потом оплачиваемую стажировку, потом оплачиваемую стажировку. А когда настает момент выдачи оплаты стажировки, начинают выманивать с вас деньги, сначала 800 р. какой-то взнос, и потом ещё 5000 типа НДФЛ, и потом у них, видите ли, заблокировали счет. Потом просят перевести НДФЛ ещё раз на резервный счет и сразу тогда всё вам как будто выплатят. В ОБЩЕМ — мошенники! Далее →
-
кинули на деньги Хочу предостеречь тех, кто будет работать/иметь дело с данной организацией. С руководителем [Н.] и управляющей [К.], так как вас попросту могут кинуть на деньги. Проработав с этим спа-салоном две недели, я не получила ни рубля. При том, что свою работу я выполнила полностью. Учла все пожелания, внесла корректировки, где было необходимо. И мой труд используется. [К.], к вам вопрос. Если у сотрудников есть время на творчество и креатив, зачем обращаться к специалистам? Почему тогда у них не было времени подготовить рабочие места перед моим приходом, расставить лаки и элементарно и красиво разложить полотенца, навести порядок. Показать примеры, которые хотели бы получить, чтобы отснять не только вертикальное видео, но и горизонтальное. Фото, кстати, вы использовали на рекламе, баннерах и в соцсетях. Так что вы нарушаете авторское право, не выплатив мне. В плане дизайна, неделю правили то, что вы должны были предоставить мне одним днем. Жаль потраченного времени, которое я могла использовать эффективно. Поэтому заключайте договор с данными лицами, обговаривайте перед исполнением стоимость ваших услуг, чтобы вас также в конце не кинули. Далее →
-
✓ Преимуществаблизко от метро, открытая кухня, вкусная столовая, корпоративная мобильная связь Далее →✗ НедостаткиУжасная организация труда. Проходишь три этапа собеседования, считая, что попадаешь в серьезное место. На деле отделы строительства и сопровождения проектов в постоянной текучке. Вам дадут куратора и кинут в омут. Мой куратор ушел в отпуск после 2 недель моей работы, а после и сам увяз в работе, принято сдавать экзамены, к которым вы не подготовитесь, и руководитель скажет, что такова работа. При мне ушел человек после окончания испытательного срока. Я ушел на его месте, жаль портить трудовую. Работает много молодых ребят, в отделе руководитель и зам, все будто в школе. Отношения не выстроены с заказчиками, от чего накидывают лишнюю и долгую работу, границы не выстроены, и отдел из-за этого в кабале. 1/3 зарплаты из описания — премиальная, которую вы потеряете, вливаясь. Переработки без оплаты с ссылкой на ненормированный рабочий день, каждое первое число месяца — ад, отчетник, вы приезжаете к 7 и можете работать до 23, следующий день по календарю. Опытный человек сюда не пойдет, многие опытные и ушли, остались молодые с опытом в полгода-год, новичкам и пробовать не советую, и найти для первого опыта что-то более стоящее. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное месторасположение, легко добираться. Перспективная сфера деятельности Далее →✗ НедостаткиНа испытательный срок вместо трудового договора заключается договор ГПХ. В этом договоре не прописываются условия, перечень работ, критерии оценки, никаких гарантий он не дает и в целом представляет собой листик с размытыми формулировками и ошибками. Говорят, что так только на испытательный срок, но потом оказывается, что и после испытательного срока трудовой договор заключен не будет. Также меня напрягало, что все время просят поделиться сведениями о моем предыдущем месте работы, в том числе конфиденциальной информацией о методах, инструментах, которые применяла та компания, все, что составляет коммерческую тайну. Эти постоянные «подводные камни», некоторая «чернушная» политика не вызывают желания выстраивать долгосрочные отношения с этим работодателем. Если можно избежать выполнения обязательств, то компания это сделает, например, после того как я ушла, компания не выплатила налог с дохода за последний месяц. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший график — 5/2 с 10 до 18. Неплохая з/п для области. Далее →✗ НедостаткиКак и в любой другой компании, приглашают сначала на испытательный срок — только тут не оформляют на это время. И об этом не скажут, пока не спросишь. Обучение в формате «ну вот сиди и смотри, как мы работаем» — никаких обучающих материалов нет. В отделе 2 человека, которые настроены на все, кроме помощи стажеру. Атмосфера ужасная — постоянные сплетни и один негатив. После 3-х дней таких сидений рядом с коллегами и буквально вытягиваний из них информации постоянными вопросами, поздно вечером приходит от коллеги СМС, что я им не подхожу. Ничего за эти дни не выплатили. Причины для отказа руководитель не озвучил. ЗП серая, МРОТ официально, остальное — в конверте. Расположен офис в промзоне. Офис оборудован ужасно — у меня был монитор 20×20 см с выцветшим экраном, а вместо штор висела бумага. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе довелось узнать Далее →✗ НедостаткиНе смог даже устроиться. Устраивался курьером на ЦФЗ в своём районе, потом мне перед стажировкой говорят, что вакансия закрылась. Пришёл сам, оказалось, что она вообще уже полгода как закрыта. Попробовал туда же сборщиком заказов устроиться, а там график отличается и могут попросить выйти в любой день, т. е. выбрать определённые дни работы не получится. Предложили вместо ЦФЗ, до которого мне идти 2 минуты, устроиться в ЦФЗ в нескольких километрах от дома, и позже оказалось, что и там уже мест нет. В Госдуму проще попасть, наверное, чем туда. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаХотелось бы начать с плюсов. Зарплата всегда во время, что не мало важно она вся белая. Есть обучение от самой фирмы «1С». Приятные подарки от компании, ко дню рождения. Ежегодная индексация ЗП. Далее →✗ НедостаткиТеперь о минусах… Не так все красиво, как пишут в объявлении о найме сотрудников. Обещают «гибридный» график работы, но по факту работать нужно в офисе 5/2. Никакого удаленного формата нет! Приходишь на одну должность, а оформляют менеджером по продажам. По итогу работа на обзвоне клиентов, «теплой» базы, но факту никакая это не теплая база. 50% — неверные номера, на которые невозможно дозвониться, 50% просто кладут трубку, как только слышат приветствие. Конкуренция огромная. Если все же удается договориться с клиентом о продаже продуктов компании, случается не очень приятная для клиента и менеджера ситуация, как большая занятость программистов, которые должны все настроить клиенту. По итогу клиент не хочет долго ждать и уходит к конкурентам. Нет мотивации как таковой для менеджера по продажам, хотя говорят, что она есть, но она настолько мала, что пропадает весь интерес. Есть премия за звонки: если сделать определенное количество звонков, будет 4000 плюсом к окладу, из которых еще вычтут за невыполнение плановых продаж. Отношение к людям наплевательское. При увольнении расчет выплатили с горем пополам на 3-й день, документы на увольнение готовят долго. Пока 10 раз не напомнишь, никто ничего не сделает!... Далее →
-
Обманывают людей и вовлекают их в финансовую пирамиду. Откликнулись на пустое резюме на одном из агрегаторов. Позвонили по телефону, сумбурно сказали, что им очень нужен аналитик данных, а я идеальный специалист и им подхожу. Пригласили на стажировку, назначили собеседование. На мои вопросы о более подробной информации тактично отмалчивались, говоря, что всю информацию мне предоставят на созвоне. Это как вообще? На созвоне подключился не эйчар, а человек, «которого попросили подменить». Сидел в белой рубашке с галстуком. Вёл себя развязно, комментировал мой внешний вид, фамильярничал, пытался перейти на «ты». Постоянно улыбался с хищным прищуром и в целом вёл себя скорее как коуч, а не финансовый специалист. Представлялся финансовым специалистом «с посредственным образованием и скучной работой в молодости». Кроме того, на собеседовании я был не один: вместе со мной одновременно «собеседовали» ещё второго человека, это было скорее на сеанс коучинга, на котором нам рассказывали про успешный успех и нереальную прибыль компании. В конце собеседования, которое проводилось в ЗУМЕ, нам предложили… скачать ЗУМ и установить программу MegaTrader, на которой нужно следить за графиками на форексе. Не ведитесь и по возможности сообщайте в полицию или трудовую инспекцию. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКрасиво в описании, красиво в офисе в мск (пыль в глаза) Далее →✗ НедостаткиПишу отзыв впервые, но сейчас решил уберечь тех людей, которые всё-таки читают отзывы о работодателях. Я человек, который работал в автобизнесе, в компаниях (major, БорисХоф), решил после переезда из МСК в Ростов-на-Дону попробовать поработать в компании CP на должности менеджера в отдел выкупа (в МСК я хорошо зарабатывал в компаниях до CP). По истечении стажировки на точке в РНД меня с ещё одним стажёром решили отправить в командировку в МСК за счёт компании, рассчитана она была на 7 дней. За это время я увидел некомпетентность некоторых наставников, которые толком даже не знают о своей системе мотивации, и никто конкретные цифры о ЗП не говорит (некоторым стажёрам из других городов обещали минимум 150к в мес, что довольно смешно, исходя из тех нескольких систем мотивации, которые они озвучивали). Далее, по истечении стажировки, было объявлено: «Ребята из Ростова, вам нужно ещё остаться на неделю». Я сказал сразу, что не получится, так как я подписывал договор на 1 неделю, а не на 2. Плюс, так как у моего ребёнка проблемы со здоровьем, мне нужно быть у себя дома. Мой коллега-стажёр из Ростова тоже был не намерен оставаться по состоянию здоровья. Далее меня с ним позвали пообщаться, и конкретно мне было сказано: «Либо... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких. Далее →✗ НедостаткиКалужская шарага. Припёрлись в Казань и сразу построились под местные реалии: оформлять с 1-го дня в штат не хотят, мол, сначала походи 3−4 дня поработай бесплатно, а мы на тебя посмотрим — может, и возьмём. В договоре пропишем минималку — в Татарии все так делают, а чем мы хуже? Премии в «серую», на словах. И да: заключим с тобой трудовой договор, и если после испытательного срока через 3 месяца ты нас устроишь, то оформим тебя в штат. Это как вообще? З., ты совсем там с дуба рухнула??? Где в ТК РФ такой бред написан? Чушь несёшь. Руководство (2 голубка) очень высокомерное, особенно [А.]. С соискателями как с рабами разговаривает. И никак не может определиться: то ли на «ты», то ли на «вы» обращаться к соискателю. По ходу диалога то так, то так. Непостоянный. Ну и в договоре собрался писать «минималку». Слушай, А., а заодно и ты, З., у нас и без вас шараг хватает. Шли бы вы обратно к себе в Калугу. Нормальные, сильные ребята к вам не пойдут, а послабее и терпилы объём обязанностей за нищенскую официальную зарплату не потянут — работать за троих за 16 тысяч никто не будет. Как не будет и премий, которые вы обещаете — у вас же премия серая. Очередная шарашкина контора. Не тратьте на этих позорников своё время, соискатели! Обходите... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис рядом с Арбатом, неплохой коллектив Далее →✗ НедостаткиКомпания перекантоваться в поисках другой компании. Если компания — это продолжение невроза её руководителя, то А. Б. самый яркий на то пример: у акционера невроз или психическое отклонение, связанное с постоянной сменой местоположения мебели в офисе и постоянным набором-увольнением людей. Практически каждый месяц офис посещают интерьерные дизайнеры, закупается новая мебель и меняется расстановка рабочих мест. Плюс каждый день принимают на работу новых сотрудников, и практически каждый день в корпоративных чатах сообщения об увольнении очередного сотрудника, часто с поливкой его грязью. Особенно часто меняются люди в отделе эксплуатации. Средний срок работы — 3−6 месяцев. Успешно пройденный испытательный срок ничего не значит в будущем. В компании нет «команды» из-за постоянной текучки, бизнес-процессы и коммуникации не настроены, люди не успевают просто настроить свою работу, в документах часто царит хаос. По отзывам людей, которые работали в компании, обещанные бонусы не выплачиваются либо урезаются по каким-либо высосанным из пальца причинам. Далее →
-
Не тратьте время, данная компания его не достойна. Начнем с того, что практически все сотрудники, которые работали в МСК, написали отзывы о компании через ХХ по настоянию руководства, и, естественно, они положительные, что на самом деле не так. Плюсы: 1. своевременная з.п. 2. кухня Минусы: 1. Отношение к сотрудникам свинское и хамское, компания семейная, поэтому карьерного роста вы там не получите. 2. Увольняют сотрудников одним днем, непонятно за что, даже те, кто работал годами, потом в один день могут оказаться плохими сотрудниками. 3. Принудительные переводы между юр. лицами через увольнение без согласия сотрудников (трудовую испортили). 4. В руководстве сидят дети, которым родители подарили готовую компанию. Естественно, всех, кто знает больше, чем они, увольняют, а знать больше них несложно, потому что они не знают практически ничего. 5. Новых сотрудников никто не обучает, максимум покажут, где кухня и удобства, все. Если сам не разобрался, то испытательный срок (в который ты работаешь без оформления) тебе не закроют и отпустят домой без выплат. 6. Оформление не сразу, нужно пару недель поработать, потом, может быть, если... Далее →
-
✓ Преимуществаесли будете работать без выходных, вас будут меньше поносить. Далее →✗ Недостаткивесь персонал на [Г.] 11 — змеиный коллектив, особенно шайка админов. идите туда работать, только если с такими умеете ладить. в глаза говорят только хорошее, а за глаза поносят так, что мама не горюй. зарплата вообще ни о чем, а работать по 15 часов, еще и без обеда. моя история такая. прошла я собеседование с непосредственным предполагаемым заместителем моего начальника. мне назначили стажировку, но на другую площадку [Г.] 11. там меня обучали 2 женщины, все было, как казалось, хорошо. стажировка шла, оставался всего один день и следом шел тест с оформлением, но тут мне звонят с отдела персонала и говорят, что мою кандидатуру больше не рассматривают и что они уже нашли туда сотрудника. зачем обучать человека, если уже есть обучающийся? это еще ладно. по своим каналам я выяснила, что это, оказывается, мой наставник [Х.] [Л.] высказалась обо мне ну просто ужасно. при этом мне она говорила только хорошее, да и сама я видела, что справляюсь хорошо. и нет бы тогда мне лично все сказать, поговорить, обсудить, нет, мы за моей спиной все сделали и сказали, что нашли другого сотрудника. чтоб вы всю... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиАхахаха, те, кто пишут положительные отзывы, вам как живется вообще в рабстве за копейки с потребительским отношением со стороны начальства? Если, не дай бог, вы хотите пойти в эту контору по их программе старта, то одумайтесь и выкиньте эту мысль из головы навсегда, особенно если вы хотите научиться с нуля. Лучше оплатите хороший курс у хорошей студии. Суть их курса — вытягивание денег. Сначала вас будут учить пять дней, если у вас абсолютно нет опыта, руку, естественно, вы не набьете за такой короткий период времени. С преподавателем курса нам повезло, замечательный человек, но не всем так везет с преподавателем. Хотелось бы сказать, что с курсом все в порядке, но нет, обещанных моделей будет катастрофически не хватать, а эйчар будет на вас гнать, что вы сами виноваты и не ищете, ведь цена вопроса 150 рублей! После курса начинается самое веселое. Вас запихнут в амбар с полной антисанитарией и разваливающимися лампами под названием «стажировочный центр» на Невском. В котором вы будете набиты, как селедки в бочке, места максимально мало, если кто-то пытается пролезть в проходе, обязательно свернет вам лампу или заденет руку, а при условии режущего инструмента в ней это может привести к травме клиента. После окончания с божьей... Далее →
-
✓ ПреимуществаДействительно есть бесплатная еда. Приятный офис. Далее →✗ НедостаткиСамое главное, что нужно знать об этой компании, — вакансия специалиста технической поддержки висит там уже много месяцев. А теперь все остальное. Компания не предоставляет никаких гарантий до окончания испытательного срока и лжет на собеседовании. Несмотря на обещания, вас могут выдернуть посреди стажировки и предложить перейти в другой отдел на первую линию / отказать в сотрудничестве. Трудовой договор, естественно, не заключают. Очень много стажёров, которые при этом постоянно куда-то исчезают: вполне возможно, что их всех перегоняют со второй линии на первую (на вторую линию вакансия есть всегда, на первую — нет по непонятным причинам, хотя должно быть наоборот). Сотрудников на вторую линию не принимали в штат уже как месяц с моего прихода, хотя стажёры туда приходят постоянно. И да, сайт действительно липовый. Будьте аккуратны. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиКомпания Аврора, она же хлебопекарня «Житница», по адресу: Томск, [М.] 9/14. Мой супруг обратился к ним за вечерней подработкой «уборщиком помещений», по 4 часа вечером, оплата 1000 р./смена. Представитель хлебопекарни «Житница» [О.] [В.] любезно пригласила моего супруга в тот же самый день убрать помещение, пояснила, что очень уж грязно в хлебопекарне, но, к сожалению, её уже в 18:00 не будет, и она оставит анкету для приема на работу. Расчет обещала посменно или 2 раза в месяц (по желанию). Также она посетовала на то, что никак они не могут найти порядочного человека для уборки, «то студенты, то разгильдяи». Теперь я понимаю почему. Когда мы пришли с супругом на место, нам открылась следующая картина: хлебопекарня огромная, 2 этажа, подсобные помещения, несколько цехов, туалеты и офис на 2 этаже. Кругом страшная грязь, пол весь в масляных пятнах, огромные куски грязи, тут же мешки с мукой валяются на полу. Но мы, как порядочные люди, раз пообещали убрать, значит, выполним. Супругу показали, где находится инвентарь, но и инвентарем это не назовешь: гнилые тряпки, сломанные швабры, ведра из-под масла, ни одного подходящего веника. Супруг убирал пекарню... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, официальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиГрафик обещают с 9 до 21, по факту оказалось, приходить нужно в 8:30, что испортило общее впечатление, это время не оплачивается. Обещали обед два раза по 15 минут. По факту все дни, что я работала, был всего один обед по 15 минут! С коллективом не повезло, заместитель директора, с которой я работала, оказалась неадекватным человеком, такое отношение к новичкам я вижу впервые. Вечное закатывание глаз, постоянные возмущения, вопрос не задать, объяснить толком ничего не может, но гонора хватает, это невозможно! По-хорошему её бы к психиатру, такой человек не должен работать с людьми и тем более обучать новичков. Это основная причина ухода: своим отношением буквально выжила с работы, на которую только устроилась, остальные адекватные и приятные люди. Стажировка два дня и не оплачиваемая, если вы не устроитесь официально. Т. е. вы можете два дня отработать бесплатно и уйти без денег и без новой работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение; комфортный офис и чистота, за это спасибо [Т.] На этом плюсы закончились! Если любите котов, то есть офисный кот, правда больной и слегка бешеный! Говорят, у него биполярка и руками лучше не трогать! Знаете, желания такого особо даже не возникало) Далее →✗ НедостаткиАбсолютно во всём, начиная от руководства и отдела HR, который давно пора сменить кем-то помоложе и сообразительнее! Недочёты во всём, вплоть до того, кто им требуется! Коммуникация, просто знайте, что общения у вас здесь не будет, вас оставят с поставленными задачами (если такие будут поставлены) и разгребать вы их будете самостоятельно, даже если вы с 0 опыта и 1 день в компании! О выплатах за «стажировку» можете даже не мечтать, т.к. её нет и документы с вами не подписаны! (Логично, но человек потратил время и ресурсы, которые не были оценены). Зато, вас в первый же вечер добавят в группу «Сбор мат. помощи сотруднику, который увольняется», вот и делайте выводы сами, какие ценности в компании! Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная оплата труда, близость к дому. Далее →✗ НедостаткиНедостатки начались уже на моменте стажировки, которая, кстати, длилась 3 дня, без официального оформления, а также без оплаты, что является нарушением ТК РФ ст. 56.1 «Заемный труд запрещен»! Смена длится 12 часов, и за все это время разрешено лишь 2 раза по 15 мин. сходить на обед и ужин, а если это дни скидок, то будете обедать и того меньше — по 10 мин. Всю смену также будете находиться на ногах, присесть никто не даст, да и, в принципе, будет некуда. Начальство забирает стулья к себе в «кабинет-подсобку-кухню», хотя положено час (не важно, как его растянет работник) сидеть на стуле, так и же и за кассой это не было бы помехой. Но, увы, у начальства (директор магазина и его зам.) на это свое мнение, им легче рассуждать, сидя на стуле в подсобке. При трудоустройстве обговаривалась з/п 23−25 т.р., в итоге в сумме выходило не более 19. Очень интересно)) и, кстати, работая здесь, вы будете и за охранника, за уборщицу (мыть пол в подсобке) и мыть чашки со столовыми приборами за всю смену (разумеется, по очереди), аааа, и еще, в туалет будете исключительно ходить с разрешения директора или его зама)) товар выставите в зале, а вам скажут,... Далее →
