Удаленная работы на дому: отзывы
Ищете работу удаленная работа через интернет? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа удаленная работа через интернет - это всегда риски.
🔴 В списке 2438 отзывов отчетов о занятости удаленная работа через интернет, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали удаленная работа через интернет? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (74)
Отзывы (2438)
-
Досвід роботи в компанії можна описати як цікавий експеримент у сфері стресостійкості та адаптації до нестандартних бізнес-процесів. Особливо яскраве враження залишає взаємодія з бухгалтерією. Складається відчуття, що головна ціль цього відділу — не допомогти вирішити питання, а максимально загартувати співробітників інших відділів. Помилки тут не виправляються — вони ретельно аналізуються, фіксуються і використовуються як навчальний матеріал… але без самого навчання. Комунікація побудована таким чином, що кожне уточнення перетворюється на маленький квест: відповіді можуть з’являтися із затримкою, формулювання — вимагати додаткового тлумачення, а спроби щось швидко виправити іноді наштовхуються на несподівану стійкість системи. Окремий плюс — можливість розвинути терпіння і навички читання між рядків, адже чіткі інструкції або стабільні правила тут скоріше приємний бонус, ніж гарантована частина процесу. Загалом, якщо ви шукаєте не лише роботу, а й щоденний тренажер для нервової системи — це місце точно дасть вам цей досвід.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВ компании «Раздолье» я получил сильный и очень концентрированный опыт. За полтора года мне удалось увидеть бизнес с разных сторон: продажи, сопровождение, управление, внутренние процессы, клиентов, регламенты, работу с людьми и управленческие решения. Главная ценность этой компании для меня — не сама система, а люди, которые через неё проходили. Там можно встретить сильных специалистов с разным опытом, насмотреться на разные подходы, пообщаться с управленцами, продавцами, техническими экспертами и людьми, которые пытались что-то построить. За счёт этого быстро растёт профессиональная насмотренность. Если человек умеет наблюдать, анализировать и делать выводы, он может вынести из этой среды много полезного. Это не комфортная школа, а скорее жёсткая практика в реальном бизнесе, где всё происходит быстро, нервно и без лишней романтики. Для меня этот опыт был полезен: я многое понял про управление, деньги, людей, мотивацию, текучку, власть и ошибки в построении команды. Далее →✗ НедостаткиЯ проработал в компании «Раздолье» достаточно и, я бы сказал, что продержался из последних сил. И если коротко, это был один из самых сильных, противоречивых и выматывающих опытов в моей карьере. Я не буду писать про бредовые kpi, где нужно звонить до потери сознания и быть услужливым роботом, я поведаю суть! Сначала о хорошем. Компания действительно дала мне большой опыт. За полтора года я успел пройти через несколько ролей: от менеджера по продажам до управленческих функций, местами доходящих почти до уровня директора организации. Формально это выглядело как быстрый рост. По факту часто ощущалось как постоянное перебрасывание человека между разными задачами, направлениями и проблемами, которые нужно срочно кем-то закрыть. Самое ценное, что я получил в «Раздолье», — это люди. Через компанию проходило огромное количество специалистов из разных сфер, с разным опытом, мышлением, подходами и идеями. Я много общался с ними, смотрел, как они работают, как мыслят, как пытаются выстроить процессы, как переносят опыт из прошлых компаний. Именно за счёт этих людей я сильно вырос. Не потому, что компания как система целенаправленно меня развивала. А потому что через неё постоянно проходили сильные кадры, которые быстро приходили, пытались... Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересное обучение Далее →✗ НедостаткиОбучение интересное, НО в итоге, на четвёртый день выясняется, что входящих звонков, рекламы не будет. Звонить и предлагать недвижимость вам надо всем, кто записан у вас в телефоне! На 5-й день вам сообщат, что необходимо передать 300 контактов руководителю! А если таких 10 человек, то это 3000 контактов. Не хило придумано, и все это бесплатно)) правильно кто-то написал, сразу бы это озвучивали, а не весь этот бал маскарад с обещаниями з/п миллионов каждую неделю. Также там есть сотрудница К., которая выходит на связь раз в неделю, ни на что не отвечает и д/з, которые строго надо делать во время обучения строго по времени, не просматривает. Я откликнулась на должность р.о.п., меня пригласили на стажировку. Во время прохождения я поняла, что это обучение для менеджеров, задала К. вопрос, почему меня добавили именно на это обучение, в ответ тишина…. напоминание, опять тишина. Через 5 дней ответ: «3 сделки сделайте и сделаем вам р.о.п.»! Серьёзно?! А раньше можно было это озвучить?! В общем, поставлено на поток дурачков, которые бесплатно будут скидывать базу контактов! Не тратьте свое время. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХорошее обучениеВ коллективе дружелюбная атмосфераУдалёнкаВозможность получать зп в валютеМного доп.материалов для общения с клиентамиКорпоративные мероприятияЗарубы с денежным и другим вознаграждениемИногда была поддержка от руководителя Далее →✗ НедостаткиСтажировка без выходных.На собеседовании обещают 7−10 горячих лидов в день и выход на первую сделку в среднем уже в первый месяц (вознаграждение с первой сделки делится с руководителем), но по факту у меня за 17 рабочих дней было около 4−5 лидов, и часть из них не целевые.На собеседовании говорили быть на связи для приёма заявок с 10 до 17, а по факту руководитель требовала с 10 до 19.Прозрачности в компании вообще никакой! Якобы топ-брокеры закрывают по 3−5 сделок в месяц, а в среднем у брокеров 1−3 сделки в месяц. Но по факту, судя по анонсу сделок в общем чате, у большинства за месяц не было ни одной сделки, и ни у кого не было хотя бы трёх. В CRM системе в принципе нет возможности посмотреть, у кого сколько сделок, поэтому проверить, реальны ли обещания, просто нельзя.На обучении часть техник по факту учит красиво обманывать клиента, создавать доверие через придуманные детали о себе, которых на самом деле нет.С руководителем было очень тяжело! Часто занята, нет вовлечённости, не ответила на половину вопросов. Часто была не на связи со мной, но в чатах писала. Было ощущение, что тёплые заявки она берёт себе, а мне передаёт свои уже мёртвые лиды. Она и сама брокер,... Далее →
-
✓ Преимуществалегко устроиться (по крайней менее при мне было так когда я устроился было 850 чел когда ушёл было около 150 очень много людей сократили, а часть сами ушли). и то что работа удаленная и все! научился там многому и ушел в другую организацию! и плюс то что меня ни разу не обманывали на всю зп! но штрафы постоянно были и я не разу не получил тех денег которые были в фин доке! (в основном ответ был прост что мол долго делал или много замечаний так что я не знаю на сколько это правда) ребята работали при мне хорошие по крайней мере при мне работали я уже там не работаю несколько лет тем более я с некоторыми до сих поддерживаю связь очень много народу ушли в другие организации и 60% там уже там уже не работает так что я не знаю как там сейчас! Далее →✗ НедостаткиПо моему это очень странная организация! С очень странным финансированием (и непонятным финансированием проектов). Я ни разу не получал тех денег, которые были указаны в фин. доке, и мой максимум при всех переработках, включая работу в выходные, получал макс 44 тыс. руб., а в остальное время 20−25, не больше! Нет оплаты в выходные дни двойной, а только обычная, и с работой постоянные проблемы — то густо, то пусто!. Далее →
-
Работаю удаленно несколько лет и для себя другого варианта не вижу. Часто бываю в командировках в других городах и поэтому очень удобно сотрудничать с компаниями удаленно. С Грант Маркетинг сотрудничаем уже 4 месяца. Работаю программистом и меня все устраивает. Seoшник присылает мне ТЗ, все понятно и без претензий, я выполняю, если нужно внесу и свое мнение, и к нему прислушиваются. Платят как договаривались, все хорошо.. Далее →
-
✓ Преимуществамолодой коллектив. интересные проекты Далее →✗ НедостаткиБлин, ну вот не хотел писать, но придётся. • Работа реально интересная — это бесит. Приходишь домой, а в голове уже следующий проект крутится. Хочется просто отдохнуть, но нет. • Коллеги адекватные, никто не токсичит, не грызутся — прям скучно даже. Привык к офисным драмам, а тут ничего такого. • Переработок нет, если нормально работаешь и закрываешь задачи в срок. Это вообще подозрительно для студии. • Проекты разные, не одно и то же по кругу. Это раздражает, потому что расслабиться не получается — постоянно что-то новое. Подводя итог: крайне не рекомендую, если хотите спокойно скучать на работе и ныть, что всё плохо. Тут так не получится.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет такого, только на словах Далее →✗ НедостаткиУстроился на работу оператором в январе, оклад до жути маленький, обещают золотые горы. В итоге за конверсию более 200% по 20 часов в линии платят от силы 10-15к в месяц, аванса нет, выплаты РАЗ В месяц, чёрти пойми как, через 33 программы и 22 костыля. Свою же зарплату, после того как она придёт, нужно ждать сутками от заказчика. Решил выбиться в Супервайзеры своего проекта, выбился, поставили СВ, но на другой проект БЕЗ обучения. Потом через 2 недели работы вслепую, не зная правил и регламентов, сняли с СВ за «Ошибки» в работе, понизили до операторов со словами: мы тебя всё равно ждём в СВ или в менеджеры по качеству. В итоге прождал неделю, не выходя в линию, меня уволили за невыход на работу, не оплатив часы работы оператором, просто выкинули как котёнка на помойку и всё. Далее →
-
✓ ПреимуществаМолодой и задорный коллектив направления пак Далее →✗ Недостатки1. На испытательный срок — ГПХ с самозанятым. Дальше — может переведем на трудоустройство по ТК, а может и нет.2. ЗП по ГПХ — почасовая. При этом обещают, что НПД с оплат компенсируют. НО — обещаниями это и остаётся. Почасовая оплата по ГПХ идёт без переработок, и плевать, сколько часов переработки ты набрал за месяц — платят по производственному календарю, ибо нигде не фиксируется твоя работа (а календарь встреч — не доказательство). Т.е. если для встречи с партнёром из Приморского края я начинаю работу в 6 утра и заканчиваю рабочий день в 18:00 после планёрки с гендиром — это учитывается как обычный рабочий день (8 часов).3. ЗП при трудоустройстве по ТК — чёрно-белая. Псевдофиксированная часть + премия с проектов. Почему псевдо? Всё просто — вот тебе фикс 120к, но 100 — это белая ЗП (она же оклад), а 20 — мотивирующая выплата. Премия с проектов и мотивирующая выплата — только чёрные.4. KPI и критерии прохождения испытательного срока — отдельная песня. При трудоустройстве мне было сказано: «критерии прохождения ИС выставим в течение недели». Через пару недель обращаюсь к гендиру и спрашиваю, что с KPI, критериями и какой у меня будет... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалённая работа. На этом плюсы закончились. Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что на обучении твердили, что это не продажи, мол, не беспокойтесь, зп будет хорошая. А по факту ЗП зависит от продаж целевых. Я попала к некомпетентному руководителю, которая даже грамотно писать не умеет. Во время испытательного срока постоянно указывала мне на ошибки в звонках, а на мою просьбу указать, где конкретно проблема, так как звонки были хорошие, — она игнорировала. Совершенно не умела вести диалог с сотрудниками. За 2 месяца я получила только 30 тысяч, это несерьёзно. Премии нет. Целевые сложно сделать по базе, которая состоит в основном из автоответчиков и сбросов. А требуют так, будто бы платят от 50 тысяч. Так же руководитель спокойно срезал смены без согласия. И конкретно в группе моего руководителя были вечерние созвоны с сотрудниками, где часто обсуждали более слабых операторов. Это непрофессионально. В общем, не советую тратить время на эту компанию. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКлассные ролики, рекламирующие работу в Кодерлайн Далее →✗ НедостаткиБиржа заявок на шабашки. Оклада нет. Процесс такой: 1. Сидишь в их CRM, обновляешь сводку. 2. Прилетает заявка на шабашку. 3. Откликаешься (конкуренция ≈ 5−20 чел в 2026 году). 4. Повторяешь. Тебе нужно поддерживать личные отношения с а) непосредственным руководителем, чтобы он тебя аппрувил, б) с неким таинственным куратором, чтобы он принял твой уже зааппрувленный отклик. Для новичков проблема неразрешимая. Можете сидеть и тыкать хоть до утра.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕденедельные выплаты. На этом пожалуй всё. Далее →✗ НедостаткиРасписание работы и распределение встреч. Вроде бы ты можешь сам выставлять дни работы, но… день длится с 10 утра до 22 часов вечера, при этом нет абсолютно никакой оплаты за время, если у тебя мало встреч, к примеру, и ты просто вынужден ждать по несколько часов между встречами. Также отсутствует какой-либо повышающий коэф. на работу после 19 часов и в выходные/праздничные дни (что могло бы сильно увеличить качество работы представителей). Распределение может быть по нескольким районам города, и порой на дорогу ты тратишь больше времени и ресурсов, чем получаешь за встречу. Оплата за работу: В среднем за встречу банк платит 150-200 руб. (сам факт встречи + продукт + бензин). Бензин оплачивается примерно 12−13 руб/км, выплаты на амортизацию отсутствуют от слова совсем, т.е. при среднем расходе 25−30 руб/км за обслуживание машины остальное ты должен платить сам. Всё остальное ты зарабатываешь сам, выдавая людям другие продукты или подключая услуги на встрече. И этот доход составляет от 60 до 80% общего вознаграждения. При этом если ты на встрече качественно продал продукт, но не сделал определённые действия (типа вставить сим в телефон, пополнить накопительный счёт... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиОбучение две недели по 8 часов. Доступ только к базе знаний. По итогу два дня для проигрыша, чтобы сдать контрольный звонок. Доступа к программе, по которой будет проигрывание, нет. Тупо дают доступ к своей мышке, и ты через их компьютер что-то пытаешься сделать и научиться пользоваться программой. Всё виснет, обучаться через чужой компьютер ужасно. Красиво кружева плетут, говоря, что мы никого не бросаем в беде и всегда друг другу помогаем. По итогу. Сдача контрольного звонка плюс тест на 40 вопросов. Если не сдал с первого раза, дают ещё попытку, базу должен знать на зубок плюс программу, к которой нет доступа. Только всё на картинках. Если не сдал два контрольных звонка тупо из-за нервов, так как сложно всё это, то тебя смывают как [censored] в унитаз. Обратной связи ноль. Ни руководитель группы, с которой знакомят в самом начале, ни кто с тобой не свяжется, чтобы хоть что-то сказать или предложить другой проект или переобучиться, ну хоть что-то. Тишина! Плюс требуют в обязательном порядке до сдачи контрольного звонка прислать полный пакет документов! То есть документы все у них, а ты провалил тестирование и про тебя забывают через 5 минут.... Далее →
-
Низкосортное агентство с малолетками-рекрутершами, которые являются классической прокладкой, мешающей трудоустройству с обеих сторон. «rodinka.recruitment» — агентство по созданию команд для селлеров Wildberries и OZON. Вакансии у них в основном размещают маленькие, но гордые селлеры. Не знаю, как им приходит в голову заплатить за это днищенское агентство, но по уровню оно такое же, как Хогвартс — одна видимость деятельности для галочки. Собеседовалась с 20-леткой на должность Руководителя продаж на маркетплейсах, шаблонные фразы, которые она толдычит по методичке, без отступления шага в сторону. Если у нее написано «косметика», а ты рассказываешь про опыт с другим товаром — даже не слушает и не может провести аналогию, ей тупо важно, чтобы повторялось слово, которое у нее написано. Перебивает, чуть ли не хамит, она и интервью то вести не умеет, не то что оценивать руководителей. А сколько надменности и упивания властью, что она вершит судьбы! Вся классика найма! Я сделала ей замечание, и, судя по всему, что теперь на любую вакансию родинки я получаю отказ, девочка обиделась и внесла меня в черный список). Мои коллеги тоже сталкивались и очень плохо отзывались об уровне собеседований в этом агентстве. Не рекомендую тратить время! . Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРаботал оператором чат-поддержки М.Видео и могу сказать, что это одна из самых тяжёлых работ, с которыми мне приходилось сталкиваться. Самая большая проблема — логистика. Тысячи заказов задерживаются, даты доставки постоянно переносятся, товары могут неделями не приезжать, а виноватым в глазах клиента оказывается оператор. Каждый день приходится выслушивать крики и претензии, хотя мы никак не можем повлиять на работу складов, курьеров или внутренних подразделений компании. Отдельного внимания заслуживают внутренние правила. Компания создала огромное количество ограничений, из-за которых оператор не может реально помочь клиенту. Мы видим проблему, понимаем, как её можно было бы решить за пару минут, но регламенты просто запрещают это делать. В итоге страдают все: клиент остаётся без помощи, а оператор вынужден извиняться за решения, которые принимал вовсе не он. Очень часто руководство требует высоких показателей качества и скорости работы, при этом не учитывая реальные причины обращений. Когда у тебя один за другим идут клиенты с задержанными заказами, отменами, ошибками в доставке и другими проблемами, невозможно сделать их счастливыми, если у тебя нет никаких инструментов для решения этих вопросов. При этом у вас 7 клиентов параллельно. Пока ты общался с одним, забыл, что... Далее →
-
Sminex — вы полное днище! Расскажу, как прошел их «элитный» отбор. Сначала вам торжественно присылают согласие на обработку персональных данных — мол, всё серьёзно. Вы едете к ним на собеседование, тратите время, деньги на дорогу, нервы. Прихожу. Руководитель в глаза ноет: «Как же трудно найти специалистов с опытом! Все приходят без опыта, через месяц сбегают, текучка ужасная». Я сижу, слушаю и думаю: ну вот же я, с опытом, стажем, сижу перед тобой! Бери — не хочу! Но нет. Руководитель говорит: «Мы посмотрим ещё несколько кандидатов до конца недели, дадим обратную связь». Проходит время — и мне приходит пустой, необоснованный отказ. Вы там вообще в своём уме?! Вы месяц ищете человека, жалуетесь, что никого нет, а когда приходит подходящий кандидат — вы его отшиваете? Это диагноз! Но знаете что? Я и сам бы к вам не пошёл! Потому что у вас там: · Полиграф — как в ФСБ, только для продавцов квартир. · Слежка за сотрудниками — видеокамеры в кабинетах с прослушкой, телефоны на контроле. · Разговоры с клиентами по скриптам — как в детском саду, своё слово скажешь — сразу штраф. Вы не компания, а концлагерь для взрослых! Никакого доверия, никакой свободы. Только контроль, слежка и штрафы. Неудивительно, что у вас текучка —... Далее →
-
Сотрудничала с компанией по настройке и ведению рекламы. После выполнения работ возникли серьёзные сложности с оплатой услуг. Услуги до настоящего времени не оплачены, несмотря на то, что созданные материалы продолжали использоваться и после прекращения сотрудничества. Часть договорённостей обсуждалась в переписке, которая впоследствии оказалась удалена, поэтому рекомендую фиксировать все условия сотрудничества письменно и заранее сохранять документы. Также рекомендую заранее подробно согласовывать условия ответственности сторон и возможные финансовые санкции. Мой опыт взаимодействия оказался негативным. Рекомендую внимательно подходить к оформлению сотрудничества с данной компанией.. Далее →
-
Данный предприниматель размещает вакансии и одновременно продаёт через свои площадки готовые решения для бизнеса. Я приобрела инструкцию по ведению клинингового бизнеса в США. Перед покупкой в телефонном разговоре было подробно описано содержание и уровень проработки материалов. Однако после оплаты полученная инструкция совершенно не соответствует заявленному ранее: содержание отличается от описания, информация представлена в менее полном объёме и не отражает обещанный формат готового бизнеса. Я обратилась с просьбой вернуть денежные средства в связи с несоответствием, но получила отказ. Рекомендую внимательно проверять подобные предложения и фиксировать все условия до оплаты.. Далее →
