Удаленная работы на дому: отзывы

Обещания по зарплате, ДМС, стабильности и разнообразию проектов Далее →

Фирма живет от кредита к закрытию контракта. Это приводит к задержкам з/п для простых сотрудников. Если ты будешь возбухать — просто переподпишут дату выплаты в твоем трудовом через допсоглашение. Было 10, станет 25 число. Никаких оплат для переработок, никаких рамок для общения. Могут писать вопросы по работе в выходные, глубокой ночью в будни. И работать тоже придется без оглядки на выходные дни. Особо хочу отметить наличие «своих» и «чужих». Об этом вам не расскажут на собеседовании. В чатах нормой являются оскорбления и переход на личности. Это является одной из причин текучки. Вторая причина текучки — сроки постановки задач. Очень «милые» молодые девочки любят перекладывать свои обязанности РП и аналитиков на др. сотрудников. И ген. дир. с удовольствием играет по таким правилам. Вот другим сотрудникам от этого не айс :). Разнообразия проектов не будет: у вас не будет выбора. Никто не будет у вас спрашивать о ваших желаниях. Не более чем замануха на собеседовании. Текучка: бегут все! Диапазон широк: от офис-менеджера до тестировщиков, РП, сотрудников проектного офиса, тех. писателей, аналитиков и программистов. При мне за 1 месяц сменилось 3 офис-менеджера, 1 тестировщик, 1 аналитик! А теперь про мотивацию: любимый прием М., генерального — это «виноватить»,... Далее →

не было Далее →

1. мне не платили зп месяцами 2. заставили подписать заявление на неоплачиваемый отпуск и сокращение ставки 3. начальство написало на меня заявление в полицию о вымогательстве в ответ на требование выплатить зп 4. пытались заставить уволиться по собственному желанию 5. на данный момент уволили по сокращению штата, зп так и не выплатили не советую связываться с этой компанией, это мошенники. Далее →

Их нет Далее →

Плохая компания, чтобы там работать (работал в отделе развития), не уважает своих сотрудников, ни бывших, ни действующих. Проработал полтора года, при увольнении зажали зарплату за месяц и премию за открытый магазин в сумме около 100 тысяч (заставили подписать по собственному в договоре мрот). Если деваться некуда и работа все-таки нужна, то не советую устраиваться к руководителю — [Е.] (руководитель по Востоку). Мало того, что он позволяет себе грубо общаться, обзывает и переходит на личности, он будет постоянно штрафовать по поводу и без, больше всех других (так как хочет выслужиться компании, это тут поощряется). При устройстве на работу компания заставляет за собственные деньги покупать себе бейджик (50 рублей), хотел вернуть эти деньги и отдать бейджик обратно, но мне сказали, что так нельзя сделать. Оценка данной конторки 3 из 10. Далее →

Мой опыт в этой компании начался полгода назад, занимаю должность дизайнер интерьера. Поработав на фрилансе какое-то время, я поняла, что мне хочется больше стабильности. Если честно, это моя первая работа, именно в Москве. Сразу замечу, что быстро пришло приглашение на встречу в офисе (через hh). Компания дает стабильные выезды на встречи с заказчиками, то есть, работа есть всегда. Также, огромным плюсом является для меня- удаленная работа и в какой-то мере, свободный график. Нравится атмосфера и руководство. Руководитель на каждом этапе курирует, ориентирует, помогает. Я узнала много нового, несмотря на свой многолетний опыт. Отдельно хочу выделить коллектив, настолько сплоченных вместе людей, я не видела никогда. Далее →

Для меня был не совсем легкий период адаптации в структуре из-за большого количества подразделений, поэтому думаю, возможно, выстроить более четкую связь между отделами. В частности, менеджеров по продажам материалов. Далее →

Как написано Трудоустройство по ТК и удалённая работа. Далее →

В первый день обучения заваливают всевозможной информацией, которую ты обязан освоить, даже если ранее никогда огнезащитными составами (краска, пена, герметик) не торговал и представления не имеешь о их свойствах! Но вишенкой на торте является не это, а то, что в конце обучающего дня ты обязан написать ЭССЕ на тему, в какую классную компанию тебя взяли! Эссе, Карл! Я, простите, менеджером колл-центра пришла работать или поступать на филологический?! А еще из задвигов данной компании является их инструкция и положения (устав) компании, где в тексте недвусмысленно восхваляется как сама компания, так и уникальное руководство. В общем, ребят-девчат, если вы дружите с головой, не советую в данный шараж-монтаж устраиваться. Потому что руководство, занимающееся самолюбованием и самовосхвалением, вас слышать не будет никогда и ни при каких обстоятельствах. А еще, знаете, мне их HR невзначай проговорилась, что как штат наберут, введут систему штрафов. В общем, послала я их с их заскоками далеко, найду себе адекватную компанию. Далее →

Не было проблем с тем, чтобы влиться в команду. Очень быстро стали давать задачки, приходилось учиться на ходу, но все отнеслись с пониманием. Мне повезло — у меня грамотный руководитель и хорошая команда, чувствуется поддержка. Ежедневные созвоны, всегда есть обратная связь по моим задачам. В этом году планирую перейти на новый грейд. Далее →

дмс есть, но выбор клиник маленький. Надеюсь, что это изменится в будущем. Еще нюанс — надо работать на своем ноуте, компания только развернула виртуалку. Было бы хорошо получить рабочую машину. Далее →

Знакомство с классной командой, которую [Г.] целиком и кинул с деньгами Далее →

Данный работодатель вешает кучу лапши на уши о профессионализме как клиентам, так и будущим работникам, набирает команду и кидает на зарплату. Обещает золотые горы, при этом у него есть миллион причин, почему зп задерживается. Таким образом по итогу деньги просто никто не видит и не получает, потому что у Глеба оказывается куча своих проблем. Тот раз, что я застала, — он кинул команду из 12 человек. И потом нас стали находить следующие его работники, ситуация та же — сначала задерживает, потом кидает с деньгами. Договор всегда якобы готов заключить, но в итоге сильно тянет с этим. При этом сам договор хитрый — договор на оказание услуг. Без акта приема передач он бесполезен для требования выплат зп. Когда стали его искать по базам, оказалось, что у него регулярные иски и суды как с клиентами, так и с бывшими работниками. Сейчас ИП Тормахов Глеб [А.] закрыт. Он открыл новое ИП на имя жены [С.] [Л.] [С.] (этот ИП как раз звучит на его сайте заккдиджитал ком https://zakkdigital.com). Далее →

Преимущества есть: оформление по самозанятости и все выплаты по договору, полностью удаленная работа Далее →

Очень быстрый темп работы — много активностей от руководства. Может, для кого-то плюс, но если ищете на полдня работу, не подойдет. Далее →

Нет Далее →

Сотрудники не отвечают, а если отвечают, то раз в месяц, придумывают какие-то нелепые оправдания, за работу не платят, игнорируют звонки и сообщения уже месяц. Далее →

их нет Далее →

очень сильно проигрывает другим аналогичным платформам. первый минус для автора — очень низкая оплата работ, платят буквально слёзы, жалкие копейки. второй огромный минус — это, собственно, сотрудники компании. менеджеры все как один — лютое хамло. особенно стоит выделить ксению — менеджера, который принимает работы по праву. тупее человека ещё поискать, при этом стремится за твой счёт самоутвердиться, почувствовать свою значимость, которой нет. третий минус — это штрафы. никто тебе не пойдёт навстречу, забудешь про работу на 10 минут — снимут 30%, забудешь про план из-за того, что заказ вернулся к тебе спустя полгода, тоже спишут, только и смотрят, чтобы влепить штраф. жалкие, мелочные, алчные людишки. четвёртый — как итог — их договор изначально направлен против авторов, внимательно ознакомьтесь и никогда не сотрудничайте. Далее →