Отзывы о работе в it

Если есть работа — платят зп. Отпускают с работы по семейным обстоятельствам, с полной отработкой естественно. Далее →

Стажировка не оплачивается, хотя говорят обратное (Работа 1 неделя с 10 до 19 просто бесплатно). Вечные задержки на работе на 10−30 минут в день, а иногда и 3−4 часа. Работа по субботам с 8 до 10 вечера. Отпуск ставится без предупреждения по факту в день пишут, что неделю отдыхаем. Отпуск 2 недели разделяется на два отпуска по неделе раз в месяц по желанию начальства без ведома. Устройство на работу на полставки, хотя работаешь полный день, а то и выходные. Далее →

Работал в Ваш Дом. забрал список сотрудников которые устраивали мне абьюз! 1. приходил работать программистом — ..! взяли к бухгалтерам, мы так не договаривались! стал знать все нюансы психики воров армянских! лезут они обычно в дом во двор, воруют, тут они иначе, начали [censored] внешне — им не понравились мои туфли, они — что за это выкинут из фирмы — одна из тупорылых бухгалтерш по зарплате старая зас"е"рушка их там много — старыми за се рушками отлично управлять — они перед пенсией помогают воровать! при мне две бухгалтерши схватились с главной за ее спиной! веселуха была в разгаре когда они матом обзывали ее, глав бух ходила лизала директору армяну, про меня все забыли сделали из меня дыру в которую помои можно сливать — потому что когда вы получите работу в ростове все плохое что делают айтишники — они их оставляют поэтому все деньги они себе делят Далее →

Во дворе гниет товар, такие они славные. Непрерывный поток личных оскорблений — главбух, директор, сисадмин, программист [З.] [М.] Я подвергался в этой компании абьюзу от старух, личные оскорбления отводили в сторону [З.] [М.] проживает на Северном, член каких-то команд ведет себя вызывающе, выглядит как Иванушка-дурачок, лезет драться; на деле идиот, имбицил. Западло смотрит, как уволить из компании, звонит, задает вопросы: [М.] ты [censored] и [цензура] ед. Далее →

большое количество плюшек в офисе, хорошее рабочее место, предоставляют ноутбук и периферию, проводят корпоративы и тимбилдинги, налаженные внутренние процессы, корпоративный мерч Далее →

в тяжелое время мобилизации в России был вынужден в срочном порядке покинуть страну, и пока я находился в процессе переезда, меня уволили из-за того, что спрашивал лида про возможность повышения зарплаты ввиду переезда, компенсации билетов и вопросов про место релокации в Сербии. Сложилось впечатление, что-либо у компании нет денег перевезти всех, и они в срочном порядке сокращают людей с совершенно смехотворными причинами, либо корпоративные ценности, про которые так много разговоров в компании, не очень-то и соблюдаются, либо не соблюдаются в моменты кризисов, что даже хуже, как мне кажется. В любом случае, это серьезный пункт для размышления при устройстве на работу в эту компанию, особенно на позиции младшего уровня — в этом случае будьте готовы, что вами пожертвуют и не моргнут глазом, и все время вашей работы будут говорить вам, что есть люди в компании, которые очень важны, а есть те, кто менее важны. Выводы делайте для себя сами. Далее →

Белая зп Далее →

Если вас пригласили работать в розницу — бегите со всех ног. Одна новоиспеченная руководитель розницы — это дно фирмы. Роста, развития, комфортной рабочей атмосферы вы здесь не получите. Керама уже не та, что была. Это раньше было престижно здесь работать. Сейчас вас тут пережуют и выплюнут. При устройстве на работу обещают многое, «золотые горы». Можете смело делить все обещания о прекрасной работе на 10. Далее →

нет Далее →

Работал программистом с этими ничего не умеющими и не понимающими малолетками, [censored] интеграционный псевдосервис, который по сути никому не нужен — это очередная бабломойка больших дядь, которые поставили своих сынков порулить бизнесом. А так — аджайлы, скрамы, эффективность и полное отсутствие мозгов в полном наличии. Если хотите поржать над ними, то велкам) Хуже них я никого не встречал. Далее →

Адекватный и сдержанный HR, на этом достоинства заканчиваются на этапе знакомства с компанией. Далее →

Списался с рекрутером «РТ Лабс», предложили рассмотреть вакансию «Инженера-тестировщика» (Mobile), посмотрев на стек, решил согласиться на тех. интервью. Если честно, ожиданий у меня было намного больше, чем-то, что произошло. В начале интервью всё было достаточно стандартно, спросили про опыт работы, почему уволились и т.д. Далее начались вопросы по резюме и по стеку. Уже не понравилось то, что начали перебивать на полуслове, спросили о протоколах, как работают снифферы и т.д. На комментарий, что с какой-то областью ты не знаком, вопросы по той или иной теме интервьювер продолжал задавать, вместо того чтобы переключиться на другую тему. Большая проблема была в том, что вместо одного целенаправленного вопроса, на который можно дать развернутый ответ, задавалось 7 вопросов и на полном серьёзе ждали, что ты ответишь на них… Как итог, пришлось прервать интервью по собственной инициативе, так как один из руководителей оказался максимально мерзким и токсичным человеком, который не умеет слушать и не даёт даже тебе ответить на вопрос, который он же задал пару минут назад. Мой вам совет: не связывайтесь с этой конторой, судя по тому, как прошло интервью, они не заинтересованы в качестве своего продукта, и инженеры для них просто скот, на котором можно... Далее →

прочитала отзывы на этом сайте и успокоилась. я только решила стать самозанятой и звонит девка валентина из иркутска ГК ЕвроСибЭнерго и говорит, что они в краснодаре есть, и тут она сказала мне что я не имею права быть самозанятой (!) при этом лицензии на указанные в вакансии программное обеспечение у них нет и работать мне было бы не на чем! в чем подвох? Далее →

и у нас в Ростове это говенная отрасль с уродами, у которых родители по типу Строб из ДГТУ сидят, других людей до нищеты доводят и нервы треплют с угрозами их родственникам. И если хотите быть растоптанными — вам к этим ублюдкам! Далее →

Нет Далее →

Проработала дизайнером в этой компании 2 месяца и пожалела, что вообще согласилась на эту работу. Компьютер и правда разбитый и старый, всегда сильно зависал (а в работе дизайнера важна оперативность). Когда я сообщала об этом руководителю, она просто игнорировала мои слова либо говорила, что компьютер нормально работает. Менеджеры все адекватные, но вот если заказ приходит от руководителя, то это просто какой-то коллапс технического задания, либо вообще не будет, либо оно будет составлено некорректно, и ты будешь выполнять «обезьянью работу». Причем, когда уточняешь у нее вопросы по заданию, в ответ получаешь тот же игнор. В итоге, если на выходе получается неверный продукт, то тебя обвинят в том, что это ты дилетант и не можешь правильно сделать заказ, еще все и в очень неприятной форме, в повышенных тонах и с претензией. После пары таких случаев я решила уволиться и потребовала свои деньги, на что мне ответили, что я 2 недели была на «больничном» и я получу копейки. По факту никакого больничного не было, я заразилась ковидом от 1 из сотрудников, о чем прекрасно была уведомлена руководитель, которая тоже заразилась, и я была вынуждена работать из дома полный рабочий день в обычном режиме. Но у меня был на руках трудовой договор (который... Далее →

Хочу сказать большое спасибо компании Tamaki за возможность профессионального роста. Компания действительно динамично развивается. Работая в команде раскрывается навык работы в режиме многозадачности. Очень дружелюбный и целеустремленный коллектив, каждый живет сердцем бренда. Когда чувствуешь такую сплоченность, то хочется еще больше стараться для компании. Комфортные условия работы в офисе и работа в команде единомышленников для меня как для творческого человека является большим преимуществом. Далее →

нет. Далее →

Отношение в коллективе хорошее, кроме того, покинув данную организацию в связи с переквалификацией, была приятно удивлена получить доп премию за отработанный период спустя пару месяцев. Далее →

На некоторых участках нагрузка ощутима. Далее →