Отзывы о работе в it

1. Неуютный офис; 2. Всё оборудование, мебель б/у, куплено с рук, на Авито и т.д.; 3. Как бы вы ни старались — вы всё равно урод (по словам собственников); 4. Белая з.п. максимум 20 000 р и это в Москве, больничные не оплачиваются, увольнение может произойти в один день, выплата заработной платы частями — можно и полгода по 1000 р получать. Работой загружают всем на свете, прикрывая словами: «Вам же работа нужна, я-то могу закрыться и не париться». При увольнении тоже расчет — либо вымученная сумма, которую коряво посчитал РД, а если не согласен, то белая и до свидания!; 5. Сами собственники самодуры, покупают одежду на «Садоводе», «Люблино», перешивают ярлыки и выдают за свое по ценам во много раз дороже, матерятся, хамят, унижают, плачут, что все им должны помочь, и ты, и правительство, и Путин, а сами не создают никаких социальных условий для тех, кто работает годами. А если что-то и шьется на производстве, то ткани моды 1945 года, полиэстер выдают за вискозу))). Если кто-то и внес свой вклад, не ценится, не принимается и даже осуждается. С работниками ИП [П.] везет — попадаются очень хорошие люди, хотя сами, прикрываясь набожностью, распускают сплетни, дурят и оскорбляют всех и вся.... Далее →

Проходил дизайн-стажировку в Groot Soft. Расскажу, почему не стоит идти туда ни ради опыта, ни ради денег. 1. Сайт Информация на сайте не соответствует действительности. Например, указано, что в команду входит более 100 сотрудников. По личным ощущениям — не более 10. Также указано сотрудничество с крупными брендами вроде Adidas и Amazon, что далеко от истины. 2. Договор и условия - Со стажерами заключается договор о стажировке. - Ставка варьируется от 1 до 2 долларов в час. Для сравнения, в другой студии мне на период стажировки предложили 3 доллара в час, включая программу обучения и без жесткого контроля времени. - Продолжительность стажировки — 180 часов, зафиксированных в трекере. - После прохождения стажировки ставка поднимается в два раза. Из нюансов: - Деньги выплачиваются только после прохождения стажировки. Если вы планируете совмещать с другими проектами и работать по несколько часов в день, то денег не увидите как минимум пару месяцев. - После прохождения стажировки одному из стажеров в одностороннем порядке снизили ставку, аргументируя это «политикой компании». Узнал он об этом случайно, открыв договор. - На самом договоре нет подписи работодателя. Т.е. стажер со своими правами и обязанностями согласен,... Далее →

Какие же бессовестные эйчары работают в компании, даже противно. Дошло до того, что удаляют отрицательные отзывы, замещая их «положительными». Невважаемые, такое лицемерие ниже достоинства, мне отвратительно неприятно вспоминать время, как работал с вами. Идя на поводу у мелочного и мстительного руководства, вы становитесь еще хуже. Позор. Далее →

Пригласили на должность дизайнера. Отдела кадров в компании нет, собеседование проходило у заместителя директора. Компания в целом хорошая, коллектив произвёл положительное впечатление, кроме одной сотрудницы, которая исполняет обязанности руководителя отдела дизайна. Женщина заполняет собой весь эфир, но при этом два дня стажировки не интересовалась мной, как новым сотрудником. В конце второго рабочего дня я выслушала от неё, что сделала не так, как она ожидала (как ей хотелось бы, она не объяснила), спросила, где посмотреть портфолио, где работала, чем занималась… Потом переключилась на заказчиков, потом вообще на отвлечённые темы и ни секунды паузы, чтобы дать возможность ответить на её вопросы. Минут через пять я поняла, что ответы ей и не нужны, и не стоит тратить на них время. Также считаю некомпетентным такого руководителя, который говорит, что загруженности нет, но за два дня не поинтересовалась опытом и портфолио нового сотрудника. И ещё один минус — это то, что руководитель отдела посмеивается над вышестоящим руководством, пока они не слышат. На том и расстались, так что работа для тех, кто готов работать с таким руководителем. Далее →

Первые 3 месяца (а может и больше, испытательный срок же можно растянуть по решению руководства) вы будете сидеть на голом окладе, потому что % на испытательном сроке НЕ выплачиваются, несмотря на то, что вам будут рассказывать на собеседовании. Все, что вы делаете, продажей не считается, потому что вы на испытательном сроке и вообще не знаете продукт — позиция руководства. База вроде и теплая (действующие клиенты), но по факту — они вас будут ненавидеть, слать на три буквы и рассказывать, что до вас им уже за этот год позвонили 15 других «персональных менеджеров» — и это правда, потому что в компании текучка, мало кто задерживается надолго. Как итог — в холодных продажах расположить к себе клиента легче, чем тут! Отсутствие обучения, вам дадут каталог продуктов 1С за 2016 год (для клиентов), гордо объявят это методичкой и на все просьбы что-то нормально по-человечески объяснить будут отправлять читать «методичку». Что-то не понимаешь — значит, плохо читаешь «методичку», читай лучше. Есть вопрос по процессу работы — подумай сам, а пока думаешь — почитай «методичку». У вас будет куча обязанностей, включая обзвон холодной базы и возврат ушедших клиентов, и все это за 35 тыс. рублей в месяц — помните же, что вы не менеджер... Далее →

Договор со мной не заключили. Ничего не заплатили. Пришлось обращаться в милицию. Но денег не удалось добиться. Впечатление от компании очень плохое — производство вредное (работа с пенополистиролом, клеем и т.д.), отношение к сотрудникам плохое. Вывод: первым делом надо было заключить договор. И не стоило туда идти работать. Далее →

По фактам (у меня решение суда на руках): 1) могут уволить ни за что, при этом по статье и не выплатив ЗП; 2) коллектив гнилой, мне, например, акт о несуществующем прогуле подписали люди, в тот же день со мной на кухне обсуждающие, какое начальство сборище пидо*ов. 3) ЗП в конверте, и при расчете вы получите минимальное прописанное в договоре. 4) ни роста, ни перспектив, ни удовольствия. Если добавить эмоций: Контора, где есть гендиректор и собственник. Гендир, [Д.] [Ю.] с виду более или менее адекватный, но за стенкой у него сидит собственник этой конторы, который регулярно при сотрудниках и наедине материт этого забитого гендира, а тот идет отрываться на сотрудниках. При этом ни у одного, ни у другого ни малейшего понятия о чести, совести и достоинстве. Самое отвратительное место, где я работал в жизни. Далее →

Первый месяц не оплачивают. Говорят, что оплатят его после увольнения, но и там кидают практически всех, кто не на основном проекте. Делают из людей ИП и под видом того, что нет денег, платят по 20 т в месяц, пока не уволятся. А после увольнения оказывается, что по факту то, что они должны за 3 месяца и отпуска, они уже выплатили. Далее →

Тебе постоянно названивают стремные люди и ничего НЕ предлагая начинают проматывать твое время. Спрашивая — ищите ли вы работу. Говоря мол у нас есть куча позиций мне надо понять на какую вы подходите. И за «здорово живешь» начинают мучать сотней идиотских вопросов впустую. Ничего в этой сраной шараге за 20 лет не поменялось. Типа есть их задачи, а то соискатель пусть побегает. Глубоконеуважаемые HR галеры люксофт, попробуйте наконец понять, что звоня специалисту с 20летним стажем, ничего ему не предлагая, но доставая его пустыми разговорами — не удивляйтесь, что он начинает вас слать подальше. Далее →

В процессе столкнулся с сотрудником, кайфующим от минимого ощущения власти над интервьюируемым. Человек самоутверждается через некорректные комментарии по поводу личности интервьюируемого и унижение его достоинства. Было очень неприятно. Далее →