Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу анонимным сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 37 750 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (6211)
-
в этой компании, помимо серой зарплаты, очень не любят платить за переработку. Нет у сотрудников допусков для работы на высоте и по электробезопасности. Но у руководства есть знакомые депутаты, поэтому любые проверки компания проходит. Далее →
-
Проработали полгода, вначале было относительно терпимо, потом стало очень-очень весело. Ни разу не оплатили дорогу, пойковые платили с задержками, задержка по з.п. 3 месяца, подали в трудовую инспекцию! Уволились! Директор Куркубет E. Ю.! Не суйтесь туда, мужики, это бывшая организация Ника, р.м.г., теперь Кристалл! Хозяин фирмы некий Р., он сейчас дальше на севере вышкомонтажом занимается, есть у него правая рука Д., оба думают, как набить свои карманы, рабочие для них никто! Далее →
-
✓ Преимуществадмс ,изучение Английского, возможность карьерного роста. Далее →✗ НедостаткиРазброд в постановлении задач в отделе продаж, делаешь все за всех.Мне попался странный Р. О. П. с постоянным микроменеджментом моей работы.Дикие переработки из-за гигантских планов и параллельно к ним 1 005 000 бесполезных собраний, из которых по твоему профилю лишь несколько.Вишенка на торте — коммерческий директор, позволяющая себе орать матом на собраниях и поджигать сотрудников. Не ведитесь на обещания рекрута, там не сахар. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущество было одно, близость к дому. Далее →✗ НедостаткиПри уходе не оплатят все обещанное. Найдут причину для штрафа. Коллектив в офисе ужасный. Люди разговаривают с матами, позволяют себе орать, творят что хотят. Постоянная текучка рабочих кадров, которые не из офиса, так как тяжелая физическая работа. Грязь и антисанитария в помещениях. Компания помимо стирки и химчистки занимается дезинфекцией и дератизацией. А у самих в помещении полно крыс! Из этого можно сделать вывод, какой директор этой организации.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в Москве, Есть кухня и холодильники. Есть удаленная работа в КЦ. Телеканал. Работа в украшениями. Далее →✗ НедостаткиКомнаты отдыха нет. Зарплата чёрная. Платят обычно с опозданием на месяц, часто задерживают на 2−2, 5 месяца, точных сроков ЗП нет совсем. В офисе руководство перетащили кучу друзей и родственников. Правды не дождёшься. Также привлекли новых со рудников, из числа «своих», которые на прошлых местах уже негативно. Вообще у всех там рыльце в пушку, от директора до обычных сотрудников. Атмосфера пропитана лицемерием, в глаза улыбаются, а за спинами поливают друг друга грязью. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиВсем, кто когда-либо задумывался о работе в OZON, в частности, ozon task, следует знать о том, что если вы вдруг потеряли или закрыли самозанятость, выплат вы от них за фактически оказанные услуги и выполненные задания не дождетесь. Оказывается, в договоре оферты есть очень интересный пункт 5.2.2, где указано, что если вы до даты выплат закрыли самозанятость, то заказчик имеет право выставлять 100% штраф. Интересно получается, не правда ли? Хотя закон не освобождает от ответственности и оплаты услуг заказчиком при закрытии исполнителем самозанятости, в это же время OZON живет по своим законам оферты, которые, видимо, являются главенствующими над законами Российской Федерации.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов выходной в воскресенье. Далее →✗ НедостаткиПри собеседовании обещают нормальную зарплату, по приезду на объект дают договор на 25−30 тысяч. Первую зарплату увидите только через два месяца, при увольнении от последней ЗП увидите только часть из договора.Если находишься на межвахте, зарплату полностью не выдают.. Далее →
-
-
у них в Тпес люди приходят и уходят очень часто. Что на вахтах, что на сервисной базе, что в головном офисе. Человек приходит на 6 месяцев и уходит. Это нормально?. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаОпыт работы в Центромаш: адекватное руководство, хорошие условия, возможности для роста.Работа в данной компании оставила только положительные эмоции. Задачи интересные, из-за того, что сфера специфическая, бывают и сложные, за время работы прочувствовал свой рост (как хард, так и софт скиллов). Сразу после трудоустройства проходил испытательный срок, за все время которого чувствовал себя очень даже комфортно, с ложечки меня никто не кормил, но я ни разу не почувствовал, что кому-то на меня все равно/не до меня. Ни разу не было такого, чтобы мне была нужна помощь и мне в этом отказали. Также было и такое, что коллеги сами замечали, что у меня что-то не получается (вплоть до простейших вещей), но все равно сами подходили и помогали. Также хотелось бы обратить внимание на адекватную свободу действий: можно тестировать новые гипотезы. Если идея аргументирована, но «не взлетела» по объективным/внешним причинам — к этому относятся адекватно, как к рабочему опыту. Наказывают скорее за халатность, а не за инициативу. Как и писал уже выше — коллектив отличный. Каких-то «драм» не наблюдал, считаю, что с каждым смог найти общий язык, все друг к другу настроены позитивно. Чувствуется, что в компании есть эксперты — ни разу не видел такого, чтобы какие-то решения... Далее →✗ НедостаткиИз нюансов или чего-то такого ничего сверхъестественного написать не могу. Да, присутствует определённый уровень бюрократии и проводится определённое количество рабочих встреч. По встречам — не нахожу их какими-то очень непродуктивными или проблемными, что они влияют на работу. Бюрократия — большая компания, как будто везде так. Как итог: не нашёл каких-то минусов, которых бы не смог встретить в любой другой большой компании.. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНаконец-то организацию покинула с.н.в., человек, при котором выручка компании скукожилась на несколько десятков процентов (можете посмотреть любые профильные сайты), был закрыт один филиал, компания прекратилась не в клинику, а отдельные приемы нескольких врачей-арендаторов и бесконечная кадровая текучка. Никакие вопросы не решались, собственно с.н.в. не очень в принципе любила ходить на работу, но вот неугодные увольнялись со скоростью света. Кто будет брать эту патриотку со шведским гражданством (это не шутка), учтите, что по слухам это не первая клиника, которую она развалила. Новому гендиректору желаю удачи и терпения в разборе агиевых конюшен, оставшихся от мадам с.н.в. . Далее →
-
✓ ПреимуществаРазмер компании, оплата труда, специфика бизнеса Далее →✗ НедостаткиОтзыв о работе в 1С-Битрикс Беларусь в контексте сложившейся управленческой ситуации Работала в компании 2022-2024 гг. Это был переходный период от одного директора к другому. До трудоустройства в 1С-Битрикс я зарекомендовала себя как высококвалифицированный специалист, обладающий уникальной компетенцией в области взаимодействия с государственным сектором. Огромный практический опыт позволил мне выстроить эффективные схемы сотрудничества с государственными компаниями, которые объективно могли бы принести организации стабильный доход и укрепить её репутацию на рынке. Однако мои конструктивные предложения, касающиеся развития коммерческого направления и работы с госзаказчиками, систематически отвергались. Причинами этого, на мой взгляд, являлись отсутствие у руководителя системного подхода к управлению продажами и недостаточная компетентность в вопросах коммерции. Вместо анализа и внедрения рациональных инициатив на планёрках демонстрировалась высокомерная манера ведения диалога, а любые мои идеи либо безосновательно отклонялись, либо впоследствии присваивались без указания автора. Сложившаяся атмосфера характеризовалась постоянным скрытым соперничеством, инициированным не подчинённым, а самим руководителем. Более того, поступали обоснованные жалобы от партнёров на высокомерное поведение директора, что негативно влияло на деловой имидж организации. Я не выражала добровольного желания покидать должность и была нацелена на долгосрочную плодотворную работу. Тем не менее, системное психологическое давление, неприятие профессиональных... Далее →
-
✓ ПреимуществаДанная компания занимается тем что абсолютно любой товар они якобы могут перевозить из Беларуси в Россию и обратно, при этом ни один менеджер при оформлении заявки не уточняет наличие документов для перевоза через границу, и ты как клоун должен водителю впихнуть абсолютно любой товар без документов подтверждающих что товар можно перевозить. Пихать надо одну санкционку, то [censored] для электронок, то товар который под санкциями и в немалом количестве Совет для компании пойдите все на учебу и изучите таможенные декларации, а также все законодательную базу для России и БеларусиВообще не комфортная организация для работы. Далее →✗ НедостаткиДанная компания занимается тем, что абсолютно любой товар они якобы могут перевозить из Беларуси в Россию и обратно, при этом ни один менеджер при оформлении заявки не уточняет наличие документов для перевозки через границу, и ты, как клоун, должен водителю впихнуть абсолютно любой товар без документов, подтверждающих, что товар можно перевозить. Пихать надо одну санкционку, то [censored] для электронок, то товар, который под санкциями и в немалом количестве. Совет для компании: пойдите все на учебу и изучите таможенные декларации, а также всю законодательную базу для России и Беларуси. Вообще не комфортная организация для работы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиСтроительство моста через железную дорогу в городе Ковылкино. Какое-то совершенно непонятное сооружение. Кривая кладка, что делает вид совершенно отвратительным. С первого взгляда видно, что работают «большие специалисты». Песок нормально не укатывают, особенно по краям, понятно, что со временем он там просядет и асфальт вместе с ним. Как, впрочем, и везде, где бы они не строили дороги. Хватает максимум на три года. Нет ни одного моста, где бы не просело полотно, ни одной трубы, над которой не просел асфальт. Даже при первом взгляде на работу этих горе-строителей понятно, что это «лепилы», а не дорожники. И на все это смотрит руководство и города, и республики, и ничего не предпринимает. Когда этот дорожный беспредел закончится в стране? Куда смотрят надзорные органы? Наверное, все схвачено. Бензовоз снабжает топливом все Ковылкино, развозит тоннами прямо по адресам, не боясь ничего. О каком качестве строительства здесь может идти речь, если половина топлива не доходит до техники. Работает одна бригада, так они еще десять лет будут строить. Переезд закрыт уже более года. Один переезд просто не справляется с таким количеством автомобилей, особенно летом. Давно бы уж на столбы поставили всё это полотно, зачем такие стены... Далее →
-
✓ ПреимуществаПришла на собеседование Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование, где меня встретили вежливо, начали говорить, что ваш оклад будет 1100 и аванс 400, что в общей сумме составляет 1500р. Была согласна на условия, потому что, как было сказано руководителем, который вёл собеседование, график составляется с вашими выходными, и инвентаризация в большинстве не списывается с сотрудников, т.к. точка часто имеет подушку безопасности для погашения краж. И начинается самый трэш: первый день стажировки меня никто не обучает, я в свободном плавании — «делай что хочешь» и т.д. Приловчилась, всё начало получаться. Попала на первую инвентаризацию и после неё увидела свой расчётный лист, где было удержано половина оклада. На вопрос почему, было отвечено, что выплата этой суммы идёт на погашение из-за другой точки miniso. Ещё больший шок был из-за того, что копию контракта мне выдали только спустя 2 месяца работы в магазине, и контракт был подписан не директором компании. В объявлении на работу продавцом указывают совсем другую заработную плату, чем получают в итоге продавцы. Через 3 месяца работы я начала получать вместо 1500р — 1300. На вопрос почему не было, озвучена причина. В мои обязанности продавца входили... Далее →
-
✓ Преимущества1. бесплатный трансфер — спасибо, ноги целее;2. рабочее место оборудовано — да, столы, стулья и даже розетки работают;3. офис в центре города — можно любоваться видами в перерывах между укусами коллег;4. задачи разнообразные — скучать некогда, особенно когда следишь, кто из «друзей» сегодня подложит свинью. Далее →✗ Недостатки1. Руководители общаются так, будто вы им лично задолжали все мировые блага — ни уважения, ни элементарной вежливости, зато претензий на три тома;2. Атмосфера в коллективе — чистый серпентарий: кто‑то постоянно шипит за спиной, плетёт интриги, подсиживает и разносит сплетни. Каждый день как новая серия змеиного реалити‑шоу;3. Стараешься, вкладываешь силы, делаешь работу — а в ответ тишина. Будто и не было ничего. Ни похвалы, ни обратной связи — просто растворился в воздухе после сдачи задачи;4. Если что‑то идёт не так, виноваты всегда сотрудники. Даже если ошибка родилась в высоких кабинетах руководства — нет, это вы что‑то не так поняли, не так сделали, не так подумали. И апофеоз комедии: мой честный отзыв на HH.ru удалили с формулировкой, что его написал не сотрудник. Зато буквально через пару дней появились идеальные, глянцевые отзывы про «прекрасный коллектив» и «мудрое руководство». Совпадение? О, конечно, чистое совпадение! Видимо, сотрудники вдруг массово прозрели и решили хором воспеть добродетели начальства. Выглядит это всё как попытка прикрыть змеиный клубок розовой вуалью — возмутительно, нелепо и до смешного наивно.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВас отвозит на работу, на фабрику по производству корма корпоративное такси. Потому что туда ничего не ходит, и все безличного авто группируются по точкам, чтобы уехать на работу и с работы. Это всё… Далее →✗ Недостаткис самого начала — песнь об условиях и оплате труда, испытательном сроке, просто [censored] обзавидовались, когда слушали и слушали трели «И». По факту из оговоренных 3 месяцев испытательный срок вдруг стал 1 месяц! Нас было 2 человека на онлайн-площадках, товар распределили как понравилось РП, но через 2 недели под действием гормонов она передумала и поменяла всё по-другому. И тут на моего коллегу стали просто давить: а где результаты продаж? Где отчётность за каждый день? Где прирост? При этом рекламного бюджета 0 рублей, возможно в следующем месяце. Платной аналитики нет, кое-как уговорили рассмотреть её для работы, репрайсера нет — а зачем его брать платно? Вас же взяли работать, вот и сидите 2 часа рабочего времени вручную меняйте цены каждое утро на площадке, чтобы было МРЦ. Потом вся прелесть и поплыла — когда, на минуточку, «фин.дир» захотел вывести деньги на счёт до расчётного бесплатного периода: 8 транзакций за 1 час, и обошлось это — 90 000 рублей. А потом оказалось, что товар раньше сдавал фулфилмент, который вообще не предоставлял отчёты за полгода, не то что ежедневные. А товара просто пересорт, и его никто не покупает в таком количестве!... Далее →
-
Контора со слабыми управленцами и барыгой-собственником, подпихивающим в каждую назреваемую сделку своих поставщиков, дающих цену дороже рынка и никогда не привозящих все вовремя и срывающих сроки, что иногда проделывает также и исполнительный директор, совмещающий должность И.О. департамента закупок, пытающийся делать вид, что до отдела закупок ему есть дело и подпихивающим своих заведомо гиблых поставщиков, барыжащий с ними также, не пересекающих зону поставщиков собственника, на самом деле которому далеко плевать на процессы департамента, поскольку он занят исключительно ведением своих личных проектов и заработка бабла с них, то есть работы обычного менеджера, а не управленца, плюющим настолько на отдел, что ему даже лень заниматься его прямой функцией — распределением и контролем загрузки отдела и несением за это ответственности, что он кому только ни впихивает эту функцию, лишь бы спихнуть это с себя. Коллеги работают в огромных опен спейсах по 40 человек в каждом, как стадо в загоне, и этот коз…л курит в закрытом помещении прямо в офисе и в своем кабинете свои едкие электронные сигареты с открытой дверью, которая выходит в опен спейс, травя сотрудников в течение целого рабочего дня. Приготовьтесь умереть раньше на несколько лет ценой потери вашего здоровья за зарабатываемые фантики... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКонтора с мутными схемами. Сделки проходят через 4−5 звеньев, где оседает бабло в ежедневно открываемых юр. лицах в разных странах, таких как Таиланд, Турция, Дубай, Казахстан и т.д. Некоторые компании, открытые в других странах, являются личными компаниями директоров, что даёт им повод [censored] между собой по поводу того, а не много ли осело денег в компании другого директора, т.к. [censored] происходит ещё и у них друг с другом. Зарплаты платятся частично в конвертах, премии только в конвертах. Владелец бизнеса умер, поэтому управление бизнесом перешло в руки тех, кто разбазаривает бабло компании на кредиты и серые схемы, кому управлению людьми учиться и учиться, как и держать официально-деловой тон с коллегами, ощущение будто работаешь с урками из 90-х, апеллируют такими понятиями, как «братуха, пацаны, распальцовка». В офисе нет камер, т.к. персонал занимается ежедневной подделкой документов и подписей за ген. директоров, сидящих в разных юр. лицах других стран. Все документы с подделываемыми подписями для отправки в банки и проведения платежей удаляются тут же в шредере, платежи делаются по липовым документам, подделываемым в фотошопе и с подделываемыми подписями. Один из руководителей, работающих на эту контору, официально трудоустроен в компании Huaw.i, чем создаёт утечку корпорации... Далее →
-
