Проработал в компании чуть больше года. Чистый офис, дружный коллектив, выплаты два раза в месяц, работа с 10-00 до 18-00. Полчаса обед. После перехода на удалённый формат ввели штрафы и стали штрафовать всех сотрудников даже за вещи, которые не в их компетенции. Два директора назначают разные задачи, которых изначально не было в условиях договора. За полгода уволились и уволили 7 сотрудников, так как один из директоров начал морально давить на них. Я планировал проработать в компании ещё несколько месяцев и найти другую работу, но, взял отпуск на одну неделю. Согласовал его с директором и начальником отдела, второй директор был не на связи в этот момент. Об отпуске предупредил за 3 недели заранее. Директор подписал приказ, выплатили отпускные. Когда вышел из отпуска - второй директор заставил написать заявление по собственному, сказав, что отпуск воспринимает как прогул (и грозил уволить по статье).
Также хочу отметить, что всех сотрудников просят при устройстве наДалее →
Работа контент-менеджером: отзывы сотрудников в Санкт-петербурге
Ищете работу контент-менеджером в Санкт-петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа контент-менеджером в Санкт-петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-петербурге
Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Контент-менеджер - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали КОНТЕНТ-МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Худшие компании контент-менеджером по количеству отзывов работников:
Города:
Отзывы (4)
-
Читать полностью →
-
Читать полностью →
✓ Преимущества
Понятные задачи от непосредственного руководителя отдела маркетинга. Комфортный ритм работы, нет горящих дедлайнов и переработок. Можно самостоятельно планировать свой рабочий день. В работе контент-менеджера есть задачи как технического характера, так и творческие. Они особо не перегружают, легко решаются и комбинируются.✗ Недостатки
Зарплата в компании состоит из оклада и серой части, которую задерживают. В первый раз выплатили вовремя, потом начались задержки. После увольнения не могу получить часть зарплаты, хотя прошло уже две недели. Директор "кормит завтраками", а потом не выходит на связь. Такая история у всех сотрудников. Задержки и невыплаты неофициальной части зп в этой компании норма. -
Читать полностью →
✓ Преимущества
Удаленная работа✗ Недостатки
Выполнила тестовое задание, прошла собеседование с тимлидом, выслала все документы необходимые для трудоустройства: паспорт, трудовую, инн снилс (требование Яндекса до начала обучения). В среду после заполнения очередной анкеты о себе (да да, она не одна) получила положительный ответ по своей кандидатуре. В пятницу написала hr, напомнила, что выхожу на обучение в понедельник в 9.00. В понедельник утром обучение не началось. Я насторожилась, немного подождала и в 9.15 написала закрепленному за мной куратору. Она спросила «а что вам hr ничего не сказал?» Нет, мне ничего не говорили. Тут же мне пишет hr [Е.] «Алена, вы вышли на обучение?» То есть там вообще походу мало кто в курсе, что происходит?! Я ответила что я то вышла, Далее → -
Читать полностью →
✓ Преимущества
Приятный розовый офис, своевременная выплата зп без задержек.✗ Недостатки
Устроилась в отдел маркетинга, а спустя месяц уволили, тк началась "оптимизация". Пошла на другую открытую вакансию в этот же отдел. Через полгода предложили повышение, я согласилась. Перевод на новую должность постоянно переносили на протяжении аж 4 месяцев. В один прекрасный день директор отдела персонала сообщила, что не смогут меня повысить, и вообще мне необходимо уволиться по собственному желанию. Очень жаль 4 месяца, которые я потратила на ложные ожидания... Строить долгосрочные планы по развитию здесь не рекомендую, тк в компании постоянная оптимизация. При "оптимизации" не выплачивают выходное пособие. Нет культуры общения внутри компании. Некоторые руководители и учредительница компании оскорбляют, матерятся и кричат на сотрудников. Неэтичные и несовременные взгляды в компании. Однажды мне поручили поставить приостановить производство рекламных плакатов в типографии, потому что на макете плаката была изображена темнокожая девушка. Пришлось переделывать на белокожую. В общем, если вы хотите работать в современной, прогрессивной и надежной компании, то не рекомендую устраиваться в Пэрис.