Пятерочка: отзыв сотрудника
Начать доверять людям которые пришли работать в торговую сеть пятерочка. Повысить заработную плату, всем /продавцам, администраторам/ разница между продавцом и администратором в заработной плате равна грошу 2–3 тысячи, где это видано чтоб премия была до 5000 рублей, а с админа спроса много как и с директора. Перестать мативировать людей всякой всячиной промывая им мозги… Кто с головой мотивация не прокатывает. Воровства много не от персонала, а в основном от покупателей, что глаза на арбиту лезут как воруют люди. Пора действительно ставить охрану. Ставить отработаные часы, а не по 10,5, переработки в основном у админов и у директоров по 15 часов стоят, а в личном кабинете ты мол работаешь с 9 — до 21, вранье полное, нехватка людей / Продавцов кассиров/ их обрабатывают в основном админы, одна сплашная головная боль, терпения на это не у кого не хватает. Если хочешь уйти из должности администратора, не отпускают, говорят потерпите, но терпению приходит конец. Магазин работает для своей выгоды, плевать им на персанал. Режим работы с 08 утра и до 23 ночи, это какое-то издевательство ей богу. Верить никому нельзя при трудоустройстве в торговую сеть, заманивыют сказками, а на самом деле, уже хочется сбежать через неделю и очень жалеешь что устроился туда. Очень полное разачарование.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ПЯТЕРОЧКА в Вологде (4 отзыва) →
Работа в ПЯТЕРОЧКА: 663 отзыва →
Супермаркет: отзывы о работе в Вологде (9 отзывов) →
Работа в Вологде (452 отзыва) →
Отработала почти год в г. Геленджик в сети маг. Пятерочка. Уже конец ноября а летнюю зарплату как они называют 3+1 так и не выплатили. Обманывают с зарплатами. При увольнении масса проблем. Заявление не подписывали. Справки о зарплате не дают. Ужасная компания. Условия работы тяжелые....
На ритейл-горизонте зреют перемены. По информации, озвученной блогером Тихоном Смирновым, в крупнейшей российской сети продуктовых магазинов «Пятерочка» в 2025 году может произойти масштабная реструктуризация, включая сокращение должностей директоров кластеров (ДК). В настоящий момент в компании насчитывается около 25 тысяч магазинов, и это может затронуть порядка 800 сотрудников.Позиция директора...
Постоянная текучка кадров и соответственно приходится работать в меньшинстве. Но объём работы же из за этого не меняется, а наоборот с каждым годом только увеличивается, за 5 лет работы я это хорошо знаю. Также приходится разгружать машину РЦ самому. РЦ -это большая машина, которая приезжает с центрального склада и привозит товар на паллетах. За частую паллеты приходят примерно в 2 раза выше челов...
Не в одним магазине не хватает персонала, мало платят официальным, а аутом не платят...