После того, как летом 2024 года появилось новое начальство, ушло много адекватных людей, «эти» руководители держали лишь себе подобных и [censored] в данной работе, которые только и могли обсуждать и осуждать коллег, что работают больше и лучше.
Руководство отдела возвратов в школе «Тетрика» оказалось неспособным на конструктивный диалог. Даже когда создавалось впечатление, что они готовы пойти навстречу, это оказывалось лишь манипуляцией, направленной на увеличение объема моей работы сверх запланированного. Пересмотр мотивации труда был невозможен, несмотря на многочисленные просьбы. Личное время сотрудников и результаты их труда систематически обесценивались.
За весь период работы моя зарплата оставалась неизменной, несмотря на положительную обратную связь от коллег и руководства. Несмотря на то что мне постоянно выражали благодарность и поддержку, ни повышение зарплаты, ни карьерного роста предложено не было. Вместо этого были установлены нереалистичные планы, которые невозможно было достичь без манипуляций с показателями эффективности (tph). Тимлиды вынуждены были корректировать данные, чтобы сотрудники могли получить свои премии.
Смешное в этой ситуации то, что я работала самозанятой, и когда решила уволиться, мне сказали, чтобы я отработала две недели, и только потом меня уволят (на секундочку, я работаю не по ТК и могу... Далее →
Екатеринбург: отзывы сотрудников 🔥
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Екатеринбург - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (14270)
-
-
Все правда в отзыве. Отработала 1 месяц в этой компании в должности начальника склада, это просто ужас: везде нарушения прав работников, нарушение охраны труда, задержки выплаты зарплаты. Заработная плата — официальная часть и неофициальная, при увольнении выплатили только официальную. Склад находится на открытой площадке, я работала ноябрь-декабрь, спецодежду не выдали ни мне, ни грузчикам. Работают мигранты незаконно, без патента на работу на территории РФ. Ужасней компании в своей трудовой деятельности я еще не встречала. Далее →
-
Люди приходят в компанию, а уходят от руководителя. Работала в КЦ в отделе качества. После перехода быстро стала лучшим сотрудником, задачи мне нравились, глаза горели, руководитель помогала во всем, была лояльна по поводу рабочего распорядка, разрешала работать удаленно. Однако потом все стало портиться. В прошлом году замещала руководителя, пока она была в отпуске. Достойно справилась со своими задачами, за что получила предложение о повышении. Когда я запрашивала обратную связь по данному вопросу, руководитель не могла оговорить сроки повышения, начала высказывать свои сомнения в моей компетентности в роли ее заместителя, стала постоянно менять требования к функционалу «призрачной». Слабая мотивация, если честно. Руководитель была настроена на то, чтобы в коллективе был приятный микроклимат. Однажды подошла к ней с жалобой на поведение сотрудника. Она поблагодарила меня за поднятый вопрос, сказала, что и сама замечала некорректное поведение коллеги. Спустя две недели в личной беседе руководитель со мной сказала: «Меня выбесило, что ты обратилась ко мне с таким вопросом, могли бы и сами решить его». Это что за инновационный инструмент управления? Просила не критиковать сотрудников КЦ публично, однако сама очень любила и в рабочих чатах, и во всеуслышание обсудить работу других руководителей КЦ, отметив, какой... Далее →
-
Искала работу, чтобы была возможность совмещать с учебой. Но было невозможно найти подходящий график. Пришла сюда на собеседование, показала свое расписание, рассказала пожелания по условиям работы. Мне подобрали несколько вакансий, где готовы были меня взять. Я сходила на три собеседования и выбрала, где больше понравилось. Спасибо! Сама бы я до сих пор ходила в поисках работы! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ, одни только недостатки! Далее →✗ НедостаткиЛогисты не хотят работать, простоев очень много, весь их предел работы — это ПЭК, больше они ни на что не способны, зарплату выплачивают по графику только первый месяц работы, затем одни обещания и кормление завтраками. После рейса, как правило, отдаёшь машину в ремонт, но её никто и не подумает делать, выходишь в рейс и делаешь сам. Хамское отношение со стороны начальника автоколонны. Не советую начинать работать в этой организации! Загоняют в долги, не выплачивают заработанное! Далее →
-
✓ ПреимуществаКлассная компания, хорошее лояльное руководство. Пришла в компанию без опыта, за мной был закреплен наставник, который полностью сопровождал меня на время испытательного срока. За 3 месяца работы стала самостоятельным менеджером. Также по окончанию испытательного срока была проведена аттестация, которая была проведена в комфортной, спокойной обстановке. Уровень заработной платы выше среднего на рынке) Также в компании часто проходят корпоративные мероприятия, такие как тим-билдинг, для отделов организовывают также различные выездные мероприятия. Далее →✗ НедостаткиПока не заметила Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть корпоративный транспорт, который привезёт и увезёт из любого района Екатеринбурга, а также областных городов, приличная столовая, оптовые цены, для сотрудников компании, насыщенная корпоративная культура. Отзывчивый руководитель, в моем отделе .Ну из положительных моментов, пожалуй — всё. Далее →✗ НедостаткиПроработал, я в данной компании 2 года, на должности продавец консультант, в гипермаркете по адресу Черняховского, за это время успел сходить в отпуск 2 раза и 2 раза уходил на больничный: про отпуск и больничный хочу рассказать отдельно: отпуск, кстати в этой компании, дается 14 дней -РАЗ В ГОД, не 28 дней как положено, а 14 и за эти 14 дней мне заплатили отпускные 6500, когда ходил на больничный (на больничном был 5 дней) мне заплатили больничный 750 рублей. Зарплата, в данной организации: серая, т.е. соответственно копейки отчисляются в пенсионный фонд для будущей пенсии, соц пакета, как такового у них нет, вообще официальная часть зп у них состовляет-25 тысяч на карту, остальное дают наличными через кассу. Лично я работал в продуктовом отделе магазина, там есть ещё куча отделов не продовольственных товаров. Про саму работу могу сказать, что очень большие объёмы работы, постоянно просят выйти в свои выходные дни, т.к не кому работать (выставлять товар), коллектив очень своеобразный, есть хорошие люди, есть и %удалено%-стукачи, по другому про них не скажешь, к сожалению больше там таких людей, чем хороших, вообще, когда я приходил туда, по началу было гораздо больше персонала, а сейчас людей стало гораздо меньше, по той же причине,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ этой компании нет и быть не может преимуществ Далее →✗ НедостаткиА вот недостатков масса и самый главный ее недостаток-невменяемая директор. Постоянные задержки зарплаты, ниразу вовремя не выплачивалась зп, а попробуйте спросить у директора, мол, а когда же деньги-без проблем пошлет на три советских буквы и оскорбит в догонку. Если эта женщина даст добро на трудоустройство, то в отпуск вы будете ходить только за свой счет, так как она считает что не обязана выплачивать отпускные, круто правда? За свои косяки (не вовремя оплаченные счета и связанные с этим проблемы) она как нефиг делать обвинит вас и еще и с премии вычтет убытки. Платить людям за выполненные работы не любит, а вот ездить на них ооочень. Много врет, выискивая выгоды для себя. Ответственно говорит, что ей плевать на своих сотрудников. Обходите мимо этой компании, если вам жалко себя и своих нервов. (так же к ней же относятся ООО уралтек) Далее →
-
-
✓ Преимуществавообще не про них. Далее →✗ НедостаткиДобрый день. Хотелось бы раскрыть правду о генеральном директоре данной организации, она же Группы компании М1, она же УК М1, она же cleaning group, она же [М.] О.В., она же ООО «трансхолдинг-групп». В двух словах никогда ДАЖЕ НЕ думайте ПОЙТИ СЮДА работать, если интересно, то читай дальше. Недопредпринимателя который создал эти компании зовут [М.] [Е.] [А.] полностью гнилой человек. Дело было так, нахожу вакансию Руководителя отдела развития, прохожу собеседование, мне выдают оффер на оклад в 80 000 руб. + % от продаж. Все ок. Выхожу на работу. Далее мне дают подписать трудовой договор в котором прописано что я принят на пол ставки то есть на 4 часа в день, с окладом в 6 250 руб. на вопрос как это так, мне говорят ну мол налоги, все дела, ЗП в конверте, ладно думаю, щас все так делают, спрашиваю у будущих коллег, все устроены так же на пол ставки. Рабочий день с 9 до 18, но если вдруг ты уйдешь раньше 19, то это плохо, пойдешь на разговор к директору, почему ты не работаешь в поте лица на благо компании и как ты посмел уйти так рано. Каждые несколько часов нужно скидывать геолокацию где ты находишься, а то вдруг ты обманываешь бедного директора... Далее →
-
Зарплата. На собеседовании вам говорят о том, что админ спокойно получает 60к и выше, а на деле за просто 60к ты должен работать без выходных, выходить на другие точки, перевыполнять планы, составлять все отчёты и получать за всех всё, даже что происходит не по твоей вине. Штрафы. Штрафуют за всё, начиная от того, что ты не в кроссовках, заканчивая маникюром не того цвета. При увольнении ещё из вашей зп вычтут форму. Руководство не только некомпетентно, но и может проявлять свою агрессию к сотрудникам. Единственный, про кого не могу сказать плохого слова, это супервайзер Т., которая, к счастью, уже не работает в этой ужасной компании. Отношение к сотрудникам вообще отвратительное, чувствуется полное отсутствие уважения к их труду. Постоянное ощущение, что мы должны, а они нет. Стоит ли говорить про отсутствие карьерного роста и отсутствия мотивации? Даже при выполнении планов вам накидают штрафов, просто чтобы не платить зарплату. Тестеры. Очень классный момент, про который нам говорили на собраниях, если тестеры просроченные, мы их не убираем, не пахнут, текстура осталась, пусть стоят на полке. И всё равно, что мы можем кого-то оставить с ожогом или аллергией. Условия труда плохие — не было ни перерывов, ни возможности отдохнуть даже на минуту, потому что если... Далее →
-
✓ ПреимуществаВыбор кофейни рядом с домом, компенсация сан-книжки. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы хотите работать настоящим бариста, то вам не сюда. Здесь ты официант, администратор, уборщик, кассир, посудомойщик, грузчик, а потом уже где-то там бариста. Подробней про уборку. Бариста сами моют полы, туалеты, посуду, да и впрочем всю кофейню, каждый божий день. А еще бонусом раз в месяц в воскресенье чуть ли не в 6 утра, весь коллектив глобально драит все помещение, даже снаружи! И нет, это не оплачивается)) и попробуй не прийди) Отношения с выше стоящими ребятами (менеджера, управляющие) Ты можешь быть им другом и отлынивать, что бы побазарить с ними же, а можешь им не нравится и работать за двоих в баре. О субординации вообще молчу. Оскорбления в рабочих чатах были нормой. Забыл промаркировать продукт, повесил фартук не там где надо, оставил маленький развод от воды на кофемашине — тебя унизят при всех, и влепят штраф. (единственное радует, что это я встретила только в одном филиале этой сети) Есть еще прекрасная вещь, как производительность, и ее строго соблюдают, так что, если поток гостей уменьшается, сотрудники в смене тоже сокращаются, и вам приходится работать вдвоем, а это, поверьте очень сложно, учитывая, что ты отвечаешь абсолютно за все. Бегаешь как белка в колесе, от кассы до тачки, от витрины до столиков,... Далее →
-
Проходил собеседование — откуда отрицательные отзывы, не понятно совсем?!) Девушки в отделе кадров вежливые, обходительные, компетентные, всё решают быстро, по-доброму)! Отвечают на все вопросы, какие нужно, тоже задают. Информация в объявлении на вакансию полностью соответствует реальности (условия труда, з.п., график и т.п.)! Ищу работу временную на год примерно (переучиваюсь на заводскую специальность с ЧПУ, во время обучения нужен график 2/2), поэтому мне пока без разницы, хоть официально работать/хоть неофициально. Спросил, как им лучше — тоже сказали без разницы (как я захочу, так и будет, прямо ответили они). Зарплата, если официально, то часть только, другая часть серая. Неудивительно, ведь вся страна не может сразу переключиться на белую з.п.! Со временем этот процесс пройдёт. Завтра встречусь со старшим на складе, с ним конкретно всё обговорим уже!) Если нас обоих всё устроит, то выйду на стажировку — если нет, значит нет. От пройденного собеседования только радость и уважение к этой организации))) Если останусь работать, то, может, потом еще отзыв выставлю — а нет, значит нет)! Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть личный пк для работы, зона для приема пиши, вода и куллер Далее →✗ НедостаткиВремя на прием пищи — 15 минут, выходить в свой законный обед только по просьбе. Основатель свешает на вас всё, лишь бы самой не делать. Вместо менеджера по продажам вы будете (без доплаты) и офис-менеджером, и личным помощником, и HR, и дизайнером, и стажерами должны заниматься и при всём этом успевать выполнять план продаж, который из месяца в месяц неизменно одна и та же цифра (ей всё равно на сезонность). Увольняет сотрудников несмотря на их показатели, не по душе человек — увольняет день в день без предупреждений со скандалом и позором, хотя сотрудники хорошие. Приходит на работу мешать — громко слушать музыку, петь, задавать странные вопросы не касаемые работы, звонить и крутиться на стуле, ну и кричать на своих сотрудников, чтобы все остальные боялись :) Обещает трудоустроить официально и кормит завтраками. Далее →
-
-
Был на собеседовании в данной компании. Вопросов к компании нет, хорошие условия на рынке, поэтому и пришел, вернее, меня пригласила одна из девушек отдела кадров. Заполнил анкету, и дальше девушка проводила меня в переговорную, велела подождать руководителя ([Е.]), так как у нее было собрание. [Е.] сама сидела в соседнем кабинете, девушка подошла к ней и сказала, что ее ожидают, на что девушке крикнули: «Ты не видишь, я ем, пусть ждет». Меня это немного смутило. Но остался ждать, так как было выделено время на собеседование. Далее к [Е.] пришла еще одна девушка, в которую летел 3-этажный мат. Сам не понял за что, но был удивлен, как девушка может так громко материться. Сам работал на стройке, но такого не слышал. Прошло уже минут 40, пришла девушка, с которой заполняли анкету, вежливо попросила еще подождать, что руководитель вот-вот освободится. Мне уже самому стало интересно, что же там за занятой руководитель. Прошло еще 30 минут, ко мне зашла та самая [Е.], сказала проходить к ней в кабинет и подождать, пока она сделает себе кофе. Пока она шла обратно, остановилась в проходе и с кем-то мимо мурлыкала еще минут 5, пока я ее ждал уже 1,5 часа. Пришла…... Далее →
-
✓ ПреимуществаУверенно кормят иллюзиями карьерного роста Далее →✗ НедостаткиДрузья! Не работайте здесь! Вас в компании exist ждут постоянные и регулярные только: недоплаты, отсутствие больничных и отпускных, обещания премии на протяжении двух лет. В этой компании не ценят своих сотрудников! Что уж там! Даже салфетки и ручки нужно покупать за свой счёт. Муж отработал в этой компании в магазине/точке выдачи exist два с половиной года менеджером по продажам и выдаче заказов. За всё это время он ни разу не получил достойную оплату за свой труд. Зарплата 28−35 тысяч. Два месяца работал на точке один, без сменщика — те уходили, недовольные зарплатой. Когда ещё верили в эту компанию — верили и обещаниям про премии за переработки, на Новый год, за хорошую статистику… Статистика на точке, где работал муж, к слову, всегда была хорошей, он и поднял её на уровень своим усердным трудом. Знает каталоги автозапчастей производителей наизусть, подходит к подбору ответственно, дорожит каждым покупателем и ценится среди постоянных клиентов точки. Но на днях его уволили, потому что у компании exist нет бюджета на столько рабочих мест. Смешно, учитывая, какую зарплату эта компания выплачивает своим сотрудникам. Надо ли говорить, какой огромный оборот у exist? Вишенка на торте — расчёт по зарплате при увольнении — четыре тысячи рублей. Остальное — зарплата почти... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз-за таких предприятий научитесь бегать, и убегать. Как топовые спортсмены, как Усэйн Болт. Далее →✗ Недостатки«Было раньше производство». Данный отзыв посвящен трудовой деятельности на многострадальном заводе УЭТМ. На 2024 год завод встретил свой 90-й день рождения. Что осталось от производства, которое пережило распад Советского Союза? Отзыв будет тяжёлым и правдивым, поехали. Молодёжи нет, в основном функционал выполняют предпенсионеры и пенсионеры. Причин для этого предостаточно: производство после распада Советского Союза переходило из рук в руки к мутным типам, которые планировали произвести стандартную схему обогащения «Шарикова» — взять и всё поделить. У завода последние лет тринадцать были лютейшие задержки по заработной плате. Заводчане даже на прямую линию президента жаловались, чтобы как-то вопрос урегулировать, кстати, помогло. На 2024 год ситуацию вроде как урегулировали, но, тем не менее, осадочек на репутации производства остаётся. А сейчас самое интересное: текучка кадров остаётся очень высокой. Причин для этого много, как, например, древнейший фонд оборудования — в 2024 году компьютеры на производстве работают под Windows XP! Станки древнейшие, завод просто отстал в производстве на уровне святых 90-х. Бизнес-процессы и высокоразвитый менеджмент — это не про УЭТМ. В плане работы вас будет ждать так вообще лютый бардак: отделы никак между собой не согласовывают трудовой функционал, всё... Далее →
