Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6757)
-
✓ ПреимуществаИз положительных сторон могу отметить интересное теоретическое обучение, внимательный подход к каждому стажеру Далее →✗ НедостаткиНе оплачивают учебный отпуск, по закону это обязан делать работодатель. Ссылаются на то, что у них такого нет и заставляют отрабатывать свои часы во время учебного отпуска. Если теоретическое обучение в компании отличное, то при практическом, к сожалению, такого сказать нельзя. Во время практики тебе дают каждый день рандомного сотрудника, который тебе ничего не объясняет, а просто диктует, что нужно ответить клиенту. Так как же тогда учиться самостоятельно отвечать клиенту и понимать смысл работы? В компании даже не сделали скрипты ответов для клиентов, а лишь шаблоны. Чаще всего приходится писать ручками или искать шаблон в неудобной системе. Экзамен в последний день обучения — отдельная тема для разговора. Руководитель не объясняет тебе, по каким критериям оценивает твои ответы на этот экзамен, что ты сделал правильно, а что нет. Зарплата очень низкая. Чаще всего приходится работать не 2/2, как заявлено в договоре, а 3/1, потому что не хватает сотрудников. Не советую идти сюда работать.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостатки«Хочу поделиться опытом работы в ООО „Витте“ на должности сварщика. Я добросовестно отработал полный месяц. Работа была физически тяжелой и ответственной, как и предполагает профессия сварщика. Я полностью выполнил свои трудовые обязанности в соответствии с полученными заданиями. Однако, по окончании расчетного периода и в установленные сроки, заработная плата за отработанный месяц мне выплачена не была. Никаких внятных объяснений причин задержки или невыплаты от бухгалтерии или руководства компании я не получил. Все мои попытки выяснить ситуацию и получить причитающиеся мне деньги встречали либо отговорки, либо полное игнорирование. На данный момент (указано на 12 июня 2025 года) задолженность по моей зарплате передо мной сохраняется. Итог: отработав месяц, я остался без оплаты своего труда. Компания ООО „Витте“ не выполнила свои основные обязательства перед сотрудниками. Был вынужден обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру для взыскания задолженности и привлечения компании к ответственности.» . Далее →💬2 комментария
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиКонкретно по г. Екатеринбург в топе самой худшей точки это объект Металлургов, 44а, в первую очередь из-за старого пенсионного директора Федоськина. Хамство и крики — в порядке вещей, все об этом знают, но молчат, склонив свои головы, и терпят быдловатого директора. Руководители региона тоже обо всем знают, но мер не предпринимают никаких, лишь раз в полгода приедут с проверкой и скажут, что все, мол, прекрасно. Им-то в первую очередь надо о себе думать и о своем теплом месте. Конкретно супервайзеры Е.Ш. и Ю.О. — вот им не верьте от слова совсем, сказочницы еще те. Поверите — потеряете свое время и нервы, плюс здоровье оставите немало. Работа физически очень тяжелая, разгрузки каждый день, и все это за копейки. Так что оно того не стоит! Все красочные комментарии о этой работе — это лишь заказ самой компании, а вот правда резко отличается от реалий! Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества отсутствуют, есть много других компаний где вас будут ценить и уважать! Далее →✗ НедостаткиРаботал и знаю, о чем говорю, и делаю это искренне для того, чтобы люди знали, куда они идут. Начнем с коллектива: никакой дружественной атмосферы вы тут не найдете, и это факт. Никто никому не помогает и не подсказывает, все озлобленные и агрессивно настроены! Будете и кладовщиком, и грузчиком, и уборщиком, и все это в одном лице, и за 40 тысяч рублей в месяц. При собеседовании не верьте супервайзерам, это все красивые сказки. Не будете лебезить перед директором лавки, облизывая пяточки, вылетите в две секунды. И обставят все так, что это вы во всем виноваты. Никакого обучения тоже нет, так как все молятся богам, чтобы рабочая смена побыстрее закончилась, и на вас им всем равно. За время работы скопился один негатив, и хочется предупредить как можно больше людей, чтобы они даже и не думали идти сюда работать. А уж тем более на лавку по адресу Металлургов, 44а! Далее →
-
✓ ПреимуществаКоличество преимуществ равно 0! Далее →✗ НедостаткиИскал работу и вот нашёл красочный сайт с заманчивым предложением Яндекс Лавка, проглотил удило и устроился я, значит, на Лавку Металлургов, 44а. В коллективе странная и отрицательная атмосфера, есть только пару адекватных людей, девушки постоянно недовольные, срываются и орут друг на друга, как будто им не хватает витаминов. [censored]. Руководство меня тоже повергло в шок, директору лавки 60 лет, стара как мир, а возомнила из себя чуть ли не королеву данной богадельни. Рабский труд, ты и должен авто с РЦ разгружать, таская огромные веса, ты должен и туалет мыть после того, как туда толпа курьеров сходит и мимо, а ещё и раболепно голову опустить перед этими начальниками. Не говорю уже о том, что целая куча просроченной продукции, на стеллаже списаний лежат и гниют продукты, а к этим ароматам прибавляется старческий аромат директора! В общем, просто ад! Далее →
-
✓ Преимуществабелый оклад нет задержек на работе не выдергивают в праздники и выходные Далее →✗ НедостаткиПрактически год трудился в ООО «ГосСталь». Хотел бы поделиться впечатлениями: 1) «Компания активно развивается». По факту: компания ежемесячно меняет планы и векторы развития, иной раз предлагая неадекватные вещи. Вы не успеете привыкнуть к чему-либо, как это уже меняют/убирают. Для новой компании это приемлемо под патронажем «тестируем гипотезы», но не для компании, которая существует 11 лет и не понимает, куда ей двигаться. 2) «Мы торговая компания, наши условия труда выше рыночной». По факту: компания старается экономить на всём, на чем можно (и на ком можно). В целях экономии средств компания готова увольнять людей отделами (особенно бросается в глаза при маленьком штате сотрудников). Переехали в другой офис, теперь это коробка 6×6 метров без кухни (для приёма пищи возле входной двери стоят два стола и микроволновка, запах вашей еды нюхает весь офис, а вы наслаждаетесь приёмом скорой пищи, любуясь на стену в 20 сантиметрах от вас). 3) «Наша сила — наш отдел продаж». По факту: силой является единственный отдел, который остался (в количестве 3−4 человек + РОП). Компания ищет только «продажников», т.к. раз в 1−2 месяца идёт ротация штата. Если... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХороший профсоюз Далее →✗ НедостаткиОчень странная и бесполезная система качества. Корректирующие мероприятия высосанные из пальца. Отвлекает от работы. Вовремя, не вовремя, суммы каких-то файлов и УЛов. Сидит там в Москве В.Н. и подобные ему, придумывая себе важную работу. Как-то другие компании работают без этого и успешно. Огромная надстройка. Опять же ЦА. Имеет немыслимые оклады и премии такие же. Мы же не имеем ничего. Нишенские зарплаты ниже рынка. Неудивительно, что все уходят. Работать должны специалисты с техническим и желательно профильным образованием, независимо от должности. А работают все, кто ни попадя. На придуманных ставках специалистов, менеджеров и т.д. Огромный штат финансового и экономического сектора. ГИПов много, но почему-то все им должны помогать бесплатно. Напридуманные внутренние инструкции, не имеющие отношения к ТК. Хамское отношение к людям. Далее →
-
Люди! Не обращайтесь в данную компанию, уважайте СЕБЯ! Никаких преимуществ перед другими компаниями нет. Зарплата по низу рынка, которую выдают спустя несколько месяцев. За опоздания на работу лишают премиальной части зарплаты, необходимым инструментом не обеспечивают. Спецодежду выдают как минимум через неделю работы, и при увольнении вычитают по полной стоимости. Договора ГПХ на руки не выдают. и т.д. и т.п. Не поддавайтесь на их сладкие речи, обходите стороной эту компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаПочти всегда используют оригинальные детали. Принимать авто после ремонта лучше с экспертом. Далее →✗ НедостаткиПолную ЗП получишь или нет, известно только руководству. Если превысил зарплатный фонд, следующие машины, которые ты закрываешь в этом месяце, становятся бесплатными как для тебя, так и для исполнителей. Узнаете об этом только при получении ЗП. При увольнении кидают на деньги, ссылаясь на то, что ты являешься еще и коллектором. В случае неоплаты убытка страховой компанией — это твоя проблема, юр. отдел, при нарушении договора партнером привлекать нельзя. Следовательно, плательщиком заказ-наряда является сотрудник уникума, а не страховая компания. Директор будет прятаться, не брать трубки, не отвечать в ватсапе. Логично, аргументировать то нечем. Подготовщик последнюю ЗП получил аж 35 тысяч. Видимо, зажрался, раз уволился. Что касается сроков ремонта — всегда звоните сами мастеру цеха, он же руководитель. Глубоко безразлично, какие сроки ремонта обозначены. Информирования о переносе никогда не будет. Приемщик будет выдумывать истории с танцем и бубнами. Мой личный опыт — это 2 месяца задержки, которые я озвучивал клиенту, выдумывая истории. Что касаемо ЗП сотрудников — арматурщик от 120? Единственный арматурщик 120 получал, когда закрывались тяжелые машины в один месяц. По факту ЗП 80−100. Задача кадров — заманить сотрудника. Нормы используются аудатекс, окраска... Далее →
-
✓ ПреимуществаСобственные маржинальные бренды, на которых организация зарабатывает. Далее →✗ Недостатки1. Анкета на 4 листах (полностью дублирует резюме на Hh) 2. Полиграф. Обязательно. Очень подробно спрашивают, прямо задают личные вопросы не по теме работы. Чтобы вы понимали, от первой встречи с hr-ом до полиграфа прошло 2 недели, затем ещё 2 недели ожидания ответа. Потом через 1 неделю только прием на работу. 3. Обучение на 2−3 недели, как сделать отчёт в 1с и специфике работы в компании, параллельно обучение с руководителями товарного направления. 4. Общение с руководителем обучающего центра Татьяной. Выучила, как работать с 1с, и давай с важным видом всех обучать. Что касаемо, когда её поправляешь, когда она не права, то никогда не признает свои ошибки, например: вот договора комплектации, вместо договоры комплектации. Либо начинает учить, как продавать, хотя сама вообще в этом не понимает. Очень злопамятная и завистливая, и это только объективная оценка. Далее по списку руководство компании. При общении складывается впечатление, что руководитель Анастасия не в курсе цен в компании, клиентов, кто топы и приносит прибыль. Всё время спрашивает у своих подручных информацию. На работу частенько приходит к 12 часам, тем самым расхолаживая коллектив. Трудяги... Далее →
-
✓ ПреимуществаРешил попробовать поработать в данной шаражкиной конторе на распред-м складе, возле кольцово, тк были бонусы новичку до 5 тыс руб. Первый день был очень даже, нас новичков, человек 20 собрали у входа и повели на экскурсию, склад очень большой из 3 блоков и легко заблудиться, инструктор по обучению объяснил все подробно и к ним вопросов не было, это один из небольших плюсов работы там, вам все покажут, расскажут и на все вопросы , я выбрал вакансию подбора и там все просто за одним но: среди стеллажей часто товары валяются прямо на полу их тупо некуда впихнуть и обязательно нужно убираться иначе штраф 150 руб, а штрафов в этой конторе ой как много) далее если нет нужного товара, его надо занулить самому, это делается не более 4 раз, иначе потом бан, как мне сказали за каждый товар которого нет штраф 50 руб итого 200 макс. Был момент, что столовая работает до 15 ч и задания падали автоматически как обратился к нахальной мастеру по подбору говорит беги делай задание потом падать не будут, на вопрос почему не может закрыть только фыркнула и была еще недовольная кабаниха одним словом. За тсд нужно отстоять немалую очередь, тк без него не поработать, чтобы... Далее →✗ НедостаткиПостоянные штрафы, и их может быть много. Столовая работает не целый день, и в нее можно не успеть.Бывает, попадается хамоватый вышестоящий персонал (см. выше).Постоянные очереди за ТСД на выход через охрану и чтобы завершить смену.Нельзя проносить с собой ничего на участок! Далее →
-
и это за то, что ты моешь полы, убираешься на складе, таскаешь коробки, протираешь стеллажи, планограмму делаешь, выслушиваешь и терпишь хамство покупателей, даже бывает не в свой адрес, а в адрес товара или самого магазина, орут и визжат из-за расположения товаров не там, где бы они хотели. День акции — это отдельный вид искусства, куча неадекватных бабок, которые каждую минуту спрашивают: на все, да? На все всё? А на это тоже скидка? За день акции их очень много, и это выматывает все нервы, в день точно по 100 бабок так подходит, и уже глаз дергаться начинает.Все бы ничего, ей-богу, работа и работа, но из-за покупателей реально оттуда можно сразу ехать в психушку, нервы лечить и все свои дёрганья, ещё и моральную компенсацию получить. Магазин простенький, дешёвый, и видимо из-за этого туда ходят только умственно отсталые, нормальных покупателей там единицы. Кстати, да, за то, что какой-нибудь алкаш украдёт товар, тебе либо бежать за ним и драться, чтобы забрать, либо платить со своего кармана))))Поработав там, вы поймёте, что больше никогда в жизни туда не вернётесь. Там и коллектив везде в начале говорит «да мы тут работаем, не обсуждаем никого, все дружные», а потом оказывается, что... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет! Совсем нет! Далее →✗ НедостаткиДовелось поработать в шараге, по-другому не скажешь, компания «Витте» на Краснодарской, 15. Я думала, такое осталось в 90-х, а нет, ещё есть и такое! У директора в голове нет, что зарплату надо платить, вообще нет! Сколько разговоров и пустой воды, что всё супер, всё будет круто, в итоге денег нет, условий нет вообще никаких! Чайник купить для работников не может! Воды элементарно нет! Условия как на войне! Не переодеться, не вымыться, ничего нет! Компания в долгах! Кругом одни долги! По зарплате долги! Один работник в компании, и тому зарплату выплатить не могут! И главное, что человек не понимает, что у него ответственность перед работниками. По зарплате нет денег, ну и ладно! Вывод: не вздумайте залезть в эту блуду, это дно! Днище! По-другому не скажешь! Зарплату выбивать надо только через трудовую инспекцию! И такие шараги и таких руководителей надо убирать с рынка! Нету в голове, что ты должен людям платить за работу, закрывай контору и иди сам на завод работай!Итог: обращения в трудовую инспекцию — только такой выход! И закрывать такую организацию!. Далее →
-
✓ ПреимуществаНабор был, месяц муржат, зарплаты нет, договоры липовые и не всё прописано в них не зарплаты, не за сутки сколько, нет руководителя не учредителя, кураторы меняются как перчатки, не ответственная и не серьезная шарашкина контора кидают, руководство школы не может связатся с ЧОП-ом, игнорируют и лапшу вешают всем каждый день что-нибудь да не так Далее →✗ НедостаткиНаберут объектов, люди без формы, без постовой документации. Ликвидировать надо такие ЧОПы как Империал и Безопасность, разводят сотрудников, лапшу вешают. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение в центре города, большой офис, коллектив. Далее →✗ НедостаткиНу, скажу Вам, как сотрудник, который много проработал, отношение руководства к подчиненным отвратительное. У некоторых РОПов себе могут позволить унизить своего менеджера, как «господин И». Не понятно, кто сейчас там директор, поставили молодого парня, но, как показало время, он ничего не решает, все бегает к старому директору. Если менеджер приносит компании хороший заработок, около миллиона, он хороший, а как только перестанет, все, он становится плохим. Старый директор думал, что таким отношением он сплотит коллектив, когда начитается книжек, которые его учат, что «кнут и пряник» — это самый лучший инструмент для управления людьми, но, как показало время, НЕТ. Ну, что я могу Вам сказать, раньше можно было зарабатывать, но теперь там ничего не заработаешь. Другие филиалы холдинга будут жестко с Вами конкурировать. Для начинающих свой путь не советую идти, если у Вас есть список клиентов, то лучше в другой филиал, где Вашу работу будут оценивать и ценить Вас. А то, что Вам будут говорить на собеседовании, не верьте, это работа HR, ей нужно привлечь народ. И ВСЕ НИЖЕ написанные отзывы, ЭТО hr…)))) Далее →