Липецк: отзывы сотрудников 🔥
Хотите найти работу в Липецке с приличной зарплатой?
Бывшие сотрудники честно делятся как положительным (белый список), так и негативным опытом (черный список), что дает вам возможность избежать ошибок при выборе работодателя. Мы собрали отзывы, чтобы помочь вам лучше понять реальную ситуацию в различных компаниях в Липецке.
💲 Какая зарплата в Липецке?
Средняя зарплата 29 000 руб. в месяцЭто на 11% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в ЛИПЕЦКЕ? Статистика зарплат →Професии:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города ЛИПЕЦКА?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (2825)
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ можно выделить только официальное оформление и удобный для меня график 2\2. На этом преимущества заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиЯ работала продавцом в АО ЛИМАК и не рекомендую никому устраиваться в эту шарашкину контору, хотя с виду вроде приличная компания, которая на рынке давно, но условия для сотрудников поистине скотские. Во-первых, крошечная з/п на этой должности. Чистыми выйдет 28 тысяч, и это без подработок с графиком 2/2 по 12 часов работы на ногах. 28к в 2024 году, серьезно? Индексация зарплаты отсутствует уже пару лет и пока не предвидится. Как на такую зарплату можно прожить несемейной одинокой женщине, к тому же без своего жилья — я думаю, объяснять не надо — никак. Разве что хлебом питаться, а остальное откладывать. Или быть пенсионером без претензий на хорошую жизнь. Позор компании АО лимак, которая делает миллионные обороты на продажах. Требований и проверок много, а условий хороших нет. Во-вторых, нет перерыва на обед при 12-часовой смене. Скорее как, она даже 12,5-часовая. Обычно с 8 до 8 смена. Но приходить нужно на полчаса раньше, чтобы открыть смену, принять товар, который всегда привозят раньше открытия магазина, и за это никто доплачивать вам не будет, конечно. Жевать, не глотая, приходится, пока нет покупателей; бывает, кусок в горле застревает, когда в это время заходит посетитель, а ты с полным ртом ему отвечаешь «здравствуйте». В-третьих, мытьё полов, мытьё... Далее →
-
✓ ПреимуществаНаличие кухни. Далее →✗ НедостаткиС февраля 2024 г. стали задерживать заработную плату на 10–14 дней. Отношения в коллективе не рабочие, бесконечные сплетни и обсуждения работников. Директор и начальник отдела кадров устраивают постоянные увольнения работников по личной антипатии, несмотря ни на квалификацию работника, ни на его стаж. Увольнения массовые. То есть вас могут уволить в течение одного рабочего дня без указания причины. Такие увольнения происходят постоянно. Текучка кадров огромная. Если вы не хотите быть уволенным одним днем без объяснения причины, то советую не устраиваться в ООО ИПСК. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗп 60к, и на этом все Далее →✗ Недостатки1. Не очень ментально здоровая заведующая, общается так, словно ты персональный раб (ты должна, ты обязана) 2. Тоже не особо здоровая РГА (ты не смело говоришь с людьми, ты не предлагаешь доп. продажу и т. д.) 3. Приемка товара на фармацевте, ты в этой сети и жнец, и гонец, благо хоть санитарка есть, и на этом спасибо. 4. Рабочий день 13 часов, в табеле 11 часов, работать с 8 до 21. Ребят, я, конечно, все понимаю, но уехать нельзя с этого микрорайона после 9, на такси ушло 15к за месяц. 5. Сумасшедший график работы, по факту выходных нет, то 3/1, то 1/1, то 2/1. Мораль моего отзыва: если хотите заработать деньги и при этом остаться здоровым, советую рассматривать другое место работы, т.к. с вас за 60к сдерут 3 шкуры за непроданную натуринку. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостаточно лояльное руководство. Руководитель всегда прислушивается к подчиненным. Бывали случаи, когда в каких-то личных проблемах помогал многим сотрудникам. Работаю в организации чуть меньше года, за это время прошла переподготовку и освоила новую профессию от организации, получила повышение. Не могу ничего плохого сказать ни об организации, ни об ее руководстве. Немало плохих отзывов на этом сайте увидела, несогласна с ними. Уважаю нашего руководителя, он за каждого сотрудника бьется, но есть некоторые люди, которые просто кидают организацию, не выходят на работу без уважительных причин по 10−15 дней, выпивают и не выходят, а потом удивляются урезанию з/п и появляются плохие отзывы. Не все гладко в фирме (как и в любой другой, нет идеальных организаций), но все решается, налаживается. Далее →✗ НедостаткиКаких-то серьезных недостатков нет. Очень жаль, что люди пишут такие плохие отзывы и портят репутацию организации, потом из-за этого люди не хотят к нам идти работать, а у нас зарплаты по городу из подрядных организаций одна из самых высоких и без больших задержек (а на объектах не задерживают, вовремя вся оплата) Далее →
-
Поступил в первую рабочую смену 27.08.2024 г., окончание 11.10.2024 г. с подработкой. Далее →
-
#Липецк #badjoblpk Анонимно. https://vk.com/id392886919 бригадир компании «Мега Стар» Озон распределительного СЦ по городу Липецк обманула множество людей на деньги! [Д.] менеджер данной конторы поддерживает данные методы, как хамство, обман, издевательство над своими же сотрудниками. Обещают бонусы, если вы приведете к ним своих друзей — ложь! Ставки меняют когда угодно и как угодно, на их рассмотрение. День зп. при «устройстве», о котором и не было речи, меняется каждую неделю. Леночка первые пару дней стажировки будет Вам стелить, как она заботится о Вас и вашем труде, как она ж..пу рвёт за Вас, а Вы будьте благодарны не трогай те мозг и работать, как ишак, за девочку, мальчика и ещё парочку грузчиков, если хочешь получить свои деньги. Первые полмесяца было терпимо, [Л.] каждый раз переобувалась о своих же обещаниях. З. П. перенесли со среды на четверг, потом пятницу, потом на никогда! В ОБЩЕМ ЧАТЕ удаляют всех, кто имеет собственное мнение и хочет своих же честно заработанных денег. Сначала ссылались на бухгалтерию, якобы они уходят от налогов, и надо ждать ночи для получения заветной з. п. Потом у них были праздники и сообщила Леночка только днём в день зп, что денег не будет! Все на праздниках! И таких... Далее →
-
✓ ПреимуществаСоц.пакет. Возможны карьерные перспективы (если Вам до 35-ти лет). Далее →✗ НедостаткиВсё остальное. Не вижу для себя ничего положительного: ни карьерных перспектив, ни достойной оплаты труда, ни нормальной работы, ни развития. Старое оборудование (в ЦГП, ЦХПП, КЦ, ДЦ, ЦТС, ФЛЦ и в 90% других цехов — оборудование 70-х — 80-х годов прошлого века). Естественно, оно уже давно выработало свой ресурс и нуждается в замене. Как следствие — его постоянные поломки, кругом «мазут», грязь, лужи масла, а ты во всём этом — с головы до ног…Летом в цехах — жара, зимой — «дубак»: «развитие» видно невооружённым глазом (сарказм)…За свою многолетнюю практику на разных предприятиях такой «картины» я не видел больше нигде; хуже, наверное, только в шахтах… Если вам больше 35-ти лет, то о карьере можете забыть: из рабочих вы не «поднимитесь», несмотря на ваше в/о, знание ин.языка и прочие «плюсы» (если вам до 35-ти лет — можете и «подняться», даже без «блата», такое бывает…). Зарплаты здесь — не предел мечтаний: за такую грязную, вредную и тяжёлую работу, как ремонт металлургического оборудования, средняя зарплата по 6-му (!) разряду — около 60к."чистыми». Это — издевательство, считаю. Лишь единицы зарабатывают до 80к., но при этом — не каждый месяц и не факт, что вы когда-нибудь попадёте в их число. В то же время операторы прокатных станов, работающие в относительном комфорте и чистоте рядом с вами, получают,... Далее →
-
✓ ПреимуществаСравнительно высокая заработанная плата Далее →✗ НедостаткиНе соблюдались условия труда, работа в вагончиках на стройке. У нас не было кондиционера, обогревателя, чайника и некоторой необходимой мебели. В один прекрасный час, навешав лапшу на уши, свернулись, не выплатив заработанную плату. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНа первом собеседовании честно говорят, что оформления не будет и графика 2/2. Далее →✗ НедостаткиВ описании вакансии сплошная ложь. Официального оформления с первого дня нет. Есть некий «ученический» договор сроком на два месяца, соответственно никакого стажа, налоговых и пенсионных отчислений нет, оплаты больничного и отпуска также нет. После двух месяцев, надо сдать экзамен, чтобы вас оформили официально, но до экзамена почему-то дорабатывают единицы. Из-за этого катастрофическая нехватка персонала и работу за недостающих сотрудников, распределяют на оставшихся. Вместо 12 кассиров, работают 4. Стажировка не оплачивается вовсе и длится ровно столько, сколько вам требуется на ввод в должность. Надо вам неделю ходить и работать бесплатно, стажируясь? За 12-часовую смену у вас два обеда: 30 минут, в первой половине смены и 15 минут во второй. Графика 2/2, как такового нет. Кассир может поработать в торговом зале, а вот продавцы на кассе никак. Явное упущение отдела по персоналу. Оборудование «убитое», касса постоянно «виснет», покупатели нервничают. Кассовая программа под названием «Кассандра», на основе программы 1с, которая нелицензионная и, соответственно постоянно вылетает, то ошибки, то перезагрузки. На работу надо приходить за 30 минут. Задерживаться на 40−60 минут, так как магазин работает «до последнего клиента». Так как оформления нет, то и зарплата «в конверте», если будут деньги в кассе, а может завтра, у нас инкассация, модерация, приходи... Далее →
-
✓ Преимуществана случай если жизнь прижмет, то и такая работа сойдет Далее →✗ Недостаткиначну с того, что хотела подработать там оператором на экоптице в Липецке. прийдя туда, вас встретит недовольная охранница, которая спокойно назовет вас «каторжанами». на входе у вас не спросят ни паспорт, ни медкнижку, так что там потенциально опасно работать и покупать продукцию у экоптицы. может, вам ее накладывал инфицированный человек. а может, вас пырнёт ножом бывший зэк в случае конфликта, бывает дело доходит до драки. далее, пройдя в раздевалку, в которой можно сжариться, потому что это видимо бывшая котельная, которую оборудовали под подработчиков, вы будете раздеваться в тесноте, судорожно ища свой размер среди рваных штанов, курток, толкотни, грязной обуви. и вам очень повезет, если вы хоть что-то найдете. вам придётся забирать все личные вещи с собой, потому что воров там хоть отбавляй. приходят в основном на подработку алкаши, наркоманы, тюремщики, быдло.далее расскажу о самой работе. вас ставят на линию, где вам выбрасывают куриные грудку, спинки, окорочка, крылышки и тд, вам нужно их просто накладывать в подложки. с вами по соседству будет обязательно постоянный сотрудник, который пристально будет пожирать вас взглядом и смотреть как вы работаете, и попробуйте только допустить ошибку, вас обматерят с ног... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, белая зп на карту, подарки на 8 марта и нг. Далее →✗ НедостаткиГрафик не 2/2 а как попало. Чаще всего подработки и по факту ты живёшь на работе. Приходить на 30 минут раньше, ради того чтобы убрать зал и тебе это не оплачивают. Оплачивается 11ч, без учёта перерыва и раннего прихода. Ведение бумажных журналов. В первый раз видела такое. Заполнение справки км-6, сбор всех чеков. При возврате заполнение заявлений, накладных. Покупатели постоянно возмущены, потому что заполнять бумажки надо. Видеоконтроль это отдельная история. Весь день просматривают по камерам, считают всех покупателей. Даже повторно входящих. В зале телефон нельзя, даже когда покупателей нет в зале. Цены на китайское барахло завышены. Товар со склада приезжает уже сломанный. На поставку приходишь раньше, и это тоже не оплачивают. Зп 22000+премия. Премию платят в конце следующего месяца, то есть за работу в мае премию тебе платят в конце июня. Бред какой-то. Есть папка сотрудника, которую ты должен знать наизусть. Менеджер в конце месяца проводит опрос, и надо отвечать так как там написано. Иначе штрафные санкции, а это -10% из премии. За не прохождение видеоконтроля -10%, за инвентаризацию если потери тоже — 10%. Инвентаризация это ад. ТСД старые и глючные. Всю эту мелочь надо посчитать за день. При... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЛагерь «Лесная сказка» п. Сухоборье- худшее место работы! Устроилась посудомойщицей (близко к дому, график 2 через 2). Отработав месяц, получила меньше чем в договоре. Пошла с вопросами к заместителю директора м.и.н., а та обозвал меня туниядкой и сказала, чтобы я сказала спасибо, что хоть что-то получила… Вот так! Дети разбивали посуду, а с нас высчитывали! Все работали на износ, персонала не хватает (в смену должно работать 8 человек, а работает 4). После такого «скотского» отношения, ушла и ничего не стала доказывать. В этом лагере, постоянная текучка кадров… И непонятное руководство! Будьте осторожны! Далее →
-
Компания достойна чёрного списка. Раньше было ИП [Ш.] [Д.], сейчас открыли ООО на какого-то [А.]. В объявлениях [Д.] оставляет всегда свой номер телефона и сказки рассказывает, как у них много зарабатывают. Нанимает людей и кидает. Денег не платит вообще, вначале авансом чутка выплатит и потом вносит в чёрный список тебя. Сейчас ведут набор в Липецк. На объекты этот [Ш.] [Д.] не приезжает, вместо него всегда наёмные прорабы работают. Месяц-два, и следующая партия заезжает, а этих в чёрный список. На Харасавэе тоже всех работяг кинули на бабки. Не надо с ним работать! Далее →
-
✓ ПреимуществаНачальство хоть и далеко, но халявить не получиться, дают рабочую симку и она пишет трек перемещения, также пн и пт офисные дни и по зуму трепят нервы. Самая главная беда это то что продают непонятную химозину в десять раз дороже, чем она стоит, от этого и маржа. Но клиенты не дураки покупать такую химию, от которой нет заметного видимого результата. Обещаную зп от 100тыс видели единицы и то у успешной в начале карьеры А** получилось продать 45 тонн этой химозины, но спустя 2 года и она ушла, так как никто брать не будет. Далее →✗ НедостаткиДа их куча. От логистики не пойми какой, до самого производства где-то под Нижним Новгородом в гараже. Являются ведущим производителем агрохимии со среднесписочным составом работников в 15 чел, ага поверили? Тогда зря потеряли время на этой работе. Сам продукт который надо не продавать, а впаривать. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли поток людей небольшой может быть и сойдёт. Далее →✗ НедостаткиСобеседование провела не сам директор, а девочка (администратор) в объявлении указано 25−35 тысяч когда пришла по факту сказали 25 максимум. Дальше лучше, потом назначили день оформления. Попросила почитать трудовой договор, цитирую работнику устанавливается окладно-премиальная система оплаты. Размер должностного оклада составляет 4400 рублей (нет прописаных словами цифр). Выплата производится пропорционально отработанному времени. ?это как вообще понимать. Не прописаны даты когда должны производиться выплаты. Если работодатель посчитает что вы хорошо выполнили работу то тогда вам выплатят премию и надбавки предусмотренные настоящим договором. Но ни проценты ни конкретные суммы не указаны. По договору если вы работаете в ночь (ну вдруг вам повезет) производится в повышеном размере. Составляет он 20% от окладной части. На секундочку напомню оклад 4400 значит выход в это время составляет 880 рублей А ещё хрен его знает с вычетом ндфл этот оклад иль нет. Нигде не написано. Но в ночь вам никто выходить не даст потому что все что нужно будет сделать вы будете делать максимум с 6 утра и до открытия. После такого условия оплаты труда я попросила несколько минут дать мне подумать. Надумала несколько вопросов таких как, а какой у вас штат на что мне ответили 3 человека То есть... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиДобрый день. Хотел бы рассказать про ооо «Строительно монтажный трест нлмк». Работаю в данной компании на позиции специалист по подбору персонала (по договору гпх), но на днях попросил чтобы меня уволили в конце месяца. Плюсы работы в данной компании: официальное трудоустройство согласно тк рф и на этом всё. Минусы: 1) при трудоустройстве мне сказали (сказал мой руководитель М.Е. что я буду подбирать персонал в компанию и их зарплаты будут в рынке. Оказалось, что когда я узнал зарплаты, это намного ниже рынка (зарплата у бетонщика 3 разряда 40 304 рублей в месяц (до вычета налога 13%), у электрогазосварщика 5 разряда 61 700 рублей в месяц (до вычета налога 13%) и т.д.). Уважаемый работодатель, вы считаете это достойная заработная плата?; 2) при трудоустройстве мне не сообщали, что я должен буду писать ежедневные отчёты, спустя 3 недели, мне сказали, что давай пиши эти отчёты в срочном порядке; 3) и самое негативное, что я увидел, это работа со специалистом по подбору персонала: С.Е. У данного специалиста очень большая корона на голове. Она ведёт себя как генеральный директор нлмк. Остался негативный осадок от работы с данным специалистом. Вывод: не советую рекрутерам трудоустройство в ооо «смт нлмк», но это только моё субъективное мнение. Выводы... Далее →
-
✓ Преимуществанет положительного результата Далее →✗ Недостаткисварщик отварился на отлично под руководством мастера Щедрина. После прохождения инструктажа по т.б. нужно было получить на заводе НТМЛК пропуск. Я решил его получить с утра, так как была огромная очередь. Мастеру Щедрину это не понравилось. Он решил выгнать меня из вахтовой квартиры в г. Липецк на все про все 20 минут в дождь, а приехал я из Тольятти. Далее →
-
✓ ПреимуществаСоцпакет в полном объёме Далее →✗ НедостаткиНе вижу для себя ничего положительного: ни карьерных перспектив, ни достойной оплаты труда, ни нормальной работы, ни развития. Старое оборудование (в ЦГП, к примеру, оборудование 70-х — 80-х годов прошлого века. Такая же картина в ЦХПП, КЦ, ДЦ, ЦТС, ФЛЦ и в 90% других цехов). Данное оборудование уже давно выработало свой ресурс и нуждается в замене. Как следствие — кругом «мазут», грязь, лужи масла. Летом в цехах — жара, зимой — «дубак». Одним словом — «развитие» (сарказм,)…За свою многолетнюю практику на разных предприятиях такой «картины» я не видел нигде: спасибо НЛМК, что показал, как работать нельзя. Если вам больше 35-ти лет, то о карьере можете забыть: из рабочих вы не «поднимитесь», несмотря на ваше в/о, знание ин.языка и прочие «плюсы» (если вам до 35-ти лет — может и «поднимитесь», при условии, что место, на которое вы претендуете, не займёт «блатной»). Зарплаты здесь — не предел мечтаний: за такую грязную и тяжёлую работу, как ремонт металлургического оборудования, зарплата в 60к.±«чистыми»; лишь единицы зарабатывают до 80к., но не каждый месяц и не факт, что вы когда-нибудь попадёте в их число… «Младшим чинам» из числа ИТР тоже не позавидуешь: знаю, как орут на них на планёрках вышестоящее начальство, требуя бесперебойной работы оборудования (час простоя — миллионы... Далее →