Липецк — глазами сотрудников. Что пишут в 1461 отзывах?
Хотите найти работу в Липецке с приличной зарплатой?
Бывшие сотрудники честно делятся как положительным (белый список), так и негативным опытом (черный список), что дает вам возможность избежать ошибок при выборе работодателя. Мы собрали отзывы, чтобы помочь вам лучше понять реальную ситуацию в различных компаниях в Липецке.
💲 Какая зарплата в Липецке?
Сотрудники указывают зарплаты от 15000 до 185055 рублей
Средняя зарплата 40 658 руб. в месяцЭто на 52% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в ЛИПЕЦКЕ? Статистика зарплат →
Вы из ЛИПЕЦКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (1461)
-
✓ ПреимуществаКулер в кабинете Далее →✗ НедостаткиОтработав 1,5 месяца на должности «менеджер по маркетплейсам» в ООО «ати», было страшно смотреть, как детишки захотели поиграть в руководителей и развалить папкину шарашкину контору. Да-да, Т. и В., это именно про вас. На складах отдела маркетплейса творится полный бардак с возвратами, на что юные руководители приняли решение штрафовать менеджеров (а кто же ещё виноват?) аж на 30% от закупочной цены автозапчасти (закупка может быть и 15 000 р+), при этом не ведя нормальный учёт возвратов.В. не умеет обучать от слова совсем, некомпетентна в работе, с первых дней к Вам начнутся претензии: «Я тебе уже это говорила, вспоминай», «Как ты мог это забыть? Я тебе же показывала», «Ты меня не слышишь». В. очень высокомерно себя ведёт, на критику не реагирует, у тебя не может быть своего мнения, в данном отделе есть только одно правильное мнение — её. Если что-то скажете ей, она начнёт вести себя ещё агрессивнее, повышать голос, скажет, что ты споришь, и «мы так не сработаемся». Готовьтесь к тому, что без толковых объяснений к вам каждый день будут претензии к тому, что вы даже толком не изучили. На вопросы будет неадекватная реакция, постоянные истерики и негатив в ваш адрес.Последней каплей было то, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиЗавлекают лояльностью к сотруднику, расскажут тысячу сказок, но нормальные специалисты из этой компании уже ушли после неоднократных переобуваний Ген. Директора — ч.э.с. На деле хотят получить бесплатно рабочую силу, по рынку не платят, наоборот, набирают молодых «студентов», чтобы платить меньше, а трясти с них больше. Из людей за альтруизм хотят вытащить идеи, схемы, заказчиков. При этом никогда за это не заплатят. Руководство — настоящие лицемеры. Каким бы хорошим работником человек ни был, всегда найдут причину урезать зарплату, добавить штрафов, пересмотреть договорённости, в итоге кинуть. Нарушают трудовой кодекс, платят не минималку, а устраивают на неполную ставку, как будто бы работаешь несколько часов в день, вместо полного рабочего дня — за это 9 тысяч с копейками, остальное в конверте. Потом просят говорить им за это спасибо, а если не говорить, удивляются. За черную зарплату всё абсолютно: от отношения к специалистам, водителям и т. д. до атмосферы в коллективе со стороны руководства — наглое враньё от и до. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания располагает действительно комфортным и современным офисом, в котором приятно работать. Хорошо организовано рабочее пространство, есть все необходимые условия для продуктивной работы. Отдельно хотелось бы отметить открытость и конструктивное взаимодействие с генеральным директором — вопросы можно обсуждать напрямую, чувствуется заинтересованность в развитии компании и проектов. В целом у компании есть потенциал и сильная база для развития. Далее →✗ НедостаткиСтоит обратить внимание на управление внутри отдельных подразделений. В частности, в отделе маркетплейсов не хватает выстроенной коммуникации с сотрудниками и прозрачной обратной связи по задачам и ожиданиям. В течение работы вопросы по задачам часто оставались без ответа, обратная связь по результатам практически отсутствовала. При этом ожидания к уровню опыта сотрудника были выше, чем обсуждалось на этапе найма, а обучение или ввод в процессы не предусматривались. Более чёткое формулирование требований к кандидату и регулярная коммуникация внутри отдела помогли бы избежать подобных ситуаций и сделать работу команды более эффективной.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества появится если это контора закроется. Далее →✗ НедостаткиЭти люди не просто некомпетентны — они циничные паразиты, построившие свой «бизнес» на тотальном беспределе и бесправии работников.Во-первых, о зарплате. Эти прожжённые хамы даже не пытаются сохранять видимость приличия. Зарплату, эту священную плату за отданное время и здоровье, они трамбуют в конверты и выдают, как подачку, предупреждая за жалкие 30 минут. Сидишь в свой единственный выходной, пытаешься забыть об этом кошмаре, и тут — бдыщ! — надо ломать все планы и ползти к своим господам за кровными, которые им, видите ли, уже надоели в кассе лежать.А о каких «кровных» речь? 1800 рублей. За 12 ЧАСОВ работы. Это даже не рабство — это насмешка над здравым смыслом и Трудовым кодексом одновременно. На некоторых точках выжимают и по 13−14 часов, превращая человека в загнанную лошадь. И знаете что? Даже после этого ада, даже отработав честно десяток смен, ты НЕ получишь ВСЕ деньги. Потому что эта шайка жуликов всегда найдёт, на что списать: на «инвентаризацию», на мифический «брак», на штраф за то, что посмел дышать не в такт. Они просто воруют часть твоей зарплаты. Точечно, нагло, не оставляя следов.Условия труда — это отдельный акт человеконенавистничества. Нет туалета? Терпи. Нет воды, чтобы руки помыть? Терпи.... Далее →
-
✓ ПреимуществаБыло хорошо раньше, не сейчас. Получил колоссальный опыт в сфере оператора кол-центра. На этом пожалуй я огничусь в плюсах. Далее →✗ Недостаткис августа месяца 2025 г. нет никакого приема. Убрали охрану, то есть офис полностью под ответственность сотрудников, которые работают до поздна в смене. Кнопка тревоги находится у рекрутера, и работают они до 17 часов. Проектов новых нет с августа месяца 2025 года, люди увольняются в день по 10 человек. Руководство сменилось. Говорили, что закроют, потом переедут в другой офис, потом снова, что они работают. Происходит непонятно что, хотя понятно, что бардак. Что было раньше и что сейчас, полно пустых залов. Жаль, что такой хороший кол-центр развалили, в прямом смысле слова. Опять же, хорошим он был с 2019 по 2023, затем полный бардак. Получил в этом кол-центре колоссальный опыт, новое руководство св. вообще развалили контору. IT вообще ничего не делают, то есть если у тебя полетела винда, тебе скажут поменять рабочее место, иначе ты будешь ждать неделю; я бы сделал все сам в разы быстрее. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтносительно хорошая зп Далее →✗ НедостаткиОтвратительное начальство. Людей увольняют без причины. Как говорят, за плохую работу. При этом никакие замечания во время работы не делают, и когда у них спрашиваешь причины, начинают придумывать. Доказательств о плохой работе нет, всё просто на словах было, когда уже пришли увольнять. Просила показать мне фотофиксацию нарушений — их нет. Сказали, что я не прошла тайного покупателя. Я попросила показать мне аудиозапись и чек-лист обратной связи от этого тайного покупателя, конечно, ничего не показали. Я так понимаю, его и не было. Сказали, что обзванивали сотрудников, и я не ответила этапы продаж. Но мне никто не звонил. Обвинили в плохих личных продажах, когда я предложила посмотреть отчёт о моих продажах — мне отказали (мои продажи несколько месяцев были самые высокие по сравнению с другими коллегами). Заставляют подписывать заявление на увольнение, а если не согласны — начались угрозы, что будут увольнять по статье. Я пришла на график 3/3, в итоге вечно был кто-то на больничном, и приходилось за них работать. 9 месяцев работала 3/3, так и не увидела обычно было 4/2, 5/1 (по 11 часам работы). Также работали по одному в смене иногда, можно было выйти только в туалет. Есть нельзя или быстренько под... Далее →
-
Не вовремя платят зарплату. При увольнении выплачивают копейки, обманывают людей. Люди как расходный материал, на ком можно заработать, т.е. не заплатить. Лучше там не работать.. Далее →
-
С целью предупреждения потенциальных сотрудников от возможных проблем при рассмотрении предложений о трудоустройстве в организацию с ИНН 772 449 203 ООО «Энергологика», прошу обратить внимание на следующие обстоятельства. Организация возглавляется генеральным директором з.а.п. я ранее занимал должность начальника участка и осуществлял руководство работами на объектах ПАО НЛМК по системам САКВ. При поступлении на работу автор был знаком с проектом и полагал, что его успешная реализация потребует минимальных временных затрат при условии грамотно организованного процесса управления. Однако фактически организация не планировала осуществлять необходимые организационные мероприятия, направленные на обеспечение эффективного выполнения работ. Попытки инициировать заключение договоров и создание базы для последующего профессионального роста были встречены скептически и восприняты как излишние усилия. Я неоднократно сталкивался с отсутствием четкой структуры управления, наличием кумовских связей и родственных отношений среди руководства компании. В результате сотрудники, не обладающие достаточным уровнем профессиональных компетенций, занимали ключевые должности, что приводило к неэффективному выполнению проектов и отсутствию прогресса в реализации поставленных целей. На протяжении всего периода работы неоднократно обращал внимание руководства на необходимость привлечения квалифицированных специалистов, однако соответствующие меры приняты не были. Работы выполнялись крайне медленно, качество исполнения оставляло желать лучшего,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, белая з/п Далее →✗ НедостаткиСтранная компания, попал туда из-за желания поиметь опыт работы в пищевой промышленности. Должность была приличная, з/п почему-то этой должности не соответствовала, хотя работать надо было за 4-х: за себя, за инженера, за договорника, менеджера и иногда курьера. Денег, не персонал здесь нет, повышений зп нет, только если совсем некому работать, текучка даже среди директоров филиалов и прочих руководителей, что уж говорить о персонале, готовы брать прямо с улицы хотя бы на пару смен.Сами заводы держатся на честном слове слесарей и инженеров, думаю, если они уйдут, там все колом встанет.Самое странное, руководство, понимая, что зп работников низкая, не делает льготной продажи хлеба для сотрудников.Не согласен, что хлеб валяется на полу и перевозится по земле, это все уходит в брак. Нарезка и упаковка автоматизированы, человек там ничего не трогает. Только неупакованный хлеб укладывают вручную, но там работать в перчатках не получится… Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компанию уже третью вахту. Нормальная контора, билеты покупают туда и обратно. Питание на объекте за счет компании. Есть время для отдыха. Коллектив нормальный подобрался, работать было в кайф. Зарплата белая, что большой плюс в данных компаниях. Далее →✗ НедостаткиКомандировки по 2 месяца. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть возможность подработать всего несколько часов. Далее →✗ НедостаткиВыплатили целых 550 р за 3,5 часа работы и 40 км пробега (записала километраж до работы и сразу после, в приложении он в 2 раза меньше). Даже транспортные расходы не компенсировали. А при устройстве обещают около 600 р/час. Пришлось тащить 20 кг на 5 этаж пешком, вообще не в моей зоне на последнем заказе, и потом в пустую ехать домой с другого конца города. Вообще не соблюдается зона работы. Законодательные курьеры вообще никак не защищены. По ТК РФ женщине можно единожды поднять (без перемещения!) 10 кг, с перемещением 7 кг. В Яндекс. Доставке ограничений нет, на них законодательство РФ не распространяется. Курьер попадает в рабство: бесплатно работает, ушатывает авто на благо Яндекс. Врагу не пожелаю такую работу. Почитайте отзывы других людей, они все пишут одно и то же, что сейчас совершенно невозможно работать. Сломалось авто, разрядился телефон, отказаться не можешь — будет штраф. У меня телефон разрядился, там они прилепили мультизаказ и штраф взяли с 2 заказов, а заплатили бы как за 1 с минимальной надбавкой при успешной доставке. Обманывают, штрафуют и оббирают на каждом шагу. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиДоброго дня, уважаемые соискатели! Завод по производству металоизделий в Кулешовке, проработал там месяц, а потом неожиданно сокращение перед праздником 4 ноября. Хозяева так решили, и никакой процедуры сокращения, руководство сказало, пишите одним днем заявление на расчёт. Бардак полнейший! Зачем тогда, спрашивается, надо было набирать людей месяцем ранее? Безграмотность хозяев руководства просто ужасающая. Люди в конце года остались без работы и выплат. Какой грамотный человек будет увеличивать штат, а потом через месяц увольнять людей! Прежде чем устраиваться туда, 100 раз подумайте, или окажетесь в ситуации не из приятных. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп 60к, и на этом все Далее →✗ Недостатки1. Не очень ментально здоровая заведующая, общается так, словно ты персональный раб (ты должна, ты обязана) 2. Тоже не особо здоровая РГА (ты не смело говоришь с людьми, ты не предлагаешь доп. продажу и т. д.) 3. Приемка товара на фармацевте, ты в этой сети и жнец, и гонец, благо хоть санитарка есть, и на этом спасибо. 4. Рабочий день 13 часов, в табеле 11 часов, работать с 8 до 21. Ребят, я, конечно, все понимаю, но уехать нельзя с этого микрорайона после 9, на такси ушло 15к за месяц. 5. Сумасшедший график работы, по факту выходных нет, то 3/1, то 1/1, то 2/1. Мораль моего отзыва: если хотите заработать деньги и при этом остаться здоровым, советую рассматривать другое место работы, т.к. с вас за 60к сдерут 3 шкуры за непроданную натуринку. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНаличие кухни. Далее →✗ НедостаткиС февраля 2024 г. стали задерживать заработную плату на 10–14 дней. Отношения в коллективе не рабочие, бесконечные сплетни и обсуждения работников. Директор и начальник отдела кадров устраивают постоянные увольнения работников по личной антипатии, несмотря ни на квалификацию работника, ни на его стаж. Увольнения массовые. То есть вас могут уволить в течение одного рабочего дня без указания причины. Такие увольнения происходят постоянно. Текучка кадров огромная. Если вы не хотите быть уволенным одним днем без объяснения причины, то советую не устраиваться в ООО ипск. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛфициальное трудоустройство. Хотя зачем оно нужно, если не соблюдается трудовой кодекс Далее →✗ НедостаткиВ магазине Ещё в г. Липецк проработал достаточно долго. При увольнении расчётных заплатили чисто за часы. Без премии и всего того, что должны были оплатить из расчётных. Вся правда в том, что вечно сокращают часы. И обещанной зарплаты вы никогда не получите. Да ещё будете работать в одиночку! В таком большом магазине это нереально. Также нет грузчиков, и при поставках товара два раза в неделю либо сами будете паллеты затаскивать в торговый зал, либо платить свои личные деньги, чтобы водитель вам помог. В результате того, что работаешь по одному или в лучшем случае вдвоём, не успеваешь раскладывать товар и менять ценники. Покупатели орут и возмущаются, а кроме этого постоянно воруют и очень много. Охраны нет. И кроме того, что ты должен выслушивать негатив от покупателей, задерживать воров, разгружать машины, работать на кассе, раскладывать товар, делать возвраты, инкассацию и прочую ерунду — типа торцов, вечного перезонирования. И посреди всего этого тебе напишут ни с того ни с сего — срочно сфоткайте такое-то пиво на витрине. Если хотите оставить там здоровье кассиром за 35 000, администратором за 40 000 и директором за 55 000, то вам сюда. О и ещё в этом Ещё график меняется... Далее →
-
✓ ПреимуществаПо-моему из преимуществ у этой организации есть только одно смотреть за тобой в камеры даже в туалете ! Далее →✗ НедостаткиМы отработали бригадой в этой организации полгода. Из обещанного видели только в будущем перспективы, как ослику морковка. Руководство не заинтересовано удержать людей заработной платой, а любой повод ищут, чтобы не заплатить! Наша бригада была кинута на деньги, а в разговорах с людьми мы поняли, что мы не первые и не последние! Кому свое время жалко, даже не смотрите объявление! Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиВас они встретят у двери, потом в самом главном кабинете (не путать с туалетом) и на объектах.Деньги, заработанные вами, вы не увидите, да там и работать не надо — не с чем и не с кем. Техника арестована, налоговая сидит, не вылазит. Хотите подарить ваше время и нервы — только в этом случае это ваш вариант. А лучше с тарзанки спрыгните. Далее →
-
Хотелось бы предостеречь людей, собирающихся устраиваться в данную организацию. Если вы думаете, что 90-е были около 30 лет назад, то я вас удивлю, в этой конторке вы найдете ярого выходца, считающего себя крутым решалой, который козыряет и угрожает неизвестными именами тех, кто с тобой что-то сделает, несмотря на то, что где-то в своей далекой жизни ходил с браслетом, и я не о Картье). Зарплата официальная 20 тысяч, неофициально еще 70 наличкой. Даже если тебя устраивает такой формат, эти 90 тысяч ты увидишь не скоро, задержки и непонятные связи, под прикрытием тендеров с нашим Липецким РЭС. Несвоевременную выплату зп объясняют тем, что не рассчитались заказчики по выполненным работам, соответственно сотрудники сидят с голой [censored] и смиренно ждут. Ну и как бы это следовало ожидать от шарашкиной конторки. Трудоустройства ты тоже не дождешься — налоги и отчисления за тебя никто не хочет платить, ищут, в какую из миллион организаций армянской диаспоры тебя устроить. Все допуски и корочки электрика, обещанные при трудоустройстве и, как ни странно, обязательные для работы, тоже можешь не ждать, по столбам ты скачешь тоже, потому что сказали. Закона в этой организации нет, поэтому о элементарном соблюдении правил увольнения сотрудника не идет речи, так как... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив неплохой, на этом всё Далее →✗ НедостаткиАдский труд за малые деньги, начальство позволяет себе унижать людей, при всех орёт и переходит на личности. Комнаты отдыха нет для сотрудников, только для начальства. Униформу с боем дают, заставляют работать сверх нормы, при этом не оплачивая потом! Не советую там работать. Далее →