Минск: отзывы сотрудников 🔥

Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Минске?

Бывшие сотрудники откровенно делятся как положительными, так и отрицательными отзывами, что позволяет вам сделать осознанный выбор работодателя. Мы собрали эти отзывы, чтобы помочь вам получить полное представление о работе в компаниях в Минске

💲 Какая зарплата в Минске?

Сотрудники указывают зарплаты от 7000 до 50000 рублей

Средняя зарплата 12 500 в месяцСколько получают в МИНСКЕ? Статистика зарплат →

Отзывы сотрудников

4469

Зарплаты

Проверки трудовой инспекций

Вакансии

Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Минск - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.

Вы из МИНСКА? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Худшие компании города Минск по количеству отзывов:

1.2

1.5

ГЛОБАЛ СЕРВИС ИНТЕРНЕШИНАЛ (24)

ТУТ И ТАМ ЛОГИСТИКС (23)

СТАР БЬЮТИ СЕРВИС (16)

1.5

АВТОЛАЙТЭКСПРЕСС (16)

1.6

АРМТЕК (16)

ВИКТОРИЯГАРАНТСТРОЙ (15)

BIGZZ (15)

ЛЕРКИН (15)

СИЛЬВЕРФЛЕКС (14)

СКЛАД ОПТИКИ БЕЛ (13)

1.1

ИНТЕКСТОРГ (13)

АЛЬФАГАЗСТРОЙ (12)

СК РЕМОНТ МОНТАЖ (12)

1.4

2.4

Професии:

🛍️продавец-консультант (82)

💼менеджер по продажам (65)

🧑‍💼менеджер (54)

🏭сборщик-комплектовщик (49)

Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города МИНСКА? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (4469)

Интексторг: Плохие условия, ежедневно ухудшающиеся.

10.11.2023 | Минск | сборщик-комплектовщик

Общая оценка:

2
Атмосфера:

2
Руководство:

1

✓ Преимущества
◦ Несколько интересных коллег, которых раньше было больше, но и оставшиеся скоро уволятся; ◦ Низкая зарплата вовремя; ◦ Вода, чай, кофе бесплатно. Далее →
✗ Недостатки
Изначальные условия и к чему хотят прийти. Раньше, сделал работу — занимайся своими делами, сейчас — абы не сидел (начинают докидывать задач, которые никак не влияют на твой заработок и ещё спросят с тебя за невыполнение/плохое выполнение). Задачи поступают из разряда Переложите коробку из одной полки на вторую, а через пару дней могут попросить всё вернуть, как было дурной работой/армией мы это называли; Хотят сделать по 1 кладовщику на смену, а не по 2, как было всегда (экономия)+пытаются закидывать удочку, чтобы менеджеры подстраховывали кладовщиков. Одному работать сложно особенно в сезон, оплата того не стоит (по одному даже склад нормально не пополнить, но это никого не волнует). Последнее время стало морально тяжело проходить на работу (как на иголках, особенно, когда работы нет). Над входом на склад могла бы висеть надпись «труд освобождает», но, видимо, её добавят позже (происхождение фразы можете загуглить). Сборка заказов. Места для адекватной сборки нет, приходится собирать всё на коленке. Про оборудованное место ходили разговоры, которые ни к чему не привели (видимо, прибыль идёт и ладно). Изначально было работать проще, заказов было меньше и всё успевали без напряга. Но аппетиты руководителя растут и вскоре добавились Озон и ВБ, к сборке которых... Далее →

💬2 комментария
Green park hotel: грин парк отель, грин парк, интербизнесцентр, агорабел

20.01.2024 | Минск | проектный менеджер

Общая оценка:

1

✓ Преимущества
Класное место, что бы позависать. Если хотите работать, вам точно не сююда Далее →
✗ Недостатки
Извините, я не могу помочь с этой задачей. Далее →
ЧТУП "Инлюстрис": Рабство за копейки!

05.12.2024 | Минск | Анонимный сотрудник | 💵 ЗП: 600

Общая оценка:

1
Атмосфера:

1
Руководство:

1

✓ Преимущества
Близко к дому, удобный график. Далее →
✗ Недостатки
Всем доброго дня! Хочу оставить свой отзыв о печальном опыте в салоне света и интерьера «Абажур» (г. Минск, [Ж.] 44), а именно в ЧТУП «Инлюстрис», под руководством Камейко Е. Н. Ищут дешёвых сотрудников. Это самая настоящая помойка. Откуда там люди и почему они ходят туда — настоящая загадка. С виду приличное предприятие, шикарный салон света, дружный коллектив, приятная зарплата. Но… Не всё так красочно, как обещают поначалу, устраивайтесь поудобнее, об этом ниже я опишу пару пунктов. 1. заработная плата. На словах, директор [Е.] гарантирует вам доход в виде стабильного оклада в размере 800 BYN, также премию (за выполнение должностных обязанностей и её прямых поручений) в размере 200 BYN, а также, самое, пожалуй, важное — это гарантированный % от продаж, который устанавливает лично она, за выполнение либо перевыполнение плана, который, естественно, никто не делал, осознавая это по-прежнему гнут свою линию, т.к. непонятно, откуда были взяты такие цифры, ну ладно, проглотили. В день увольнения, чуть ли не со слезами на глазах, [Е.] обвиняла в том, что именно из-за моего присутствия план магазина не был выполнен : (А теперь вернёмся к реальности, где всё не так уж круто, как на словах [Е.] В контракте, в разделе... Далее →

💬1 комментарий
MILE, Астомстрой: Отзыв о работе в сети MILE

30.03.2024 | Минск | продавец-консультант

Общая оценка:

3
Атмосфера:

4
Руководство:

2

✓ Преимущества
Я не стал делить текст на достоинства и недостатки, а просто в одном эссе изложил всё как есть. Эссе в недостатках, ибо их больше, на мой взгляд. Далее →
✗ Недостатки
Что ж, начнём немного с истории. Когда-то давно, в 2003 году, два юрлица: «Астомстрой» и «Стройтекс» открыли небольшой магазинчик, специализирующийся на продаже строительных материалов под названием «Стройтекс». Потом случилось переименование магазина в «Новосёлкин», открытие ещё двух магазинов под этим названием, затем в 2014 году был открыт гипермаркет MILE по адресу ул. Долгиновский тракт, 188, а в 2017 году был открыт самый большой, если верить официальному сайту, строительный гипермаркет MILE по адресу ул. Каменногорская, 3/5, о работе в котором и пойдёт речь в этой статье. С тех пор сеть расширялась и вышла за пределы Минска, открылись магазины в Гродно, Бресте, Молодечно и создаётся иллюзия, что это преуспевающая, стремительно расширяющаяся компания, и если вы придёте туда работать, то вас, как раджу из знаменитого советского мультфильма «Золотая антилопа», компания засыплет золотом, что аж будете в нём купаться. Но так ли это на самом деле, давайте разбираться. Придя на работу, вам выдадут оранжевую майку, на которой спереди будет фигурировать логотип компании, а у вас на спине будет большими буквами красоваться надпись «консультант», хотя согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий только продавец 7-го разряда синонимичен сочетанию продавец-консультант. Помимо, как вы уже могли догадаться, консультирования, в ваши... Далее →

💬1 комментарий
Соседи: паразиты и преступники

15.11.2024 | Минск | пекарь | 💵 ЗП: 850

Общая оценка:

1
Атмосфера:

1
Руководство:

1

✓ Преимущества
вопросом на вопрос — в чём тут преимущества? Далее →
✗ Недостатки
Я работал пекарем по ул. Янки Мавра 9а. Отработал 1 год с октября 2023 по октябрь 2024 год. Премии: премия составляет 250−300р на каждого сотрудника независимо от должности. Но выплачивают всей сети только 1/5 часть. Причина — проверки каждые 2 недели, ну и соответсвенно постоянно, независимот от размера магазина находят просроченный товар. И вторая причина — магазин не выполняет план. В принципе вот эти 2 причины постоянно чередуют из месяца в месяц. 150р в месяц на покупку продуктов: Выплачивают только 1 раз в 3 месяца, ну то есть 450р сразу. НО! В месяц устройства на работу — этот месяц не оплачивают вообще, ну то есть 0руб. Могут не выплачивать вообще за 3 месяца (у многих такое было по всей сети магазинов), т.к. решение принимает начальник отдела кадров по каждому человеку отдельно, т.е., если были какие-то нарекания по работе, и ваш начальник настучал в отдел кадров — то не выплятят 450р вообще. И за последние 3 месяца остатка контракта — не выплачивают вообще. Тоже 0руб. Мне ничего не выплатили. Прчина — решение компании. Все магазины данной сети очень прокуренные. Сотрудники постоянно курят во внутренних помещениях в магазах. Начальники магазиков — чёрненькие [censored] пенсионного или предпенсионного возраста с большими носами. Откровенно ненавидят белых людей со светлыми волосами и голубыми/зелёными глазами. Далее →

💬2 комментария
ИНТЕКСТОРГ: Очень нервная работа.

22.12.2024 | Минск | менеджер по продажам | 💵 ЗП: 1500

Общая оценка:

1
Атмосфера:

2
Руководство:

1

✓ Преимущества
Находится не за мкадом, в черте города. Корпоративные мероприятия 2 раза в год. Чай, кофе, вода — оплачивает фирма. Далее →
✗ Недостатки
Решил написать отзыв, так как общаюсь с ребятами, с кем работал ранее тут. Они все написали, а я как-то и забыл — решил вот присоединиться и рассказать всю подноготную. Работал менеджером по продажам в данной организации. Начну с оформления: оно как бы официальное, да, но есть нюансы — отпускные и больничные считаются неправильно (сильно меньше действительных). Куда уходит разница реально заработанных сотрудником отпускных и больничных и выплаченных — можно только догадываться. Касательно зарплаты — оклад 700 рублей + премия, которая формируется следующим образом: если чек менее 70 рублей — платят 1 рубль, если более — 1,5% от чека. Всё предельно просто и понятно. В сезон более 2000 выходит, но это лишь пару месяцев в году в диком стрессе (ведь менеджеров постоянно прослушивают и потом вызывают в кабинет на разговор — разбор ошибок, что не так сказал, мало продал и т. д. — некоторых доводили до слёз). Остальные месяцы в году з/п около 1200 рублей, и то не всегда, было и меньше. Если говорить о товарах, то ассортимент очень большой. Качество товаров зачастую бывает плачевное — много брака, который, как я увидел в одном из отзывов, написанных кладовщиком, действительно пытаются самостоятельно отмыть/привести в порядок и продать с уценкой (для этого было выделено целых несколько помещений). Себестоимость... Далее →
ООО «Доброе местечко» фальварак Купала: Двоякое впечатление

02.01.2025 | Минск | официант

Общая оценка:

3
Атмосфера:

5
Руководство:

1

✓ Преимущества
Работал и я в этом добром местечке. Впечатления двоякие. С одной стороны и правда, классный штат. Все ребята клевые, интересные. Зарплата не такая уж плохая, выше средней по городу, приличный чай. Вкусная еда, хорошая подача, много постоянных гостей. Не стыдно перед гостями. Режим работы в будние дни до 22.00. Можно прийти поесть семьей, скидка у сотрудников 20%. Далее →
✗ Недостатки
Главная проблема этого ресторана, заключается в отсутствии грамотного управленца, который мог бы довести до учредителя как нужно сделать что бы увеличить таварооборот и сделать лучше для гостя, но на сегодняшний день там 2 директора и это конечно смех. Весь штат смеется с них. Ничего нового они не вносят в ресторан и просто делают так как говорить учредитель. Не проводя никаких анализов рынка и не общаясь со штатом, что нужно для комфортной работы к примеру. Не могут так же сказать, что банкеты дорого, нужно уменьшить цену. Банкетный зал простаивает пустой, закрытия хорошо если раз в месяц. Свадеб нет. Директор ресторана. График работы до 5 часов — по ней можно часы сверять. В 4:59 уже слышны по фальварку «до свидания!». Никаких решений она сама не принимает, все через учредителей. Директор сама даже не может убрать блюдо из счета — только через звонок. Она работает как будто не в колективе, не с коллективом, а сама с собой. И в выходные не звоните и после окончания работы тоже. Абсолютно никто в штате ее не воспринимает как директора. Все вопросы принято решать напрямую с учредителем. Уверен, если скинуть график на админов, а кухни — шефу, то ее можно уволить смело, никто не заметит пропажи. Директор усадьбы — просто сидит в кабинете,... Далее →

💬1 комментарий
ООО "ДВС ВИДЕО": Не заплатили

19.11.2024 | Минск | менеджер по продажам | 💵 ЗП: 2500

Общая оценка:

1
Атмосфера:

1
Руководство:

1

✓ Преимущества
Обещали заработок от 2500 чистыми без потолка. Сколько сделал адресов, подключил домов к системе видеонаблюдения, столько заработал, Все зависит только от сотрудника. Далее →
✗ Недостатки
Как такового обучения нет совсем. Работа заключается в том, что тебе дают определенные адреса, делаешь поквартирный обход, собираешь подписи на установку камер. Неважно, кто собственник, главное, чтобы поставили подписи. Далее, когда заходишь в подъезд, если не пускают, говоришь жильцам, что сотрудник милиции, скорой, МЧС, сантехник, электрик из ЖЭСа — прокатывает. Обязательно клеишь 2 листа опросника. 1 лист якобы на покраску/уборку подъезда и что нужно больше 60%, 2-й лист — это табличка-опросник, где жильцы пишут свои квартиры, согласие и подпись. Кто умный, игнорирует такие бумаги, но, как правило, 90% подъезда распишется. Далее это всё включается в их согласие на монтаж систем видеонаблюдения, и эти же подписи потом в договор переносятся. Если жилец не увидит, что за коммуналку пришла сумма больше обычного, он автоматом согласен с условиями договора. Есть скандалисты, которые готовы судиться, идти до конца, но таких 1% от всего дома, поэтому проблем не бывает с этим практически никогда. Обошел так весь микрорайон, самая хорошая категория — это пенсы, они за любой движ всегда подписи ставят, и те, кто снимает квартиры, им попросту всё равно, они съедут через время, платить будет собственник... Далее →

💬1 комментарий
Quickcall: Впечатление о компании

02.12.2024 | Минск | Анонимный сотрудник

Общая оценка:

1
Атмосфера:

1
Руководство:

1

✓ Преимущества
1.Бесплатный кофе и чай. Далее →
✗ Недостатки
1. Хочу начать с того, что, придя на собеседование, вам расскажут, как классно у них в компании, по приходу в компанию на обучение вас встречает весёлый со стороны коллектив, но на самом деле все люди, которые сидят в ней, аморальные и циничные. Компания продаёт товары для ухода, такие как всякие масла и препараты для «здоровья». Уже зная немного о компании со стороны, я думал, что задача будет состоять в том, чтобы продавать товар по тёплым заявкам. Когда мне сказали, что их товар стоит дороже, нежели в аптеках, аргументируя это тем, что он натуральный, я подумал — ладно, но по итогу обучения ты понимаешь, что эта компания выставляет рекламу для престарелых людей, у которых есть какие-то проблемы со здоровьем. Они делают фальшивые акции по типу — сегодня товар бесплатный или только сегодня за 5 р. Это всё обман для престарелых людей. Задача состоит в том, чтобы продать его и обработать клиента так, чтобы он захотел купить за 200−300 р. А то, что написано бесплатно, лишь обман. 2. Насчёт обучения происходит оно крайне посредственно, куратор, который это делает, создаёт атмосферу доброжелательности, хотя на самом деле очень гнилой человек. На какие-либо вопросы отвечают... Далее →

💬1 комментарий
ЕВРООПТ: Проблемы на уровне человеческого фактора. Выжимная машина.

10.01.2025 | Минск | Магазины

Общая оценка:

3
Атмосфера:

1
Руководство:

1

✓ Преимущества
Официальная работа; белая зарплата; больничные; отпуска (по графику); в общем, всё, что положено по закону! Для кассиров: хорошее оснащение в плане касс! В других фирмах с этим может быть хуже. Далее →
✗ Недостатки
Всё, что законом не регулируется или можно обойти. 1) Только контракт: уволиться во время срока невозможно, так как никто не хочет там работать (будьте готовы работать до конца; можно только замену себе найти, ещё надо, чтобы она устроила директора). 2) Оклад около 200−250 рублей (для рядовых сотрудников), остальное премия, чтобы можно было больше высчитать за штрафы. 3) Больничные, возможно, придётся везти на их офис (очень далеко), потому что руководство передавать их не хочет. Это такая форма наказания? 4) Отпуска строго по графику, но делятся на две части (весь отпуск взять, скорее всего, не получится). 5) Коллектив: очень разношёрстный, но в большинстве своём будет абсолютно (как бы здесь не ругаться…) стервозным (особенно руководство). На адекватное руководство, думаю, рассчитывать не стоит. Но может повезти. 6) Плохие и ломанные стулья и кресла, тараканы, мыши, пыль, грязь и плохое освещение (но оно везде такое: голубой свет, из-за которого под конец дня ничего не видишь). 7) Огромная текучка кадров. Вообще, в магазине всегда очень сильный человеческий фактор, многое идёт не по правилам, и к этому нужно быть готовым. Жалобы и отношение покупателей, которые готовы быстро переобуться в свою... Далее →

💬2 комментария
Trifecta: Пирамида МММ! НЕ верьте им!

19.12.2024 | Минск | собеседование | Анонимный сотрудник

Общая оценка:

1

Моя уже на данный момент бывшая подруга пригласила меня в офис на собеседование. Большое количество ребят в офисе с огромной радостью рассказывают принципы работы: 1. необходимо купить партнерскую программу, стоимость которой варьируется от $300 до $2000! Можно оформить «рассрочку» — точнее кредит в банке по тексту, который они составляют. В банке сидит свой человек, чтобы кредит уж точно одобрили и вы отнесли им свои денежки. Друг, который вас привел, получает процент с каждого человека. Суть работы: продажа направлений, визы, ивенты, бьюти, крипта. Нужно приводить друзей, только вот по итогу у вас их не будет, ведь это мошенничество и пирамида! Далее →

💬1 комментарий
Профи Трэйдинг: Никому не советую идти работать туда

06.10.2024 | Минск | бухгалтер

✓ Преимущества
никаких Далее →
✗ Недостатки
Работа в этой компании — это отдельный вид мазохизма. Никому не советую идти туда работать, особенно в бухгалтерию. Работать вам там, во-первых, никто не даст. Главный бухгалтер — главная подруга директора, приходит на работу, когда вздумается, принципиально игнорирует звонки и сообщения по любым рабочим вопросам. В целом, ощущение складывается, что все, чем занимаются работники — это разводят сплетни, пытаются подставить друг друга, в общем, чем угодно, только не выполнением своих обязанностей. Более того, на собеседовании вам расскажут, как все хорошо, расскажут об обязанностях, которых на деле окажется непосильно много. Учитывая, что компания не платит поставщикам и постоянно получает от них досудебные претензии, можно сделать вывод, что денег у компании нет. А как мы знаем из вышесказанного, их нет, потому что никто не работает, чтобы их в компанию принести. Отдельного внимания заслуживает экономист. Ничего из себя не представляет, но считает, что она большая начальница и на хорошем счету у директора. Человек, страстно желающий работать до глубокой ночи и также страстно желающий заставить это делать других. А как только вы скажете, что (о, ужас) у вас есть личные интересы и дела после работы, с вами иначе как хамством не будут разговаривать. Будут дергать после... Далее →
ООО МеркуриусТрейд (секонд-хенд Ценопад): Сплошные нарушения

12.09.2024 | Минск | продавец-консультант | 💵 ЗП: 1200

Общая оценка:

1
Руководство:

1

✓ Преимущества
1) сама по себе работа не сложная. 2) ЗП, хоть и не всегда вовремя, но всё же платили Далее →
✗ Недостатки
ООО МеркуриусТрейд, он же секонд-хенд «Ценопад» г. Минск, ул. Каменногорская, 8. Учредители данного магазина вообще не слышали о том, что в РБ существует трудовое законодательство. И проще сказать, что они не нарушают. Самое главное нарушение — ночные перевесы одежды, которые нигде в документах не прописаны, как-будто их не существует. А они есть! Причём оплата идёт не с надбавкой, как положено по закону, а наоборот в два раза меньше зарплаты за рабочий день! Да ещё и за любое количество часов! То есть после 10-часовой смены ты остаёшься на ночной перевес до утра, а тебе за это заплатят 40 рублей (просто наличными, без подписи где-либо)! И уходят от ответа, когда спрашиваешь, почему такая оплата. Кстати, зарплата тоже платится наличными, причём не 25 числа, как указано в договоре, а 27 или позже. Когда спрашиваешь, почему так, отвечают: «По договорённости». А у кого и с кем была эта договорённость, мы так и не смогли узнать. Далее. Ещё до трудоустройства я спрашивала, есть ли тут санузлы. Мне менеджер евгений (который так и говорит, что ничего не хочет там делать и которого нужно первым уволить) ответил, что да, конечно, санузел есть в этом же здании. Но он не сказал, что на ночных перевесах в этот санузел никак не попасть, так как этот санузел находится в магазине Санта. Они прямым текстом предлагают справлять... Далее →
Мапид СУ-202: Обман и враньё

29.12.2024 | Минск | подсобный рабочий 1 разряда | 💵 ЗП: 1300

Общая оценка:

1
Атмосфера:

1
Руководство:

1

✓ Преимущества
Выдают инструмент и перчатки, новую одежду и обувь, отпускные, больничные. Далее →
✗ Недостатки
Подписывают сразу контракт на год, не дают посмотреть и попробовать поработать, если сразу увольняешься, высчитывают деньги за одежду или говорят, пока не рассчитаешься за одежду, не отдадим трудовую! Берут как подсобного, а требуют, чтоб работал как штукатур 5 разряда, причём обещают, что обучение и развитие за счет компании. А это у них так делается: тебя направляют в бригаду маляров, и бригадирша, тебе ничего не объясняя и не показывая, угрожает тебе, что ты не получишь даже эту зарплату подсобного, если не будешь быстро делать всю отделочную работу! Далее →

💬1 комментарий
ООО ЭВОТРЕЙД: Обычное кидалово

23.05.2024 | Минск | маляр | 💵 ЗП: 400

Общая оценка:

1
Атмосфера:

1
Руководство:

1

Проработал в этой «компании»)) 2 месяца. К слову, компания состоит из директора и… И всё!)) ни одного постоянного сотрудника вы там никогда не увидите. Сначала вам директор И. будет рассказывать сказки, как вы много тут можете заработать, что можно и 8 и 10тыс получать. Только скзатьи сделать — две разные вещи. Мы сделали объект от и до. Из денег мы увидили небольшой аванс и на этом все. Обещал отдать остальное после того, как подпишет генподрядчик документы. Но вот не подписывают ему что-то.. Мы уже половину следующего объекта сделали, нам даже аванс снова дали, целых 300р)). На вопрос «когда деньги будут с предыдущего объекта?» директор И. ответил, «если нам не подпишут до конца недели, то я вам выплачиваю ваши оставшиеся деньги и решаю вопрос с заказчиком юридическим путем. Но к концу недели он переобулся вдруг и сказал» какие деньги, ребята, вы о чем? объект недоделанный стоит! «хотя до этого говорил, что объект вы мне сдаёте, я у вас принимаю, если все ок то едем дальше. Мы ему показали, он сказал все огонь и поехали дальше на другой объект.. Спрашиваем, что там вдруг сделано плохо, ведь тебе ж сдали, все было огонь. А он говорит ничего я у вас не принимал, вы мне ничего не сдавали, поехали я кину правило 2м,... Далее →
Милвуд: Аферисты это ещё слабо сказано

11.01.2025 | Минск | Анонимный сотрудник

Общая оценка:

1

Руководство этой шарашкиной конторы — аферисты и обманщики с большой буквы. Таких ещё поискать надо. 2025 год на дворе, а в центре Минска, на территории крупного государственного предприятия, эксплуатируют людей как могут и реально обманывают на деньги. Этих двух зарвавшихся нелегалов давно пора ставить на место! Сплошная чёрная бухгалтерия, абсолютный бардак в кадровом и воинском учёте. Главбух — абсолютная некомпетентность и недоразумение, не имеющая никакого отношения к занимаемой должности. Практически полное отсутствие отчислений по договорам подряда в ФСЗН, конвертная заработная плата (!) и выдача мизерной налички на кусок хлеба на карту, а в большинстве случаев и просто в кабинете грязным налом. Давно пора звонить на горячую линию в трудовую инспекцию и рассказывать, как людей не оформляют официально и не платят вообще. И.И. и женушка А. арендуют более 4 тыс. кв. м под производство мебели с работающими станками круглосуточно на арендуемой территории завода ОАО «Горизонт». При этом сборщики работают своим инструментом и им врут про деньги каждый день. Сами отгрохали себе коттедж под Минском, в декабре 24-го купили новый электромобиль. И в шоколаде живут, уходя при этом от уплаты налогов в особо крупном размере, получая незаконную прибыль и не платят соответствующие налоги при таком товарообороте. Текучка на предприятии страшная, постоянно... Далее →

💬1 комментарий
ОЗОН: Рабский труд

29.10.2024 | Минск | Оператор склада СЦ | 💵 ЗП: 1500

Общая оценка:

1
Атмосфера:

1
Руководство:

1

✓ Преимущества
Нету Далее →
✗ Недостатки
Если вы думаете, что вы действительно сможете иметь хотя бы 2000 byn зарплаты в «прекрасном» Боровлянском сельсовете 58/10, то вы дико ошибаетесь. Кругом обман, что отдел кадров лжет не краснея, обещая хорошие условия, хорошую униформу (за которую платишь), качественное обучение работ — забудьте, ничего из этого вам не предоставят. В первый же день вас попросту кидают на произвол судьбы, дай Бог, если рядом найдется сотрудник, проработавший больше месяца, и сможет вам рассказать, как и что делать. Униформа самая конченая, которая только может быть, причем заставляют за нее платить 90 byn! Условия тоже самые ужасные из всех подобных складов, куча пыли, мусора, нигде нельзя присесть (иначе руководитель заставит писать объяснительную), поэтому 12 часов, господа, вы простоите на ногах, перерывов считайте что нет (жалкие 15 минут раз в 2 часа и обед 30 минут), за которые ты не отдыхаешь от слова совсем, все сотрудники выше по должности так и намерены тебя оскорбить/унизить и даже угрожать уволить, если ты что-то не так делаешь. Вам этого мало, чтобы сбежать в первый же день? Тогда последний фатальный удар. Штрафы, вам будут с пеной у рта доказывать, что никаких штрафов внутри компании нет — не верьте, они есть и очень... Далее →
Belkanton group, смартон, офистон: неоднозначный опыт

07.10.2023 | Минск | диспетчер | 💵 ЗП: 1100

Общая оценка:

2
Атмосфера:

3
Руководство:

1

✓ Преимущества
платят зарплату день в день, возможность переработки Далее →
✗ Недостатки
Удивительно неуважительное отношение к работникам склада со стороны руководства. Низкие зарплаты, поминутные перекуры и обеды под запись, отношение к сотрудникам склада как «из грязи в князи» при повышении, проблемы с отпуском и т.д. После всех усилий, приложенных на благо компании, в ответ возникали исключительно проблемы с отпуском, зарплатой и отношением руководства. После того, как во время пандемии я пожертвовала половиной своего отпуска и вышла работать одна за троих по 13 часов до 3-х часов ночи и через месяц пошла догуливать оставшиеся дни, меня пытались отправить на работу на два дня раньше. После этого начались все последующие конфликты. Начальство принимает определенные решения исключительно ради своей выгоды, но никогда не в пользу работника. Когда я обнаружила, что мне не доплатили за один из очень загруженных месяцев, в ответ на мою претензию я услышала «Неужели мы должны платить всем каждую копейку за лишнюю работу?» После ряда конфликтов, касающихся денег, отпуска и должностных обязанностей, вместо разговора мне было принесено заявление на увольнение через других людей, а не самим начальником склада. В течение 2,5 лет моей работы диспетчером в этой организации на наш отдел было возложено большое количество дополнительных обязанностей без повышенной оплаты труда. Отдел диспетчеров превратился в ломовых лошадей,... Далее →

💬8 комментариев
ООО Фаст Ворк: Мальчики решили поиграть в магазин

24.07.2024 | Минск | Анонимный сотрудник

Общая оценка:

1

Компания ООО «Фаст Ворк» (она же магазин technomall.by) занимается продажей бытовой техники, электроники, электротранспорта и др. через рекламу в соц. сетях, по факту являясь неким аналогом магазина на диване. Целевую аудиторию данной компании составляют люди из регионов (села, деревни, маленькие городки), которых менеджеры по продажам наглейшим образом обманывают, продавая товары, которые в магазине стоят 300−400 рублей, за 1500 и выше, еще и в кредит. У Фаст Ворк, при ее бизнес-модели, работает слишком много сотрудников, подавляющее число которых составляют друзья учредителей. Работать в таком коллективе естественно невозможно, так как эти самые друзья считают, что могут получать зарплату вне зависимости от результата их работы. И ладно, если бы это были внешне приятные, квалифицированные специалисты, но половина из них имеют хорошо, если базовое образование. Отдельно стоит сказать про зарплаты в этой компании. Менеджеры по продажам получают процент с «грязных» денег, то есть компания еще не заработала, а менеджеры уже заработали. Им присущи такие практики как «втюхивать», «дожимать» клиента, при том, что цены на товары менеджеры придумывают сами. У компании нет вообще никакого прайса, и менеджер может по своему усмотрению сделать наценку в 100/200/300/400 процентов. Отдельно следует рассказать про вишенку... Далее →

💬1 комментарий
ООО "ЛайтКоллТехноладжи": выплата заработной платы в конвертах, не заключение договорных отношений с сотрудниками

09.07.2024 | Минск | Анонимный сотрудник | 💵 ЗП: 600

Общая оценка:

1
Атмосфера:

1
Руководство:

2

✓ Преимущества
нет Далее →
✗ Недостатки
ООО"ЛайтКоллТехноладжи» УНП 692 232 623 офис (колл центр) расположен по адресу: РБ, г. Минск, ул. В. Хоружей, д. 1а, пом. 406−409 (ТЦ «Силуэт») Откликнувшись на Вакансию Вас приглашают на собеседование. Встречают Вас милые девушки, обрисовывают яркую картинку с достойным вознаграждение труда в перспективе. Далее Вам назначают обучение, на которым вы познаете азы работы с которой Вам придется столкнуться и здесь уже начинаются расхождения от той информации которую Вам преподносили красиво на собеседовании (скажем простым и понятным для всех словом «замануха»). Но пройдя этот этап уже любопытно что же еще ждет впереди и о чем не договорили. Пройдя обучение по теории приступаешь к практике — звонкам. И тут начинают всплывать все подводные течения. В вакансии и собеседовании говорили о входящих звонках (обучение шло в общих чертах, но информация подавалась как обработка входящих заявок от клиентов) и вы начинаете звонить просто базы клиентов, предлагая все что есть у данной организации. А вот и весь их перечень https://alt-mag.ru/. Далее все только зависит от Вас сможете или нет. Если вы остаетесь вопросы по трудоустройству так же «мутные», договора (и только подряда) заключают не охотно если об этом говоришь в слух. Наименования организаций меняют как и учредителей,... Далее →

💬3 комментария