Минск: отзывы сотрудников 🔥

Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Минске?

Бывшие сотрудники откровенно делятся как положительными, так и отрицательными отзывами, что позволяет вам сделать осознанный выбор работодателя. Мы собрали эти отзывы, чтобы помочь вам получить полное представление о работе в компаниях в Минске

💲 Какая зарплата в Минске?

Сотрудники указывают зарплаты от 15000 до 50000 рублей

Средняя зарплата 26 500 в месяцСколько получают в МИНСКЕ? Статистика зарплат →

Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Минск - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Вы из МИНСКА? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Професии:

Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города МИНСКА?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".


Отзывы (4644)

  • 10.11.2023 | Минск | сборщик-комплектовщик
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ◦ Несколько интересных коллег, которых раньше было больше, но и оставшиеся скоро уволятся; ◦ Низкая зарплата вовремя; ◦ Вода, чай, кофе бесплатно. Далее →
    ✗ Недостатки
    Изначальные условия и к чему хотят прийти. Раньше, сделал работу — занимайся своими делами, сейчас — абы не сидел (начинают докидывать задач, которые никак не влияют на твой заработок и ещё спросят с тебя за невыполнение/плохое выполнение). Задачи поступают из разряда Переложите коробку из одной полки на вторую, а через пару дней могут попросить всё вернуть, как было дурной работой/армией мы это называли; Хотят сделать по 1 кладовщику на смену, а не по 2, как было всегда (экономия)+пытаются закидывать удочку, чтобы менеджеры подстраховывали кладовщиков. Одному работать сложно особенно в сезон, оплата того не стоит (по одному даже склад нормально не пополнить, но это никого не волнует). Последнее время стало морально тяжело проходить на работу (как на иголках, особенно, когда работы нет). Над входом на склад могла бы висеть надпись «труд освобождает», но, видимо, её добавят позже (происхождение фразы можете загуглить). Сборка заказов. Места для адекватной сборки нет, приходится собирать всё на коленке. Про оборудованное место ходили разговоры, которые ни к чему не привели (видимо, прибыль идёт и ладно). Изначально было работать проще, заказов было меньше и всё успевали без напряга. Но аппетиты руководителя растут и вскоре добавились Озон и ВБ, к сборке которых... Далее →
  • 27.01.2025 | Минск | менеджер по продажам | 💵 ЗП: 1200
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Хороший, очень хороший коллектив, с которым мне меньше всего хотелось расставаться, да ещё и так. Далее →
    ✗ Недостатки
    На чёрный список не тянет (всё-таки работают здесь как-то люди и получают даже зарплату), но серый — очень и очень даже. Имела неосторожность устроиться на работу в эту компанию. В вакансии всё было прекрасно: зарплата от 1500 до 2500 на руки, опыт не требуется, необходимо общаться с клиентами по входящей и исходящей связи, рядом будет опытный менеджер и поддержка на всех этапах. Сфера деятельности — торговля канцтоварами. Я выбрала эту вакансию потому, что меня устраивал график и место было почти рядом с домом. По итогу это оказались исключительно холодные звонки. Никакой клиентской базы мне не предоставили. Это были просто распечатки из ЕГР. Все «тёплые» клиенты доставались тем, кто уже работал здесь долго. Проще говоря, ты берёшь распечатку и просто обзваниваешь по порядку организации, кроме вычеркнутых, и предлагаешь им канцтовары. По сценарию нужно было говорить, что мы крупная компания, 10 лет на рынке, у нас хороший ассортимент и выгодные предложения… На самом деле «крупная компания» представляет собой штат в семь человек в задрипанном офисе и двух складских помещениях в допотопном здании «Промсвязи». В офисе нет даже ремонта. Обшарпанные стены, убитый ламинат. Уже два месяца стоит стеллаж, а под ним валяется куча папок, и ни у кого не доходят руки это... Далее →
  • 20.01.2024 | Минск | проектный менеджер
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Класное место, что бы позависать. Если хотите работать, вам точно не сююда Далее →
    ✗ Недостатки
    Green park hotel [Г.] парк отель) — гостиничный комплекс возле аэропорта. Очень стыдно за страну, что такое место выбили и построили такие бездарные люди. У комплекса 2 собственника: ЗАО «Интербизнесцентр» заправляет ----- и ООО «Агорабел» — ------. Оба до сути скупые старые чиновники, которые могут решать серьезные вопросы в кабинетах, но строить бизнес, уважать людей и банально вести себя по человечески не умеют. Информацию об их глупости и скупости знают все, от соседних деревень, до аэропорта. Весь персонал — это или местные, любители горячительных напитков, или молодые сотрудницы после университета, которым можно не платить и тешить своё эго гнобя их. Работать с ними себе дороже, подтвердят даже такие лояльные компании как wargaming. Если связались, вас ждет любой скандал на ровном месте. В основном из-за их жадности. Например, при корпоративе на 300 человек (значительный бюджет) вы подключили свое оборудование и не согласовали с ней смету на электричество. При этом она сама нарушила пунктов 5 обязательных договоренностей. Просто недалёкие глупые свиньи. Из-за скотского отношения к людям там постоянно текучка. Судя по отзывам в гугле, они людей бесят... Далее →
  • 24.01.2025 | Минск | сборщик-комплектовщик | 💵 ЗП: 1100
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Нет задержек зп, приятная минимальная часть коллектива, можно урвать всё по -50% потому что ты видишь что расклеивают с утра. Далее →
    ✗ Недостатки
    Начальство, низкая з/п, штрафы, манипуляции с законом в оформлении документов, нулевой менеджмент и административный потенциал и ресурс, нет карьерного роста, нет обучения. Все сотрудники, кроме завиков и кассиров, уходят за 10−40 минут до конца смены, и никому ничего не выговаривают, ни у кого ничего не снимают с премии. Но из-за того, что я поцапался с админшей зала из-за того, что я поначалу плохо выполнял обязанности, так как не знал магазин, и сошлись она, которая постоянно угрожала увольнением, потом лишением премии и так далее, и я, в свою очередь, просил не демотивировать меня такими высказываниями. Я из-за того, что смена 14 часов, 40 мин туда-обратно в графике 2−2-3, уходил за 10 минут, бегом бежал на троллейбус, просто чтобы поспать, был депремирован каждый месяц. Также, как мне сказали, я был депремирован за то, что 3 раза за 3 месяца положил не тот товар в заказ, а еще за то, что отказался собирать заказ курьеру, который прямыми словами посылал меня, угрожал убийством и всеми насильственными действиями мне и моей семье. Постоянные тупые комментарии про мои разговоры с коллегами, как будто я школьник, а админ это учитель. Уборщица слала меня прямым текстом, и ей ничего не сделали, даже после моего заявления. На меня... Далее →
  • 05.12.2024 | Минск | Анонимный сотрудник | 💵 ЗП: 600
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Близко к дому, удобный график. Далее →
    ✗ Недостатки
    Всем доброго дня! Хочу оставить свой отзыв о печальном опыте в салоне света и интерьера «Абажур» (г. Минск, [Ж.] 44), а именно в ЧТУП «Инлюстрис», под руководством Камейко Е. Н. Ищут дешёвых сотрудников. Это самая настоящая помойка. Откуда там люди и почему они ходят туда — настоящая загадка. С виду приличное предприятие, шикарный салон света, дружный коллектив, приятная зарплата. Но… Не всё так красочно, как обещают поначалу, устраивайтесь поудобнее, об этом ниже я опишу пару пунктов. 1. заработная плата. На словах, директор [Е.] гарантирует вам доход в виде стабильного оклада в размере 800 BYN, также премию (за выполнение должностных обязанностей и её прямых поручений) в размере 200 BYN, а также, самое, пожалуй, важное — это гарантированный % от продаж, который устанавливает лично она, за выполнение либо перевыполнение плана, который, естественно, никто не делал, осознавая это по-прежнему гнут свою линию, т.к. непонятно, откуда были взяты такие цифры, ну ладно, проглотили. В день увольнения, чуть ли не со слезами на глазах, [Е.] обвиняла в том, что именно из-за моего присутствия план магазина не был выполнен : (А теперь вернёмся к реальности, где всё не так уж круто, как на словах [Е.] В контракте, в разделе... Далее →
  • 01.02.2025 | Минск | Аппаратчик
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Удобная транспортная система. Приятный внешний вид здания с улицы. Далее →
    ✗ Недостатки
    Довелось поработать в РУП «Белмедпрепараты» на Аранской. Жаль, не удалось запомнить номер конкретного цеха. Помню, что изготавливали там «церебролизат» и «стекловидное тело», сырьё. Единственное из положительного могу выделить транспорт, с ним проблем не было, и всегда можно было найти себе подходящий с вокзала, плюс недалеко метро. На этом плюсы заканчиваются. Работа была отвратительной, с новенькими обращаются как со скотом. Поэтому имейте в виду, если вдруг захотите сюда устроиться. С внешнего вида завод выглядит вполне сносно, но стоит пройти чуть дальше, и открываются «подземные камни». Завели в какой-то обшарпанный подвал (как показалось на первый взгляд), но это был один из верхних этажей. Нигде прежде не удавалось видеть такой ужас, хоть хоррор-фильм снимай без декораций. Коллектив был также отвратительный, лишь несколько нормальных людей согласных помочь и что-то объяснить новичку в сложных устройствах и реакторах (но это скорее исключение из правил). В остальном разбирайся как хочешь. Не обошлось и без крысятничества к начальству, однако то полностью пыталось уверить словами «Мы сплочённый коллектив». Ничего подобного! Постоянно ты должен был делать вид, что чем-то занят. Обед и выход в туалет «по расписанию», ты обязательно должен был заполнить, во сколько ушёл и во сколько пришёл в журнале,... Далее →
  • 30.03.2024 | Минск | продавец-консультант
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Я не стал делить текст на достоинства и недостатки, а просто в одном эссе изложил всё как есть. Эссе в недостатках, ибо их больше, на мой взгляд. Далее →
    ✗ Недостатки
    Что ж, начнём немного с истории. Когда-то давно, в 2003 году, два юрлица: «Астомстрой» и «Стройтекс» открыли небольшой магазинчик, специализирующийся на продаже строительных материалов под названием «Стройтекс». Потом случилось переименование магазина в «Новосёлкин», открытие ещё двух магазинов под этим названием, затем в 2014 году был открыт гипермаркет MILE по адресу ул. Долгиновский тракт, 188, а в 2017 году был открыт самый большой, если верить официальному сайту, строительный гипермаркет MILE по адресу ул. Каменногорская, 3/5, о работе в котором и пойдёт речь в этой статье. С тех пор сеть расширялась и вышла за пределы Минска, открылись магазины в Гродно, Бресте, Молодечно и создаётся иллюзия, что это преуспевающая, стремительно расширяющаяся компания, и если вы придёте туда работать, то вас, как раджу из знаменитого советского мультфильма «Золотая антилопа», компания засыплет золотом, что аж будете в нём купаться. Но так ли это на самом деле, давайте разбираться. Придя на работу, вам выдадут оранжевую майку, на которой спереди будет фигурировать логотип компании, а у вас на спине будет большими буквами красоваться надпись «консультант», хотя согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий только продавец 7-го разряда синонимичен сочетанию продавец-консультант. Помимо, как вы уже могли догадаться, консультирования, в ваши... Далее →
  • 09.02.2025 | Минск | продавец-консультант | 💵 ЗП: 1000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Ничего хорошего о руководстве сказать не могу. Все преимущества, о которых я думаю, никак не зависят от них. Значит преимуществ нет:) Далее →
    ✗ Недостатки
    Хотите заниматься благотворительностью? Вам сюда. Я не шучу. Иначе как благотворительностью и волонтёрством эту работу не назвать. Устраиваешься на должность продавца-консультанта, но по факту становишься всем, чем только можно и нельзя: уборщиком, грузчиком, мерчендайзером, психологом, ветеринаром… На офисе сидят люди, оторванные от реальности. Они всегда в танке, а все проблемы решать продавцам (хотя по большей части косяки офиса). Неорганизованность на высшем уровне: меняем дисконтную программу, но даже своим же продавцам не говорим ничего конкретного, пусть на них орут покупатели — не на нас ведь.) На магазинах нет элементарных условий для удобства персонала. Знайте, если вы приходите на магазин и там есть СТУЛ, то это не от руководства, это оставила какая-то добрая душа из числа продавцов. На моём магазине не было ни стула, ни стола, ни микроволновки. На просьбу предоставить ХОТЯ БЫ микроволновку, ответ был такой: «Так у вас рядом много кафешек, там покушаете». Да оплачиваете тогда обеды горячие, что за бред? На офисе тоже нет микроволновки, потому что у вас кафешки рядом? Сомневаюсь. На такую зп в кафешки не походишь. Обман с зп. На собеседовании говорят сумму больше, чем она будет на самом деле. За переработки могут и не заплатить. Здесь всё придумано для того, чтобы лишний раз лишить продавцов денюжки. План магазина... Далее →
  • 24.12.2024 | Минск | официант | 💵 ЗП: 1200
    Общая оценка:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Из преимуществ отмечу такие факторы: 1. Зарплата приходит вовремя, всегда! 2. Фальварак Купала это слияние 2 ух фирм. Если оформляешься на «амберхоп», то ты не вонючий официант, а «менеджер по продажам». Далее →
    ✗ Недостатки
    Невероятно странное место, даже не с чем сравнить. Учредители или, как их тут называют, «управляющие партнеры» — совсем поехавшие. Совсем нет опыта в общественном питании, ни у одного, ни у другого, но они постоянно говорят о некой концепции. А это просто цирк. Начиная от посмешища, именуемого ими сомелье, который вообще не разбирается в вине и делает напитки типа «арбузный лимонад» вместе с коркой, и объясняет свою лень «так надо». Гости говорят «фу», а им «извините, авторский напиток». Открыто 2 бутылки вина — «это недопустимо?» Как гость захотел французское? Захотел — пусть бутылку берет! Говорят на белорусском, а ресторан итальянский якобы (но этого я вообще не понял). А чего только стоят названия блюд, это просто сойти с ума: «Борщ червонец бордо», «солянка бережно собранная», «дефицит огурцов в мире», но мой фаворит — это «крымский салат Максима Богдановича». Знаете почему? ОН УМЕР В Крыму! А это обеденное меню, и оно меняется каждый день; к 12 утра его уже нужно знать, вот так вот. Руководство. Помимо управляющих партнеров, в заведении есть директор и управляющая усадьбой. Про управляющую усадьбы здесь ничего не будет, потому что одному богу известно, чем она занимается. Я даже спрашивал у работников — они тоже... Далее →
  • 15.11.2024 | Минск | пекарь | 💵 ЗП: 850
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    вопросом на вопрос — в чём тут преимущества? Далее →
    ✗ Недостатки
    Я работал пекарем по ул. Янки Мавра 9а. Отработал 1 год с октября 2023 по октябрь 2024 год. Премии: премия составляет 250−300р на каждого сотрудника независимо от должности. Но выплачивают всей сети только 1/5 часть. Причина — проверки каждые 2 недели, ну и соответсвенно постоянно, независимот от размера магазина находят просроченный товар. И вторая причина — магазин не выполняет план. В принципе вот эти 2 причины постоянно чередуют из месяца в месяц. 150р в месяц на покупку продуктов: Выплачивают только 1 раз в 3 месяца, ну то есть 450р сразу. НО! В месяц устройства на работу — этот месяц не оплачивают вообще, ну то есть 0руб. Могут не выплачивать вообще за 3 месяца (у многих такое было по всей сети магазинов), т.к. решение принимает начальник отдела кадров по каждому человеку отдельно, т.е., если были какие-то нарекания по работе, и ваш начальник настучал в отдел кадров — то не выплятят 450р вообще. И за последние 3 месяца остатка контракта — не выплачивают вообще. Тоже 0руб. Мне ничего не выплатили. Прчина — решение компании. Все магазины данной сети очень прокуренные. Сотрудники постоянно курят во внутренних помещениях в магазах. Начальники магазиков — чёрненькие [censored] пенсионного или предпенсионного возраста с большими носами. Откровенно ненавидят белых людей со светлыми волосами и голубыми/зелёными глазами. Далее →
  • 22.12.2024 | Минск | менеджер по продажам | 💵 ЗП: 1500
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Находится не за мкадом, в черте города. Корпоративные мероприятия 2 раза в год. Чай, кофе, вода — оплачивает фирма. Далее →
    ✗ Недостатки
    Решил написать отзыв, так как общаюсь с ребятами, с кем работал ранее тут. Они все написали, а я как-то и забыл — решил вот присоединиться и рассказать всю подноготную. Работал менеджером по продажам в данной организации. Начну с оформления: оно как бы официальное, да, но есть нюансы — отпускные и больничные считаются неправильно (сильно меньше действительных). Куда уходит разница реально заработанных сотрудником отпускных и больничных и выплаченных — можно только догадываться. Касательно зарплаты — оклад 700 рублей + премия, которая формируется следующим образом: если чек менее 70 рублей — платят 1 рубль, если более — 1,5% от чека. Всё предельно просто и понятно. В сезон более 2000 выходит, но это лишь пару месяцев в году в диком стрессе (ведь менеджеров постоянно прослушивают и потом вызывают в кабинет на разговор — разбор ошибок, что не так сказал, мало продал и т. д. — некоторых доводили до слёз). Остальные месяцы в году з/п около 1200 рублей, и то не всегда, было и меньше. Если говорить о товарах, то ассортимент очень большой. Качество товаров зачастую бывает плачевное — много брака, который, как я увидел в одном из отзывов, написанных кладовщиком, действительно пытаются самостоятельно отмыть/привести в порядок и продать с уценкой (для этого было выделено целых несколько помещений). Себестоимость... Далее →
  • 29.01.2025 | Минск | собеседование | менеджер по продажам
    Общая оценка:
    2
    Напишу о своём опыте собеседований тут + частичного обучения. По телефону и в мессенджере неплохо себя представляют и обещают условия, в целом, тоже неплохие. Собеседования были дистанционные 2/3, на 3-й меня ещё пригласили в офис (и уже утомили). Офисные помещения небольшие, все теснятся, стол к столу приставлен, нет перегородок даже для тех продажников, которые преимущественно на звонках, что я считаю минусом. Довольно упорно пытаются удержать тебя, постоянно пишут и названивают, готовы пойти на согласование особых условий работы, лишь бы дошёл хотя бы до обучения. Про обучение предупреждают, что оно будет идти неделю + ещё 4 часа до этого на самоподготовку нужно уделить, а по прохождению обучения сразу оформление и обучение оплатится. Решил всё же дойти до обучения, посмотреть, что и как. Тут и начали проявляться несовпадения с тем, что говорила HR. На самоподготовку ушло более 4-х часов: нужно было и видео посмотреть, и что-то почитать + сделать несколько заданий и тестов по материалам. Когда началось обучение с «тренером», то сходу объявили, что-то, что дошли до обучения, — не гарантия, что потом дойдёшь до практики/работы (и что это всё оплатится), что будет домашка объёмная на несколько часов, кроме основного обучения с 10 до 19. Нет перерывов во время обучения и плавающий обед, когда... Далее →
  • 02.01.2025 | Минск | официант
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Работал и я в этом добром местечке. Впечатления двоякие. С одной стороны и правда, классный штат. Все ребята клевые, интересные. Зарплата не такая уж плохая, выше средней по городу, приличный чай. Вкусная еда, хорошая подача, много постоянных гостей. Не стыдно перед гостями. Режим работы в будние дни до 22.00. Можно прийти поесть семьей, скидка у сотрудников 20%. Далее →
    ✗ Недостатки
    Главная проблема этого ресторана, заключается в отсутствии грамотного управленца, который мог бы довести до учредителя как нужно сделать что бы увеличить таварооборот и сделать лучше для гостя, но на сегодняшний день там 2 директора и это конечно смех. Весь штат смеется с них. Ничего нового они не вносят в ресторан и просто делают так как говорить учредитель. Не проводя никаких анализов рынка и не общаясь со штатом, что нужно для комфортной работы к примеру. Не могут так же сказать, что банкеты дорого, нужно уменьшить цену. Банкетный зал простаивает пустой, закрытия хорошо если раз в месяц. Свадеб нет. Директор ресторана. График работы до 5 часов — по ней можно часы сверять. В 4:59 уже слышны по фальварку «до свидания!». Никаких решений она сама не принимает, все через учредителей. Директор сама даже не может убрать блюдо из счета — только через звонок. Она работает как будто не в колективе, не с коллективом, а сама с собой. И в выходные не звоните и после окончания работы тоже. Абсолютно никто в штате ее не воспринимает как директора. Все вопросы принято решать напрямую с учредителем. Уверен, если скинуть график на админов, а кухни — шефу, то ее можно уволить смело, никто не заметит пропажи. Директор усадьбы — просто сидит в кабинете,... Далее →
  • 19.11.2024 | Минск | менеджер по продажам | 💵 ЗП: 2500
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Обещали заработок от 2500 чистыми без потолка. Сколько сделал адресов, подключил домов к системе видеонаблюдения, столько заработал, Все зависит только от сотрудника. Далее →
    ✗ Недостатки
    Как такового обучения нет совсем. Работа заключается в том, что тебе дают определенные адреса, делаешь поквартирный обход, собираешь подписи на установку камер. Неважно, кто собственник, главное, чтобы поставили подписи. Далее, когда заходишь в подъезд, если не пускают, говоришь жильцам, что сотрудник милиции, скорой, МЧС, сантехник, электрик из ЖЭСа — прокатывает. Обязательно клеишь 2 листа опросника. 1 лист якобы на покраску/уборку подъезда и что нужно больше 60%, 2-й лист — это табличка-опросник, где жильцы пишут свои квартиры, согласие и подпись. Кто умный, игнорирует такие бумаги, но, как правило, 90% подъезда распишется. Далее это всё включается в их согласие на монтаж систем видеонаблюдения, и эти же подписи потом в договор переносятся. Если жилец не увидит, что за коммуналку пришла сумма больше обычного, он автоматом согласен с условиями договора. Есть скандалисты, которые готовы судиться, идти до конца, но таких 1% от всего дома, поэтому проблем не бывает с этим практически никогда. Обошел так весь микрорайон, самая хорошая категория — это пенсы, они за любой движ всегда подписи ставят, и те, кто снимает квартиры, им попросту всё равно, они съедут через время, платить будет собственник... Далее →
  • 26.11.2024 | Минск | собеседование | Менеджер по развитию розничной сети | 💵 ЗП: 3000
    Максимально непрофессиональный HRD [И.] Полагаю, девушке было бы куда комфортнее работать на рынке — таков уровень ее культуры, абсолютно не соответствующий должности. Предыстория. Пригласили меня на собеседование на руководящую должность (приглашение на работа бай с их стороны). После собеседования у меня были сомнения, однако договорились на обратную связь через день. Через день рекрутер перезвонила сама, предложила выйти на полдня работы в торговых объектах «посмотреть» суть работы, после чего (на следующий день) приехать на повторное собеседование в офис. Повторное собеседование проходило в присутствии рекрутера, руководителя отдела и, собственно, HRD [И.] [И.] считает в порядке вещей задать вопрос «а на что вы живёте?» (Имея в виду время поиска работы кандидатом), высказаться о том, что «вы в 32 года должны…» (я не послушала, уточнив, что я сама должна решать, что я должна) и предложить кандидату на руководящую должность (с 5-дневным графиком и ЗП более 2000 бел. руб.) должность продавца (с графиком 2/2 и ЗП 1100). В целом, 3 дня потрачено впустую, настроение испорчено. 0 из 10 Не рекомендую Далее →
  • 04.02.2025 | Минск | продавец-консультант | 💵 ЗП: 840
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Крайне не рекомендую связываться с этим работодателем! Мой опыт работы в этой компании оказался крайне негативным и, к сожалению, подтвердил худшие опасения. Обещают одно, а на деле обманывают и используют. Меня приняли на стажировку с договором подряда, где оплата труда была указана как «согласованная». Никакого соглашения по сумме ни в письменном, ни в устном виде не было. Обучение было отвратительным — вас просто ставят перед стеллажами и говорят учить, причём не только зоокорма, но и ветпрепараты, в которых сами сотрудники толком не разбираются. После месяца работы, без единого опоздания или нарекания по рабочим обязанностям, за пару дней до окончания договора подряда меня попросили принести документы для трудоустройства. А в последний день договора, за несколько часов до окончания смены, мне сообщили, что я не подхожу и будет перерасчёт зарплаты по ставке 6 рублей в час! Это более чем в два раза меньше обещанной фиксированной суммы в 1800 белорусских рублей, о которой говорили на собеседовании. Никаких причин или объяснений не последовало. Заведующая просто игнорировала мои сообщения. Позже я узнал от другого стажёра, что ему тоже не говорили о возможном перерасчёте. Такое ощущение, что это их стандартная схема обмана. Вывод: это недобросовестный работодатель, который обманывает своих сотрудников, не платит обещанные деньги... Далее →
  • 02.02.2025 | Минск | официант
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Из основных преимуществ это конечно чаевые, здесь они высокие. Можно за день заработать 300 и более рублей. Чем дольше работаешь, тем больше зарабатываешь, тут важно знать побольше постоянных гостей и их предпочтения. Общаешься как дружок- вот тебе и шекелей в кармашки, дзынь дзынь. Далее →
    ✗ Недостатки
    Тут из конечно очень-очень много. Во-первых, зарплата просто малюсенькая, рассчитывать можно только на чай. Множество банкетов, можешь взять классный, а можешь и заработать — «большое спасибо, нам очень понравилось!». Поскольку очаг сейчас без Н. и терпит финансовые трудности, поэтому постоянно не хватает приборов, тарелок, да и всего в принципе. Уже давно пора делать ремонт, а они только подмазывают, подкрашивают. Холодно, летом — классно, зимой — ужасно. Постоянно обветривается лицо и руки. На мангале работают армяне, там их правила, ничего не докажешь, постоянный ответ: — когда мясо? — завтра. Ну и всё тут, что говорить гостям, просто не-по-нят-но. Ещё в руководстве, конечно же, тоже армяне. Нужно знать всех родственников, друзей и друзей друзей, конечно же. По именам и отчествам. Когда приходят, среди штата слышны томные «ой, опять приволоклись! Как они уже надоели.» Очень пьющий штат, что означает ненадёжный, потому что легко может получиться так, что смену поедет катать в меньшинстве, потому что кто-то вчера хорошо отдохнул. Любят погудеть вечером большой компанией, а на следующий день ходить и умирать. Особенно такая история по воскресеньям. В общем и целом, как подработка — определённо да  (особенно в выходные). Приходишь, зарабатываешь денежки. Как основная... Далее →
  • 10.01.2025 | Минск | Анонимный сотрудник | 💵 ЗП: 1900
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Бесплатные обеды Далее →
    ✗ Недостатки
    Время работы с конца августа до конца октября. Сначала директор ведёт себя приятно, располагающе, выдвигает разумные требования за неплохую зарплату, обещает соблюдение всех норм законодательства и т. д. По факту официальная зарплата маленькая, остальное в чёрную. Причём вся зп выдаётся наличкой и ни разу не была вовремя, абсолютно всегда и у всех с задержками от нескольких дней до пары недель. Требования начинают расти со временем, обязанности увеличиваются без дополнительной оплаты, и при этом тебя ругают за всё, даже если это не твои обязанности (директор не приемлет фразы «это не моя работа»). Дальше директор начинает показывать свой характер, он неуравновешен, кричит, обкладывает и ещё много чего, потом говорит, что у него было плохое настроение, и мы должны его понять. Также он заядлый игрок в настольный теннис, поэтому не дай бог потребуется его побеспокоить во время тренировки (дважды в день ежедневно), при том, что он просит брать на себя ответственность за решения, но при этом без его одобрения не разрешает действовать, то есть оказываешься в тупике. Текучка кадров страшная, в основном люди задерживаются на месяц-два. Постоянно всеми недоволен, вспоминает, как он когда-то в прошлом работал и не возмущался, а сейчас никто не хочет делать работу за троих. При увольнении угрожает,... Далее →
  • 02.12.2024 | Минск | Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    1.Бесплатный кофе и чай. Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Хочу начать с того, что, придя на собеседование, вам расскажут, как классно у них в компании, по приходу в компанию на обучение вас встречает весёлый со стороны коллектив, но на самом деле все люди, которые сидят в ней, аморальные и циничные. Компания продаёт товары для ухода, такие как всякие масла и препараты для «здоровья». Уже зная немного о компании со стороны, я думал, что задача будет состоять в том, чтобы продавать товар по тёплым заявкам. Когда мне сказали, что их товар стоит дороже, нежели в аптеках, аргументируя это тем, что он натуральный, я подумал — ладно, но по итогу обучения ты понимаешь, что эта компания выставляет рекламу для престарелых людей, у которых есть какие-то проблемы со здоровьем. Они делают фальшивые акции по типу — сегодня товар бесплатный или только сегодня за 5 р. Это всё обман для престарелых людей. Задача состоит в том, чтобы продать его и обработать клиента так, чтобы он захотел купить за 200−300 р. А то, что написано бесплатно, лишь обман. 2. Насчёт обучения происходит оно крайне посредственно, куратор, который это делает, создаёт атмосферу доброжелательности, хотя на самом деле очень гнилой человек. На какие-либо вопросы отвечают... Далее →
  • 10.01.2025 | Минск | Магазины
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Официальная работа; белая зарплата; больничные; отпуска (по графику); в общем, всё, что положено по закону! Для кассиров: хорошее оснащение в плане касс! В других фирмах с этим может быть хуже. Далее →
    ✗ Недостатки
    Всё, что законом не регулируется или можно обойти. 1) Только контракт: уволиться во время срока невозможно, так как никто не хочет там работать (будьте готовы работать до конца; можно только замену себе найти, ещё надо, чтобы она устроила директора). 2) Оклад около 200−250 рублей (для рядовых сотрудников), остальное премия, чтобы можно было больше высчитать за штрафы. 3) Больничные, возможно, придётся везти на их офис (очень далеко), потому что руководство передавать их не хочет. Это такая форма наказания? 4) Отпуска строго по графику, но делятся на две части (весь отпуск взять, скорее всего, не получится). 5) Коллектив: очень разношёрстный, но в большинстве своём будет абсолютно (как бы здесь не ругаться…) стервозным (особенно руководство). На адекватное руководство, думаю, рассчитывать не стоит. Но может повезти. 6) Плохие и ломанные стулья и кресла, тараканы, мыши, пыль, грязь и плохое освещение (но оно везде такое: голубой свет, из-за которого под конец дня ничего не видишь). 7) Огромная текучка кадров. Вообще, в магазине всегда очень сильный человеческий фактор, многое идёт не по правилам, и к этому нужно быть готовым. Жалобы и отношение покупателей, которые готовы быстро переобуться в свою... Далее →