Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74341 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74341)
-
✓ Преимуществаприятный коллектив indoor, и КС под руководством Якова Далее →✗ Недостаткинезаконное оформление, переработки, неравномерное распределение зон ответственности между баингом и КС (в КС по 3–5 человек на одного клиента, байер только один, при этом КС не могут сверить цифры, протянуть формулы, закрасить медиапланы в свои нужные цвета) Работала два года, при увольнении не выплатили за текущий месяц и за неотгулянный отпуск (62 к.д.), все мои письма игнорировались. В итоге я бегала за ними, хотя это они должны были бегать за мной. Как итог: подала на них в ФНС и в Трудовую инспекцию. Далее →
-
✓ ПреимуществаВкусная еда в столовой, вкусная продукция компании, хорошие сотрудники. Далее →✗ НедостаткиНесколько лет отработала в этой компании в главном офисе. Текучка очень большая, особенно в отделе АХО, которым руководит О. Сотрудники из этого отдела просто бегут, так как им приходится сталкиваться с безответственным коллегой С. (который ничего не делает и не умеет делать). Зато он спит с руководителем департамента Е. уже несколько лет, поэтому держится на этой работе и стал уже ведущим специалистом. Также он постоянно напивается на корпоративах, танцует полуголый и пристает к другим молодым сотрудницам. Сколько хороших ребят с золотыми руками выжили, или они сами сбежали, потому что работают за себя и за того парня. Мало того что он ничего не делает, так еще и его руководителю (О.) отдан приказ (под страхом увольнения) его не напрягать и не заставлять работать. Весь третий этаж об этом знает, ужасаются и смеются над К. за спиной. В компанию приходят действительно хорошие люди, которые хотят и умеют качественно работать, но им мешает начальство, которое злоупотребляет своим служебным положением. Жаль, что Д.Е. не в курсе данной ситуации! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗарплата всегда день в день, час в час. Меня не штрафовали, ни раз. Девочки технологи, низкий поклон вам и искренняя благодарность от всего сердца и навсегда! входили в положение, видя как работники разрываются от режима многозадачности. никогда ни злобствовали, ни лютовали. спасибо! Далее →✗ НедостаткиБуханка, это АД! Чистилище! Самая отвратительная работа за всю мою жизнь! Итак, начнём, обо всём по порядку. 18 часов АДА! Утро. Часы работы с 7:00 до 22:00, приходить вы будете к 6:00, потому что в 7 пекарня должна быть открыта и выпечка уже должна лежать на витрине, вас как бы не заставляют, но настоятельно рекомендуют приехать пораньше. ВЫ должны: выпечь весь ассортимент на витрину, перемыть кучу промышленных жирных поддонов (около 12 штук), посуду и т. д. В день поставки товара (3−4 раза в неделю) вы должны не только печь, но и: Разгрузить товар около 20−70 тонн! Это огромные партии хлеба, булки, выпечка, коробок 10−15 штук, коробки с замороженными круассанами, это коробы с пирожными, тортами, штруделями и пирогами, это вся бытовая химия и расходные материалы (стаканы, салфетки, хозяйственные нужды, чай, кофе, сиропы и т. д.), в это же время обслуживать клиентов на кассе, а это делать сложносочинённые напитки, коктейли, разнообразные виды кофейных и напитков и чаёв, молочные коктейли, лимонады, делать сэндвичи на заказ, рассчитывать клиентов и т. д. ЭТО ВСЁ в один момент, т. е. ОДИН человек... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП без задержек Коллектив Далее →✗ НедостаткиНа данном месте проработала 4 года. Когда пришла в данную компанию, все было классно и минусов я не нашла, так как раньше работала в ужасных местах и думала, что эта работа просто супер. На собеседовании говорят, что оформление по ТК РФ, но нет. Так же заранее предупреждают, что есть переработки в сезон, но по деньгам не ждите, что это будет хорошо оплачено. Первый год работала на доверии без всяких договоров. Через год меня все-таки трудоустроили, но по серой. Полностью официально там никто не работает. В компании все же больше минусов, чем плюсов. Работа сезонная, летом все уходят в отпуск и сразу на месяц. Если захотите уйти весной, зимой или осенью, то только за свой счет и не факт, что отпустят. В сезон, а это именно ближе к Новому Году или к концу мая, когда закрываются сады, работы очень много, постоянные переработки в выходные, бывало и так, что работаешь 7/0, но за это хвалить не будут. А каждый раз на общих корпоративах будут говорить, что все одна большая семья (неблагополучная). Присутствуют, конечно, там и люди не очень приятные, которые превышают свои полномочия. Руководство на первый взгляд кажется лояльным, но это только... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Всё испортили что могли. Далее →✗ НедостаткиНе тратьте время даже на собеседование. Про главную кадровику, А. и секретарш — правда! Секретарши — за 3 работы с такими бестолковыми столкнулся впервые. Лживые, трусливые, бестактные и невоспитанные двуличные хабалки. Хамят сотрудникам. При этом когда рядом главная кадровичка или руководительница АХО, то они меняют поведение. С пожилыми курьерами общаются по-хамски. И здесь все трясутся, чтобы руководство правду не узнало. Я бы честно в рожу плюнул тем, кто родил и не смог воспитать девок на ресепшене. Это кадровый провал. Реально просишь отвезти документы завтра, зачем-то везут сегодня. Подходишь выяснять, на тебя смотрит ничего не отупляющая рожа и хлопает глазками. Секретарши могут огрызаться. Молодая так и вовсе (мы тут с коллегами посмеялись) сидит с покер фейсом, будто у неё вечный запор. Ни здравствуйте, ни до свидания, вылупится и всё. Сколько клиенты жаловались, звонят, она там что-то в трубку бубнит, никто ничего понять не может. Многие коллеги разместили резюме, ищем что-то более приличное. Тратить время и силы на этот зоопарк надоело.. Далее →
-
Так и знал, что развод. Тоже якобы «успешно прошел тестирование», но на этапе подписания договора на стажировку меня смутили пару моментов про больничный, а самое главное, что персональные данные нужно было в Word оформить и подписать, то есть сфотографировать свою подпись на листочке и подсунуть в Word к своим персональным данным. А главное условие: НИ в коем случае не сканировать договор и передать им в чистом виде с подписью… и где гарантии, что они его не подменят на что-то другое? Собственно, это меня и смутило, вопрос задал, но мне на него до сих пор отвечают… По итогу, на следующий день, после моего вопроса, по внимательней изучил сам сайт skillstek.ru, доменное имя которого было зарегистрировано буквально за пару недель после того, как я начал у них проходить обучение. Но если внимательно посмотреть сам сайт, то они себя позиционировали как веб-студию с 15 летним стажем… при этом у них на сайте были статьи блогов, размещенные одним числом… (подозрительно). Далее, сайты, которые они создавали для заказчиков (типа их кейсы), так вот если зайти на каждый этот сайт, то НИ на одном из сайтов НЕТ их названия или фирменного стиля, НИ на одном сайте вообще нет упоминания о какой-либо веб-студии, которая... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько белая зп, на этом плюсы заканчиваются Далее →✗ НедостаткиБанальная шарашкина контора, закупающая комплектующие у Китая и продающая внутри, с большой текучкой кадров. Офис располагается на Динамо в ЖК, в квартире (!), рабочее пространство неудобное, напоминает курятник. Компания с оборотом в 1 млрд. могла бы найти место и лучше. Замдиректора, курирующий ВЭД и логистику, крайне некомпетентна, ошибки предыдущих сотрудников перекидывает на вас, чем еще больше подчеркивает свое несоответствие должности, так как явно не было никакого контроля над действиями таких же безграмотных сотрудников (что и должен делать грамотный руководитель), а их ошибки исправлять вам (много документов оформлено некорректно и т.д.). Ни о каком понимании оптимизации той же логистики нет и речи, зам не обладает нужными знаниями в этой сфере, допуская нелепые и детские высказывания и замечания, поэтому через неделю работы общаться желания не будет. Профессионалам с большим опытом в ВЭД и логистике здесь делать абсолютно нечего, просто потеряете время.. Далее →
-
Из плюсов: нормальный БЦ, кухня, белая зарплата (хотя это спорно в текущий момент), выплаты вовремя. Из минусов: Коллектив: сплочённости и корпоративной культуры фактически нет. Из-за постоянной текучки сотрудники не успевают даже познакомиться друг с другом. Менеджеры разрознены, работают обособленными группами и конкурируют между собой, что негативно сказывается на общей атмосфере и рабочих процессах. Продажи: фактически можно работать только с уже готовой, «прогретой» базой клиентов — без неё продержаться больше месяца практически невозможно. Менеджеров по продажам регулярно меняют (внутри это называется «чисткой»), при отказе писать заявление по собственному желанию предпринимаются попытки уволить по статье, которые постоянно проваливаются, но в большинстве случаев увольняют до прохождения испытательного срока, чтобы было меньше сложностей. Сотрудников со стажем более года — единицы. Процессы взаимодействия с закупками и логистикой не выстроены, из-за чего довести сделку до закрытия крайне сложно. График работы: по факту ненормированный. После окончания рабочего дня могут внезапно назначаться обязательные собрания. Используется система СКУД с еженедельной отчётностью: менеджеры обязаны отчитываться о своём местонахождении в течение рабочего дня, при этом фиксируется и анализируется даже время, проведённое в туалете. Отчёты часто содержат ошибки и некорректные данные, однако именно... Далее →
-
-
Не связывайтесь и обходите стороной. Пока там есть чокнутые (в прямом смысле): бабулька — главная кадровичка (предпенсионного возраста, намертво вцепилась в своё место, закатывает истерики с сотрясением воздуха кулачками, не скрывает что она антисемитка, ненавидит курьеров, передразнивает, несёт бредни сумасшедшего рассказами про свою жизнь, попугайчиков, зачитает вслух то что вы напишите для штатного психолога во время собеседования и будет всеми силами проявлять проблемы психического здоровья) и злобный гоблин — типа начальница таможни/уборщиц сующая свой нос во все щели. У бабы протекла крыша на фоне того что осталась без мужа. Вот уж когда всё заслужила по полной. Неудивительно что от такой как эта либо уходит муж, либо умирает. А вторая проблема — секретурки и их руководительница. Этих бы в другом месте не то чтобы выкинули за их выходки, их бы просто не взяли и не возьмут не в одну уважающую себя компанию. Две наглухо глупые, лживые стукачки — секретурки. Одна малолетка грузинская не умеющая себя вести, плюющая в чай, имеющая наглость врать, хамить старшим. Вторая — завистливая обиженка и ж…лизка. Обе — провокаторы, моральные уродки. Это тот случай когда надо было ещё на собеседование встать и уйти. А ещё. Подделывают подписи, включая банковские доверенности. Это ТД химмед,... Далее →
-
Для работы сотрудников IT_One на проектах с Газпромбанком создано ООО «ГПБ-ИТ1», которое к IT_One уже не имеет никакого отношения. Почему-то в менеджмент ГПБ-ИТ1 из IT_One перешли самые гнусные особи — например, Б.Б. С этим не рекомендуется иметь никаких дел совсем, законченный карьерист, гнилой и душный, ходит по головам, мать родную с лёгкостью продаст. Благодаря этой особи в ГПБ-ИТ1 ничего не осталось от IT_One, ни internal mobility, ни корпоративного обучения, ни индексации з.п. В общем, если будут предлагать работу в ГПБ-ИТ1 на проекте с куратором Б.Б., будьте уверены, что сразу после вывода с проекта или раньше будете выкинуты на улицу без содержания. Таких г-менеджеров нельзя допускать работать с людьми, не понятно, как земля носит это подлое создание. Делайте выводы о ГПБ-ИТ1, в котором работает это безобразие. Сам Газпромбанк — супер жадная контора, народец внутри ещё тот, каждый третий картавит, чернявый и семитской наружности, делайте выводы — тёплое место для людей известной национальности, особенно неприятны женщины, для которых общаться на русском матерном в порядке вещей. Далее →
-
Хочу написать достаточно большой отзыв об этой компании, чтобы другие не попались на эту удочку. Фактически это беттинг и казино, сообщают об этом на более поздних этих интервью, ну и вообще очень обтекаемо обходят эту тему. Сразу продавливают при офере на оплату не полностью официально, я так понимаю, кому как повезёт, могут предложить 50%, но обычно не более 20%. Главная проблема — отношение к людям, тут это просто расходный материал. За последний год уже второй с.т.о., второй lead фронтовой команды, второй lead бэкенд команды, которых, кстати, тоже всех уже попросили уйти. Руководство не ценит сотрудников на деле, лишь на словах. Процессы не выстроены, зоны ответственности размыты, документации нет, пробелы огромные. Сотрудники не взаимозаменяемы. Стратегия и планы постоянно меняются, команда лидов регулярно обновляется. Добавляются непрофильные продукты и нагрузка, за которую также не доплачивают. Особенно удручает ситуация с c-level менеджментом: при численности команды менее ста человек в компании существуют два директора, исполнительный директор, c.t.o., c.p.o. При этом специалистов, которые выполняют непосредственно работу, аналитиков, разработчиков, тестировщиков — остро не хватает, что приводит к перегрузкам. С приходом нового h.r.d. текучка сотрудников заметно усилилась.... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли на чашу весов положить все недостатки, то достоинства просто растворяются Далее →✗ НедостаткиОдна из самых отвратительных «экосистем», которая когда-либо была создана. Очень много пиара, накиданного пуха и рекламы о стабильности и престижности работы в московском транспорте. Реальность же следующая: если у тебя есть светлая голова на плечах, желание работать, развиваться, на тебе будут пахать, до тех пор пока не помрёшь, отбив вышеуказанные желания. Как только сядешь на обороты, тебя выкидывают из системы, как отработанный биомусор. Причём исключение из системы происходит самыми низкими, гадкими способами. Во всех службах, без исключения, чтобы стать кем-то выше глав спеца, необходимо иметь родство, кумовство с вышестоящим или определённую фамилию. 85% руководящего состава не принимает решений, затягивает любой процесс и топит его лишь бы спасти собственную задницу и усидеть на большом кожаном стуле. Компетенции того или иного руководителя вызывают большие сомнения. Лоббирование подрядных организаций, псевдо конкурсные процедуры (в реальности на каждый контракт уже определён исполнитель — подрядчик, который заранее готовит необходимые документы), подрядчика система спускает сверху. Обычные ребята «те, что на земле» работают в несколько смен из-за нехватки кадров (огромная текучка во всех службах), повторюсь, людей до должности замначальника службы тут считают биомусором, все кто... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в красивом месте с громким именем, белая зарплата. Далее →✗ НедостаткиНедостатков больше, чем плюсов. Один из них коллектив. Если повезёт, вы попадёте в дружелюбную команду, то работа будет сносной, несмотря на высокую нагрузку. Но может оказаться и так, что в коллективе будет один деструктивный элемент, отравляющий рабочую атмосферу, переходящий за рамки допустимого. Если повезёт, старший смены будет контролировать эти моменты. Но в случае особых отношений старшего и деструктивного элемента, то последнему будет позволено многое, если не всё. Трудоголикам так же очень непросто работать в команде. «Команда» будет сидеть, пока вы разгребаете текущие рабочие задачи. Старшие особо не распределяют нагрузку на всех, а это провоцирует лишние конфликты. Другой отрицательный момент: компания нестабильна, нет стратегического планирования. Перемены происходят буквально за один день, когда принимаются решения о массовом увольнении персонала и упразднении должностей. Людей вынуждают писать заявления по собственному, компенсаций, положенных в случае сокращения, не выплачивают. Люди просто оказываются на улице, без работы и денег. Хорошо только приближённым и родственникам руководства из стран ближнего зарубежья, их оставляют/повышают даже без необходимых компетенций и опыта. Далее →
-
✓ Преимуществахорошая зарплата, ДМС, есть спортзал. На этом плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиВсё зависит от редакции и начальства. Я работала в «Газете.ru». Пришла туда с большими амбициями и желанием расти и развиваться. Но руководство всё это гасило. Полное разочарование в редакции. Впервые сталкиваюсь с пассивным, безразличным начальством. Процессы медленные и вялотекущие, вопросы решаются долго. Мой руководитель не выпускал мои материалы, вернее, публиковал их с огромной задержкой — вплоть до месяца и более. Некоторые статьи так и не вышли, потому что потом потеряли свою актуальность. Постоянно приходилось напоминать и спрашивать о выпуске, но на процесс это почти не влияло. В ответ меня просто кормили «завтраками» и публиковали всё значительно позже. Доходило до смешного: имея эксклюзив на руках, в издании выходил аналогичный материал со ссылкой на другое СМИ. Работать в такой атмосфере амбициозному журналисту очень сложно. Не советую идти сюда тем, кто хочет расти и развиваться в профессии. Карьерного роста здесь нет, руководство не заинтересовано в новых кадрах, держат своих много лет. Далее →
-
Короче, странная хрень какая-то произошла. Списался с hh.ru с этой командой, дали телеграм эйчара, назначили первичную встречу с видеозвонком, прошёл. Далее назначили техинтервью, по уровню сложности что-то между Senior/Middle, на всё про всё ушло чуть менее двух часов. На следующий день приходит эйчар и пишет, что всё успешно прошло, и назначает финальное софтовое интервью уже на следующую неделю, даёт ссылку и говорит, что сама уже эта встреча будет в основном знакомство с командой и вопросы-ответы. Проходит день, и на следующий день эйчарка мне пишет, что «так и так, плохие новости для вас, вынуждены отменить финальное интервью, так как руководство эту позицию поставило на холд, может быть, мы к вам вернёмся позже.» И всё, на этом всё, как говорится, «Галя у нас отмена.» Вот не пойму, что за х..ня, либо изначально они никого не собирались нанимать, а просто так исследовали рынок, хотя в этом случае, зачем тогда нужно было 2-х часовое собеседование из трёх человек, собеседующих меня, либо «волчары из ом» как-то оперативно перехватили эйчарку и уже волки потом шустро подсунули своего чела за. Вот хз, что это было. Волки, что... Далее →
-
Парни, всем привет. Внимание! Марат (наш механик по Дюртюли М7) предлагает работу в Москве, Казани и др. на технику JOHN deere: бульдозер, экскаватор, автогрейдер, якобы 600 р/ч и 1000 р. суточных — НЕ вздумайте ТУДА ехать! — кидалово конкретное! Генеральный директор Ведерников Б.Н., 1984 г.р., тел. +7 919 779−17-69. Отработал декабрь-январь в Подмосковье — НИ суточных, НИ возврата за билеты, НИ зарплаты! Телефон не берет! До меня пацаны работали, тоже никто не получил зарплату. Ремонт, обслуживание техники и простои — НЕ оплачивают совсем! Здесь деревня Медвежьи озера, НИ питьевой воды, НИ питания, до магазина только на такси! За гостиницу этот «черт» Ведерников Б.Н. не платит! — впоследствии оплачиваете ВЫ! Парни, передайте это во ВСЕ группы по всей стране. Этого [censored] должны знать все.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОбман в обещанной зарплате Ханин олежка И Деревянский Далее →✗ НедостаткиХанин О. И его Ш. Д. Два подлеца, моральные болбеса. Не любят платить обещанные рыночные зарплаты. В их московские мелкие фирмы На УСН. Много обманутых и кинутых сотрудников На рыночные зарплаты. Тратят деньги на любую [censored] -решалово -пустые и дешёвые сми публикации в интернете -новые офисы -фальшивые отзывы в интернете -В СВО поездки в Париж. Но не на обещанные рыночные зарплаты людям, нанимаемым в московские фирмы на УСН. Пишите заявления в полицию, СК, Прокуратуру. Требуйте только белые зарплаты. Ханин О. и Ш. Д., любители врать в глаза. Очень не любят платить обещанные ими же, зарплаты. Подлецы знатные. Ханин О. и его помощник Ш. Д. Очень подлые и жуликоватые. Много обманули людей на рыночную зарплату. В их московские мелкие фирмы на УСН. Непорядочно ведут дела с сотрудниками. Лично Ханин О. с 2016 года Частые увольнения из их московских фирм на УСН, смена сотрудников, нанимаемых на рыночные зарплаты. Выгодно Ханину О. и Ш. Д. Не надо платить обещанное сотрудникам. Требуйте у Ханина О. И Ш. Д. Все выплаты только в белую. Не верьте обещаниям трепача Ханина О. Требуйте всю зарплату в белую! Если Ханин и Ш. Д. Кинули на деньги. Союз и Ш. Д. Два трепло, балабола, дешёвки. Нанимают на рыночные зарплаты. Но в договорах указывают 30−40 т.р. в Москве.... Далее →
-
✓ ПреимуществаУютный офис Далее →✗ НедостаткиПроработал в банке 3,5 года. Отзыв основан на опыте последних 6 месяцев работы. Последний год в банке проходила реконструкция. За последние 6 месяцев были сокращены целые отделы, при этом объём работы не уменьшился. Функционал двух расформированных отделов был распределён между мной и коллегами без каких-либо доплат. В таком режиме мы проработали около двух месяцев. Находясь в отпуске, я начал получать сообщения от отдела кадров с просьбой подписать заявление на увольнение так, чтобы первый рабочий день после отпуска считался последним. В ответ я обратился к руководителю с вопросом о компенсации. Мне сообщили, что вопрос будет рассмотрен, однако конкретного ответа так и не последовало. После этого руководитель в одностороннем порядке отменил для меня удалённый формат работы, несмотря на то, что договор на удалённую работу был официально подписан с банком. Появилось требование ежедневно находиться в офисе, вплоть до просьб предоставлять фотоотчёты о моём присутствии. Также в течение 4 месяцев не выплачивалась премия, которая составляет значительную часть заработной платы. До этого премия выплачивалась регулярно. На вопросы о причинах не выплатах внятного ответа от руководителя я не получил. Аналогично остался без ответа и вопрос о компенсации. В итоге я продолжал выполнять расширенный функционал... Далее →
-
✓ ПреимуществаУстроился в 2022 году в ВТС-Инжиниринг монтажником инж. систем, занимаюсь вентиляией. оформили быстро -нашел вакансию, позвонил, на собеседовании сразу позвали, приехал. все обсудили. Работа на объектах реновации. Задачи четкие, план работ есть. Платят, что обещали, сумма известна. Далее →✗ НедостаткиЗарплату иногда задерживают, это главный минус, но в строительстве это норма. Работа немного сезонная, зимой иногда простой. Инструмент часто свой, компания экономит. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиСегодня 15.12.2025, приветствую вас, коллеги. Я сочувствую, что никто толком не получил выплаты от этих гадов! Мы намучились с ними, так и не выплатили нам, мы сделали хитрей. Скоро их поставят раком) и хозяина бизнеса, и этого Генерального Т., К., и всех причастных. Определенные органы, куда они выделяют деньги и дают на лапу, не помогут им. Я сочувствую, кто там работает в офисе, хорошие, добрые люди приедут туда, выломают двери на 3 этаже, где они сидят и прячутся, и вывернут все на изнанку. Есть право у фсб))) они мошенники, ребята, и их схемы раскрыты, и посадят скоро!) Даю вам слово, увидите!) Они очень много кинули людей, и за это они ответят, с ними нужно хитрей) С гадами НУЖНО гадский:). Далее →
