Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 73841 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (73841)
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет! Совсем нет! «Старый» коллектив — отставные вояки и бывшие менты. Стучат друг на друга, как на ритуале вуду — круглосуточно без перерыва на сон и обед. Далее →✗ НедостаткиКадровики — просто ужас. Такое ощущение, что их набирали из выпускников дурдома — по самому низкому уровню интеллекта. При увольнении выплачивают голый оклад. А оклад указывают, сами понимаете, — минималку по региону. Далее →
-
✓ Преимущества+ заработная плату платят вовремя + очень положительный в возрасте директор М.Н. Далее →✗ Недостатки- Если пойдёте работать в отдел продаж, то вас там ждут умопомрачительные до дури ежедневные утренние собрания по часу-полтора, где вас будут постоянно пилить и окунать с головой в чан с ** (носом по отбросам) с придирками, а иной раз и переходить на личности. — Истеричная руководитель отдела продаж это И. А. Своеобразная дама, с которой вести любой диалог полностью бесполезно: вы всегда останетесь виноватым, всегда на взводе, нервничает, на собраниях утром ни во что не ставит коллектив, относится к менеджерам очень пренебрежительно и общается свысока. Делает вид, что всегда занята, хотя, на самом деле, видимо, у неё какие-то свои дела. Удивительно, что давно работает и всё, что написано про неё в интернете, в отзывах сущая правда. Много кто уволился из-за неё, и все это знают. Видимо, у неё какой-то комплекс, вот и вымещает всю злость на персонале, который искренне жаль. — Зам. руководителя продаж — Михаил Л. мало чему учит и занимается своей самодеятельностью, двуличный типок и за все ваши косяки докладывает наверх. — Текучка менеджеров по продажам, мало кто сразу понимает, что к чему, и придётся заниматься всем подряд. — Заработать денег вам в отделе продаж не удастся, ну, а если и получится, то минимум через полгода, менеджеры так... Далее →
-
✓ Преимущества1.Белая зарплата. 2.Большая компания со своим производствам. 3.Бесплатный фитнес по лестнице на 4 этаж. Далее →✗ НедостаткиДорогой мой читатель. Я начну свою историю с самого начала. 1. Собеседование. Нашли они меня сами на HH. Отправили приглашение на вакансию. Созвонился с менеджером по подбору, очень красивый голос у неё. Ладно, отвлёкся. Назначили собеседование на определённую дату и время. Офис находится на метро Красносельская, улица Лобачика, 1с1. Попасть к ним не очень просто: нужно пойти на проходную завода, там получить и записать пропуск на вход в здание. Потом идём в соседнюю стеклянную дверь и попадаем на другую проходную, там пропуск отмечают и ждём менеджера по персоналу. Когда пришёл менеджер по персоналу, меня пропустили через турникет. И мы пошли к железной двери, и тут лестница, поднимаемся на 2 этаж. Менеджер по персоналу проводит собеседование. Я ответил на все её вопросы. Думаю, прошёл. И после пошла уточнить, а сможет ли мне руководитель провести собеседование. После 1 собеседования нужно подниматься на 4 этаж. Ну ладно, бесплатный фитнес). Когда пришёл на собеседование, пришли 2 руководителя, мне показалось это странным, ну ладно. На собеседовании говорили, что нужно ездить на замеры, заполнять чек-лист и делать фото. Нужно заказывать торговое оборудование. Ну, потом решать вопросы с подрядчиками и собственником. Объём проверяет специальный человек. Сказка, а не работа. На собеседовании... Далее →
-
✓ ПреимуществаМестонахождение. ЗП вовремя. Обучение. Далее →✗ НедостаткиГаже сего места вы не найдете. Токсичность этого места работы зашкаливает донельзя. Начну, пожалуй, с того, что руководитель отдела и её коллеги-подружки, друзья вас не уважают, и это ещё мягко говоря. Они будут вас обсуждать за спиной, поливать грязью и всем видом показывать, какое ты г-но. Человеческий фактор для них просто не существует. Словом, клубок змей. У них есть свои любимцы, а есть изгои. Изгоев ни во что не ставят. Даже если помирать будешь, домой не отпустят, иначе аннулируют смену. Бывает и такое, что займут кухню и просто-напросто не дадут пообедать, сказав, что здесь занято, а на рабочем месте кушать нельзя. И таким гадким криком тебе запретят, будто убил кого. Со мной натурально такое было, и оставило совсем отвратительный осадок. Помимо отношения, там лютая текучка. Люди увольняются из-за такого отношения, плачут, совершенно не хотят идти на смену. И я могу понять, и уходят. Одну такую коллегу просто допекли, и она через два месяца уволилась. При мне сменилось достаточно много человек, и это уже говорит о том, как руководство компании относится к своим подопечным, и к текучке относятся абсолютно нормально, ведь для них сотрудник — очередняра. Условия. При... Далее →
-
✓ ПреимуществаМне было близко к дому. На этом всё… Далее →✗ НедостаткиРаботала в «Поликлиника.ру"/"Зуб.ру» меньше полугода (больше не выдержала) в контакт-центре. Мне 52, и хотелось что-то спокойное, с графиком 2×2, с удалёнкой, чтобы хватало времени на отдых… Сразу скажу, что опыт работы в КЦ у меня колоссальный, как в частных, так и в гос.клиниках. Текучка среди новеньких. Привилегированные, человек 12−15 прикормлены. Тот, кто тебя собеседует, поёт сладко… не обсуждает весь функционал… Так, поверхностно. Будьте готовы к сюрпризам. На удалёнке только избранные. Обучение никакое — тебе, мол, надо, сиди и учи. По крайней мере, так было со мной. В итоге знаний не дали, а за первую же ошибку (высосанную из пальца!) лишили премии. Повышенный коэффициент не для всех, опять же… В коллективе „нормальных“, с которыми можно общаться и готов искренне помочь, человек 5… Остальные гордые. Подходишь спросить — делают вид, что сильно заняты. Некоторые не разговаривают, не здороваются, ни прощаются в принципе… Ниже их достоинства что ли — не понятно. Супервизоры — мрак… [censored] Если у тебя проблема, на них рассчитывать не стоит. Ты, мол, уже испытательный срок прошла, должна, мол, всё знать))) Ещё и поиздеваются… Начнут тебя тестировать. А пациент на трубке их не волнует. Слышат всё, и если ты сказала слово не по скрипту, тебя обязательно одёрнут и по завершению звонка спросят,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки1. Никакого оклада нет, чисто получаешь деньги с личных продаж. Людей нет, нормальный поток только на выходных, в будние дни сидишь по полдня без дела и только к вечеру, если повезёт, будут клиенты и продажи. 2. График ужасный, предлагают вроде как разнообразие графиков, по итогу с графиком 2/2 особо не заработаешь, нужно выходить в сб и вс, чтоб были нормальные продажи и зп + сотрудников не хватает, поэтому я работала 4/3 по 12 часов. 3. Нет перерыва на обед, можно поесть только, когда клиентов нет. 4. Также компания зачем-то проверяет продавцов и подсылает тайных покупателей, если не наберёшь высокую оценку, то директора штрафуют, а директор потом ругает продавцов. 5. Очень редкие поставки почему-то, размеров, кроме стандартов, очень мало или нет. Люди приходят, а их размера нет и непонятно, когда поставка будет. 6. Стажировка была странная, думала, меня обучат, расскажут про ассортимент, чтобы консультировать клиентов, в итоге я тупо ходила за продавцами и смотрела, как они работают, дали просто что-то почитать, директор потом требовала, чтобы я рассказывала клиентам про ассортимент, хотя как, если обучения не было и знаний... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет никаких преимуществ, убеждает в своем всесилии и крадет деньги. Далее →✗ НедостаткиПрофессиональный мошенник представляется специалистом, занимающимся банкротствами, особо кичится наличием ученого статуса — кандидата юридических наук и преподаванием в университете. Для Г. С.С. главное — получить конфиденциальную информацию, далее он начинает манипулировать доверителем. Обманным путем получает денежные средства под предлогом передачи в судебные инстанции для вынесения выгодных судебных решений. Не исполняет взятые на себя обязательства, денежные средства не возвращает и начинает угрожать доверителю, крайне мерзкий и непорядочный тип. Проживает с женой по адресу: МО, г/о Мытищи, пос. Вешки, ул. Лесная, дом 14. Жена, Г. (Баринская) И.А., 22.12.1977 г.р. Почему Верховный суд может изъять недвижимость у добросовестного приобретателя? В декабре 2023 года Верховный суд России (судья Б. И.А.) истребовал банкротное дело А40-233205/2021. Следует отметить, что накануне этого состоялась замена судьи по делу. Основной вопрос, который будет рассматривать судебная инстанция, — «заявка» на изъятие дорогостоящего земельного участка у добросовестного приобретателя при банкротстве одного из предыдущих владельцев, который еще ранее продал его на законных основаниях аффилированному лицу. Кассационная инстанция уже не в первый раз обращается к этому банкротству. Ранее Арбитражный суд Московского округа отправил на новое рассмотрение... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсе начинается с того, что вас встречает придворный черт [А.]. Если не забудет, конечно. Провалы в памяти у него довольно часто. Пройдя через «крутилку», это механизм пропуска на внутреннюю территорию, который очень часто перестает работать в любое время суток. Чтобы выйти после смены, вам придется идти 800 метров до другой. Вы попадаете на гравировку, где вам предстоит заниматься чем угодно, только не обучением на ЧПУ. Будете помогать дворнику в дождь загружать металл на машину, будете шлифовать алюминий, для вас найдут самую бесполезную работу, чтобы вы были постоянно чем-то заняты. Принимают на работу как слесаря с окладом 30к рублей и испытательным сроком месяц. По факту за первый месяц работы вы получите 38 500 р. За второй месяц немного больше, около 45к. Пока вы находитесь на гравировке, больше 45 000 р вы не получите, неважно, какие суммы были написаны в объявлении, по которому вы сюда попали. Через 3–6 месяцев, подписав документы на год, в которых предусмотрен штраф (большой), если вы уйдете раньше, вы попадаете в 1 цех с ЧПУ, где за месяц вам покажут, в каком порядке надо нажимать кнопки, и поставят на ушатанные станки. Обычно у оператора 3–4 станка. Там нет оклада, полностью... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение офиса, свежий ремонт, пролное обеспечение техникой и всем, что нужно для работы Далее →✗ НедостаткиКонченые белорусы-рабовладельцы! Не платят бонусы с продаж! Не платят заработную плату в полном оговоренном размере! Заработную плату на собеседованиях предлагают единой суммой, а спустя месяц работы выясняется, что часть в белую, часть не совсем в белую (какие-то «стипендии»), часть в черную, часть вообще черти как выплачивают! Почти каждый день увольняются люди и приходят новые, средний срок сотрудника-долгожителя в сервисе 1−2 месяца! Все бегут, как только начинаются вопросы с обещанной заработной платой. Собственник бизнеса (она же мадам АБВ) может не появляться в офисе месяцами, всеми делами руководит мисс-бездарность коммерческий директор, которая сама без году неделя работает в компании И НИ ДНЯ не работала в продажах! На собеседовании стелят красиво, но это только картинка, упаковка, мишура. ВСЕ увольняются из этой помойки спустя 1−2 месяца! Крайне не рекомендую, испортите себе резюме, трудовую книжку и потеряете время. ЗП, большая часть белая, но %30 вам сделают серую или вообще черную и при увольнении не заплатят. % с продаж тут вообще не платят, на собеседовании обязательно спросите, почему так пишут в интернетах! Далее →
-
Откликнулась на вакансию. HR-менеджер, их требовалось аж сразу 2. Мой опыт релевантный и даже выше требуемого. Мне при звонке сразу сообщили, что «у Вас руководящий опыт, а у нас просто менеджер, точно интересно?» — ну, конечно, я откликнулась сама, хочу стандартный функционал) Дальше собеседование… Сплошной обман и безответственность. Обговаривалась окладная часть 100 тыс, а после испытательного 100 + KPI. Формат офисный. В итоге присылают мне «оффер» (скриншоты сохранила, могу поделиться), где приглашают меня на оформление 15.07 к 9.00, оклад 80 тыс. Без зазрения совести, хоть бы позвонили для приличия. Все сопровождается восторгом от моего релевантного опыта. Пришли к тому, что согласовали новый оффер 80 на испытательный, а после 100 + KPI, или же переход на удаленку с 80 тысячами + KPI. Но внимание! ЗП не вся белая! А лишь 60 тысяч, остальное конвертом, ну или его отсутствием) Взяла время подумать, пишут на хх ру вопрос по обратной связи, отвечаю, что удаленка мне интересна. И тишина. Ответа нет. Звонки сбрасывают. Здесь зародился спортивный интерес. Написала лицу, проводившему собеседование (а.н.), она сообщила, что передаст кадровику Е.А. В итоге та пишет на хх,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет вообще Далее →✗ НедостаткиОзнакомившись с отзывами, скажу, что как раз отдел кадров вдохновил остановить свой выбор на них. Устраивалась юристом с испытательного срока (2 месяца) бежала в припрыжку, чтобы унести ноги подальше оттуда. Главное зло — это как раз их начальник юр. отдела — Н. Женщина с огромным количеством комплексов, а также психически нестабильная. Срывается на крик при первой возможности, тихо ненавидит всех и каждого, поэтому принижает, и каждого обсудит особенно за спиной. Работа неинтересная, однотипная, грандиозных проектов тут нет, да и вообще, проектов нет. В отделе работают еще 3 сотрудницы, которые настолько затюканы Н., что слово вымолвить не могут. Странная конторка. Не рассматривайте, есть много интересных и более перспективных для вас мест.. Далее →
-
Хочу написать о том, какие сотрудники работают в этой компании. Не могу сказать за всех, но в клинике Семейный доктор на Мичуринском проспекте работает охранник С. Его зовут С. Столкнулись с тем, что он хамит и ругается матом на персонал клиники, по их словам, и так же клиентам. Очень ленивый, невоспитанный и хамоватый. Обслуживающий персонал рассказал, как он орет на них матом за то, что они посмели побеспокоить его утром и не дали ему спать. Он просто издевается таким образом над людьми. А ведь они приходят намного раньше, чтобы вымыть полы для нас же, чтобы было всё чисто и убрано. Были случаи, когда он закрывал входную дверь, забирал ключи и уходил, и люди не могли выйти. Бегали искали его по всей клинике. Почему С. до сих пор там работает, непонятно, хотя жалобы на него постоянные. И он не уживается ни с одним другим охранником. Руководству этой компании пора уже разобраться, что таких вот нельзя брать на работу. От них только один вред. Надеюсь, руководство хоть в этот раз услышит.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа данный момент данная помойка переименовалась на GetHome, прикрывшись другим агентством, которое продает элитную недвижимость. К элитной недвижимости данное заведение не имеет никакого отношения. Достоинств у этой компании только рыбы в офисе, да и друзья по несчастью. Далее →✗ НедостаткиОбещали золотые горы, в итоге 3 месяца пашешь без выходных, ездишь на пустые встречи и получаешь 50k оклада. Ни о каких комиссиях и премиях речи не шло, вечно комиссии не дошли, вечно что-то не так. При разборе полетов выясняется, что они просто отмывают деньги через фирмы-помойки и обещают нищенскую комиссию, которую даже не платят. При увольнении заставили подписать соглашение, чтобы мне выплатили копейки компенсацию, а все сделки, закрытые мной, остались внутри компании. Ну, досудебную претензию я уже им направила. Не позволю с собой так обращаться. Далее →
-
Дело в том, что 05.11.2025 года я, А., отработал смену за 4000 (четыре тысячи) ₽ на объекте: г. Щербинка, Московская область, ул. Железнодорожная д. 44, ТЦ «Аквалайф». Во время несения службы мне стало плохо, и я, отработав одну смену, сообщил своему старшему (+7 999 999−25-36), что больше не смогу дальше работать из-за плохого самочувствия, предупредив начальника охраны объекта С. (+7 989 204−34-29). Но в дальнейшем зарплату мне так и не отдали, на звонки и сообщения не отвечают.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСвоевременная ЗП Далее →✗ НедостаткиВ головном офисе компании расизм. Если вы неславянской внешности, то будьте готовы к постоянным унижениям от сотрудников службы безопасности. Вас будут называть СНГ, черным и отправлять в ваш адрес угрозы. Сотрудники СБ не гнушаются угрожать молодым девушкам, вплоть до физической расправы. Все остальные в компании предпочитают это не замечать, защиты вы никакой не получите, даже если это будет все происходить прилюдно и при вашем руководителе. Условия офиса очень средние: офис возле МКАД, не рядом с метро, ходить нужно 5/2 (для компании, которая позиционирует, что проходит цифровую трансформацию, но не готова двигаться в гибкости графика, это странно), оборудование, которое выдают для работы, старое и уставшее. Процессы внутри компании хаотические, много людей на руководящих должностях с низким уровнем компетенций, которые не готовы пускать новых сильных людей в команду и всячески их давят. Если хотите закопать свой талант и самооценку — приходите в Санлайт. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания очень хорошая, дружелюбный коллектив, все готовы помочь и поддержать, решить возникающие вопросы и пойти навстречу. ДМС очень порадовал) Компания дала мне отличную возможность глубже погрузиться в рынок HVAC и вырасти всего за полгода до более интересной мне должности. Далее →✗ НедостаткиК сожалению, В.К., HR директор — самая неприятная часть компании, с которой мне пришлось столкнуться в момент увольнения. При увольнении мне не была выплачена премия за последний месяц работы. Я написала ему письмо с вопросом, когда она будет выплачена, на что мне был дан ответ «премии не будет, результаты не достигнуты». На просьбу предоставить хоть какие-то подтверждающие документы он сначала прикрылся коммерческой тайной организации, а потом просто перестал отвечать. Только после заявления в трудовую инспекцию мне пришла бОльшая часть премии. Документов с расчетами от него я так и не получила. Далее →
-
Тут зарплату не платят, а работают мошенники РОПы и их помощники в лице отдела кадров. Трудовой договор не по ТК, хотят заключать с соискателями повременный трудовой договор, а должны заключать только сдельный. Сейчас вам расскажу всю схему обмана. Пришел незнайка работать менеджером по продаже автомобилей, и когда был на собеседовании у РОПа, незнайку заверили, что зарплата сдельная, то есть получать будешь с каждой сделки. По факту это большой обман. Пришел незнайка в кадры подписывать трудовой договор, а он у них повременно-премиальный (кадровики от своего незнания называют его окладно-премиальный) — это значит, что этот договор не для продаж, а для мошенничества, то есть такой договор гарантирует выплату только оклада в 30 тыс. руб. и все.) Премия согласно ст. 22 Трудового Кодекса может вообще не выплачиваться. Работал незнайка 3 месяца, платили оклад 30 тыс. руб., который был указан, продавал в среднем 5 машин. На руки получал максимум по 45 тыс. руб., то есть выходит, за машину платили по 3 тыс. руб. И это в 2025 году при маржинальности сделок за 5 штук в 1,5 млн. руб. То есть автосалон получил с клиентов 1,... Далее →
-
вся компания Далее →
