Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Новосибирске и изучаете вакансии, зарплаты?
Наши пользователи делятся как хорошими, так и плохими впечатлениями о работодателях, что помогает вам избежать ошибок при трудоустройстве. Мы собрали отзывы, чтобы вы могли оценить реальные условия работы в различных компаниях в Новосибирске .
💲 Какая зарплата в Новосибирске?
Сотрудники указывают зарплаты от 15000 до 120000 рублей
Средняя зарплата 36 100 руб. в месяцЭто на 57% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в НОВОСИБИРСКЕ? Статистика зарплат →
Вы из НОВОСИБИРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (8134)
-
✓ ПреимуществаИнтересные люди, необычные планерки по понедельникам, кулер с водой, бесплатный чай по четвергам Далее →✗ НедостаткиЗарплата серая, база мёртвая, в офисе жарища, кондиционер включается со скандалом, лифт ждать по 10 минут, отмечаться приходится, во сколько ушёл и во сколько пришёл, перерыв по расписанию. На собеседовании всем говорят, что первые 3 месяца не будет продаж из-за длительного цикла сделки, однако через 2 недели тебя начинают откровенно пытать: почему нет продаж. Руководители ходят на обед на 1,5 часа, курить по 30 минут неограниченное количество раз, при этом топят за то, чтобы сотрудники мелкими перебежками курили и ели в перерывах, т.к. правила одни для всех. У собственника вообще странные приколы: стабильно раз в месяц за 10 минут до конца рабочего дня (абсолютно рандомно) издаёт приказ: никому не двигаться в сторону дома, все берут тряпки в зубы и убираются в офисе (wtf?!) В течение часа все должны находиться в офисе, и если уже нечего убирать — просто сидим и ждём, когда истечёт время. Уйти нельзя, т.к. он смотрит в камеры пристально и, видимо, получает удовольствие. Удовольствие прерывать нельзя. Я была не согласна с этим правилом, меня начали жёстко гнобить, угрожать уволить по статье, чем вынудили уйти по собственному. Очень просили не писать отзыв и не идти в трудовую инспекцию,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, всегда вовремя, дмс Далее →✗ НедостаткиВсе — от зарплаты до защиты новых сотрудников от нападок тех, кто проработал там около года и обижен жизнью. Сама работа очень понравилась, но наставник — это полный атас. Когда идёт опрос от начальства компании, что можно улучшить, что нравится, а что нет, руководитель просто запрещает писать правду и заставляет писать, что всё хорошо, под угрозой премии и плохого отношения. Премии, кстати, я ни разу не получила! Сама работа — это тоже отдельная тема. Всё вроде бы ничего, да вот только те, кто работал, каждый напридумывал кучу проверочных таблиц, на которые уходит целый день, но они сами не понимают, что они проверяют. Моя наставница ещё пару таблиц придумала, но не знает, зачем. В каждой таблице, а они километровые, проверяется одно и то же. А потом… потом надо сделать ещё таблицы со скринами всех этих таблиц! Но в итоге ошибок всё равно куча, а ты сидишь до часу ночи! 14 дней из 20-ти рабочих и заполняешь эти таблицы — бред. Когда, например, рассчитал зарплату и сделал все проверки, отдел кадров — бац, и увольнение внёс, и надо всё переделывать, а заявление на увольнение сотрудник написал аж три недели назад. Высшее руководство совершенно не в курсе, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашел Далее →✗ НедостаткиДоверился хорошим отзывам и руководителю на собеседовании. Прогадал. Выполнял все плановые показатели по количеству заявок, соблюдал расписание перекуров и обеда, но по какой-то причине мной всё время были недовольны, хотя справлялся с работой лучше остальных в группе. Начались придирки примерно через неделю, начали давить, пришлось уволиться. Хочется отметить, что компания серая и не соблюдает моральные и трудовые законы, при этом режим как в «Чёрном дельфине». Текучка бешеная, все сотрудники в 3 отделах продаж — новые. Уволили всех, кто работал до нас. Стоило задуматься уже тогда. Не рекомендую эту компанию. Неудовлетворительные условия труда: Работа в офисе сопровождалась невыносимой жарой. Кондиционер включался крайне неохотно, только после конфликтов. Ожидание лифта занимало до 10 минут. Жесткий и мелочный контроль: Обязательная фиксация времени прихода, ухода и перерывов по строгому расписанию.Введение в заблуждение и давление: На собеседовании предупреждали о длительном цикле сделок (3 месяца без продаж), но уже через 2 недели началось агрессивное давление с требованием объяснить отсутствие результатов.Двойные стандарты руководства: Руководство позволяло себе длительные обеды (1.5 часа) и многочисленные перекуры (по 30 минут), при этом требовало от рядовых сотрудников укладываться в короткие регламентированные перерывы, прикрываясь принципом «правила для... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение к продавцам! С утра приходите на 1 час раньше рабочего дня, 15 мин. планёрка, на которой так вам испортят настроение, что хватит на неделю. Техничку выгнали, и пол моют продавцы с утра — бесплатно, полки вытирают бесплатно, процент с продажи обуви просто ничтожный, поэтому придётся работать очень много, толку никакого. Компания считает, что за продажу обуви они не должны тебе платить, так как это их заслуга, а не твоя. Кассиры бьют продажи на себя, стажёров и новеньких продавцов. Работа — в общем, повесть о попе и работнике его Балде. Тем людям, у которых есть кредитные обязательства (ипотеки, кредиты и т.д.), не советую туда идти работать, заработаете только на еду. Лапшу на уши они вешают профессионально про большую з/п! Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение, коллектив в принципе дружелюбный и милый, при каких-то косяках и затупах никто не орет, но тут имеется и обратная сторона медали. какая? читаем дальше. Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите понять, что такое пофигизм, — добро пожаловать в РБТ. Если вам показалось, что он чувствуется еще на моменте собеседования, — вам не показалось. Введения в должность никакого не будет, хоть и коллеги готовы помочь, по большей части отвечают: «Ну, я не знаю» с глазками мышек, либо отправляют к региональному менеджеру. Он, кстати, классный мужик, который реально толково может объяснить и помочь, без игнора. В остальном сидите и разбирайтесь сами, а разбираться придется с кучей всего, которая осталась от того самого пофигизма сотрудников: горы компенсационного товара, на большую часть которого уже потерялись или просрочились все документы из СЦ; клиентский товар, которым месяцами никто не занимался; в 1С все так же через [censored], потому что требуемые вложения из-за все того же пофигизма никто не добавляет. Помимо этого, вам придется разбираться, куда пропал тот или иной товар, который якобы числится на складе брака, по факту, разумеется, его нет. В магазине КУЧА товара с браком, даже со склада, за все время работы я впервые вижу ТАКОЕ количество брака, оно нереальное. Когда именно обнаружится брак? Никому не ясно, тут как повезет вам с товаром. Сотрудники в этом не виноваты, конечно, но сам факт, что... Далее →
-
✓ Преимуществаобратная связь, оперативность в работе, всесторонняя поддержка Далее →✗ НедостаткиКомпания набирает группу специалистов для выполнения работы по кейсам. На этапе собеседования и ввода в должность уверенно обещают очень большое количество кейсов (тысячи). Количество кейсов имеет значение, поскольку от этого зависит оплата за оказанные услуги, оплата за выполненный один кейс очень низкая, следовательно, только выполнив большое количество кейсов, можно рассчитывать на получение приемлемой суммы оплаты (но тоже небольшой, зависит от производительности сотрудника). После начала работы набранная группа специалистов «закрывает» небольшое количество кейсов, при том общее количество делится на всех, и компания сообщает, что по техническим причинам работа приостанавливается, о начале всех уведомят не позднее какого-то там срока. Но, по окончании этого срока работа не возобновляется. Исходя из всего, можно предположить, что компания набирает сотрудников для оперативного выполнения небольшого объёма работы, но вводит сотрудников в заблуждение по объёму, сильно его завышая, тем ограничивая по сумме заработка. Очень недобросовестное поведение работодателя, очень жаль, что таких никак нельзя изолировать, и они спокойно публикуют объявления о найме, отвлекают граждан от своих дел, маскируются под нормальные организации. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительных сторон не увидела, один негатив Далее →✗ НедостаткиПрежде чем увольняться с предыдущего места работы, тем более где платят официально полностью зарплату, но есть какие-то негативные моменты, лучше подумайте тысячу раз! Ужасное место! Отказавшись от предыдущего работодателя, была неприятно разочарована! Нагрели с зарплатой! Все, что было обещано на словах и все, что было прописано в оффере, никоим образом не совпало с действительностью! Когда придете подписывать документы, оклад там будет совершенно другой, а половина обещанного растворится в воздухе! И нет доказательств, будет она выплачена или нет, это уже как серая схема! Обстановка в коллективе самая отвратительная, такой коллектив можно встретить только на базаре в торговле! Нецензурная брань сплошные маты, все курящие и потом жуткий аромат, стоящий в кабинете! Отношения человеческого не ждите, одно лицемерие и хамство!Подумайте, прежде чем идти работать в этот офис!. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе едьте туда работать. Сейчас кадры набирают туда новый состав работников, то есть рабов, по причине того, что с января людям не выплатили заработную плату. В чатах стали бессовестно зазывать прежних работников на условиях выплаты 100 000 рублей при условии покупки билетов на работу. Работать некому. Люди просят зарплату за январь и февраль, после этого молчат. С января просто обещают, что до конца каждого месяца осуществят выплаты в полном объёме. До настоящего времени ничего не выплатили. Компания ненадёжная. Далее →
-
-
✓ Преимуществаобещания за хорошую работу Далее →✗ НедостаткиСмотрю уже какую фирму в нашем Новосибирске. Заработная плата по факту не совпадает с HeadHunter. Зарплата в черную мне не нужна, но об этом узнаешь по факту. Директор хорошо любит свою фирму, красочно расписывает, но не учитывает потребности соискателей. Все гораздо проще и понятнее стало, когда в чеке выяснилось, что трудоустроенных там всего 2 человека. Какие объемы могут быть в фирме, где 2 человека работают… Далее →
-
✓ ПреимуществаЧасто меняются сотрудники, много людей узнаешь. Начинаешь больше уважать белые компании. Далее →✗ НедостаткиЯ отработала в компании 2 месяца, зарплата серая, но на этапе собеседования милый эйчар гарантировала мне, что, невзирая на то что компания не платит налоги на сотрудников, все остальное компания соблюдает как любая белая компания. И я поверила (спойлер: не стоило). Дальше начались ограничения по перерывам. Не сразу, а недели через 2. Правила компании менялись чуть ли не ежедневно, но последней каплей стали бесконечные генеральные уборки. Регламентировались они приказом собственника. Уборки происходили дважды в сокращенные дни. Все обязательно должны были задержаться на 1 час и убираться в офисе. Всем несогласным напоминали, что компания серая, и как собственник придумал, так и должно быть. Когда я начала сопротивляться, мне начали угрожать, что уволят по статье. Я согласилась, но кроме угроз ничего не было. Дальше начался цирк, где меня заставляли подписать заявление на увольнение по собственному желанию, без отработки, которую я просила, чтобы найти другую работу. Текучка в компании бешеная, зимой были уволены 2 отдела продаж полностью, видимо, они тоже не хотели убираться в переговорной. Короче, если вам нечем заниматься по вечерам — идите работать в 1Ра. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплаты в белую Далее →✗ НедостаткиВакансия висит годами, на собеседовании ведут себя отстранённо, задают никчёмные вопросы, из которых понимаешь, что люди не на своём месте. Штат набран, собеседования идут очередью. Потеря времени соискателями и, возможно, им требовалось выудить лайфхаки ведения продаж. Так как рук продаж крупной компании выглядела больше оператором по сбору заявок. Далее →
-
Пожалуйста, не ходите на собеседования в эту компанию! Не тратьте ни времени, ни собственных нервов. Я не советую ходить именно на офисные должности, насчет врачей не могу подсказать. Расскажу, как было у меня: — В первый день собеседования показалось, что всё было хорошо, люди показались приятными и втерлись в доверие. Я, как наивная дурочка, рассказывала им искренне о том, как мне нравится профессия, о том, что я горю работой с людьми (это правда), жаль, не знала, что будет дальше. Тут же встала бы и ушла. В этот день мне пришлось также ответить на кучу реально личных вопросов, таких как: почему не берете ипотеку? Кем работает ваш парень? Какие у него интересы? Почему не заводите детей? Трэш! — Далее мне дали пройти психологическое тестирование. НИ В КОЕМ случае НЕ соглашайтесь НА НЕГО! Результаты вам всё равно никто не выдаст, проводит его левая компания, вопросы сами тоже странные, по типу «меня не беспокоят мои половые органы», «меня не беспокоит моя интимная жизнь», «я люблю своего отца» и так далее. Запомнила только самые кошмарные вопросы. Но работой я загорелась, пришлось пройти это унизительное тестирование. — Дальше попросили заполнить анкету в службу безопасности и пригласили на тестовый день в офисе,... Далее →
-
✓ Преимуществасть ДМС и корпоративная связь оплачивается (многие используют как и личный номер). Корпоратив раз в год на лыжах. Есть кофе/чай, кухня с микроволновкой и посудой. Сначала компания казалась мне дружественной и даже семейной. Далее →✗ НедостаткиЗарплата не повышается, премии задерживают на год (у специалистов они равны одному окладу, выплачиваются раз в год). Иногда задержки на работе бывают до 12 ночи. За задержки не доплачивается, выходной не даётся. Мотивации при этом никакой нет. За проделанную работу и выигранные тендеры премию получают только менеджеры, и то не всегда. В некоторых отделах считается за норму каждый день сидеть на работе до 10 вечера. Часто косо смотрят на тебя, когда ты берёшь законный отпуск и уходишь в законное время. Коммерческий директор — какая-то сомнительная.. Далее →
-
Налюбилово откровенное) Позвонил мне какой-то Д., якобы он руководитель мегауровня, на самом деле там малолетний д[удудудудудудудудудудуд]. Рассказывал, как они мегакруты и вообще лучше нет на свете, что им нужен в их мегаконтору РОП. На вопрос, что за контора и можно ли ИНН для ознакомления с локомотивом на рынке, малолетний Д. начал блеять и сливаться. После я пробил его по номеру телефона, попал на страницу в ВК, где висит видео с их зомбо тусовкой, где все громко визжат и текут. В общем, осторожнее с этими аферюгами. Далее →
-
Сначала всё идёт как нужно: спрашивают про опыт и рассказывают о вакансии. Но потом женщина, проводившая собеседование, начинает спрашивать, есть ли какие-то обязательства, которые помогут не сидеть на окладе (на секундочку, оклад 30к по договору). Я ответила, что, конечно, как и у всех людей, есть определённые обязательства и цели, которые мотивируют зарабатывать. Но ей стало мало, начала спрашивать, есть ли дети, кредиты, ипотека. На мой логичный вопрос: как это относится к собеседованию? Она ответила со смехом: это самое важное на собеседовании — есть ли у вас именно такие обстоятельства в жизни. Очень странно. Хотелось у неё спросить, сплёвывает она или нет, но я решила встать и уйти. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение к продавцам! С утра каждый день планёрки по 15 мин., на которых вам там испортят настроение, что дальнейший день точно испорчен. Кассиры бьют продажи на себя, забирают попросту продажи у новеньких продавцов, у стажёров. Тыкала прям носом в этот факт — всем пофигу. Работать надо без выходных, процент от продажи не то что мал, он просто никакой, продажа обуви на зарплату почти не влияет. Монро считает, что обувь, которую у тебя купят, — это заслуга только самого магазина. В общем, эта работа — это повесть о попе и работнике его Балде. Работать нужно будет за семерых, а получать только на еду хватит, пол мыть нужно будет, полки вытирать, потому что техничку выгнали и не берут никакую, потому что могут заставить продавцов с утра дружненько помыть пол — бесплатно! Не советую идти туда работать, особенно тем людям, у кого кредитные обязательства, ипотеки и прочее — платить по счетам вам будет нечем. Лапшу на уши они вешают про большую зарплату — профессионально! Далее →
-
-
Пришла на собеседование по вакансии менеджер по сопровождению клиентов. Собрали человек 15, повели в офис, зачем-то долго говорили о том, какой прекрасный Совкомбанк и чем он занимается, устраивали некий интерактив, чтобы все присутствующие говорили, что они знают о Совкомбанке (зачем?), затем по условиям, которые по телефону никто не скажет: Есть две обязательные ночные смены в месяц, оклад 30к — остальное студ, премии и т.д., которые можно получить, только если останешься работать, первую премию вы увидите через 2 месяца, т.к. они очень долго её начисляют. Боюсь, при увольнении вообще премию не отдадут (если она будет). Трудоустройство почему-то в Бердске… И там также придется послушать лекцию про замечательный Совкомбанк перед тем, как устроиться. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЧудо-компания по использованию людей: заставляют работать без выходных по 10 дней подряд. Проработала более месяца, менеджер И. по адресу город Новосибирск, Гоголя, 13, не выплатила зарплату 48 000 рублей, проще говоря, прикарманила деньги, с таким трудом заработанные. Путешествует по заграницам и кушает в ресторанах, пока работяги, не зная отдыха, работают за двоих. Менеджер И., не понимаю, как до сих пор за вас не взялась прокуратура? Вы воруете чужие деньги! Наглая, заносчивая, не знающая никаких правил и границ, совершенно бесстыдно обобрала меня и мою семью. Я работала, чтобы выплатить долги, надеялась на зарплату, а она бесстыдно присвоила мою зарплату! Перчини! Очнитесь, кто у вас работает? Или вы покрываете, или кто, я не знаю и знать не хочу, но у вас происходит полный беспредел, уголовные дела. Кроме того, я работала, как и многие, без медицинской книжки. Такие все славные снаружи и такие гадкие и грязные изнутри, вонючее Перчини! Иск в суд подан, скоро ваше нутро все узнают. Далее →
-
✓ ПреимуществаПо началу кажется, что все прекрасно: понимающее начальство, молодой коллектив. Далее →✗ НедостаткиНа праздники и после праздников я дико опухла от того, какая неорганизованность. Администратор, который должен был по времени выделить заказы, отдала курьеру все в куче. В итоге курьер опоздал со всеми заказами по вине админа, так как ни на одном заказе не было указано время. Девочки всю ночь пили алкоголь (флористы), из-за чего утром были вялые, и половина заказов была тупо не сделана. Постоянные перешептывания за спиной, фальш, серпентарий одним словом. Директор — самодур, которая поощряет тех, кто больше подлизывается, постоянные разговоры про мужиков, сколько денег и кто как спит. Задайте вопрос, оно вам надо? Вы работать пришли или слушать эту дичь? Далее →
-
Директор АТП Ремзоны необразованный! Не знает ничего о своем складе и даже как называются запчасти! Директор сидит по знакомству, но делать ничего не умеет! Занимается вопросами только зарплаты сотрудников! Постоянно пытается уменьшить! Это что за директор, который разваливает компанию и не ценит сотрудников, которые работают сутками, днем и ночью! Прошу произвести проверку в отношении него, буду писать жалобу в трудовую инспекцию и выше! Так как директор не выполняет свои обязанности, а занимается только личными делами! Плюс сотрудников унижает! Далее →
