Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36154)
-
✓ ПреимуществаРабота в компании «Театр имперских зрелищ» — это опыт взаимодействия с живым, творческим и при этом системно выстроенным проектом. Здесь ценят не формальный подход, а результат, качество и понимание специфики театральной сферы.Компания даёт возможность работать с нестандартным продуктом, глубоко погружаться в тематику и развиваться профессионально. Задачи ставятся по делу, есть пространство для инициативы и улучшений, решения принимаются с учётом реальных процессов, а не «для отчёта».Отдельно стоит отметить адекватную коммуникацию и уважительное отношение к сотрудникам. Руководство открыто к диалогу, доверяет специалистам и даёт возможность спокойно и последовательно выстраивать рабочие процессы. Далее →✗ НедостаткиИх нет. Далее →💬1 комментарий
-
Собеседование прошло на ура! Сразу взяли на работу. 2 года работал, всё супер: еда, коллектив и ЗП вовремя! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата приходит на карту вовремя, близко к метро, красивое главное здание, обилие картин. Далее →✗ НедостаткиЯ работала специалистом по нормативной документации. 1. Начнем с того, что в компании активная слежка за сотрудниками, первое, что бросилось мне в глаза: обилие камер на каждом углу. Иногда хотелось где-то побыть в тишине, что не представлялось возможным, так как С.Б. буквально следят за каждым шагом сотрудника. 2. Размытые должностные обязанности. Я пришла на должность специалиста по работе с нормативной документацией. В моем понимании я должна была проводить экспертизу документов на предмет логических ошибок и соответствия корпоративным шаблонам, а затем проводить нормоконтроль. У меня были инструкции, где было описано, как и что мне необходимо делать в 1С, но конкретно должностную инструкцию по основным моментам в работе я за месяц работы так и не увидела. В итоге на этапе стажировки выясняется, что некоторые интервалы в тексте мои коллеги привыкли поправлять в Ворде не через выставление интервалов на рабочей панели документа (как это было описано в инструкции по работе с Ворде для нормоконтроля), а при помощи ползунка «на глаз», и что на ряд неточностей и логических ошибок оказывается можно закрыть глаза, потому что «это не наша проблема». Как конкретно работать и на что первонаперво необходимо обращать внимание — никто так и не объяснил. Да, там вообще мало объясняли, в основном... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение офиса, некоторые коллеги адекватные. Далее →✗ НедостаткиРуководство не понимает, как выстраивать операционную работу компании. Некоторые коллеги токсичные, особенно главный бухгалтер, который сильно портит атмосферу в компании. Постоянные задержки в выплате зарплаты, при этом руководство даже не ставит в известность, когда будут выплаты. При трудоустройстве обсуждаются одни условия, а по факту всё совсем иначе — могут навесить обязанностей, которые не входят в твою сферу деятельности. Если вы ищите стабильную работу с адекватными условиями труда, то крайне не советую это место. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет Далее →✗ НедостаткиЯ работала в компании под названием «верхние мандроги» и столкнулась с отвратительным общением со стороны руководства. Начальница часто использует ненормативную лексику в разговорах с подростками, общается как хочет, не видит абсолютно никаких рамок и не ставит своих рабочих ни во что. Зарплата копеечная, за первые дни никто даже не платит, работаете за спасибо. Также чаевые не будут являться вашими личными деньгами, вы должны будете их отдать в общий бюджет (вам никакой прибыли с этого не будет). Коллектив ужасный. Практически все девочки общаются как хабалки, в принципе берут пример с начальницы. Далее →
-
✓ ПреимуществаУ вас будет рабочее место Далее →✗ НедостаткиЕсли вы всегда мечтали совмещать несколько должностей сразу и работать в чужом бизнесе как в своём, то это прямо для вас. Есть карьерный рост вникуда, корпоративное обучение ничему, и остальные прелести работы. Когда-то крупная компания превратилась, если не в самого жаркого игрока на рынке, то как минимум во что-то непрезентабельное. Коллектив дружным не назвать от слова совсем, «условия труда» хорошо иллюстрируются при первом же посещении так называемого офиса (желание посетить его второй раз испаряется сразу же). В целом, если вам нравится совмещать буквально все аспекты работы предприятия подобного рода в одном флаконе за зарплату ниже рынка — можете рискнуть поработать. А, ну и традиционно токсичный коллектив останется бонусом на сдачу. Далее →
-
✓ ПреимуществаВостребованный продукт, международные проекты. Зарплата в рынке и всегда выплачивалась вовремя. Далее →✗ НедостаткиВ вакансиях заявлялась работа с CRM и таск-трекерами, однако в моём отделе основные задачи приходили через чаты и треды. Вижу, что в других отзывах это тоже упоминается. Мне приходилось постоянно пинать коллег и контролировать сроки. На мой взгляд, очень слабый онбординг для технически сложного продукта. Многие вещи ожидались «по умолчанию», шаблонов и готовых скриптов не дали, всю коммуникацию приходилось выстраивать с нуля. При этом сразу ожидали быстрых результатов работы. Мой ментор часто был очень загружен, поэтому получить развернутую помощь или обсудить спорные моменты удавалось не всегда. На часть вопросов я получал короткие ответы вроде «подумай ещё» или «спроси нейросеть». Формат сотрудничества на время испытательного срока оказался для меня неудобным. На мой взгляд работа предполагает опыт в web3, тк новичкам здесь будет сильно не хватать обучения. Возможно, сейчас процесс изменился, но кандидатам я бы рекомендовал уточнить все эти моменты заранее.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНравится быть ответственной за собственный заработок, помогать людям найти квартиру мечты, видеть радость на лицах клиентов, быстро получать выплаты за каждую сделку через самозанятость, коллектив, крутые собрания и мероприятия внутри компании (очень мотивируют), возможность работать по всему городу, а не только сидеть в офисе, выпуск личных визиток, удобная система CRM. Понятные и прозрачные этапы проведения сделки. Нет оклада — вся прибыль от личной мотивированности, заключения сделок. Просто отсидеться не вариант, для кого-то это важно, а для кого-то нет, но все же факт. Мне нравится формат самозанятости, чувствуется ответственность за свою жизнь в целом. Далее →✗ Недостатки- Неудобный внутренний мессенджер, с которым пока что проблемы)) Разрываться между 4 мессенджерами с клиентами бывает трудно, было бы классно, если бы внутренний сервис всё же работал исправно. — Холодный прозвон в начале карьеры может стать тяжелым этапом для новичка. Просто нужно быть готовым. — Жалко, что в дежурство не ставят, если в работе нет какого-то определенного количества объектов. Наоборот, было бы славно получать клиентов с дежурства, особенно в начале пути. Лучше, мне кажется, внедрить внутренний экзамен, который покажет, готов ли новичок к работе в дежурстве, а не слепой набор базы как показатель готовности. — Мало внимания именно отделу аренды. Большая часть собраний проходит об отделе продаж, анализируют их успехи. Как риелтор из аренды грущу 70% времени на общих собраниях. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПрекрасное историческое здание в центре города. Далее →✗ НедостаткиМного лет Михайловский театр был для меня не просто работой, а домом, где было уютно, комфортно и прекрасно работать, с отличным грамотным коллективом, но с повышением начальницы отдела продаж до первого заместителя генерального директора все кардинально поменялось. Высокомерное отношение к подчинённым и неуважительное отношение — всё это определяет стиль работы нового руководства. Подобрала подружек на руководящие должности, и всё поехало и покатилось по лестнице вниз. Сплошные ротации, подбор персонала просто страдает от нового HR-менеджера. При собеседовании нормальные люди просто уходят без слов. Неопрятная, страшная девица задаёт вопросы не по профилю, набирает персонал с вокзала, из-за чего работать в команде становится невозможно, невыносимо.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНачну с главного: компания как работодатель достойна уважения. Отличный соцпакет, комфортный офис, в большинстве подразделений (закупки, логистика, маркетинг) царят адекватность и профессионализм. Если бы я оценивала только эти департаменты — поставила бы твёрдую пятёрку. Далее →✗ НедостаткиНо есть одно «но», которое перечёркивает всё для тех, кто попадает в блок розничных продаж и поддержки локальной сети. Здесь управленческая культура, к сожалению, диаметрально противоположна тому, к чему привыкаешь в нормальных компаниях. Позвольте провести параллель, чтобы было понятнее. В других работодателях, где я работал: Планы ставят реалистичные, на 100%, и ты знаешь: если выложишься — выполнишь и получишь заслуженную премию. Когда возникают сложности, руководитель подключается, помогает, идёт навстречу, содействует в решении проблем, даёт ресурсы. Тебя ценят как профессионала, уважают твою экспертизу, обратная связь — конструктивная и своевременная. Здесь же — полная противоположность: «Сладкие» обещания на собеседовании. Вам будут говорить о больших деньгах, стабильности и спокойной работе. Не верьте ни одному слову. По факту вы столкнётесь с грубостью, публичными оскорблениями и полным неуважением к сотрудникам. Вежливость и профессионализм здесь — только на словах. Планы — инструмент манипуляции. Цифры в KPI берутся не из рынка, а из настроения руководителя. Если вы ему «ласковы» и угодливы — вам могут на время «подкинуть» хорошего клиента или дать специальную цену, чтобы вы показали план. Но это ловушка. Стоит вам хоть раз высказать своё мнение или чем-то не угодить — в следующем месяце к вашему плану плюсуют 30%... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к метро Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: 1. Отсутствие руководства как такового. Сложно сказать о всех отделах, но, к примеру, в отделе строительства работает какой-то юноша, ничего не понимающий от слова совсем, но с короной на голове. 2. Оплата производится стабильно, но не в соответствии с ТК РФ, а когда работодателю удобно. 3. Сотрудники работают на кровлях по одному, в колодцах в составе 2 человек, и то, и другое — нарушение. 4. Компенсация за использование автотранспорта — тот ещё развод. По сути вы инвестируете в организацию этим самым, ничего не имея взамен, кроме работы с более-менее среднячковой оплатой труда. 5. Организации труда никакой, руководитель отдела ходит на работу тупо отсидеться и побухтеть с умным, но неуверенным видом, вся работа на самотёк. Отправьте хоть его на курсы руководителей, что ли… 6. Всё обучение, которое вам обязан предоставить работодатель, вам предоставят, но потом вычтут из зарплаты при увольнении, это же вам надо было, а не работодателю по Ф.З.. Далее →
-
Вот более жёсткий вариант с сильным началом: Абсолютно отвратительный работодатель. Полный бардак, некомпетентное руководство и атмосфера, в которой невозможно нормально работать. Это не компания, а настоящий серпентарий, где здравый смысл давно перестал существовать. Начальница отдела и начальник управления ведут себя как самодуры: решения принимаются по настроению, профессиональное мнение сотрудников никого не интересует. Вместо нормального управления — давление, демонстрация власти и создание бессмысленных проблем. Большая часть работы идёт «в стол». Бесконечные отчёты, поручения и согласования существуют только ради процесса, а не ради результата. Любая инициатива разбивается о бюрократию и желание руководства показать свою значимость. Коллектив пропитан токсичностью. Здесь не работают вместе — здесь плетут интриги, делают пакости друг другу, подставляют и злорадствуют. Создаётся ощущение, что в этой компании собрали крыс, которые готовы перегрызть друг друга ради малейшей выгоды. Если вам дороги нервы, профессиональное достоинство и желание развиваться — держитесь от этого места как можно дальше. Далее →
-
Единственный плюс этой организации заключается в том, что я скоро ее покидаю. Осознание грядущего увольнения из этого вертепа — единственный мотиватор просыпаться по утрам. Если коротко: обходите эту компанию десятой дорогой. Ни при каких обстоятельствах и обещаниях не соглашайтесь здесь работать. Если вы все же решите рискнуть, примите мои искренние соболезнования. 1. Кадровый террор и шантаж. Текучка кадров здесь — это не случайность, а выстроенная система. Каждый месяц компания избавляется от неугодных сотрудников совершенно бандитскими методами. Людей буквально выживают, угрожая увольнением «по статье». Руководство цинично заявляет, что причину для статьи они «с легкостью придумают», если человек не уйдет тихо. Об этой практике мне в красках рассказал коллега, недавно попавший под такое «сокращение». Правовой нигилизм и абсолютное неуважение к Трудовому кодексу — визитная карточка этого места. 2. «Профессионализм» управляющей компании. Штат управляющей компании — это удивительный феномен. Руководству удалось собрать уникальный коллектив, отличительными чертами которого являются выдающаяся некомпетентность и хроническая лень. Скорость принятия решений и интеллектуальная вовлеченность сотрудников в процессы стремятся к абсолютному нулю. 3. Финансовая политика (точнее, ее отсутствие). Ваш труд здесь считается принудительной благотворительностью. Заработную плату... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких достоинств — позорная работа Далее →✗ НедостаткиНедостатков не просто много, их до невозможного колоссальное количество. Я отработала пару часов и бежала оттуда, лишь пятки сверкали. Во-первых, это абсолютно неадекватный руководитель на одной из точек, который общается на чистом жаргонном. Пытается выставлять себя бесподобным гуру продаж, миллионером по совместительству, но говорить можно все, что угодно. 1. отсутствие субординации между сотрудниками — мат-перемат через каждое слово у руководителя (уверена, это везде так в вашей конторе) — если такое позволяет прямой руководитель, боюсь представить, что происходит на собраниях, уверена, там одни маты, оскорбления чести и достоинства и прочее, что сразу вызывает вопросы, куда смотрит ГТИ; 2. непонятные собрания в 8 утра, собрания после работы в 21 час; 3. грязные модели верхней одежды — вы вообще видели, что продаёте? 4. берпи 1000 раз на собрании или во время работы? это что еще за вид насилия над сотрудником? если у ваших руководителей нет знаний, как управлять сотрудниками и коллективом, наймите себе бизнес-тренера, а не занимайтесь этой ерундой; 5. отвратительный вид сервиса и взаимодействия с клиентами — орать на выставках, петь громко песни перед клиентами? такой вид... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбучение интересное Далее →✗ НедостаткиМинусов много. Руководство, как было ранее сказано, — родственник родственником погоняет. И так не только в Питере, но и в Москве. Но у нас в городе там сильно все завязано на близких. Работа — обдиралово бабушек, нужно забирать последнее у них, и ответ «нет» не принимается. Работа активная, нужно постоянно куда-то бежать, то шампанское разлить, то куртки принять, то бежать за стол обдирать пенсионеров — и так по кругу. У меня были плохие результаты, совесть не позволяла забрать последнее у человека. Но компания учила, что все клиенты обманывают, все у них есть, у их близких есть, не отпускай, дожимай, пусть звонит родственникам и деньги требует. Была даже история, когда одному из презентантов позвонили с угрозами, так как их близкий скончался после этих замечательных «лекций», где ему впарили очиститель воды за 200 тысяч. И такого полно. Есть даже скрипты, что если человек всё-таки купил у них что-то — его нужно уговорить не рассказывать о покупке близким и о том, сколько это стоит, иначе заставят вернуть. Те, кто остаются там работать надолго — люди без моральных принципов, подумайте раз 100, прежде чем туда идти. По зарплате, кстати, обманывают, я так за 3 месяца работы и не получила... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалёнка, готовые материалы Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: Плохо в этой компании всё. Это прямо классический пример галеры, потому что компания открыто нарушает действующее законодательство, ставки педагогов просто смешные. Они не повышаются практически с самого начала существования компании. Пропуски учеников оплачиваются в размере 30 процентов от стоимости часа. Систематические задержки з/п. За последний год ни разу не выплатили з/п вовремя. Учеников сейчас почти нет. Так что не стоит тратить время на данную компанию, ничего хорошего от работы с ней вы не получите. Только стресс и нервотрёпка. Далее →
-
Хочу предостеречь всех, особенно студентов: компания Ателье мебели Vittoria (ИП Н.В.) нагло обманывает соискателей. Отработала здесь стажером-администратором 3 дня, и реальность оказалась полной противоположностью тому, что обещают в объявлении. В вакансии пишут про стабильный доход и выплаты без задержек, а по факту мне вообще не хотели платить. Деньги удалось выбить только после многочисленных проигнорированных сообщений и моего прямого обращения в Роструд. До этого кормили завтраками и требовали ждать 10 дней на какую-то обработку. Про оклад и бонусы тоже забудьте — по факту есть только копеечные доплаты за присутствие. Обещают все показать и всему научить за пару дней, но на деле меня просто бросили на произвол судьбы с методичкой и лекциями, сказав работай. Никакой обещанной поддержки опытных коллег в первый день не было. В вакансии указано продавать ничего не нужно, но HR потом заявляет, что надо работать веселее, иначе ничего не продашь. С оформлением тоже обман: обещали ГПХ с самозанятостью, но по факту не оформили ничего. Зато уже на собеседовании запросили паспортные данные в анкете претендента и дали на подпись документ о неразглашении (nda). То есть персональные данные собирают охотно, а фиксировать отношения законом не торопятся. Работодатель вообще был не в курсе, что стажировка по закону всегда оплачивается.... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗдравствуйте. работала в компании 3 года. Все супер, дружный коллектив понимающие руководители. работала бы и работала, но увы переезд заставил (это лучшее место работы которое было у меня за долгие годы. По зп все вовремя . Далее →✗ Недостаткик минусам можно отнести редкие поездки с коллегами (музеи, выставки и т. д.) получалось съездить лишь раз в 4 мес., но было здорово.. Далее →
-
Контора типа «Гаражный кооператив», еле дышит. [censored] руководитель с группой таких же людей, которыми он себя окружил, катит контору в ад. Все делается через одно место. Задержки зарплаты — обычные дела. Набирают каких-то стремных нелегалов с протокольными мордами, которым податься некуда. Будут у вас деньги занимать по любому поводу. Советую обходить контору стороной.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположения, недалеко от метро. Не плохой коллектив. Далее →✗ НедостаткиТараканы вечно бегают по кухне. Какие-то графики по уборке и мытью техники: нужна была мыть чайник, холодильник, микроволновку. Это первая компания со странностями. Создавалось впечатление, что у них нет уборщицы. Бедная компания, которая не может выделить деньги на уборку техники. Слишком мало сотрудников и перегруз линии звонками. Не хватает народу. Зарплата не вся белая, половина серая. Далее →
