Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Не заметила. Далее →

Как же я мечтала устроиться сюда на работу, но, как говорится, «бойся своих желаний». Зная, что КМЗ — большое и известное предприятие, я даже не подумала прочитать отзывы, оказалось зря. Все «плохие» отзывы — правда. Про тюрьму и посещение туалета по звонку писать не буду, об этом написано в других отзывах. Напишу о том, с чем столкнулась я. Первое мое разочарование — это з/п. Она серая, хотя вас будут убеждать до последнего, что все выплаты в белую. З/п, озвученную вам на собеседовании, смело делите на два. И вот одна часть будет вашей белой з/п, а вторая — это премия, размер которой будет зависеть только от руководителя. На собеседовании вам расскажут о камерах, которые натыканы по всему офису, но умолчат о том, что камеры нужны для депремирования (штрафов). Весь список штрафов (примерно 8−10 листов А4) вам покажут только после подписания договора. Штат раздут до невообразимых размеров. Но сотрудников опять не хватает, потому что большая часть коллектива создает только видимость работы и из-за своей низкой квалификации тратит много времени на решение несложных задач. Карьерный рост в компании зависит не от вашего опыта, способностей или рвения, а по принципу «оказался в нужное время в нужном месте».... Далее →

Официальное трудоустройство, нет переработок, есть столовая и раздельная раздевалка, шкафчики, предоставляют форму — можно стирать на работе, дарят сувениры компании, своё рабочее место, кондиционер, кулер (без стаканчиков и иногда пустой), следят за вашим вакцинальным статусом, женский коллектив, который принял нормально, стажировка 3 дня по 2 ч, можно уходить раньше, если нет работы. Лёгкие обязанности, интересная работа. Далее →

Разглашают конфиденциальную информацию сотрудников среди персонала, много морального давления — руководство через манипуляции, психологическое насилие. 1 туалет на весь этаж. Шумно, холодно, вредные курьеры, нарушение санитарных правил. При подписывании документов нередко заставляли переписывать новый экземпляр, чтобы сдать задним числом или с недостоверной информацией, разночтения среди коллег относительно работы, разночтения между начальством в Мск и здесь. Нарушают ваши права и ещё вас крайним выставят, обвинив напоследок во всех грехах, как это принято сваливать на новеньких. Уволили на испытательном сроке из-за того, что «коллектив не хочет с тобой работать». Ну и ещё за ошибки в работе, фин. издержки, за которые тоже мне озвучили — «Как ты себе представляешь, я буду отчитываться перед клиентом, я же не буду говорить ему, что у меня сотрудник на испытательном сроке.» Информация по работе всё время меняется, надо учить списки анализов. На стажировке объяснили принцип работы и указали на несколько особенностей. На деле же выяснилось, что ничего без ведома более опытного регистратора делать нельзя, по каждому новому анализу надо спрашивать тонкости — для этого, как оказалось, недостаточно подручной информации на рабочем столе и учебного видео, а также справочных материалов. Я должна была сама догадаться,... Далее →

кормят 3 раза, еда не всегда свежая, проживание дают, но с клопами Далее →

Осторожно! НЕ рекомендую работу В ЭТОЙ компании! Если вы ищете достойное и уважительное место работы — бегите прочь! Мой опыт показывает, что со стороны руководства полное отсутствие профессионализма и человеческого отношения! Вот что вас ждет: неконструктивное руководство и полное игнорирование сотрудников, постоянно ощущается отсутствие поддержки и уважения к мнению команды; задержки и невыплаты зарплаты с февраля 2025 года. Для понимания, что некоторые сотрудники не получили расчет за отработанную вахту с февраля, а уже конец 2025 года; токсичная атмосфера, руководство и бригадиры проявляют грубость, создавая неприятную рабочую среду! Если цените свое время, здоровье и достоинство, то лучше ищите работу в других компаниях, тут вы только потеряете нервы и силы. Далее →

Интересный продукт Далее →

Ужасное место, просто «Сайлент Хилл» среди работодателей.) 1. Денег, которые указаны в вакансии, вы точно не получите. Вас обманут и выдадут процентов на 20−30 меньше. 2. Администраторы — амёбы, которые не смогут отстоять ваши права перед руководителем. 3. Сумасшедший и полностью неадекватный руководитель, буквально похожий на упыря.) Любит публично унижать и подхалимов. За каждую копейку удавится. 4. Условия труда отвратительные. 5. Коллектив напоминает гадюшник, где все стремятся друг друга побольнее ужалить и выслужиться перед руководителем, чтобы он их не доканывал. Поэтому все время находишься в стрессе. Это сказывается на общении с покупателями и качестве выполняемой работы. Спросите себя, надо ли оно вам? Ответ очевиден. Поэтому я ушла оттуда очень скоро.. Далее →

Хороший и дружный коллектив. Всегда помогут и подскажут в работе. Далее →

Очень мутная контора. Когда трудоустраивался, обещали теневой доход. Официально по ТК здесь невыгодно устраиваться. Времени на отдых не дают, постоянно сидишь за станками. Могут по настроению давать те станки, где идет много брака, а потом вас же будут обвинять, что вы льете много брака и что чинить машины — ваша обязанность, даже если вы новенький. Ночные смены не доплачивают. Самое главное — не попасть в смену Д. Н. Там люди сидят в страхе, особенно девушки. Я такого обращения ещё не видел. Начальник К. А. игнорирует жалобы. На этой работе кумовство между начальством, поэтому вас никто не будет слушать. Если вы пожалуетесь, вы будете крайним, и вас будут перегружать ещё сильнее. Не советую тратить своё здоровье и нервы на эту контору. Далее →

Уволили Сан Саныча. Далее →

Начальником объектов в Пушкине «работал» Н.Н. откликался на Сан Саныча. Н.Н. сам пишет в интернете положительные отзывы про ОП Балтиец, видимо, от обиды и зависти, что нормальные охранники не хотели с ним работать. Н.Н. вел себя, как самодур, и искал любой повод для штрафа. На вопрос «почему» — отвечал «потому». Придирался к любой мелочи, чтобы прикрыть свой тыл. Ничего объяснить толком не мог, на русском языке говорил с акцентом. Пытался заставить обыскивать детей (рюкзаки и сумки) при входе в школу для выявления огнестрельного оружия, взрывчатки и других запрещённых предметов. В должностной инструкции такого пункта указано не было, но Н.Н. продолжал упрямо проводить свой обыск. После этого самоуправства в новом году школа-интернат №68 отказалась от услуг ЧОПа Балтиец. Н.Н. так же «трудился» ОП Арес и ОП Кордон-С, у него везде возникали конфликты с коллегами и клиентами, поэтому этот персонаж нигде долго не задерживается. Далее →

Офис не далеко от метро Далее →

Решила подзаработать деньжат, пока я в декрете. Ну вот и откликнулась на вакансию на авито доставщика из аптек со свободным графиком (хоть от часа). Начали одолевать операторы (позвонило минимум 3), потом еще писали, видимо, у них хорошая мотивация. 2 недели я отсутствовала в городе, после мне опять начали звонить, предлагать устроиться, на все возражения находили ответ (меня, например, не устраивало официальное трудоустройство, т. к. я получаю детские пособия, но они и тут нашли выход, убедив, что можно и по договору ГПХ, и с выплатами на карту 3-го лица). В общем, записали меня на оформление, сообщили, что необходимо при себе иметь паспорт, ИНН и реквизиты счета третьего лица. Приехав в офис заранее как добросовестный человек, я немного растерялась от того, в каком формате проходит оформление, куча разных людей, и один парень, подходя к каждому, объясняет, что надо сделать в приложении Яндекс Про. Ко мне он тоже подошёл достаточно быстро, за что ему спасибо, но смутило, что надо в ТГ писать боту все свои данные и номера карты и реквизиты, но я не думаю, что это опасно. Но вот, когда дело дошло до указания номера карты, про которую мне не было сообщено по телефону, я и затормозила, и знаете что? Сотрудник сказал, ну тогда... Далее →

Атмосфера взаимопомощи и поддержки среди коллег была тем, что держало и скрашивало рабочие дни. К сожалению, все это полностью перечеркивается одним человеком — помощником генерального директора. Далее →

Крайне негативный опыт, который завершился вынужденным увольнением после 7 месяцев добросовестной работы. Надеюсь, мой отзыв убережет других от подобных проблем. Основные проблемы, с которыми я столкнулась: 1. Целевой прессинг со стороны помощника генерального директора. Именно с её действий началась целенаправленная кампания по выдавливанию меня из компании. После 7 месяцев работы без нареканий в мой адрес начали выдвигаться абсурдные и юридически несостоятельные претензии. Стиль общения с её стороны характеризовался неуважением, постоянным давлением и угрозами дисциплинарного взыскания. 2. Полная некомпетентность в вопросах трудового законодательства. Упомянутый помощник директора систематически нарушала процедуры: инициировала дисциплинарные процедуры, не будучи моим прямым руководителем, выдвигала устные незаконные требования, а её письменные уведомления грубо нарушали правила делопроизводства и нормы ТК РФ. Её действия были не нацелены на выяснение истины, а представляли собой откровенное самоуправство и злоупотребление должностным положением. 3. Нарушение трудового законодательства на системном уровне. Мне, как и многим коллегам, не была предоставлена должностная инструкция, что нарушает ст. 68 ТК РФ. Это создавало почву для произвола со стороны руководства. Поручения формулировались расплывчато, без сроков, а за их «невыполнение» немедленно следовали санкции. 4. Создание искусственных оснований для увольнения.... Далее →

Нету Далее →

Худшее место, где мне доводилось работать, не рассчитывайте здесь на высокий доход, человеческие условия труда и нормальное отношение. Текучка кадров здесь бешеная, регулярно сюда приходят по 5−10 человек на обучение, берут абсолютно всех, и, как я понимаю, внутренняя политика заключается в том, чтобы среди всех отсеять тех, кто готов будет это терпеть. Поэтому основная часть сотрудников сейчас — это люди в возрасте, которых уже никуда не берут, и они вынуждены здесь оставаться. На перерывы ты ходишь в строго указанное время, вышел с работы на минуту раньше — штраф, достал телефон — штраф, не сказал одно слово в скрипте — штраф, и подобного здесь много. З.П. у меня была около 60к, что для этой конторы считается очень много, в основном средняя тут 35-50к. Далее →

Можно не ходить на работу, все равно никто не контролирует в рознице Далее →

Читаю отзывы и удивляюсь) Уже все в курсе, что К. наворотил в СПб и народ от него бежит, но, видимо, на чемпионате по лизанию задниц он взял бы золото. Ну или как объяснить, что его не уволили до сих пор? Никто в серьез его не воспринимает, только сочувствующие. Слил даже регионала, чтобы быть незаменимым и без конкуренции. Но зато нас просят писать положительные отзывы на хх, чтобы не уронить до дна рейтинг компании, которую массово критикуют сотрудники. Высшее новое руководство, вы как собираетесь продажи подымать? У вас бардак на местах. Далее →