Смоленск — глазами сотрудников. Что пишут в 906 отзывах?

Работу в этой «конторе» можно рассмотреть только от безвыходности! Только если уж, ну совсем некуда устроиться! Отработала там 2 месяца, убедилась лично, что все негативные отзывы правдивы и объективны. Уборщицы зарплату «выбивают» месяцами, но не всем суждено её добиться. Административный персонал гарантированно получит только ту сумму, которая прописана в договоре! На собеседовании обязательно уточните, какой у вас оклад, потому что остальное на усмотрение руководства, а оно, увы, самое слабое место в этом болоте. Руководство — отдельная тема! Директора ни разу не видела, наблюдает за процессом удалённо. На месте (в Смоленске) рулят 2 управленца — типичный Шапито (!). Сначала думала психопаты, потом поняла, не, просто хамы. Стиль управления — как в 90-х: на рынке созывали «дурачков» поиграть в «наперстки — эта играет — эта не играет»! Условия игры меняются по ситуации. Весь административный персонал, кроме (самих управленцев и бухгалтера), меняется несколько раз в году, затравленные, несчастные люди, которые, чтобы выжить в таких условиях, должны терпеть регулярные истерики управленцев, должны лебезить перед ними, ничего не просить и соглашаться с любой придурью, предложенной чудо-руководством. Я работала в отделе кадров. На 3 сотрудника полагается: 2 стола, 2 компьютера... Далее →

Заработную плату обещают одну, по факту намного меньше. Трудоустройство неофициальное, работать некому, работают два алкаша местных, новые не задерживаются. Условий никаких нет: в вагончике для переодевания и обеда грязно, в свинарке чище. Работа на улице, топить три печки, смена минимум 12 часов. Если просто топка, то 12 часов 1900, а подкидывать каждые 15 минут надо. График ужасный из-за нехватки сотрудников. В целом никому не советую данного работодателя. Грязно, вонь ужасная. Никаких доплат за ночные часы, за переработку, работа полностью не по ТК РФ. За три дня февраля вообще не оплатили. Далее →

Всем привет! Хочу занести в черный список работодателей заведение «Коробочка» на Большой Морской 15. На собеседование было оговорено, что стажировка оплачивается, что меня устраивало. Я проходила стажировку в качестве повара в начале февраля. В процессе стажировки мне сказали, что если будет недостача по продуктам, то в конце месяца будут вычитать из заработной платы сотрудников. Проработав там шесть дней, я поняла, что в таких условиях, когда вышестоящий сотрудник, который меня стажировал, начал на повышенных тонах [censored] меня, данную ситуацию я рассказала детектору и, видя бездействие, мной было принято решение прекратить стажировку, так как в таких условиях мне было неприятно работать. Оплату за мою стажировку мне сказали, что оплатят в конце месяца. На днях связался со мной менеджер и говорит, что провели инвентаризацию и выявили недоздачу по продуктам, из-за этого вычли из моих денег 4700 р. И в итоге мне готовы были заплатить за 6 дней всего 300 р. Меня возмутило то, что я там проработала 6 дней, и на меня повесили вычет, как будто я проработала там целый месяц. Я связалась с директором данного заведения, высказала свои возмущения, на что... Далее →

Работа в этой компании оставила неприятный осадок. Система штрафов непрозрачна: деньги списывают без объяснений, повлиять на это невозможно. Из-за постоянной текучки на сменах не хватает людей — вместо четырёх поваров работают двое. В такие дни нет перерывов: физически не успеваешь. Если нет уборщицы (а это часто), повара моют посуду бесплатно, хотя это не входит в обязанности. Коллектив смешанный, но атмосфера тяжёлая: сплетни, на помощь рассчитывать не стоит. Су-шеф вообще самоустранился — показывает всё 1 раз и бросает новичков. С условиями беда: вечно нет перчаток, салфеток, полотенец. Оборудование (грили, фритюры) ломается, чинят не сразу. Кондиционер бесполезен: летом адски жарко, зимой холодно, в дождь течёт крыша, пол скользкий, убирать бесполезно. Инвентаризации странные: крупные списания без объяснений. Руководство нелояльно: могут накричать при гостях, график меняют как хотят, игнорируя пожелания. Раздевалка крошечная — после смены полчаса ждёшь очереди, из-за чего можно опоздать на последний транспорт. Повышение ставки после стажировки — квест: обещают аттестацию, но переносят, и месяцами работаешь за минимум. Форму не выдают вовремя, сетки для волос носятся до дыр. Заготовки от прошлой смены часто отсутствуют — начинаешь смену с нуля в стрессе. При... Далее →

Отзыв о компании — «Система Сервис" г. Смоленск, Кронштадтский переулок, 2. 1. Оформляют не сразу, 3 дня обучения, на 4-й аттестация, на 5-й оформление. И его могут и вовсе не оплатить при увольнении. 2. Нет нормального обучения для всех отделов, куда бы вы ни пришли, закинут в единое, а дальше качественно в работу не введут. Будете предоставлены сами себе. 3. Оклад маленький, премиальная система закрученная, сразу не разберётесь. Выйти непросто, нужно очень настойчиво впарить (касается не только отдела продаж). 4. Есть текучка кадров. 5. При увольнении не все выплатят. Не советовал бы туда устраиваться.. Далее →

зао «ЦЭМ» — Смоленск Что же происходит в этой компании? Ситуация с монтажниками просто на грани! Две бригады уже покинули рабочие места, и причина этому — постоянные задержки с зарплатой, которые доходят до 3 месяцев! Обещания о выплатах превращаются в пыль, ссылаясь на какие-то непонятные долги. И про черную зарплату в конверте даже не говорю — минимальные отчисления, как водится. Без забастовок не обошлось — их уже было две! Работникам нередко приходится брать отпуска за свой счет. А наш директор? Он может просто отнять часть заработка у любой бригады, опять же ссылаясь на свои долги. Как вы считаете, что можно предпринять в такой ситуации?. Далее →