Смоленск: отзывы сотрудников 🔥

Официальная зарплата, теплый комфортный офис, вода за счет компании, мыло и туалетная бумага за счет арендодателя помещений, не надо это все тащить из дома. Красивое и стильное оформление коридоров в стиле лофт. Прекрасный коллектив в Смоленске, но он весь временный, т.к с таким отношением начальства держатся лишь те, у кого совсем беда с самооценкой. Столовая совсем рядышком, можно не носить ссобойчики, также кухня, микроволновки, чайник и холодильник в офисе имеются. Территориально Колхозная площадь — можно в обеденном перерыве купить все необходимое. Руководство территориально в Москве. Далее →

Один огромный Минус — начальство! 1). В компании бешеная текучка кадров. 2). Для директора этой шараги считается нормальным не только отчитывать при всех матом сотрудника, которого он видит впервые, но и выслать вас с вашего рабочего места словами: «Слыш, выйди там поковыряй в носу, нам поговорить надо!» 3). Довольно непонятная система работы, все через одно место, всю информацию нужно выуживать из 368 чатов скайпа. 4). Ответственен здесь абсолютно за все работник, все время придумаются новые зоны ответственности и снимают стружку. Верхам удобно: навалить вам работы в личную ответственность и манипулировать. Изменить количество отгружаемого товара без предупреждения в заявке обычное дело, а потом обвинить вас, т.к вы должны между работой читать все чатики и сверять в них циферки, только времени на это не оставляют. 5). Помимо этого постоянные переработки! При собеседовании московское руководство обещает, что будете задерживаться буквально пару раз в неделю на 2 часа, и это время вам компенсируют. А по факту в сезон (с мая по сентябрь) вы будете торчать на работе до темноты и даже могут заставить выйти в выходной. Т.о... Далее →

Выплата зп вовремя. Диспансеризация от работодателя. Далее →

Работаешь за 4 на смене, без доп. оплаты. График постоянно меняется из-за нехватки кадров. В месяц было 5 выходных максимум. Свой положенный отпуск приходится выбивать. Про учебные отпуска можно забыть. И про туалет с обедом тоже. Частые смены по одному человеку на весь зал. А это уборка торгового зала, туалетов, рабочего места, подсобных помещений. Обслуживание на кассе, приготовление еды и выпечки. Заполнение множественных журналов. Вынос товара в зал и проверка сроков годности. И это при постоянном потоке людей. Ах да, из своего кошелька платится просрочка и украденный клиентами товар. И на одной станции работать не будете. Командировки на другие станции, без вашего согласия, будут на постоянной основе. Далее →

Интересная компания, зарабаиная плата 4 раза в неделю. Далее →

Очень хотела работать в данной компании. Прошла стажировку 2 дня. Затем заступила на 2 смены. Отработала без нареканий. Заступила на третью смену. Компания и телемаркетологи работают в тестовом формате, так как настраивается программа. Допустила ошибку в закрытии лида. Некий руководитель по имени [В.], тестирующий систему, принял решение прослушать звонки. На одном из звонков услышал фоном плач ребенка, в связи с чем сразу было принято решение о моем увольнении. В итоге руководитель [В.] принял личное решение, непонятное для моего непосредственного руководителя, о лишении меня оклада за 2 отработанные смены. Мелочи, но осадок оставлен. Компания хорошая, но некоторые руководители не совсем адекватные и честные. Далее →

Дружные приятные воспитатели и ассистенты Далее →

1. [Ю.] — высокомерный, лицемерный директор. Надменно общается с сотрудниками, не терпит никаких возражений, она одна всегда во всём права. Мило улыбается и заигрывает с родителями, главное правило — «клиент всегда прав», в случае конфликтных ситуаций не заступается за своих сотрудников. Запрещает воспитателям сообщать о плохом поведении ребёнка. Главное — заработать побольше денег. 90% сотрудников хочет уволиться из-за директора.  2. Размер зп, обговариваемый на собеседовании, не соответствует действительности. Тянут с оформлением договора. Переработки, за которые не доплачивают. Могут поставить перед фактом, что ты выходишь за кого-то дополнительно работать, отказ не принимается. Доп смены либо не оплачиваются, либо оплачиваются в очень маленьком размере. Сотрудники выполняют даже те обязанности, которые не прописаны у них в договоре. Постоянная задержка зп. Зарплата серая. Преподносится это так, чтобы якобы с сотрудников вычитали меньше налогов, но все мы понимаем, кто действительно не хочет платить налоги.  3. Группы очень маленькие и душные. В них дети и спят, и играют, и едят. (что не соответствует нормам санпина) Каждый день таскать и поднимать кровати, чтобы поставить их в шкаф. Из-за этого у сотрудников часто проблемы со спиной. Ты не только воспитатель, но и мастер. В группе сломались стулья? Бери отвёртку и чини! Садик стоит... Далее →

Хороший коллектив. Далее →

Оплата труда не соответствует объему выполняемой работы. Постоянные задерживаешься на работе. Вызовы не в свою смену. Оплата ЗП только наличными. Хамское отношение руководителей. Постоянные необоснованные вычеты из ЗП. Далее →

Работа в ГРАН — это отличный способ совмещать учёбу и работу. Плюсы: адекватное руководство и возможность гибкого графика. Я смог подстроить рабочие часы под свои занятия. Минус: иногда бывает много звонков в пиковые часы, что немного утомляет. Но в целом — это отличный старт для карьеры! Далее →

Нет, хорошая работа. Можно и заработать и работать ненапрягаясь Далее →

Я искал работу, которую можно будет совмещать с универом. И этот вариант мне подошел, потому что можно поставить удобный график. Еще я далеко живу, поэтому для меня очень удобно, что после 22:00 я могу уехать на такси от организации. Также мне попался коллектив интересных ребят и понимающий супервайзер. К тому же за время работы я повысил свои навыки общения. Далее →

Мне не совсем нравиться сидеть за компьютером по 4 часа в день и клиенты не всегда попадаются адекватные. Далее →

Попалась нормальная СВ. Далее →

Уровень зарплаты обещают аж до 66 тысяч в небольшом городе. При этом даже с калькулятором на их сайте при 12 часах 30 дней в месяц выходит на 15 тысяч меньше. При реальном графике даже в теории заработать от 30 — сложно. Но, повелась на песни о том, что можно выбирать график и район работы самостоятельно, как написано у них на сайте — «рядом с домом». На деле же можно выбрать только район. В моём случае это был крупный район города, в котором проживает больше людей, чем в двух остальных вместе взятых. Но Сбермаркету всё равно, он думает, что от одного края района до другого я могу добраться пешком за 12 минут. Это невозможно, даже если лететь на всех парах. И это если не будут разные «заторы» на дорогах вроде ремонта, как было в моём случае. Никого это особо не волнует. Покивали и всё, а приложение велит добежать за 10 минут. Придя к клиенту в точке Б, тебе падает снова заказ из точки А, и ты снова тратишь уйму времени просто на то, чтобы дойти до туда. И так постоянно. Ни разу не выпали заказы хотя бы НЕ в 3 километрах друг от друга. В итоге на один заказ может легко уйти от часа и более, и получила я за такие заказы чуть больше ста рублей. Часто падает по три... Далее →

Нет вообще! Далее →

Очень Не порядочный, Скупой (жадный) руководитель! Испытательный срок длится пожизненно с момента поступления на работу, чуть повысит со временем, но вы все равно этого повышения не увидите никогда!) Вам даже ваши сборки мебели внерабочее время (халтура), посчитают в зарплату! Прикольная фишка от шефа!) Работать будете, ну за еду как говорится. Если что-то не понравится и захотите попробовать себя где-то ещё, уходите после расчёта, а то кровных вам не видать. Директор Крохобор ещё поискать, с большой буквы, Профессионал! Если с вами что-то случится на производстве, а там нет вообще никаких удерживающий устройств, стилажей, и прочего крепления материала, то сами виноваты особенно если устроены не официально (были случаи). Обходите стороной! Не теряйте время! Не рекомендую категорически! потеря времени и здоровья, а это самое дорогое, что у нас есть! Далее →

Нет Далее →

Всё, абсолютно всё. Нервы истрепаны. Штрафы за то, что не берёшь заказы по всему городу! А в начале супервайзер сказала, что можно отказаться от так называемых дальних подлётов. Оказывается, дальний подлёт — это от 26 минут. Мне дали первый заказ за 10 км от моего местоположения 3 раза и оштрафовали. И так тарифы — копейки, ещё и штрафы. Ничего не заработать, это точно, учитывая бензин и амортизацию машины! Не идите, даже не думайте туда! Далее →