Смоленск: отзывы сотрудников 🔥
Хотите найти работу в Смоленске с приличной зарплатой?
Бывшие сотрудники честно делятся как положительным (белый список), так и негативным опытом (черный список), что дает вам возможность избежать ошибок при выборе работодателя. Мы собрали отзывы, чтобы помочь вам лучше понять реальную ситуацию в различных компаниях в Смоленске.
💲 Какая зарплата в Смоленске?
Средняя зарплата 30 500 руб. в месяцЭто на 6% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в СМОЛЕНСКЕ? Статистика зарплат →Професии:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города СМОЛЕНСКА?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (1775)
-
✓ ПреимуществаОфициальная зарплата, теплый комфортный офис, вода за счет компании, мыло и туалетная бумага за счет арендодателя помещений, не надо это все тащить из дома. Красивое и стильное оформление коридоров в стиле лофт. Прекрасный коллектив в Смоленске, но он весь временный, т.к с таким отношением начальства держатся лишь те, у кого совсем беда с самооценкой. Столовая совсем рядышком, можно не носить ссобойчики, также кухня, микроволновки, чайник и холодильник в офисе имеются. Территориально Колхозная площадь — можно в обеденном перерыве купить все необходимое. Руководство территориально в Москве. Далее →✗ НедостаткиОдин огромный Минус — начальство! 1). В компании бешеная текучка кадров. 2). Для директора этой шараги считается нормальным не только отчитывать при всех матом сотрудника, которого он видит впервые, но и выслать вас с вашего рабочего места словами: «Слыш, выйди там поковыряй в носу, нам поговорить надо!» 3). Довольно непонятная система работы, все через одно место, всю информацию нужно выуживать из 368 чатов скайпа. 4). Ответственен здесь абсолютно за все работник, все время придумаются новые зоны ответственности и снимают стружку. Верхам удобно: навалить вам работы в личную ответственность и манипулировать. Изменить количество отгружаемого товара без предупреждения в заявке обычное дело, а потом обвинить вас, т.к вы должны между работой читать все чатики и сверять в них циферки, только времени на это не оставляют. 5). Помимо этого постоянные переработки! При собеседовании московское руководство обещает, что будете задерживаться буквально пару раз в неделю на 2 часа, и это время вам компенсируют. А по факту в сезон (с мая по сентябрь) вы будете торчать на работе до темноты и даже могут заставить выйти в выходной. Т.о... Далее →
-
Спецодежда грязная, старая и воняет. Бригадирам всё равно, стёр ты ноги или нет, будешь ходить в ботинках, которые тебе ноги до крови сотрут. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх особо нет Далее →✗ НедостаткиВо-первых, надо иметь огромную стрессоустойчивость. Нервно больные, у которых вы будете не доливать, наливать воздух, нажимать педальку под столом, сливать топливо ведрами для себя и так далее, будут ругаться, швыряться деньгами, грозиться вас уволить. Это будет постоянно и по несколько раз в день. И вообще узнаете, что зарплата не 30 000 тыс., которую вы получаете, а 150 000 у вас. Плюсом будет, если вы попадете на закрытую АЗС и неуравновешенных будете наблюдать через окошко. На открытых АЗК иногда у вас будет ощущение, что вы не оператор-кассир, а повар-уборщик сортиров. Готовка хот-догов, френч-догов и т.д. будет почти непрерывной, как и уборка туалета, народ у нас цивилизованный обосрит даже стены. И как таковое вам будет казаться, что они приезжают лишь пожрать и в туалет. Поток людей не прекращается ни на секунду. Пообедать и в туалет вам не получится, даже если будет несколько касс, кто-нибудь да заорет: откройте еще кассу. После 12 часов на ногах (сидеть нельзя) и нервно больных вы выйдете с дергающимся глазом и на четвереньках. А помимо этого, еще подносить и проверять сроки товаров, мытье полов и полок. Изгнание паутины и пауков где-нибудь за шкафами. Про коллектив: повезет, если попадете в хороший коллектив, где не зазнавшиеся старшие смены, управляющие... Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВыплата зп вовремя. Диспансеризация от работодателя. Далее →✗ НедостаткиРаботаешь за 4 на смене, без доп. оплаты. График постоянно меняется из-за нехватки кадров. В месяц было 5 выходных максимум. Свой положенный отпуск приходится выбивать. Про учебные отпуска можно забыть. И про туалет с обедом тоже. Частые смены по одному человеку на весь зал. А это уборка торгового зала, туалетов, рабочего места, подсобных помещений. Обслуживание на кассе, приготовление еды и выпечки. Заполнение множественных журналов. Вынос товара в зал и проверка сроков годности. И это при постоянном потоке людей. Ах да, из своего кошелька платится просрочка и украденный клиентами товар. И на одной станции работать не будете. Командировки на другие станции, без вашего согласия, будут на постоянной основе. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересная компания, зарабаиная плата 4 раза в неделю. Далее →✗ НедостаткиОчень хотела работать в данной компании. Прошла стажировку 2 дня. Затем заступила на 2 смены. Отработала без нареканий. Заступила на третью смену. Компания и телемаркетологи работают в тестовом формате, так как настраивается программа. Допустила ошибку в закрытии лида. Некий руководитель по имени [В.], тестирующий систему, принял решение прослушать звонки. На одном из звонков услышал фоном плач ребенка, в связи с чем сразу было принято решение о моем увольнении. В итоге руководитель [В.] принял личное решение, непонятное для моего непосредственного руководителя, о лишении меня оклада за 2 отработанные смены. Мелочи, но осадок оставлен. Компания хорошая, но некоторые руководители не совсем адекватные и честные. Далее →
-
✓ ПреимуществаДружные приятные воспитатели и ассистенты Далее →✗ Недостатки1. [Ю.] — высокомерный, лицемерный директор. Надменно общается с сотрудниками, не терпит никаких возражений, она одна всегда во всём права. Мило улыбается и заигрывает с родителями, главное правило — «клиент всегда прав», в случае конфликтных ситуаций не заступается за своих сотрудников. Запрещает воспитателям сообщать о плохом поведении ребёнка. Главное — заработать побольше денег. 90% сотрудников хочет уволиться из-за директора. 2. Размер зп, обговариваемый на собеседовании, не соответствует действительности. Тянут с оформлением договора. Переработки, за которые не доплачивают. Могут поставить перед фактом, что ты выходишь за кого-то дополнительно работать, отказ не принимается. Доп смены либо не оплачиваются, либо оплачиваются в очень маленьком размере. Сотрудники выполняют даже те обязанности, которые не прописаны у них в договоре. Постоянная задержка зп. Зарплата серая. Преподносится это так, чтобы якобы с сотрудников вычитали меньше налогов, но все мы понимаем, кто действительно не хочет платить налоги. 3. Группы очень маленькие и душные. В них дети и спят, и играют, и едят. (что не соответствует нормам санпина) Каждый день таскать и поднимать кровати, чтобы поставить их в шкаф. Из-за этого у сотрудников часто проблемы со спиной. Ты не только воспитатель, но и мастер. В группе сломались стулья? Бери отвёртку и чини! Садик стоит... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРаботал в Гране полтора года! Отличная команда и коллектив! Не уволился, если бы не личные обстоятельства. Плюсы: — Возможность руководить командой. Мне нравится быть лидером и видеть, как мои коллеги развиваются. — Разнообразие задач. Каждый день приносит новые вызовы в управлении командой и взаимодействии с клиентами. — Обратная связь от руководства. Регулярные встречи с высшим руководством помогают понять стратегию компании. Далее →✗ НедостаткиМинусы: — Большая ответственность. За результатами команды стоит постоянный контроль, что может быть стрессовым. — Конфликты в команде. Иногда возникают разногласия между сотрудниками, что требует вмешательства.. Подробнее: https://nahjob.club/add?compid=291958 Далее →
-
✓ ПреимуществаТеплая сторожка с современным ремонтом и большими окнами. Теплый отдельный туалет с раковиной. Пульт управления электрическими воротами. Официальное трудоустройство, соцпакет. Далее →✗ НедостаткиЗаставляют убирать территорию от снега, хотя в трудовом договоре это не прописано. Территория не маленькая. Спецодежду не выдают совсем (нарушение ОТ и ТК РФ). Расчетки по з/п не выдают (нарушение ТК РФ). Праздничные не оплачивают кроме нового года (нарушение ТК РФ). За ночные часы не доплачивают (нарушение ТК РФ). Для приема пищи на рабочем месте ничего не предоставили кроме помещения сторожки. Электродуховку и чайник принесли сами работники, Холодильника нет. Обеденный перерыв не оплачивается, но на словах запрещают покидать рабочее место во время обеда для приема пищи (крутись как хочешь, ещь что принес, холодным, если не стухнет за полсуток без холодильника). Если узнают, что где-то подрабатываешь — будут очень недовольны вплоть до увольнения. На работу принимают по личной симпатии. Бывшие работники МВД и других органов — проходите мимо, вас не возьмут. Если один-два из 4-х сторожей в отпуске или заболели — замену не ищут, остальные работают с переработкой без доп.оплаты. Начальники появляются только для того чтобы отдать распоряжения или накричать высказывая претензии. Ручки, линейки для заполнения журналов проще принести из дома, чем просить у начальства. Руководители — граждане Белоруссии. Законов РФ, видимо не читали, штатного юриста не имеют. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в ГРАН — это отличный способ совмещать учёбу и работу. Плюсы: адекватное руководство и возможность гибкого графика. Я смог подстроить рабочие часы под свои занятия. Минус: иногда бывает много звонков в пиковые часы, что немного утомляет. Но в целом — это отличный старт для карьеры! Далее →✗ НедостаткиНет, хорошая работа. Можно и заработать и работать ненапрягаясь Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЯ искал работу, которую можно будет совмещать с универом. И этот вариант мне подошел, потому что можно поставить удобный график. Еще я далеко живу, поэтому для меня очень удобно, что после 22:00 я могу уехать на такси от организации. Также мне попался коллектив интересных ребят и понимающий супервайзер. К тому же за время работы я повысил свои навыки общения. Далее →✗ НедостаткиМне не совсем нравиться сидеть за компьютером по 4 часа в день и клиенты не всегда попадаются адекватные. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПриходил на собеседование. Сразу началось с того, что пришлось ждать кадровика около 40 минут.. Дальше не стесняясь мне рассказали обо всем, что я должен буду делать. От юридического в прямом смысле ничего. Помощь люди не дождутся.. Плюс по телефону ввели в заблуждение и меня. Сказали что зп будет белая после трудоустройства, а по итогу девушка на собеседовании говорит о том, что и вам и нам плюс — налоги не платить! Во здорово! Во организация! Не рекомендую Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет здесь Далее →✗ НедостаткиСлава богу люди проснулись и увольняются из этого ада. Отношения к работяге, его просто нет. Не считают за людей Штрафуют за всё. Нам операторам запретили стулья для нас, так как оператор должен работать всю смену 12 часов стоя и только. У бензовозчиков дела ещё хуже. Текучка очень большая, платить не хотят, только одни сказки. Ребята тоже увольняются, молодцы. Повторяю всем всем всем, ни какого хорошего отношения вы в этом аду не увидите, кто себя уважает ни в коем случаи сюда не приходите, уважайте себя. Имеются механики некоторые, это натуральные крысы, работают на администрацию. С ними нельзя не о чём вести беседу. Читайте люди внимательно и делайте выводы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет вообще! Далее →✗ НедостаткиОчень Не порядочный, Скупой (жадный) руководитель! Испытательный срок длится пожизненно с момента поступления на работу, чуть повысит со временем, но вы все равно этого повышения не увидите никогда!) Вам даже ваши сборки мебели внерабочее время (халтура), посчитают в зарплату! Прикольная фишка от шефа!) Работать будете, ну за еду как говорится. Если что-то не понравится и захотите попробовать себя где-то ещё, уходите после расчёта, а то кровных вам не видать. Директор Крохобор ещё поискать, с большой буквы, Профессионал! Если с вами что-то случится на производстве, а там нет вообще никаких удерживающий устройств, стилажей, и прочего крепления материала, то сами виноваты особенно если устроены не официально (были случаи). Обходите стороной! Не теряйте время! Не рекомендую категорически! потеря времени и здоровья, а это самое дорогое, что у нас есть! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки22 ноября 2023 года устроился на работу в филиал Итеко в городе Смоленск. На собеседовании озвучили оплату 6500 рублей в день. 25 декабря 2023 года получил выплату чуть больше 5000 рублей (пять тысяч). На этом все. Руководитель филиала комментариев никаких не дает, заставляет писать отпуск за свой счет, на больничный уйти также не дает — ответ один все равно тебе никто больничный оплачивать не будет. Работа в выходные дни на оплачивается. Все рейсы в основном ночами — что тоже в соответствии с ТК РФ не оплачивается. Командировочные и суточные также не оплачиваются. Если вы свой труд оцениваете в 5 тысяч рублей за почти полтора месяца работы и скотское к вам отношение — то это для вас. Если цените свой труд в размере МРОТ и более — то бегите не оглядываясь. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата ЗП. Всё оплачивают по часам. Отзывчивые сотрудники офиса. Наличие комнаты приема пищи Далее →✗ НедостаткиНедостаток один, а именно директор магазина — Князева [С.] Самодурство, отсутствие навыков управления коллективом, первоклассная демотивация всего коллектива и отсутствие позитивной обратной связи — это лишь малая часть характеристики данного «руководителя». Если Вы давно хотели поработать с начальником, который будет весь свой негатив сливать на Вас, то Вы на верном пути. Не стоит ждать похвалы за успехи в работе, директор умеет лишь указывать на Ваши малейшие ошибки, недоработки и рассказывать о них всем Вашим подчиненным и коллегам. Помимо этого, если Вы ей не нравитесь (а это очень легко устроить, достаточно всего лишь уйти на выходной) готовьтесь к бесконечным крикам, дополнительным сменам, игнорированию, отказу в помощи и ко многим другим радостям. Сотрудники не увольняются лишь по причине привычки к данному месту работы. Таких личностей нельзя держать на руководящих должностях и ждать, что в компании будут оставаться профессионалы. Сам магазин хороший, коллектив дружелюбный и общительный, все за всех и все за одного, с радостью помогут, если потребуется, но лучше сохранить свои нервы и силы, чем попытаться сработаться с такой особой, как Князева [С.] [В.] Пока она работает там — магазин будет разрушаться медленно, но верно. На моей памяти, за 6 месяцев из-за неё уволились 5 сотрудников) [Н.] остается... Далее →