Смоленск — глазами сотрудников. Что пишут в 913 отзывах?
Хотите найти работу в Смоленске с приличной зарплатой?
Бывшие сотрудники честно делятся как положительным (белый список), так и негативным опытом (черный список), что дает вам возможность избежать ошибок при выборе работодателя. Мы собрали отзывы, чтобы помочь вам лучше понять реальную ситуацию в различных компаниях в Смоленске.
💲 Какая зарплата в Смоленске?
Сотрудники указывают зарплаты от 15000 до 180000 рублей
Средняя зарплата 35 350 руб. в месяцЭто на 58% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в СМОЛЕНСКЕ? Статистика зарплат →
Вы из СМОЛЕНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (913)
-
💬1 комментарий
-
Повторное занесение в чёрный список начальника Смуп Горводоканала: Б. А. В.! В связи с переводом на другую специальность данная особа начала намеренно лишать премии, а также снял получение денег за вредные условия труда! Хочу добавить, что в вакансии данная особа вводит в заблуждение с зарплатой: в вакансии указана зарплата рабочего 70−80 тыс. в месяц, на деле с трудом и 50 тыс. выходит. Некому не советую идти работать на Горводоканала за эти гроши! Среднемесячная зарплата начальника и его двух подопечных слесарей существенно превышает среднемесячную зарплату обычных работников. Это уже неоднократное грубое нарушение своих трудовых обязанностей. Жалобы уже написаны в трудовую инспекцию. Требую снять данного начальника с поста! Далее →
-
Работу в этой «конторе» можно рассмотреть только от безвыходности! Только если уж, ну совсем некуда устроиться! Отработала там 2 месяца, убедилась лично, что все негативные отзывы правдивы и объективны. Уборщицы зарплату «выбивают» месяцами, но не всем суждено её добиться. Административный персонал гарантированно получит только ту сумму, которая прописана в договоре! На собеседовании обязательно уточните, какой у вас оклад, потому что остальное на усмотрение руководства, а оно, увы, самое слабое место в этом болоте. Руководство — отдельная тема! Директора ни разу не видела, наблюдает за процессом удалённо. На месте (в Смоленске) рулят 2 управленца — типичный Шапито (!). Сначала думала психопаты, потом поняла, не, просто хамы. Стиль управления — как в 90-х: на рынке созывали «дурачков» поиграть в «наперстки — эта играет — эта не играет»! Условия игры меняются по ситуации. Весь административный персонал, кроме (самих управленцев и бухгалтера), меняется несколько раз в году, затравленные, несчастные люди, которые, чтобы выжить в таких условиях, должны терпеть регулярные истерики управленцев, должны лебезить перед ними, ничего не просить и соглашаться с любой придурью, предложенной чудо-руководством. Я работала в отделе кадров. На 3 сотрудника полагается: 2 стола, 2 компьютера... Далее →
-
Устройство на работу неофициальное, прав никаких, обман с заработной платой. Далее →
-
✓ Преимуществаработаюв данной компании 8 месяцев! Постоянно есть загрузки, оплата в течении 7 дней потприезду!Все что при собеседование обещали — получаю до почледнего копейки. Пока так вот, дальше будет видно! Далее →✗ НедостаткиРабота только на Маньчжурию, большой круг!Иногда просят документы по почте выслать — не совсем удобно. . Далее →
-
Всем привет, хочу рассказать вам о кампании частной Ладога Кэмп для тех молодых людей, которые сделали анкету на Авито, предлагают 70 тыщ. Да, они их платят, но только если сделать вид, что остаёшься у них дальше. В данной компании отработал месяц помощником завхоза и что я хочу сказать: теперь предлагают комнаты — так их и не было, спали в палатках и мешках в доме из ОСБ, в котором могла сгореть проводка. Ещё и печку давали, которая неисправна. Ну, был май и в Карелии холода. Отношение у них как к собакам, а за спиной говорят гадости, и вечно муж и жена выясняют отношения. В общем, если видите предложение от кампании Ладога Кэмп от Д.А., блокируйте, не тратьте время. (Название их группы Питер Каяк, кому интересно, там и вакансию найдете). Далее →
-
рифмет ПРО. Территория завода синтез. В объявлении обещают з/п 65 т.р., а по факту 55 т.р. (наладчику). Начальник производства ч.а.ю. самодур. Может уволить за пустяк. Меня уволил в процессе обучения через 1,5 месяца — думает, за несколько дней возможно узнать все особенности производства. Небольшой проступок — лишение премии, второй — увольнение! Никакие оправдания НЕ слушает! В добавок ко всему нет комнаты приёма пищи, раздевалка 4×3 метра на хз сколько человек, душ один и в ужасном состоянии.. Далее →
-
✓ ПреимуществаМало. Почти нет Далее →✗ НедостаткиКомпания обманывает во многом. Вы по приезду оформляетесь как самозанятый. Плюс обязательно Консоль — их странная система. Где вы тоже регистрируетесь, и там в копилку при выплате каждой с ваших денег отчисляется часть. Якобы потом они типа за вас платят налог. Обман! С копилки деньги исчезли, а в «Мой налог» только долг. А проплаты 0. Платят за вахту 30 смен. Каждую неделю частями маленькими, за 7 подходов. Уезжая с вахты после 30 смен, мы на руках имели только 30%… В любой момент могут выкинуть без выплат и без объяснения. Хостел, где мужчина и женщина — один на всех душ, туалет, столовая… Комнаты хуже коморки Папы Карло. Татьяна в Вязьме — хабалка и просто может на изи кинуть, как делала не раз, на деньги. Без объяснения и вообще ей дословно — пох! Диал — это её компания, и хорошего не ждите. Кабала и беззаконие. Кто хочет проверить — велком. У неё одна поговорка: Чемодан! Вокзал! На… уй!. Далее →
-
-
Заработную плату обещают одну, по факту намного меньше. Трудоустройство неофициальное, работать некому, работают два алкаша местных, новые не задерживаются. Условий никаких нет: в вагончике для переодевания и обеда грязно, в свинарке чище. Работа на улице, топить три печки, смена минимум 12 часов. Если просто топка, то 12 часов 1900, а подкидывать каждые 15 минут надо. График ужасный из-за нехватки сотрудников. В целом никому не советую данного работодателя. Грязно, вонь ужасная. Никаких доплат за ночные часы, за переработку, работа полностью не по ТК РФ. За три дня февраля вообще не оплатили. Далее →
-
Всем привет! Хочу занести в черный список работодателей заведение «Коробочка» на Большой Морской 15. На собеседование было оговорено, что стажировка оплачивается, что меня устраивало. Я проходила стажировку в качестве повара в начале февраля. В процессе стажировки мне сказали, что если будет недостача по продуктам, то в конце месяца будут вычитать из заработной платы сотрудников. Проработав там шесть дней, я поняла, что в таких условиях, когда вышестоящий сотрудник, который меня стажировал, начал на повышенных тонах [censored] меня, данную ситуацию я рассказала детектору и, видя бездействие, мной было принято решение прекратить стажировку, так как в таких условиях мне было неприятно работать. Оплату за мою стажировку мне сказали, что оплатят в конце месяца. На днях связался со мной менеджер и говорит, что провели инвентаризацию и выявили недоздачу по продуктам, из-за этого вычли из моих денег 4700 р. И в итоге мне готовы были заплатить за 6 дней всего 300 р. Меня возмутило то, что я там проработала 6 дней, и на меня повесили вычет, как будто я проработала там целый месяц. Я связалась с директором данного заведения, высказала свои возмущения, на что... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в этой компании несколько лет, уважаемые соискатели, особенно это касается молодых и неопытных девушек, которых так хотят на эту работу привлечь, в силу их наивности. На работу объявление создаётся обычно на Дмитриеву Елену Александровну, собеседование на Жукова 16. Что касается работы, вам очень много будут заливать про преимущества и прочее, не ведитесь, железная дорога и её бухгалтерия это монастырь, эти знания и умения вам нигде больше не пригодятся, все годы, что вы там отработаете коту под хвост, как только выйдете за двери. Теперь о работе, вам обещают гибкий график, знайте, он не гибкий, а выгибающий, под свои подробности вы его не подстроите, начальство подстроит вас под свои, будте готовы к рабочим дням до девяти вечера, причём отпроситься куда-то проблема, работы на вас навалят просто прорву, как только вы хоть чему-то научитесь, вести придётся по два участка за одну зарплату постоянно, потому что все время кто-то в отпуске или увольняется об оплате за это не смейте и мечтать, начальник центра Дмитриева Е. А., приплачивает только начальникам, все остальные для неё просто штатные единицы, так она всех и называет. Специфика работы просто идиотская: программа старая и под современные... Далее →✗ НедостаткиГрафик работы, руководители, постоянная нервотрёпка, никчёмные навыки, ненормированное количество работы, дурацкие нерабочие мероприятия. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличная организация работы, большая база клиентов и комфортные условия труда. Регулярно проводятся обучения, есть возможность развиваться в профессии. Заработная плата достойная. Отдельно отмечу сильных наставников, которые много лет работают. Далее →✗ НедостаткиНекоторые внутренние регламенты и процессы можно донастроить, чтобы взаимодействие между отделами было ещё более плавным и без небольших задержек в согласованиях и передаче информации.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересные проекты. Можно прокачаться на старте. Удаленная работа из любой точки мира. Нестабильность присутствует, но если ты качественно работаешь, к тебе проявят лояльность. Далее →✗ НедостаткиВпервые в жизни столкнулся с феноменом некомпетентного HR-менеджера. Л.Т. Она тот самый ребёнок, которого по ошибке поставили взрослым за стол. Её поведение напоминало нестабильное развитие: то инфантильный лепет вместо внятных инструкций, то внезапные истерики вместо профессиональной коммуникации. Отклонения видны невооружённым глазом, возникает вопрос, как человека с такими явными проблемами адаптации к реальности допустили до адаптации сотрудников??? Она формально отвечала за адаптацию, но вместо помощи устроила цирк в рабочих чатах. Её методы работы на уровне детского лепета и полное игнорирование субординации и рабочих процессов. Читать её сообщения было всё равно что пытаться собрать пазл из кубиков, разбросанных гиперактивным трёхлетним ребёнком: вроде бы слова есть, а смысла нет. Было абсолютно непонятно, кто у нас в итоге занимался онбордингом. Вместо работы мы наблюдали перформанс в духе «я — центр вселенной, а ваши задачи — просто фон для моего контента». Неприсутствие в команде — живая иллюстрация того, как сама компания создаёт себе угрозу, доверяя нестабильному человеку работу с людьми.Вместо реальной работы получил опыт работы с ребёнком, который нуждается в срочной помощи. Далее →
-
Хочу оставить отзыв. Про сеть Озон / ВБ / Яндекс. Некое ИП Т.И. Имена сотрудников также оставлю (а.в., в.и.). Если вы хотите туда идти, решать вам после моего отзыва. Ну я вам расскажу некоторые нюансы. Берут всех подряд, потом не знают, куда деваться, возможно уходят от платы налогов, потому что есть подпольная бухгалтерия, и ты туда ездишь за деньгами. Берут неофициально и на подработки студентов. Сначала договорились, что ты работаешь на одном определённом ПВЗ после учебы. Потом, когда лето, тебе говорят, что ты будешь работать с графиком 3/3. В итоге ты приходишь, как обычно! А на пункте сидит уже другой человек! Ты пишешь, спрашиваешь: у меня что, выходной? Тебе говорят: да, мы говорили (а говорили, уточняли, работаешь ли ты 15 и 16 числа, чтобы завести деньги, как договорились). Так ещё потом тебе обещали завести ЗП, в итоге не завезли. Потом ещё оказывается, что тебе должны были дать ЗП за май, а тебе даже никто не сообщил… Потом говорят, что у них есть постоянные сотрудники, они в приоритете и те, кто официально. И кидают + не выплатив ЗП. Когда уволился, ты видишь объявления странные со своим номером телефона. Ещё... Далее →
-
✓ ПреимуществаЭто мой первый опыт работы на большом заводе, пришёл сюда после повышения квалификации. Работаю на КДМ уже несколько месяцев. Нравится, что есть возможность работать с разными узлами техники, за счёт этого быстро набираешься практики и лучше понимаешь процессы. Коллектив нормальный, заводчане помогают, особенно когда сталкиваешься со сложными сборками. В цехе стоят терминалы, где всё автоматизировано, это удобно и экономит время. Далее →✗ НедостаткиРабота непростая, но организована нормально.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю почти два года. Все устраивает. Постоянно есть загрузки, зарплаты как и оьещал директор, коллектив хороший. Машины и новые есть и старые. Самое главное, что адекватно относиться руководство к своим обязанностям! Есть премии и оплата за стаж. На ремзоне стараются всегда сделать по максимуму. минусы есть как и везде, но я считаю что можно работать в этой организации. Далее →✗ НедостаткиМало дают отдыхать после большого круга Далее →
-
Внимание, чёрный список работодателей! Предупреждаем о недобросовестном работодателе. Работодатель — к.е.н. Сотрудник работал неофициально, без заключения договора. Расчёт обещали произвести после сдачи объекта. После сдачи объекта выплаты не последовало: работодатель систематически откладывает расчёт, давая неопределённые обещания «кормит завтраками», а на звонки работника отвечает в нетрезвом состоянии (возможно, «пропивает» заработанные работником деньги). Если сталкивались с аналогичной ситуацией или располагаете информацией по этому случаю — пожалуйста, поделитесь в комментариях. Далее →
-
Анонимно, пожалуйста. Добрый день! Хочу уберечь строителей от работы в «Строительство складов валберис», расположенное — Верхняя Дубровенка. Не ведитесь, там не платят. Люди отработали много месяцев. Изначально всё шло хорошо, платили вовремя, но потом стали платить с задержкой и частями. На вопрос — «Будет ли сегодня ЗП?» говорят, что сегодня будет, и так каждый день. Перестали ходить на работу, руководство трубки не поднимает, смс игнорируют. Приезжаешь туда и говорят — «Выходи на работу вечером, рассчитаем», и начинается каждый раз одно и то же! Работодатель а.и.с. из Воронежа конкретно покидал много наших Смоленских ребят! Далее →
-
ооо «ПриборМонтажСервис" Смоленск, ул. Шевченко 79 (бывший завод техноприбор). Обходите эту организацию за квартал, а именно: Оскорбления псевдоруководителей (под следствием были родственники и совладелец). Уголовщина неприкрытая — по личным вещам, карманам шарят, требуют на досмотр телефоны, обманывают на деньги (бухгалтерша) или открыто кидают на деньги, нагло заявляя, что кому-то уже заплатили! Заставляют вкалывать в свободное от работы время на родственников, любовниц, знакомых (многие из которых неадекватны), натравливают людей друг на друга, используя своих осведомителей и провокаторов. Руководство — откровенные подонки и моральные уроды, пропагандирующие подлость, жадность, стяжательство, стукачество, нетрадиционные ценности и т.д. Руководителя даже родные дети не называют отцом! Уголовщина, разврат, панибратство (половина своих — друг дочери, муж любовницы, родня и прочие). Конченная контора!. Далее →
-
Анонимно, пожалуйста. В ЧС АО ФПК (РЖД) Смоленск Привокзальная пл., д 11, не устраивайтесь ни в коем случае в эту контору. Во-первых, отношение со стороны руководства как к скотам. Во-вторых, коллеги попадаются как будто это выпускники сумасшедшего дома (говорят полный бред, если нечего сказать, пусть лучше молчат). У коллег очень завышен барометр наглости и дерзости. Жить придется в вагонах за копейки. Работа для тех, кому недорого своё время, для тех, кто себя не любит, и для тех, кто получает удовольствие от того, что его унижают и оскорбляют. Вагоны убитые в хлам, внутри вековая грязь, которая не отмывается. Пассажиры в большинстве своём невоспитанные: поспали, пожрали, насрали и пошли на выход. Элементарно не могут снять постельное и сдать; не могут за собой убрать объедки. А в туалете после них приходится стены и потолок отмывать от фекалий. В общем, работа как в аду. Далее →