Томск: отзывы сотрудников 🔥
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Томске?
Бывшие сотрудники откровенно делятся как положительными, так и отрицательными отзывами, что позволяет вам сделать осознанный выбор работодателя. Мы собрали эти отзывы, чтобы помочь вам получить полное представление о работе в компаниях в Томске
💲 Какая зарплата в Томске?
Средняя зарплата 19 500 руб. в месяцЭто на 40% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в ТОМСКЕ? Статистика зарплат →Худшие компании города Томск по количеству отзывов:
Професии:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города ТОМСКА? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (4040)
-
✓ ПреимуществаИх очень мало, но они есть. 1.Бесплатный кофе и выпечка (предоставляется как обед) 2.Корпоративная скидка на всю продукцию 3.Развоз домой на такси Далее →✗ НедостаткиА теперь самое интересное, расскажу, почему не стоит тратить свое время на эту работу. Я никогда ранее не писал отзывы о рабочих местах, где мне приходилось работать, так как в любой работе есть свои плюсы и минусы, и в основном они находятся плюс-минус в балансе, но эта работа достойна получить свой отзыв. Итак, начнем с самого интересного — это зарплата, пообещают вам 165 рч, что в пересчете на график около 35 т.р. вроде бы звучит удовлетворительно, но по факту получать вы ее будете только после прохождения всей аттестации, а первые пару недель будете работать за 50 рч. Я не шучу, 50 рч — это правда; причем руководство вам скажет, что ваше время и труд столько и стоят, а то и меньше, несмотря на то что такая низкая оплата труда запрещена законом. Да, конечно, аттестацию можно пройти достаточно быстро, но для этого вы должны будете в свои выходные заниматься только изучением материала, а как же личная жизнь и право на элементарное ничего не делание в выходной день? Никого не волнует, вы же будущий бариста, вы должны знать все от досконального состава десертов и всей остальной продукции до знаний ее сроков хранения. Да, это нормально — знать состав того, что продаешь, и сколько он хранится нужно, это бесспорно, но выучить... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе плохая выпечка и кофе на обед Далее →✗ НедостаткиВсем добрый день! Хочу поделиться своим опытом работы в Томской пекарне «Баба-Рома».Насчем сразу с самого интересного это зарплата. Зарплата в «Баба Рома» даже относительно Томского общепита, в котором платят обычно не сильно выше «Мрота»,если брать график без переработок и длинющего списка функционала очень низкая-это 50,100,165 рч т.е ставка зависит от того, как вы быстро обучаетесь и проходите контрольные точки в их чек-листе. В среднем на максимальную ставку вы выйдете недели через 2, если повезет. Дело в том, что из-за очень сильной текучки и в следствии огромного кол-ва переработок более опытным сотрудникам вас просто некогда обучать, а изучать самостоятельно теоритический материал тоже довольно не просто т.к ассортимент продаваемой продукци очень большой и изучить досканально весь ее состав будет занимать все свободное время дома и на работе. Конечно способность запоминать у каждого разная и есть, те кому достаточно пару дней для запоминания всей теории, но в любом случае из-за того, что практике вас обучать особо некогда в среднем на ставку в 165 рч вы выйдете недели через 2, а если ваша память звезд с неба не хватает, то скорее всего это займет еще лишнюю неделю при соответсвующей самоотдачи, да и то это очень мало даже... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриемущество только одно, благодаря этой работе я начала ценить жизнь.. Далее →✗ НедостаткиУже несколько лет я тружусь в ресторане «Старый Чердак». И что могу сказать об этой работе? С самого начала хочу подчеркнуть — это не просто трудная работа, это настоящий вызов человеческому достоинству. За два года работы мне выплатили столько, будто я отработала лишь год. Остальные заработанные деньги либо вовсе не выплачивались, либо удерживались под предлогом мнимых нарушений, оформленных в виде штрафов. Руководство ресторана — это самодуры, которые принимают решения, касающиеся сотрудников, не в рамках Трудового кодекса РФ, а по принципам, напоминающим тюремные понятия. Я была поражена, узнав, что такие места ещё существуют в наше время. У нас был неофициальный «решала», которого все звали «Каюк». Когда начальству не нравилось, что сотрудники отстаивают свои права, они просили «Каюка» решить вопрос с тем или иным работником. Диалог с «Каюком» всегда строился по понятиям — с использованием угроз и оскорблений. В худшем случае он мог применить физическую силу. Сотрудникам, желавшим уволиться, угрожали, что «Каюк» не оставит от них «мокрого места». Переработки здесь — гарантия. График 6/1, а в сезон и все 7/0. Контингент гостей ресторана — пьяное быдло, которое либо уже отбывало срок за преступления, либо на очередном банкете пытается создать повод... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОтзыв на работу в старом чердаке действительно вызывает тревогу и недовольство. Неоднократные задержки с выплатами, работа с 06 до 16 часов и огромные переработки ставят под вопрос сами основы трудовых прав — это явное нарушение законодательных норм, которое мы не можем игнорировать. Работая целый год, сталкиваешься с тем, что часть зарплаты просто не выплачивают, заставляя сотрудников буквально выживать на грани нищеты. Гастрономические условия тоже оставляют желать лучшего: готовить из объедков и отходов — это не только неэтично, но и опасно для здоровья. Отсутствие химической обработки посуды вызывает дополнительные риски, связанные с санитарными нормами. Тараканы и клопы грызут сотрудников, которые задремали от тяжелейших условий В ситуации, когда возникает конфликт, начальство задействует Вышибалу [А.] (имеет профессиональное погоняло «Каюк»), который объясняет идеи начальства на примитивном языке (языке боли) — это последний довод для тех, кто хочет отстоять свои права. Подобный подход лишь усугубляет атмосферу страха и отчаяния на рабочем месте. Текущая ситуация требует тщательного анализа и срочного вмешательства со стороны органов контроля. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущество только одно: Кормёжка объедками (как они это называют «СУХПАЁК») Далее →✗ НедостаткиРабота в ресторане «Старый чердак» оставила крайне негативное впечатление. Начну с того, что после двухнедельной стажировки мне не заплатили за отработанный месяц, что ставит под сомнение честность работодателей. Ожидая возможности трудоустройства, я столкнулся с полным игнорированием и отсутствием профессионализма со стороны руководства. Отношение к стажерам здесь такое, будто мы — просто рабы, а не работники, стремящиеся развиваться и вносить вклад в общее дело. Что касается санитарных условий, то я был более чем шокирован. В помещениях ресторана наблюдается антисанитария — повсюду встречаются тараканы, что является абсолютно недопустимым для заведения общественного питания. На кухне работают люди, поведение которых вызывает настороженность, и, похоже, они не совсем адекватны. Часто сталкиваешься с агрессией и отсутствием контроля. В целом, «Старый чердак» — это заведение, где даже минимальные стандарты качества и уважения к работникам игнорируются. Я никому не рекомендую обращаться сюда, если вы цените свою безопасность и достоинство. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиКомпания Аврора, она же хлебопекарня «Житница», по адресу: Томск, [М.] 9/14. Мой супруг обратился к ним за вечерней подработкой «уборщиком помещений», по 4 часа вечером, оплата 1000 р./смена. Представитель хлебопекарни «Житница» [О.] [В.] любезно пригласила моего супруга в тот же самый день убрать помещение, пояснила, что очень уж грязно в хлебопекарне, но, к сожалению, её уже в 18:00 не будет, и она оставит анкету для приема на работу. Расчет обещала посменно или 2 раза в месяц (по желанию). Также она посетовала на то, что никак они не могут найти порядочного человека для уборки, «то студенты, то разгильдяи». Теперь я понимаю почему. Когда мы пришли с супругом на место, нам открылась следующая картина: хлебопекарня огромная, 2 этажа, подсобные помещения, несколько цехов, туалеты и офис на 2 этаже. Кругом страшная грязь, пол весь в масляных пятнах, огромные куски грязи, тут же мешки с мукой валяются на полу. Но мы, как порядочные люди, раз пообещали убрать, значит, выполним. Супругу показали, где находится инвентарь, но и инвентарем это не назовешь: гнилые тряпки, сломанные швабры, ведра из-под масла, ни одного подходящего веника. Супруг убирал пекарню в течение 4 часов. На следующий день супруг понял, что объем работ огромный, а оплата очень... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиЛюди на это производство просто не идут! Меня пытались обмануть с зарплатой, платить не хотели, но только когда я ушла, они выплатили мне деньги! Отношение среди начальства надменное. Я с этим столкнулась при устройстве на работу и при собственном увольнении! Далее →
-
Я пришел в «Старый Чердак» с надеждой получить работу. Звонил за пять минут до встречи, уточнял, куда идти. Но с порога меня встретили агрессией. Словно я незваный гость, а не кандидат на вакансию. Начались допросы о личной жизни, о вещах, которые никому не должны быть известны. Сразу стало понятно — эти люди не уважают ни себя, ни других. Дальше началось что-то невероятное. Руководитель стала жаловаться на своих сотрудников, называть их «балбесами», но при этом призналась, что увольнять их не собирается, потому что они готовы работать за еду! Я уточнил, что она имеет в виду. Оказалось, что людям платят гроши — только на проезд, а остальное — испорченной едой! Стажировка, по ее словам, вообще не оплачивается. Может быть, если директор «будет в хорошем настроении», то разрешит «покормить» стажеров. Я указал на незаконность такой ситуации, но мне заявили, что в этом ресторане «закон — это мы». Дизайн заведения, признаю, неплохой. Но невооружённым взглядом видны нарушения санитарных норм: тараканы в зале, грязные туалеты. А из кухни доносились маты, угрозы и ругань. Я понял, что это место — сплошное нарушение всех правил и норм. Прекратил эту «беседу» и ушел, не оглядываясь. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет от слова совсем Далее →✗ НедостаткиХотел бы сказать, первая и одна из главных проблем — зарплата в объявлении даже на намёк не правда, а когда ты её получил и спрашиваешь у директора, почему не соответствует, он с ослиной мордой говорит дежурную фразу: курочка по зернышку старайся, а тут хоть надуйся, не получится, так что не советую вообще. Да, самое у директора, хоть он по паспорту и мужик, есть ПМС: он обижается на всех, и ты думаешь, что не так, что сделал. P. S. И да, заработаете комплекс в день чёрной зарплаты от того, что не знаешь сколько за что, а бухгалтер за вопрос что и как нос вам откусит. Люди, я вас умоляю, не ведитесь. Далее →
-
✓ Преимущества1. Работала в 2024 г в теч 50 сут в море. В северных широтах. За 70 гр сев ш. И выше. гостиница, где я ждала посадки на судно была хорошая с включенным завтраком. 2. Самолет с хорошими стыковками. Багаж оплачен 3. Тариф зп на суше и в море одинаковый. Нет морских всех доплат и отгулов по увольнении. По приказу я работаю в Томске, а в море нахожусь в командировке. 4 оплата проезда и спецодежда есть. Далее →✗ Недостатки5. Суточные, командировочные, проездные никак не отражаются в расчетном листе. 6. З/п, о которой договорились на словах, нигде в договоре не прописана, она идет как премия. Оплачивается в следующем периоде после увольнения, 10 числа след. месяца. 7. З/п ниже, чем обычно в данных широтах. 8. В 1-ю зарплату недоплатили 60 тыс. Через неделю поисков выяснилось, что документы были потеряны в бухгалтерии где-то, потом нашли. После чего оплатили. 9. Компенсацию за лекарства для аптеки, купленные на свои деньги, получила более чем через 2 месяца. 10. За багаж оплату спустя 18 дней после отправки всех талонов и квитанций. 11. Оставшуюся премиальную часть з/п получила через 1 месяц после завершения контракта. (В течение 3 дней после увольнения оплатили только то, что в договоре прописано.) Далее →
-
✓ Преимущества+ хороший коллектив +можно найти друзей +зарплата всегда вовремя Далее →✗ НедостаткиНереально кушать во время запары, обед длится 20 минут, и начнется он тогда, когда тебя отпустят. Это может быть и 5 часов вечера, а может и 12 ночи после запары. Персонал часто кормят просроченными обедами, потому что негоже выкидывать еду. Пришел работать пиццамейкером? Будешь мыть посуду, мыть полы, и делать все что скажет управляющий, доплаты за это не предусматривается. Самое адское, это работать в праздники, ты можешь уйти домой ближе к 5 утра. Развоз существует, но если едешь на такси, тебе нужно подождать всех кто не закончил, и даже если это 3 утра. Официальный договор есть, но там написана самая минимальная ставка 65р в час, и что ты работаешь 15 часов в неделю, следовательно если ты пойдешь на больничный, тебе придет минимальная оплата (около 2000р за 2 недели). На кухне вечный срач, объедки валяются на полу. В туалет пойти больше чем на 2 минуты нельзя, иначе получишь штраф — часть от зарплаты или собирать наборы для гостей после смены. Начальство лицемерное, в глаза говорят что ты котик, а за спиной обсуждают всю твою подногодную. зарплата- и работа полностью не сочетаются, садится категорически запрещено, даже если прошло уже 17 часов твоей работы. Насекомые... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиРуководители Томска и Томской области ########. Зарплата с каждым месяцем за те же часы всё меньше, присутствуют штрафы, хотя согласно Трудовому кодексу РФ их не существует. Личностное отношение к магазинам со стороны ДД и супервайзеров. Отсутствие знаний ТК РФ. Руководители что придумают, то и творят. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРабота в «Семейной оптике» Зарплата не соответствует заявленной. Графики работы не согласовывают с работниками, ставят перед фактом. Нет обучения. Корпоративных скидок нет! Руководитель странно себя ведет. На любые просьбы отмалчивается. В первую очередь чистые полы, плюс, мыть надо кабинет мастера, кабинет доктора, вынос мусора, данные работы не оплачиваются. А это не работа консультанта, они ее навязывают (завуалировав — это под чистоту горизонтальных поверхностей). Расчётные листы не выдают, только по заявлению от работника. А это нарушение правил ч. 1 ст. 136. ТК. РФ. Работать в данной организации не советую! Не тратьте свое время. Далее →
-
Проходила собеседование на должность мойщика посуды в торговой точке на Иркутском тракте! Все было прекрасно, пригласили на «ознакомительный день» на следующий день в 17:00. Пришла в назначенный час, переоделась и приготовилась работать. Мне всё рассказали и показали. Я попыталась приступить к работе, но мойщица чётко дала понять, что этого делать не нужно! Потом она начала рассказывать, что много претендентов на эту вакансию. Потом, через полтора часа, меня отправили домой; перед этим «деликатно» мне отказали! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила. Далее →✗ НедостаткиПроработав какое-то время, увидела, что обещанную зарплату не выплачивают, сбежала с этого Бристоля куда глаза глядят. Из-за нехватки сотрудников приходится работать одной в смене. Поставки, покупатели, все делает один человек одновременно, из-за чего можно что-то упустить на приемке, а потом эту недостачу списывают с зарплаты сотрудников. Работать по 14 часов и получить в итоге меньше обещанных 40 тысяч, да даже 30 тысяч я не получила! С зарплатой конкретный обман, навешают лапши на уши при трудоустройстве, а по итогу понимаешь, что тебя просто-напросто нае**ли. Нет, есть, конечно, люди, получающие раза в 2 больше обещанного, но они и работают без выходных. Первое впечатление было хорошим, работала с удовольствием, хоть и было тяжело, но по итогу осталась с голой ж*пой без денег. В основном набирают молодых, ребята, не ведитесь, пожалуйста, найдите другое место, но в Бристоль ни ногой, испортите здоровье (вечный недосып, больные ноги и спина) и обещанных сумм не получите. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно не потерять эти небольшие деньги, которые здесь платят… если вы достаточно везучий человек. Далее →✗ НедостаткиСпокойно штрафуют, хотя по закону такой меры наказания на работе нет. Твои вопросы с почти 100% вероятностью не решат. Постоянные наезды на курьеров. В целом, первые месяцы было не так уж плохо. Причина, почему я уволился, и почему другим не советую здесь работать, одна — можно потерять зарплату не по своей вине. Я могу ещё понять, когда снимают оплату, если я что-то сделал не так; да, здесь есть штрафы, хоть это и не законно. Но когда ты не косячил, тебе даже обещают возместить штраф, и ничего не возмещают, очевидно, нужно менять место работы. 1. В первый раз мне сняли гарантированную оплату за смену не по моей вине, когда в приложении были сбои (это происходит у всех и постоянно на самом деле). Была проблема, не отправлялись координаты, но на удивление, это не мешало присылать мне заказы, и я спокойно их доставлял. Я писал в рабочий чат, спрашивал нормально ли у меня всё с геопозицией, потому что без остановки вылезало сообщение об ошибке. Дежурный проигнорировал. Один из курьеров ответил, что в тот день у всех такая проблема была. В итоге, сняли фиксированную оплату. Я написал супервайзеру. Мне сказали, что я просто сидел дома, значит (В последствии никаких извинений за то, что меня ещё обвиняли. Но это относится... Далее →
-
-
1. Действительно, предыдущий комментарий из Томска правдив. Набирали сотрудников на горячую базу, потом всех без обучения переводят на холодную, где другой принцип работы. Обосновывают это тем, что базы не хватает. Может, не нужно каждый день на собеседования по 20 человек водить и брать? Может, тогда будет хватать базы? 2. Самое ужасное это, наверное, скам с депремированием: тебя могут депремировать до 30% или до 100%, если ты на холодной базе. Все говорят вначале про период адаптации — 2 месяца без депремирования, когда сотрудники только устроились. Но по факту вас депремируют, не стоит этому верить. 3. Зарплата официальная 16 000, соцпакет ограничен, ДМС покрывает 30%. 4. По поводу карьерного роста — ну не заметила, в кого ты можешь перерасти, когда колл-центр 300 работников и 5 руководителей и 2 менеджера по эффективности? Далее →
-
✓ ПреимуществаНету. Далее →✗ НедостаткиОбманывают по зарплате. Праздничные не оплачиваются. Соблюдения ТК РФ вообще никак. Зарплата считается в плюс работодателю, но не сотруднику. Если выполнил план, оплата 165 р. В эти 165 уже входит районный коэффициент. Не плюсом к твоим часам, а уже входит. Краткий пример. 165 р * 9 = 1485 р за смену. 135 часов в среднем за месяц. В графике 2/2 165 * 135 = 22 275 р без доплат и вычета подоходного. 22 275 * 1.3 = 28 957,5 с районным коэффициентом. 28 957 вы не получите. Будет зарплата 22 275 минус подоходный. То есть, К.Я. якобы когда ты выполнишь план, тебе оплатит по 165 р в час. Вот и считайте. [censored] Далее →
-
Директор компании Шатик А. А. берёт деньги за обслуживание домофона и работы не выполняет. Врёт постоянно. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в данной компании с середины 2021 года до 2022г. Благодарна, только юристу [М.], действительно профессионал своего дела! Далее →✗ НедостаткиНегативных моментов много: -Низкий уровень корпоративной культуры, драки среди сотрудников, недоброжелательное отношение коллег к друг другу и сторонним агентствам! — Руководитель [Н.] по своему беспредельному усмотрению, может просто вам не выплатить заработную плату…Что собственно произошло в моем случае… Дух 90-х, видимо, его не покидает! Официального трудоустройства нет, налоги за вас не платят… Не рекомендую это агенство, т.к считаю, что подобные компании — пережиток прошлого, которые испоганили риэлторскую деятельность своим низкочастотным мышлением! И ещё, Господа, если можно Вас так назвать, за долги придется расплачиваться, хотите Вы этого или нет! С наилучшими пожеланиями, Ваш бывший сотрудник. Далее →