Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74718 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74718)
-
✓ ПреимуществаОчки хорошего качества и стиля Далее →✗ НедостаткиМенеджмента нет, с новичками персонал разговаривает в хамской форме, одна из них даже и с покупателями (её штрафовали за это, но она хамит и по сей день покупателям)! Сразу не оформляют, хотя на словах говорят с первого дня! Много ненужных программ, как будто специально, чтобы работники не могли передохнуть! На кухне стоят бутылки с алкоголем! Туалет не имеет даже мыла для рук, всё в протечках, выделили бы деньги на сантехника и сумму на обеспечение хозяйственными! Компьютер на кассе маленький и старый, как бедные! Специально, наверное, чтобы консультанты глаза ломали на маленьком экране! Коллектив злой, кроме Александра управляющего и Аллы! Начали инвентаризацию, а у них не хватает аж 20 очков, я уволилась, бардак! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, платят больше, чем люди работают, а людям мало. Близко к метро. Далее →✗ НедостаткиНедостаток — выгоревшие на работе люди за много лет работы. Директор отдела Дизайна. Как руководитель неплохая, сама не напрягается и никого не напрягает, держится за своё место. Но всех новых сотрудников расспрашивает целыми днями о жизни, скучно ей. О себе рассказывает, начиная от рождения. Коллеги часто что-то замалчивают, боясь обидеть её ранимую душу, что она всех достала с расспросами, пытаются ей подыграть. Рыба гниёт с головы, так эта голова лазит по полке и сумке не своей. Ни порядочности, ни совести. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВ структуру компании Наяда входит компания «Покрас.ру», которая занимается окраской металлоизделий и профилей. Возможно, в самой компании Наяда и замечательные условия труда, уровень зарплаты, руководство, коллектив, то в «Покрас.ру» всё с точностью наоборот. Выбирая данное место работы, ориентировался на отзывы о компании Наяда, которые говорили о компании много положительного. Но по факту — руководство полностью не заинтересовано в своих сотрудниках, с зарплатой обманывают, не выплачивают оговоренные суммы, колоссальная текучка, в коллективе каждый сам за себя — отказываются обучать новых сотрудников и делиться какой-либо информацией. Ген. директор и главный бухгалтер не являются профессионалами в своём деле. Все идеи по модернизации производства и текущих процессов не воспринимают и не дают реализовывать. И самое главное, в расчётах заработной платы сотрудников 100% обман — урезают без каких-либо пояснений и очевидно кладут себе в карман. Далее →
-
Обман, несоблюдение ТК рф. Далее →
-
✓ ПреимуществаНоль Далее →✗ НедостаткиКомпания предлагает услуги аутсорсинга, консалтинга и рекрутмента. Очень плохо относятся к мерчендайзерам, которых наняли на работу по клиенту Health and Nutrition, т. е. Данон, Простоквашино. Программа отчётности считает данные неправильно или вообще не считает, тем самым снижая показатели торговой точки. Ставят недостижимые планы каждый месяц по занятию моей доли полок. Каждый месяц «играют» с адресной базой, т. е. магазины добавляют, то убирают и, соответственно, зарплату тоже снижают. За 5 месяцев работы в компании я не видела супервайзера ни разу, на звонки и на СМС отвечают с трудом или вообще игнорируют. Из-за программы «приведи друга» идёт полная дезинформация кандидата на вакансию. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРаботал м. Водный стадион, в планово-экономическом отделе. Начальница спит в кабинете и дополнительно записывает себе часы за переработку (просматривает фильмы). Руководительница группы учит бесконечно поступающих в этот отдел и имеет 15% от своей з/п, (учит беспрерывно годами), т.к. через два месяца устроившимся говорят, что вы нам не подходите. Имеет каждый месяц 30 касарей и поэтому учить она никогда не закончит, дополнительно задерживается (смотрит фильмы) — и за все это оплачивается. Люди, не теряйте зря время и не делайте им доп. заработок. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие мероприятия для сотрудников сети Далее →✗ НедостаткиФраншизой владеет самодур, который лезет в работу и не дает работать никому, выжил нескольких нормальных управляющих. Повышает голос, спрашивает за задачи, которые не ставились никогда, не уважает личное время сотрудников. Легко может пересчитать зарплату в меньшую сторону кому угодно, управляющие ничего не решают. Хамит сотрудникам. Зарплата — в конверте, в последнее время стали 13% высчитывать из черной зарплаты, при увольнении не выплачивают ни KPI, ни оклад по договорённости — платят только минималку, прописанную в договоре. Никому не рекомендую связываться. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИз достоинств только еда для сотрудников Далее →✗ НедостаткиБыла кандидатом на хостес, вместо одного пробного дня мне сказали выйти на 4 пробных дня, что уже вызывает вопросы. Отработала я все 4 дня по 12 часов на ногах, всё было хорошо, но на 4 день мне сказали, что я не подхожу по вайбу заведения :) Получила я за эти дни 0 рублей 0 копеек, просто отвратительное отношение к людям и к их труду. Сами менеджеры гостеприимства фанатики, которые только и могут морочить тебе голову, если ты не отыгрываешь всю преданность к заведению, пробыв там всего ничего. Я потратила 4 дня впустую, потратила силы, работая как все. Никому я не советую идти туда работать, девочки хостес там тоже неприветливые, относятся к новым кандидатам как к [censored]. Будто они там не хостес, а управляющие ресторана. Удачи вам с таким отношением к людям, карма всех настигнет. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании Ламода почти 2 года, сейчас в должности старшего начальника участка. Что могу отметить: руководство компании всегда готово прийти на помощь и выслушать все предложения. Зарплата всегда во время без задерерж и вовремя. На портале есть обучение для персонала, которые дают хорошие возможности для развития, при желании; огромный плюс, что компания предоставляет учебный отпуск, предоставляет полис ДМС в который входит много бесплатных услуг по здоровью и не только. Скидки на товары в компании ежемесячно Далее →✗ НедостаткиХотелось бы увидеть больше заботы о персонале, можно было бы организовать вкусняшки к чаю, кофе-печенье, фрукты, поставить кофемашины, как в др. компаниях. Повысить заработную плату, так как нагрузка на штатников постоянно увеличивается. Дать возможность дополнительного заработка. Организовать корпоративные мероприятия для сплочения коллектива. Улучшить ДМС — сделать бесплатную стоматологию. Пересмотреть промокоды — увеличить скидку на товары, дарить подарки на праздники, добавить корпоративный транспорт. Далее →💬1 комментарий
-
Сделал 2 контракта на одном судне, танкер. Судно 21 года. Экипажи русскоговорящие. С капитанами везло. С продуктами проблем не было. В зависимости от страны закупки и цен выходило 12−15$ на человека. Зарплату присылают либо на шипмани, либо по предоставленным вами реквизитам банка. Приходит обычно раньше времени, числах в двадцатых. По зарплате имеется тарифная сетка. Чем больше опыта и контрактов в компании, тем больше зарплата. Контракт 6 +/- 1. Меня меняли на 5, 3 и ровно на 5 месяцах. В офисе в принципе идут навстречу, если есть необходимость, могут поменять на 5 месяцах без проблем, либо при желании продлиться на 7. Снабжение среднее. Воскресенье — выходной. Интернет 1100 МБ на месяц бесплатно, далее 10$ — 2 ГБ. Старлинк. Дедушка сделал достойный спортзал. До этого работал на греков, но тут уровень выше, по ряду параметров. Работать можно. Многое, как всегда, зависит от окружающих людей. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПросто ужасный, невоспитанный, некомпетентный HR. Позвонили, не спросив, удобно ли вообще разговаривать, сразу зовут приехать на собеседование. На просьбу напомнить об условиях, стала довольно резко отчитывать, что не ознакомилась с их условиями. Как можно помнить все условия и держать их в голове, когда откликаешься на много вакансий? И сразу сходу по названию компании вспомнить, что они предлагают, если откликался несколько дней назад. Компетентные сотрудники при звонке кандидату озвучивают условия и разговаривают, соблюдая этику. Далее →
-
✓ Преимуществаиз достоинств только что работа из дома Далее →✗ НедостаткиПроработала почти 2 месяца, получила через месяц за первый 11,000. Проработала еще месяц и сказала, что ухожу, мне просто не стали оплачивать. Коллектив тоже так себе, куратор не сказала, кто и на какой должности. Потом выясняется, что одна мадам хамка там старший оператор. Я должна была это угадать и выпросить контакты, чтобы коммуницировать по работе. При такой низкой зарплате еще и кидают на деньги. Просто полнейшее [censored]. Не рекомендую никому данную организацию. Работала на входящей линии, просто кидали одну на смену, принимала более 80 звонков и просто кинули с зарплатой. Просто один негатив остался от данной организации, не рекомендую никому. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании ценю стабильность. Зарплата всегда вовремя, без задержек, все официально. Соцпакет полный. ДМС и фитнес частично компенсируется работодателем, причем это хороший процент компенсации. Работа интересная, всегда есть новые задачи. Далее →✗ НедостаткиДа, работы много. Для кого-то, возможно, это будет минусом. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНемцова у.г.м. делит сотрудников на любимчиков и нет. Кто помогает ей, быстро забывается. Главное — выходные на дачу ей уехать. Магазинам никакой помощи не оказывает, чтобы решить вопросы. Обманывает и поливает грязью. Депремирует, даже если были на выходном. Старые сотрудники уже изжили себя. На должность менеджера берут кого попало, даже с уголовкой. Повышение в компании отсутствует, потому что держится всё на стариках. Пустить молодёжь в бой не хотят. Старики её пьют алкоголь на сменах, а она прикрывает. В общем, если попали в куст Немцова, то мои вам соболезнования. Далее →
-
✓ ПреимуществаПолная удаленка по всему миру, могут выдать рабочую технику, ДМС, но только после испытательного Далее →✗ НедостаткиПосле продуктивной и ценной работы в предыдущей компании с сильной дизайн-культурой и выстроенными процессами, я присоединилась к команде МойСклад, где, к сожалению, столкнулась с противоположным опытом. Дизайн-процессы были слабо структурированы, задачи часто ставились неясно, сделать нужно было «вчера», а диалог с руководством гильдии дизайна был затруднён. В коллективе регулярно возникали конфликты, а в один из периодов я столкнулась с травлей, которую руководство не только не разрешило, но и проигнорировало. Пришлось расстаться с этой компанией, о чём не жалею. Далее →
-
✓ Преимуществане заметил Далее →✗ НедостаткиВ Москве условия: неделю работаете бесплатно, если есть опыт и база — возможно, возьмут! Если нет опыта в продажах профнастила и сэндвич-панелей, то поработаете и ничего не оплатят! В Липецке более 40 менеджеров, работают по РФ без разделения: если клиент давно не покупал, могут легко продать вашим клиентам. По Москве требуются менеджеры только с опытом и со своей, рукопожатой, базой! Если продаж несколько месяцев не будет, уволят с минимальным окладом по Москве! Не советую! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружены, так как есть с чем сравнивать. Зря потеряете время. Далее →✗ НедостаткиСразу настораживает большое количество положительных однотипных отзывов в интернете, которым точно не стоит доверять. HR на испытательном сроке просит писать положительный отзыв, а при увольнении угрожает плохими характеристиками другим работодателям. Дутый мыльный пузырь: на деле слабый менеджмент, «семейная компашка» старинных друзей/подруг/сожителей, что не скрывается, а демонстрируется! Слабая внутренняя экспертиза — большинство кейсов выполнены подрядчиками. Переработки, естественно, есть, и они не оплачиваются. На качество работы наплевать, главное скорость и дружить с руководством. В любой момент (когда сделаете основные задачи в проекте) могут уволить с формулировкой — «ты слишком дорогой сотрудник, сорри, нам нужен подешевле».. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, выплачивается вовремя Далее →✗ НедостаткиЭто компания бутафория! Открывают большие магазины за счёт действующих сотрудников (так как оплата труда очень низкая, так ещё и сокращение часов). Работала в одном из крупных ТЦ Москвы, выполнять работу некому, сокращают часы до минимума (ещё говорят справляйтесь как хотите). Вместо штатных сотрудников заставляют принимать на работу школьников либо студентов по платформе Наймикс, эти сотрудники на кассе стоять не могут, им вообще плевать на всё происходящее, так как они не материально ответственны и приходят иногда. Бесконечные сборы на Валберес. Как будто работаешь на складе WB (для этого в нормальных компаниях выделяют отдельного человека, но не в Sela! Этим занимаются вся команда, и директор, и администратор). Каждое собрание в Зуме всех руководителей поливают грязью, что они не руководители, раз не могут справиться с 1001 задачей. Праздники не оплачивают, инвентаризации оплачивают не по твоей ставке. Если инвентаризация в ночь, то тебе оплатят ставку продавца да ещё в одном размере, это на минуточку 270 руб. Хотя по закону ночные смены оплачиваются вдвойне. Но компания всегда только за «бизнес». Очень большая текучесть в компании, ну очень… Далее →