Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74165 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74165)
-
✓ Преимуществабез достоинств Далее →✗ НедостаткиГлядя на генерального директора Отэко-терминал, сразу становится понятно, что человек морально не здоров. За год своей работы он потерял весь коллектив, при котором флот успешно работал и приносил прибыль. Профессионалы разбежались, а дружки-колхозаны не вывозят. Даже те, кого он сам привел в Отэко, уходят, не отработав и года. Как итог команда меняется со скоростью света, я уже не запоминаю их лица и ФИО. Он непоследователен в своих словах и действиях. Его обещания — пустой звук. Самое страшное, что за плечами у него нет ни опыта, ни связей, нет знаний. Просто-напросто дишманское хамло и клоун. Флот в ужасном состоянии и скоро пойдет на металлолом. Литваки-дураки! Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаПлюсы есть, но они настолько незначительные, что я просто не буду о них писать, перейду сразу к минусам. Далее →✗ НедостаткиСамая основная характеристика этой компании заключается в полном несоблюдении ТК РФ. Руководству просто плевать на своих сотрудников, всем до единого, с кем я имела честь пообщаться.Начнём с того, что Новабев групп — это самый крупный холдинг алко-продукции на российском рынке, однако где эти миллиардные обороты, остаётся только гадать.Мизерная ставка, постоянные непонятные удержания с премии за всё подряд, задержки зарплаты, либо просто часть могут не выплатить! При этом руководство требует, чтобы мы приходили на работу за полчаса. А оплата за эти полчаса где? В любых нормальных магазинах это время оплачивается, более того, это прописано в законе!Уважаемый Винлаб, у вас работают люди, а не рабы, как по-вашему нам рассчитывать свой бюджет? Рассчитываешь на одну сумму, приходит совсем другая, и на прямой вопрос руководству в ответ только «Вам всё выплатили». Позорище!Плюсом идёт принуждение к подработкам на других магазинах, так как эйчары в этой компании работать не хотят, и куча магазинов сидит без штата. И ещё каждый месяц открываются магазины, на которых нет штата. И вы всем кустом туда поочерёдно катаетесь, вместо того чтобы заниматься своим магазином. А если вы имеете наглость отказаться, вас тупо загнобят. Могут просто выдернуть с основной смены. Из-за... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив отдельных работников производства, полностью исключая руководство и мастеров. Работающая служба безопасности, оче приятный специалист по безопасности Евгений, всегда можно было решить проблему и получить помощь. Интересные лекции от отдела по пожарной обороне и гражданской защите. Периодически проводили интересные лекции по пожарной безопасности и показывали как оказывать помощь работникам при медицинских проблемах со здоровьем. Есть автобус для работников. Далее →✗ НедостаткиХуже, чем в рабстве. Я работал на Озоне, там отношение было человечнее. Более человеконенавистнического руководства в производстве я не встречал еще ни разу. Коллектив в целом нормальный, но проблема в руководстве производственного отдела. и.с.п., Б.Р., Щ., К. — это просто какой-то сброд, который возомнил себя высшей кастой. Общаются как быдло, мат не прекращается, унижают достоинство подчиненных работников просто потому что могут и им за это ничего не будет. При этом сами мастера (прихлебатели Б.Р.) за глаза поливают грязью и начальство «Триады», и службу безопасности, считая себя неприкасаемыми королями Триады и полностью уверены в своей безопасности и невозможности наказания, а особенно увольнения. Что конкретно творится: · упаковщиков давали на подпись листы под приказы по пожарной защите, но сами приказы никто никогда не видел. Формальный подход на лицо. Хотя на лекциях работники отдела по пожарной безопасности нам говорили, что нас должны ознакомлять с приказами наши руководители. · Липовые переработки. Если отказываешься подписать, что ты готов выходить в выходной, начинается шантаж увольнением за неисполнение указаний. · Туалет — это квест. Если вышел без разрешения б.р./щ. — наказание. · Б.Р. — холуй и.с.п., а мастера — холуи Б.Р. А работник — крепостной без права на ошибку и без выходных. Постоянные... Далее →
-
✓ ПреимуществаХочется отметить адекватное и приятное отношение в коллективе, компетентность сотрудников, сложилось впечатление, что каждого вымеряли линейкой при отборе. Серьезный педантичный профессиональный отбор кадров, я с таким ещё не сталкивалась.Очень впечатляет максимальная вовлеченность коллег в общее дело и командный дух, которого не занимать. Это очень покоряет и мотивирует на участие в разнообразных процессах, которые выстроены в компании весьма эффективно.Честность и открытость- те качества, которыми можно охарактеризовать деятельность компании.Дружелюбный коллектив, в который всегда приятно возвращаться. Далее →✗ Недостаткия не выявила). Далее →
-
✓ ПреимуществаМосковские фирмы где не платчт Рыночные Зарплаты.Для ухода от налогов и легализации прибылиВ договорах 30−40 т.р. Союз страхованиеСоюз страховые брокерыМоюз ОакСоюз КсСоюз ПБДориносима 1. Кто такие Ханин Олег Вячеславович и Деревянский Степан В банковской ассоциации России, призванной защищать интересы финансового сектора, продолжают удерживать позиции фигуранты громких скандалов. Среди них — Ханин Олег Вячеславович и его ближайший соратник — Деревянский Степан. Ханин числится как основной владелец страхового брокера «Союз страхование» и платформы aima.biz, известной своими сомнительными операциями. Деревянский, по имеющейся информации, действует как правая рука Ханина, отвечая за «грязную работу» и контроль за недовольными. 2. Многочисленные скандалы вокруг страхового брокера «Союз страхование» Публичные источники и отзывы сотрудников наводят на однозначный вывод: «Союз страхование» — не просто сомнительная фирма, а целый механизм обмана и манипуляций. Компания тесно связана с серыми схемами, налоговыми ухищрениями и постоянным занижением обязательств перед государством. Частая смена юридических лиц в структуре фирмы — классический прием для ухода от ответственности и давления правоохранителей. 3. Обман сотрудников и партнёров: невыплаты и серые схемы Десятки отзывов в сети от бывших работников и деловых партнеров рисуют мрачную картину. Люди жалуются на систематические задержки и невыплаты зарплат, а также... Далее →✗ НедостаткиОбман на рынке зарплат. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал в этой организации 2 года. В начале трудового пути всё было нормально, но после окончания испытательного срока началось. Стали прилетать дополнительные задачи о которых при устройстве на работу не было ни слова. Естественно без увеличения ЗП. Постоянно задерживали ЗП. ЗП серая. Руководство считает, что сотрудники по мимо своих рабочих обезоностей должны заниматься и их личными вопросами во всем. Ген.директор живёт в параллельной вселенной. Дикая текучка кадров. Бонусов нет. Не понятная система отгулов за переработки. Второй учредитель он же дир.по развитию тот ещё тип. Накидывает задачи по решению его личных задач, которые надо решать в первую очередь. То есть дела компании подождут, а его в приоритете. Коллектив оплачен только на объектах. В общем я бы не советовал рассматривать эту компанию как место работы. Далее →✗ НедостаткиНизкая оплата труда, руководство, офис. Условия работы. Далее →
-
Раньше Napoleon IT была реально сильной компанией — на Урале её знали, туда хотели попасть. И это «раньше» закончилось с приходом нового руководства, в том числе HR-директора. Про HR-функцию можно говорить долго, но по факту она сейчас не работает как функция. Реальные проблемы компании замалчиваются: неудобные цифры и результаты опросов просто затираются. Вместо решений — имитация благополучия. Отношение к сотрудникам со стороны HR-директора — максимально пренебрежительное. В работе используются манипуляции и давление, причём даже внутри самой HR-команды. Я работала в роли HR Business Partner, но по факту это была функция «закрыть дыры всех отделов», чтобы HR-директор могла демонстрировать «партнёрскую позицию» перед топ-менеджментом. Полномочий — ноль, ответственности — максимум. Пересмотры зарплат отсутствуют. Когда на меня дополнительно повесили функцию офис-менеджера (изначально — «на пару месяцев»), это растянулось на полгода. На запрос пересмотра я получила отказ под предлогом «денег нет» — при том, что в этот же период пересмотры у других, включая самого HR-директора, были. Когда нагрузка стала критической и на меня свешивали задачи сразу из нескольких функций, я обратилась к операционному директору — это в компании считалось нормальной практикой. После этого HR-директор отреагировала агрессивно: начались угрозы в формате «либо ты подо мной, либо прощаемся». Звучали... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиГосподин А. решил подконтрольную Брусянину в Эмираты на ПМЖ переместить, скорее всего, и сам убежит вскоре. А на фирме сплошные долги, Э. тоже сбегает, он по документам никто, так что спроса нет. Буровкина посадили. Даже не думайте здесь работать. Сплошные долги и неисполненные обязательства. Откройте сайты ФССП и Кадарбитр.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиЧитаю отзывы ниже и понимаю, почему интуиция меня не подвела. Была на собеседовании в данную контору. Собеседовали трое — на одну девушку. Встретила офис-менеджер, хамовато себя вела. А эти господа так вообще — будто выбирали не человека в опенспейс рядового, а начальника в какое-то известное ведомство. Думаю, они явно пришли не с hh. В общем, место на любителя и господа тоже. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят зарплату Далее →✗ НедостаткиЗдесь не руководство плохое, а сотрудники — подлые рабы. Уже давно бы написали анонимную жалобу в Минздрав, чтобы бешеную бабу забрали на лечение из-за истерик, приложив карточку компании. Или в трудовую инспекцию жалобу бы написали. Но нет. Все молчат. Поэтому всё, что вы можете делать, — молчать. Не поставить её на место, не осадить. А вы можете просто молчать, поэтому бешеная баба права, что издевается над вами, рабами подлыми. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗадачи нетривиальные, заряжают идти в офис каждый день. Есть все условия для работы, офис комфортный, светлый. Но самое ценное для меня — это корпоративная культура. Здесь реально уважают и ценят людей, к тебе прислушиваются. Чувствуешь, что ты часть команды единомышленников. Далее →✗ НедостаткиНету. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют. Далее →✗ НедостаткиРаботодатель постоянно удаляет негативные отзывы. Худший опыт за всю жизнь. Не рекомендую, трата времени, заносчивость и некомпетентность руководства, а бонусом обман со стороны работодателя. Этот наниматель — мастер пустых прогонов тестов на скорость и издевательств над соискателями, раньше такого не видел. Перед сотрудничеством рекомендую подумать дважды.. Далее →
-
Кидалово. Далее →
-
Не стоит тратить время. Предлагают бесплатно выполнить ТЗ. Далее идет разбор ТЗ с руководством. Далее идет отказ. Даже если всё выполнено хорошо. Мне пришёл отказ со следующей мотивацией: «нет уверенности, что достаточно заинтересован в проекте и буду заниматься только им». Самое смешное, что у самого у руководителя есть свой отдельный проект вне компании.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, никаких Далее →✗ НедостаткиФирма обманула на деньги, выплаты за вахту не произведены, никогда не связывайтесь с Level Group. Я и мой друг отработали вахту в феврале 2025, а выплат не получили ни рубля. Обещания пустые. Никогда, слышите, никогда не связывайтесь с этими людьми! Обманут на ровном месте и исчезнут. Сберегите нервы и деньги и обходите Level Group десятой дорогой. Бесплатно отработаете каторжную вахту и останетесь без денег.. Далее →
-
Офис каких-то фриков. Посадили в качестве наставника диктаторшу с синдромом яжематери. Выживает новичков одного за другим оттуда. Образование ПТУ, больше никуда не берут, поэтому сидит, трясется за свое место. Обходите стороной! Далее →