Беларусь: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Беларуси и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 7 974 отзыва бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из БЕЛАРУСИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7974)
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет совсем! Далее →✗ НедостаткиДиректора безграмотные, некомпетентные малолетки, которые только нюхали деньги родителей. Скотское отношение ко всем сотрудникам, начальство тебя оскорбляет за спиной с другими сотрудниками. Деньги не платят вовремя, обманывают постоянно, никаких подарков и т.д. Самое убогое место, где мне когда-либо приходилось работать, просто плюнуть и забыть! Ни в коем случае не идите работать в эту недокомпанию! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиУстраивался в магазин «Доброном» грузчиком. Обещания были более чем. Начались сюрпризы с первого дня. Спецодежда — смех. Майка на два размера меньше, а комбинезон на два размера больше. А другого ничего нет — был ответ. И главное, ты обязан работать в спецодежде. Как? Работа с 9 до 22. Но… На работе нужно быть в 8, а уйти не раньше 23. За эти часы никто не доплатит. Из обещанной зарплаты по факту было меньше в полтора раза. И условий для труда — ноль. На 8 человек 4 шкафчика для одежды. На складах, там где можно расположить 4−5 поддонов товара, нужно постараться всунуть 8. И самое интересное: копию контракта вы не получаете на руки. Связи с центральным офисом нет. Ни в интернете, и никто не даёт телефонов. Далее →
-
Добрый день! Неадекватное, истеричное руководство, которое хочет, чтобы вы работали день и ночь за 2 копейки. Далее →
-
Добрый день! Воруют трудовые договора из полок, потом говорят, что оклад меньше, и вообще много говорят, мало платят. Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя зп Далее →✗ НедостаткиЭто просто полный ппц. При работе водителем ты сам грузишь машину с прицепом в час ночи, потом едешь на доставку. К 9 утра нужно быть на первой точке, а на магазинах, как правило, грузчика нет и вперед на выгрузку. Ремонт только через скандал, спецодежду не дают. А главное, расчет при увольнении — голый оклад, и не важно, сколько ты зарабатывал. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет) Далее →✗ НедостаткиУжасная организация.100 раз подумайте перед тем, как идти туда работать, можно найти работу в разы лучше. Деньги каждый месяц высчитывают на просрочку или недостачу, а потом ещё после инвентаризации все деньги забирают, даже если ты уже уволился). Далее →
-
✓ Преимуществаза весь период работы в этой богодельне, смогла отметить только то, что оговоренная зарплата приходила на карту вовремя. И НА ЭТОМ господа, ВСЕ положительное В компании заканчивается. Далее →✗ Недостаткину, начнем с самого начала. 1. когда отдел персонала набирает людей (а в компании это 1 несчастный загнанный человек), они уже обманывают. У компании плохая репутация, квалифицированные кадры туда идти не хотят, поэтому на работа.бай компания, конечно же, подписана не так) понять, куда попал на собес, сможешь, когда будешь уже стоять под дверями офиса, под четким руководством HR. 2. дальше будет стандартный собес, потом, если HR каким-то образом смог оценить твою профпригодность, пойдешь к боссу. Мариновать будут часа 2−3 точно (любит долгие душещипательные беседы), а потом предложат дать ответ, устраивает тебя перспектива или нет. но правду-то тебе, конечно, не говорят) 3. Если не купился, и не дай бог, не уволился из хорошего места для того, чтобы прийти к этому сказочнику — ТЫ молодец. но если поверил в чушь и пришел работать, начнется следующая фаза мариновки. 4. в общем, говорить что-то о чем-то стандартном — типа ПВТО, корпоративная культура, субординация, деловая этика — даже не буду, там такого нету. когда приходишь на работу, тебе никто ничего не передает, потому что сотрудников обычно увольняют в один день. да и в работе у тебя совсем не чистый лист.... Далее →
-
Плевать на своих работников. Нереально уволиться. Если что-то происходит, за свой счёт не отпускаю. Никакая зарплата, если можно это так назвать. Два рубля в час, 12 часовой рабочий день, 3 через 3. В контракте нет стабильного оклада. Не советую устраиваться. Если выбирать между колхозом и Дионисом, лучше в колхоз. Уволиться можно только по статье. Уважительных причин для увольнения не существует для этой организации. Специалисты отдела кадров не знают своих обязанностей. В телефоне сидеть все умеют. Больше от них толку нет. Это самое гиблое место. В копеечку условия куда человечнее, чем тут. Далее →
-
-
✓ Преимуществамедстраховка Далее →✗ НедостаткиЯндекс [М.] офис. Хорошая зарплата, нормальный офис. Организация работы бухгалтерии ниже уровня колхоза. Главный бухгалтер и два её зама — редкостные хамы, которые гордятся тем, что только они работают здесь больше 5 лет. Это и неудивительно, ибо сами меняют коллектив постоянно. За три года моей работы коллектив сменился полностью уже раза четыре. Странно, что такая текучка кадров в бухгалтерии совершенно не замечается российским офисом и руководством Яндекса. Главный бухгалтер и два её зама совершенно некомпетентны, не умеют работать с людьми и не способны организовать работу коллектива. Процветает подхалимство, хамство и откровенное пренебрежение к людям, плюс высокомерие прет через край. Полный отстой. Одна проверка налоговой — и все полетит к черту. Девочки, обходите компанию стороной. Коллектив — г… Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиНе платят обещанную зарплату под надуманными предлогами. Ведут себя как мошенники. Руководство уровня алкашей и бичей, матерятся, всех посылают нах… Дыра редкостная. Отношение к сотрудникам потребительское, хамское. Придираются без оснований. На всём пытаются обмануть. В основном работают предпенсионного возраста и пенсионеры. Не тратьте своё время и нервы. Не верьте на слово. Всё проверяйте. Очень не рекомендую. Зарплаты низкие. Текучка большая. Организация работы — полный бардак! . Далее →
-
✓ ПреимуществаДля меня лично было месторасположение и график работы Далее →✗ НедостаткиНашла вакансию специалиста по продажам в фирме Олэлектрострой на сайте работа бай. Пригласили на собеседование — обещали зп от 1000 рублей. На испытательном сроке (1 месяц) 1000 р минимум. Далее уже все зависит от продаж. В общем, все на первый взгляд неплохо, правда, торгуют «воздухом». Товар весь из России, по наличию ничего нет в Минске, все под заказ. Меня не оформляли по причине, что я еще была в декрете) ну я поверила, и все было бы ничего, если бы не следующее — отработав 20 рабочих дней, я получила 450 р! И как директор объяснил, мол, оклад же 500 р, и чтоб заработать 1000, надо выполнить минимальные продажи с чистым заработком в 1700 р. И, кстати, так-то я продала товар и не на маленькую сумму, за что никакого процента не получила! Еще когда пришла работать, уточняла, почему до меня сотрудники уволились, на что услышала одна была наркоманкой, другая — неуравновешенной, хотя уже сомневаюсь в правдивости этих рассказов. Возможно, и про меня что-то интересное будут рассказывать! Поэтому фирму не рекомендую! Ну и если кто-то рискнет, то как минимум требуйте договор подряда на испытательный срок, где должно быть все прописано по оплате! Далее →
-
Директор самодур. Логистика хромает. Переработка ежедневная, спецодежда не выдается. Большая текучка от бухгалтеров до грузчиков. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа данный момент их нет, лет 7 назад о обк ходили легенды, сейчас это компания на пути к забвению во главе со своим новым капитаном. Далее →✗ НедостаткиНа этой странице ругают много [Х.] и есть за что (некомпетентность, хамство, неумение общаться с людьми, непонимание части процессов, излишняя импульсивность для директора и т.д.), но люди не понимают, что у него нет понимания, как управлять такой компанией. Он слушает людей, которые давно в компании на ведущих позициях, но при этом не стали в её главе официально. Люди эти, может, обижены на [С.], может, на себя, может, на тех, кто приходит со свежими идеями в компанию. Эти люди пытаются «серекординалить» и управлять управляющим директором, который некомпетентен))))) ФАРС одним словом. Конечно, в компании есть хорошие ребята и в продажах, и в маркетинге, и в логистике, но их становится всё меньше. Костяк не хотят развивать, и я думаю, что компании этой осталось не так долго, как они себе рисуют в планах. Ну и всё это приправлено сокращениями зп без предварительного предупреждения, отгулами за свой счёт не по своей инициативе, переработками за тех, кто находится в отгулах, без доплат и т.д. Надеюсь, этот отзыв будет полезен соискателям перед принятием решения. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства повсеместно. Никакого графика работы до начала месяца (ТК РБ), двойная бухгалтерия относительно отработанного времени (1 табель для проверяющих, 2 реальный). Делают большое одолжение при оплате +50% при отработке свыше 200 часов. При том, что по ТК РБ оплата сверх 168 часов и в праздничные дни должна быть в двойном размере. Полная материальная ответственность за недостачи и брак, при том, что охраны в магазинах в основном нет, а охранники вообще не являются материально ответственными. В общем, сеть так работает давно, если не сказать все время, и такое положение дел устраивает всех, в том числе и контролирующие органы (видимо, кто-то за эту сеть сильно радеет и закрывает вопросы, учитывая вопиющие нарушения трудового законодательства). Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиЗаработная плата состоит из оклада и премии, что при подписании контракта умалчивается, а подсовывается соглашение о сотрудничестве, где прописывается гарантированный доход. Этот документ не имеет юридической силы, и премии могут лишить без предупреждения, а она составляет более 60% заработка. Расчетные листки не выдаются. Будьте внимательны при устройстве на работу к этому нанимателю, изучайте контракт! Далее →
-
Всем бы быть такими умными, как вы, да с поляками на раз-два общаться. Именно с поляками, а не украинцами из агентств. Потому как-то, что в агентствах наших предлагают, то и украинцы предлагают. Всё то же самое. Только вот ни визу, ни гарантии добропорядочности от рекрутёров Польши ждать не стоит. А наши хоть как-то пытаются шевелиться ради вас. И не забудьте указать, что в случае самостоятельных поисков придётся и квартиру самим снимать, и транспорт иметь, чтобы на работу добираться. И вложить в переезд в Польшу на работу (при условии, что вы обладаете экстраординарными способностями и можете напрямую устроиться, сидя дома в Беларуси, попой в кресле) не пятьсот долларов, а 2−3 тысячи долларов. Из которых огромная часть уйдёт на жильё. Я выезжала через другое агентство давным-давно, несколько лет работала и заработала достаточно, чтобы вернуться в Беларусь, собрать свою семью и переехать, отдав очень даже приличную по всем меркам сумму. И язык я выучила, чтобы такая возможность у меня была именно после выезда от агентства. А вам всё должно быть легко и просто. Чихнул — и премия в кармане. Пальцем щёлкнул, личный ручной куратор прибежал, за ручку взял и через лужу перенёс… Некоторые мужчины такие грозные в комментариях, а по сути неженки обидчивые и,... Далее →
-
✓ Преимуществатак и не открылись Далее →✗ НедостаткиНедостатки начинаются еще с момента собеса по телефону. Ну, допустим, все прошло успешно. Вы прибываете на место, в моем случае — пр-т Держинского, и все. Админа на месте нет, в зале только несколько продавцов с «лицами», спросить не у кого. Человек, что собеседовал по телефону, трубку не берет. Ладно, добрались до «нашальникэ», пошла красота. Как правило, руководство либо девушки с ЧСВ, либо мужчины в костюмах не по размеру. Да, вас обо всем расспросят, как написано в методичке, и, возможно, даже проведут на теоретическое будущее рабочее место. Но — мы вам перезвоним, даже если глядя в глаза вам сказали, что берут на должность. И никто не звонит. Совсем. Забудьте. Не тратьте свое время. Лучше уж в милу пойти. Далее →
-
✓ Преимущества-нет таковых Далее →✗ Недостатки- грубят на собеседовании, всем видом показывают, что не заинтересованы в сотрудниках; - минимальная оплата труда; На основании чего можно сделать вывод, что проводят фейковые собеседования и, в принципе, им никто не нужен. Лицо, которое размещает непосредственно фейковые вакансии: +375 (29) 6 870 700 [Б.] [Н.] [В.] Отзыв для информации будущим жертвам-соискателям.. Далее →