Беларусь: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Беларуси и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 7 974 отзыва бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из БЕЛАРУСИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7974)
-
Не понятно, куда смотрит руководство сети. В магазине по адресу: пр-т Космонавтов 81, творится дикий беспредел и со всех сторон нарушается трудовой кодекс РБ. Про час обеда при трудоустройстве ты можешь забыть напрочь. Про то, что твое мнение будут уважать — тоже можно забыть. Руководство магазина очень боится, что Минское руководство узнает про «косяки», потому что при первой попытке пообщаться с руководством начинаются крики, переход на личности и прочее отсутствие отношений «руководитель-подчиненный». В магазине существует 2 графика, который подаётся в Минск и который существует в магазине. Работаешь ты, естественно, не по тому графику, что подается в Минск. И не дай бог, ты не выйдешь на работу по тому графику, что висит в магазине. Переработка, чтобы вы понимали, 50−60 часов — это норма. И не дай бог ты скажешь, что устал, тебе предложат перевестись на 0.5 ставки с зп в 250 р. Постоянные запугивания штрафами, не отпускания в отпуска и вызовы с выходных, если ты не закрываешь «квартальный план». Руководство магазина систематически общается матом с подчиненными и переходит на личности в оскорблениях. Переписки в Вайбере — это что-то с чем-то. Зам. зав. максимально [censored] и пишет с кучей ошибок. Зав просто нарушает личное пространство и пишет тебе... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в вых.дни оплачивается сразу наличными. Далее →✗ НедостаткиПодписываешь договор подряда. Игорёк рвёт рубаху и клянётся, что получишь 1000 долларов. Потом ждёшь 2−3 мес. Выдает мизер, что по договору — 150 долларов и столько же удержит, чтобы обратно пришёл на работу. Потом, якобы, отдаст. Не получишь.. Далее →💬1 комментарий
-
Здравствуйте. Хочу поделиться своей историей работы в Польше; как меня обманул недобросовестный работодатель, как это происходило и чем закончилось. Началось всё с необходимости отправиться на заработки за границу, т.к. достойных альтернатив по работе в Беларуси у меня не было. Выбрал я Польшу, как наиболее близкую и доступную для получения рабочей визы страну. В Польше до этого я ранее не работал, языка не знал, и в принципе испытывал некоторую неуверенность относительно данного решения, из-за чего искал трудоустройство через посредников, которые всё бы рассказали, объяснили, помогли с оформлением документов, а также встретили в самой Польше. После перебирания вариантов выбор пал на посредника «ООО Строительная компания Град», о которой я узнал из рекламы в Инстаграме. Эту контору на фоне других посредников выделяло то, что все затраты на трудоустройство, как они утверждали, они берут на себя и не требуют каких-либо предоплат; а также полное сопровождение на всех этапах трудоустройства и помощь уже на непосредственном месте работы. Не последним фактором была обещаемая ими зарплата в диапазоне 2500 3500 белорусских рублей, указанная на их сайте (https://jobpoint24.by/) и на страничке в Инстаграме (https://www.instagram.com/job.point.by/). На деле же всё это оказалось обманом. Итак Всё началось с договорённостей по Вайберу, прохождения медкомиссии и приезда к ним по юридическому адресу для... Далее →
-
Не справедливый учет рабочего времени: переработку не выплачивают, даже не всем резервируют, как рабочее время. Обеды растянуты, приходишь на работу к 7.10, уходишь в 23 часа, а рабочее время ставят 9−10 часов. Часто между сменами нет 12 часов отдыха. В табеле каждую неделю рабочее время подгоняют, чтобы не получилась переработка, увеличивают время обеда, на который ты с маршрута не успеваешь, работаешь в это время, а время обеда с тебя списывают. Логистика на маршруте хромает так, что часто опаздываем на точки более чем на 30 минут, потому что физически за это время не успеваешь провести инкассации. За все время работы ни разу не видел ночных выплат и выплат за разрыв рабочего времени. Зарплата составляет немногим меньше, чем указан голый оклад в контракте. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиВ сезон в лучшем случае зп 1500 р. Каждую среду бесполезные типа обучения, на которых одно и то же. Оклад 400 р. Зарплата в конверте. Обычная шарашкина контора. Приходится не продавать, а именно втюхивать ширпотреб за дорого, а если не втюхал, выслушаешь, какое ты ничтожество! Коллектива как такового нет, текучка бешеная. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы поделиться своим опытом работы в данной «компании». Основные персонажи: директор [Г.], она же менеджер, и супруга [А.] [А.] в лице негласного босса занимается основными вопросами. Во владении примерно до 10 грузовых авто, средний возраст авто 12 лет, такой же возраст полуприцепов (в основном мешки). Авто стоят на улице под открытым небом, хотя заявляют крытый и отапливаемый бокс. Авто в печальном состоянии. В основном после 5 дневного рейса с высокой вероятностью будет ремонт. При этом постоянно пытаются высчитать с водителя за выполненный ремонт. На базе имеется ремонтный бокс, арендуют частники, могут вручить гаечные ключи и вкратце объяснить, как, что и где ремонтировать в машине. В конторе царит полная чернуха: РТО не ведома от слова совсем (давай, гони, давай-давай, не успеваем, чего стоим, где стоим). ЗП 1/4 ставки из той же черной серии. Вкратце об [А.]: токсичный, не уравновешенный тип, возможно, и справка имеется. Не рекомендую к рассмотрению, даже для начала. Всем шершавой! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их здесь. Далее →✗ НедостаткиНаверное, начну по порядку!: 1. Обучение. Вас приглашают пройти обучение, так как они берут всех без исключения (есть ли у Вас опыт, или его вовсе нет). Обучение длится 2 недели, где материалом предоставляют метадичку с болезнями выборочными! И вторая с препаратами (половина из них выведена, половины давно уже нет) + вы ходите к закрепленному наставнику, который максимум поможет — это подсказать, какие препараты лучше продаются и есть хоть какие-то отзывы. После обучения Вам либо повезет, либо Вам не повезет, и вас просто не примут, ведь на учебу вы ходите не одна, есть ещё парочка людей, которые так же, как и Вы, ходят на обучение. Лекции словом ни о чем. Вот и все обучение, дальше сами своим умом пытайтесь найти или подобрать тот БАД, который нужен, особенно на те болезни, которых нет в методичке. А если в чате зададите вопрос, в лучшем случае ответят, в худшем вы будете самым глупым сотрудником, и руководитель (женщина Р.Р.) вам это четко подметит. Всё больше обучения, как пишется в вакансии, нет. 2. Зарплата. Пожелание руководству: измените цифры, так как заработать от 600, особенно новичку, который... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиЭто компания известна как пчёлка… Начнём с того, что вам при трудоустройстве заливают сказанные условия, что автомобили у них новые и обслуженные и так далее… Но! После оформления составить график — это целый квест, он меня на день по несколько раз и договорённости (предпочтения водителя) не соблюдаются вообще. Тупая малолетняя п***а возомнила себя «царь и Бог» по отношению к водителям, и ей [censored] их мнение там, текучка идёт бешеным наплывом, водители больше месяца не задерживаются… По машинам, в основном большая часть авто у них битые и просто ушатанные в хлам, мало того что возить людей, то самим находиться в авто противно как внешне, так и салоны все убиты, что касается техобслуживания — аналогично… По поводу зп, обещают 50% от суммы, НО из этой суммы идёт куча штрафов за необъяснимые причины, заправка автомобиля оказывается идёт не за счёт фирмы, а 50 на 50 с водителем, омывайка покупается за свои деньги, как таковой мойки нет вообще, хотя обещали, авто моешь за свои деньги, чеки не компенсируют. Заправка газа только на АЗС А100, их 4 в Минске, из них 2 не работают))) заправить тачку — это просто нужно ехать в кукуево… В общем, ребята, не рекомендую, за время работы... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПлатят хорошую зп, но не всем, вовремя Далее →✗ НедостаткиНабирают девушек незамужних и замужних легкого поведения. Дресс-код не нужен и даже порицаем, т.к. женатые мужчины против. Профессиональные качества на последнем месте, главное — это развлечь мужской пол в рабочее и нерабочее (которое очень часто: выезды на корпоратив, который вместо работы), командировка, просто офис. Подбор в компанию тоже после соответствия девушек на эту профпригодность, остальное неважно. Даже внешность и статус замужней могут быть любыми. Уединение в рабочее время тоже возможно, главное, чтобы сотрудники мужского пола не отвлекались на лишние мысли. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХочу написать отзыв про магазин сток женской одежды WOGY. Проработав там некоторое время, бежала оттуда волосы назад! Отношение директора [О.] [К.] отвратительное. Сплошные унижения, сплетни за спиной. Заставляет парить привозы одежды по 5 мешков по 20 кг за день, а далее работать на привозе на следующий день (в день привоза, когда много людей, сотрудник даже в туалет не может выйти, не говоря уже о том, чтобы покушать)! А если не успела отпарить в течение дня, то, пожалуйста, работай после своего рабочего времени — твои проблемы, что не успела (помимо отпаривания нужно работать с покупателями на зале). Все это дело, естественно, не оплачивается. Бесплатная рабсила, так сказать. Еще один интересный факт: в магазине для покупателей не выдаются чеки о покупке. Естественно, чтоб не платить налоги. Очень много черной бухгалтерии. Сотрудников не оформляют, зп выдаются каждый день из кассы. А всего у нее 3 магазина. Понимаете, какие там махинации проходят, чтоб уклониться от уплаты налога. В общем, объемы работы сумасшедшие, отношение скотское. А да, главное, еще по зп, 40 р в день — в месяц 840 р, это при пятидневке, и выходные никогда не дают; в выходные стабильно суббота и воскресенье рабочие.... Далее →
-
Обходите стороной, если не хотите «откатиться» назад в 90-е гг. Это болото, поросшее тиной, иначе не назовёшь… «Рыба гниёт с головы», что здесь именно так. Бизнес-процессы не встроены, оборудование и транспорт ветхие, вкладывать в развитие директор не намерен. Контора доживает свой век. У директора нет чёткого понимания вектора направления движения. Принятие решений основано на сплетнях его «преданных» сотрудников, которые только и ищут повод, чтобы подставить друг другу, зарабатывая себе баллы. Жуткий мрак. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатный чай, кофе иногда печенюхи с ЕКТ присылают. Далее →✗ НедостаткиУ меня есть три года, чтобы свалить с этого дурдома, а теперь по порядку. Директор с.к.р. самодур, обманывает с улыбкой на лице. Дает несколько станков, а часто в разных цехах, но зарплату платит маленькую, придумывает всякие отговорки, лишь бы не платить. Заставил обманом в ночь работать беременную Б.Ю., а ей стало плохо; если бы была скорая… сел бы с.к.р., но скорее спихнул на мастеров З. или А. (уволился после того, как на совещании стал закрывать рот директору, а С.Кост. Ром самовлюблённый))). Может часами точить лясы ни о чем, чем и пользуются некоторые личности с коричневым языком (технолог Тан. и бух. клад. секрет Лар.). В цеху проблемы, а им пох. Надо было нанимать уборщика и дворника (ЕКТ дало разрешение), сказал, что мы дружная семья и мы сами справимся, чтобы фонд зарплаты себе присвоить, а сам только ногами все пинает и может, когда вы детали собираете, вам с ноги подать, как собаке. Технолог б.ы.л.а. [Л.] умничка, во всем разбиралась, решала многие вопросы. Заменяла директора на время отпуска/больничного, и никаких проблем у нас не было, как только возвращался директор — вечно что-то не так. Умнее и гибче его, по-любому, была бы лучшим руководителем, за что он ее и выжил. С.Т.А.Л.А. Тан. как технолог — никакая, станков не знает, настроек... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСклад Барнаул, Ленина 154. Пришел на собеседование к назначенному времени, охранник сказал ждать «старшего». Прошло мин 10, народу стало около 20-ти человек. В итоге все мы простояли 1 и 20 мин (хотя, на минуточку, собеседование назначено на 14−00), некоторые психанули и ушли. Когда спрашивали у охранника, он лерзко отвечал, что старший занят и как освободится, придет (класс!). Пока стояли, наблюдали, как сотрудников, выходящих со склада через турникет, жестко досматривают. Самое неприятное это когда сотруднику нужно снимать обувь и вставать на грязнючий коврик, который никогда не стирают и не чистят. Далее, наконец-то, заявился «старший», некий [А.], который дерзко начал разговаривать, раздал какие-то анкеты, мы их заполнили. Далее повел нас через турникет на склад и продолжил все рассказывать. На складе очень холодно, кто-то работает в куртках, шапках и теплой обуви, многие ходят кашляют, женщины таскают тяжелые коробки. В столовую старший не стал заводить, но в принципе и издалека было видно, что там творился ужас, столы там вообще не вытирают. Стоит несколько автоматов с газировкой, кофе, бичками, шоколадками, все, конечно же, стоит дорого, чтобы кушать так каждую смену. Воду... Далее →
-
Здравствуйте! Полностью поддерживаю все негативные отзывы о данном работодателе. Шарашкина контора! Обещали в месяц платить 2 с половиной тысячи белорусских рублей — на это и повелся. В итоге не заплатили ничего! Обещают оплату 5 числа, потом 15, потом 20… написал заявление на увольнение: директор его не подписывает. Трудовую не отдают, денег не платят. Ставят мне прогулы, а за них депремируют, чтобы ничего не платить. Так он и живет: работникам обещает хорошую ЗП, сам не платит, люди перестают работать, он их не увольняет, а ставит прогулы. Кстати, с каких это пор в нашей стране разрешено выдавать ЗП не на карту, а наличными? То есть, в конверте??? Ничего, закон в Республике Беларусь действующий. Департамент по труду и соцзащите мою жалобу уже принял, скоро этот товарищ окажется в нужном месте… Далее →
-
Суд Партизанского района уже не принимает заявления, так как Альфагазстрой поменяла юридический адрес. Теперь он у них Проспект Победителей 106 офис 14. Нужно подавать иск в суд Центрального района ул. Кирова 21. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата. Далее →✗ НедостаткиОбычные сотрудники — отличные ребята. Но руководство — это слов нет. Зам — хабальное быдло. Заведующая — человек, который помнит только то, что ему надо помнить, при этом относится к своему персоналу, как будто бы люди — это пушечное мясо. Заведующая имеет свойство — вызвать сотрудников в свой выходной, и не дай бог ты не выйдешь, к тебе резко изменится отношение. Систематически нарушает трудовой кодекс, потому что такое чувство, что он у нее свой. Может оставить тебя в принципе без обеда, даже при 12 часовой смене. Может не пустить в отпуск, просто потому что ей так захотелось, или ты не закрыл план. В магазине, пока я работал (а), ходили шутки, что человек 7 пятниц на неделю и каждый раз что-то новое у нее в голове. Зам не умеет разговаривать — систематически переходит на оскорбления, считает, что она умнее всех. В магазине существует правильное мнение, и это мнение только двух женщин в руководстве магазина. Если ты имеешь свое мнение, то лучше не иди туда работать, потому что тебя будут убеждать, что твое мнение ничего не значит, и сам ты пустое место. Далее →
-
Заведующая могла обсуждать покупателей, следя за ними по камерам. График ужасный — считай, весь день на работе. В основном в коллективе остаются самые подлизы и хамы, нормальные уходят. Далее →
-
Директор аферист… Зарплату не выдает… Много обещает, а в итоге ноль… Выдает липовые накладные и оформляет неправильные договора… Далее →