Беларусь: отзывы сотрудников 🔥

Работа отдела кадров — это нечто. Да, позвонили и назначили встречу быстро, но дальше пошло непонятно что. После заполнения анкеты позвонили и сказали четко: «Что руководитель вашу анкету одобрил, приезжайте в магазин». На вопрос, в какой именно магазин ехать, мне ответа не дали, ближе к дому, который. Приехав туда в нужное время, охранник молча ушел и не сказал даже, кого и где ждать. Прождала минут 20, руководитель так и не вышел. Пришла девочка, сказала, что произошла ошибка, никакую анкету никто не видел, вас не ждут. После чего перезвонили из отдела кадров и оказалось, что вакансию, на которую меня «одобрили», вообще закрыли. Как итог — потраченное впустую время и нервы. Далее →

Упоротая контора с раздутым штатом и кадровиками, играющими в психологов. Часами несут чушь о своей замечательности, по вакансиям ноль информации и компетентности. Не знаешь, плакать или смеяться от словесного поноса.. Далее →

Не отдали зарплату за 2 месяца. Трудовой договор не отдали, а постоянно обещали отдать. Одним словом, аферисты. Вот таких за решетку.. Далее →

про этот цирк можно услышать частовато от людей. Во-первых, одна блатота работает по родственным подрядам, пробиться обычному нормальному человеку почти нереально. А если попадёшь туда, то в начале будешь работать за еду, хотя если приходит чей-то сынок или доченька, то им сразу зп нормальную делают. Отношения тут не ждите, начальнички-самоучки как царки себя ведут, но лютая дичь творится на участке механизации. Там просто пи… народ оттуда деру даёт только устроившись. Вообще совковое предприятие. Далее →

Договорников кидают, зарплата в конвертах. Далее →

Контора, как сейчас принято называть: «Рога и Копыта», полностью создана для зарабатывания денег директору и его окружению. При трудоустройстве обещают зарплату без верхнего предела, золотые горы; на самом деле заключают контракт на минимальную зарплату и платят на протяжении всего контракта, уволиться можно только по статье. Директор Л.Л. сумасшедший, не отдающий контроль своим словам и действиям, не помнящий, что говорил или делающий вид, что не говорил это. Постоянные крики матом, которые слышат 2 этажа этой конторы, постоянно не в адеквате, бьет телефон о стену, может запустить в работника. Себе машины меняет каждые 2 года, ездит то на Toyota Land Cruiser, то на Lexus LX, при этом людей считает за рабов, которым ничего не платит. От этой конторы еще создана дочерняя ЧП Триэлстрой, которая занимается созданием металлоконструкций. Директор там ничего не решает, а просто для должности, руководит ей бывший бухгалтер УТСЧП Стройсфера, который людей считает за батраков и крепостных; денег вы там не заработаете, обходите эти 2 конторы стороной. Хуже места работы в Витебске вы не найдете. Далее →

Круто, что обучение вел настоящий практик, а не человек, который знает о туризме со стороны. Поэтому обсуждались реальные случаи жизни и приводились практические примеры. Я погрузилась в мир туризма настолько, что, находясь у себя дома, чувствовала себя как в турфирме. Конечно, очень круто, что был чат, где можно было задать все вопросы наставнику. Если что-то не получалось, то я сразу спрашивала, и максимум в течение 15 минут. Ни в одном другом обучении такого не было. По сравнению с другими курсами по туризму, курс [А.] [Ж.] серьёзно выигрывает именно наличием такой крутой поддержки от команды и других учеников. Самое главное в обучении считаю стажировки. Потому что они дают много практики, помогают усвоить весь материал намного лучше. Куратор отвечает на все вопросы, всегда помогает. Стажировки я всегда ждала с нетерпением. Без них научиться бронировать не получилось бы. Мне очень понравилось и то, что были только практические навыки. Я правильно выбрала их обучение, потому что весь процесс обучения проходил очень живо, и я получила ответы на все вопросы, которые задавали. В обучении ещё очень понравились живые [censored], на которых [А.] [Ж.] подробно рассказывала о странах, о том, как работать с туристами,... Далее →

Жулики! Далее →

У этого предприятия денег нет, предприятие убыточное, зарплата как в сельмаге в райпо. Соответственно кадровый состав никакой, кассиры сидят пьяные в кассах, продавцы также в таком же состоянии, приходится за таких выходить на работу и сидеть в кассе как и материальным, так и заведующим магазином. Грузчик хорошо, если до обеда не напьется, потом товар самой таскай и разгружай. Воровство со стороны покупателей ежедневно, все покупатели знают и напрямую заявляют «у вас всегда можно что-то сп.здить.. и нам за это ничего не будет». Охраны в магазинах нет. Зато на офисе вечные бессмысленные совещания во главе с недоруководителем и его начальниками по торговле и финансам. На совещании вечные унижения, оскорбления и угрозы увольнения. От руководителя слышен один мат-перемат, никакого уважения к заведующим нет, ни этики, ни культуры делового общения, ни чувства мужского достоинства, только одни требования: «Станьте, закатайте рукава и сделайте», говорит этот недоруководитель. Зав. магазина везде: и в кассе, и на приемке, и на заявках, и на охране ТМЦ, стараются сделать все, чтобы в сеть хоть как-то покупатели стали возвращаться. Но на совещаниях «А что вы сделали?» — говорит он, ходить на работу по выходным — это для него норма, так за эти выходы он в жизни не заплатит, и в контракте прописаны выходные: суббота и воскресенье, то есть прямое нарушение законодательства недоруководителем. А если... Далее →

Первое — это рабочее место, работаете в среднем по величине кабинете, в котором кроме Вас еще сидят 4 человека. И при этом в кабинете вечная болтовня и проходной двор. Само рабочее место некомфортное, мало места, не уютно. Коллектив, мягко говоря, ну такое себе, всем не до тебя, о никакой дружности и сплоченности речь не идет. ЗП задерживают. Работы очень много, могут на одного человека навесить кучу дел в сжатые сроки (особенно если это не входит в его компетенцию), часто приходилось оставаться после рабочей смены (конечно же, это не доплачивалось). Можно много чего еще рассказать, но это долго и много букв. Короче! НЕ советую! Обходите стороной ЭТУ организацию! Далее →