Беларусь: отзывы сотрудников 🔥

Контора, как сейчас принято называть: «Рога и Копыта», полностью создана для зарабатывания денег директору и его окружению. При трудоустройстве обещают зарплату без верхнего предела, золотые горы; на самом деле заключают контракт на минимальную зарплату и платят на протяжении всего контракта, уволиться можно только по статье. Директор Л.Л. сумасшедший, не отдающий контроль своим словам и действиям, не помнящий, что говорил или делающий вид, что не говорил это. Постоянные крики матом, которые слышат 2 этажа этой конторы, постоянно не в адеквате, бьет телефон о стену, может запустить в работника. Себе машины меняет каждые 2 года, ездит то на Toyota Land Cruiser, то на Lexus LX, при этом людей считает за рабов, которым ничего не платит. От этой конторы еще создана дочерняя ЧП Триэлстрой, которая занимается созданием металлоконструкций. Директор там ничего не решает, а просто для должности, руководит ей бывший бухгалтер УТСЧП Стройсфера, который людей считает за батраков и крепостных; денег вы там не заработаете, обходите эти 2 конторы стороной. Хуже места работы в Витебске вы не найдете. Далее →

Круто, что обучение вел настоящий практик, а не человек, который знает о туризме со стороны. Поэтому обсуждались реальные случаи жизни и приводились практические примеры. Я погрузилась в мир туризма настолько, что, находясь у себя дома, чувствовала себя как в турфирме. Конечно, очень круто, что был чат, где можно было задать все вопросы наставнику. Если что-то не получалось, то я сразу спрашивала, и максимум в течение 15 минут. Ни в одном другом обучении такого не было. По сравнению с другими курсами по туризму, курс [А.] [Ж.] серьёзно выигрывает именно наличием такой крутой поддержки от команды и других учеников. Самое главное в обучении считаю стажировки. Потому что они дают много практики, помогают усвоить весь материал намного лучше. Куратор отвечает на все вопросы, всегда помогает. Стажировки я всегда ждала с нетерпением. Без них научиться бронировать не получилось бы. Мне очень понравилось и то, что были только практические навыки. Я правильно выбрала их обучение, потому что весь процесс обучения проходил очень живо, и я получила ответы на все вопросы, которые задавали. В обучении ещё очень понравились живые [censored], на которых [А.] [Ж.] подробно рассказывала о странах, о том, как работать с туристами,... Далее →

Жулики! Далее →

У этого предприятия денег нет, предприятие убыточное, зарплата как в сельмаге в райпо. Соответственно кадровый состав никакой, кассиры сидят пьяные в кассах, продавцы также в таком же состоянии, приходится за таких выходить на работу и сидеть в кассе как и материальным, так и заведующим магазином. Грузчик хорошо, если до обеда не напьется, потом товар самой таскай и разгружай. Воровство со стороны покупателей ежедневно, все покупатели знают и напрямую заявляют «у вас всегда можно что-то сп.здить.. и нам за это ничего не будет». Охраны в магазинах нет. Зато на офисе вечные бессмысленные совещания во главе с недоруководителем и его начальниками по торговле и финансам. На совещании вечные унижения, оскорбления и угрозы увольнения. От руководителя слышен один мат-перемат, никакого уважения к заведующим нет, ни этики, ни культуры делового общения, ни чувства мужского достоинства, только одни требования: «Станьте, закатайте рукава и сделайте», говорит этот недоруководитель. Зав. магазина везде: и в кассе, и на приемке, и на заявках, и на охране ТМЦ, стараются сделать все, чтобы в сеть хоть как-то покупатели стали возвращаться. Но на совещаниях «А что вы сделали?» — говорит он, ходить на работу по выходным — это для него норма, так за эти выходы он в жизни не заплатит, и в контракте прописаны выходные: суббота и воскресенье, то есть прямое нарушение законодательства недоруководителем. А если... Далее →

Первое — это рабочее место, работаете в среднем по величине кабинете, в котором кроме Вас еще сидят 4 человека. И при этом в кабинете вечная болтовня и проходной двор. Само рабочее место некомфортное, мало места, не уютно. Коллектив, мягко говоря, ну такое себе, всем не до тебя, о никакой дружности и сплоченности речь не идет. ЗП задерживают. Работы очень много, могут на одного человека навесить кучу дел в сжатые сроки (особенно если это не входит в его компетенцию), часто приходилось оставаться после рабочей смены (конечно же, это не доплачивалось). Можно много чего еще рассказать, но это долго и много букв. Короче! НЕ советую! Обходите стороной ЭТУ организацию! Далее →

Фирма нагревает клиентов. Делают платный замер при заказе, потом выставляют бешеный ценник, что становится невыгодным, а денюшки за замер, хоть и небольшие, но тю тю. Далее →

Если у вас есть чувство собственного достоинства, хотя бы в зачаточном виде, не идите работать в эту сеть. Про условия работы — читайте негативные отзывы ниже за 2 года, не изменилось ничего. Все правда — от тараканов до намеренно завышенных планов для снижения комиссии. Нарушения повсюду, для санстанции, охраны труда и даже пожарной инспекции здесь не паханое поле работы на годы. Но виноваты во всем рабы-продавцы, которые, по факту, и уборщики, и грузчики, и кассиры, и консультанты, и снабженцы, и ветеринары и т. д. И никто из руководства не соизволит вас известить о «претензиях», просто отберут уже заработанное, с какой-то отпиской. Обещанную зарплату смело делите на 2, это еще в лучшем случае.. Далее →

Заказала через интернет в ИП Барановский [Э.] [Ю.] две подушки для сиденья в машину, никому не рекомендую, полное кидалово. Привезли две разные по качеству подушки и одну рваную. Чтобы поменять, я должна написать заявление и отправить почтой. Время потеряла. Написала в заявлении вернуть деньги, в итоге выслали почтой подушку не заявленного качества. Никому не рекомендую ничего покупать: ни денег, ни качественного товара, и убитое время бегать по почтам. Далее →

Отношение наплевательское. Дивиз «не платить», кто не работает, тот ест. Расценок вы не увидите, а если и увидите, то только после нищенской зп. Подхолимов гора и тележка ещё. Сколько не паши — одно всем платят. Условия мрак. Закажите нужный инструмент, и будете работать 1.5 месяца, если повезёт, без него… потом ещё и за объемы спросят. Прорабы наглые и туповатые… Специалисты тут не нужны: «бери больше, кидай дальше, ну и что, что отвалится». Зп, которое пишут, — это просто смешно… 1000 — это, по их мнению, очень и очень много за тяжелый труд.) Директор куда смотрит, текучка дичайшая, за счёт этого и не знания о этой конторе они ещё хоть как-то строят. Какой-то мастер может решать, что и как, хотя сам знать не знает, о чём толком разговор. Не дай бог туда устраиваться. Техника безопасности — это вообще отдельный разговор. Те, кто раньше рекомендовал, сами ищут работу… иди уже, слава богу, на другой. Те, кто очень давно работают, первые, кто будет получать более-менее не из-за того, что ты не работал… ты будешь ещё и на них ботрачить. При устройстве навешают в три короба.) Далее →

всем ВСЕМ ВСЕМ! Кто собирается с ним работать, не делайте этого, если не хотите лишиться средств. Люди! Будьте осторожны с [Ю.] [К.], его тел +37 (xxx-xxx) 77−55. Если не хотите потерять свои деньги, с ним лучше не связываться! Как один из видов честного отъёма денег у населения он использует не только аутсорсинг, а и продажу готовых проектов. Типа привлекает инвесторов. Но на самом деле продает красиво сделанные сайты на пару страничек и говорит, что вложил туда уже много денег, и чтобы закончить, нужны еще. Сразу все красиво и заманчиво, но потом все не так. Проектов у него нет, только идеи, которые он преподносит как проект. Лично знаю четырех человек, которых он кинул, лучше сказать, проект не получился… только вот деньги, почему-то из моего кармана перекочевали в его. Вот и весь бизнес с ним! Далее →