Беларусь: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Беларуси и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 7 975 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из БЕЛАРУСИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7975)
-
Угораздило связаться с данной компанией в ноябре месяце. Во время всего процесса трудоустройства кормили завтраками и говорили, что вакансия актуальна. Торопился делать визу, чтобы быстрее приступить к работе. Отдал за приглашение 250 злот, которое по сути мне уже не нужно, так как набор на ту вакансию закрыт и новых людей не набирают. Придется искать другого работодателя. По итогу потерянное время, нервы и деньги. Настоятельно не рекомендую с ними связываться. Может, другие координаторы более компетентны, но [А.] … я лучше промолчу. P.S: Не знаю, почему не могу выбрать оценку. Но это твердая единица. Далее →
-
Отвратительная организация работы, руководство создает дополнительные сложности, что не дает сконцентрироваться на работе. Не продуманная система вознаграждений за ремонты, несправедливая и неправильная. Менеджерам влом согласовывать что-то, так как этот заказ не их. Задержки по зарплате. Всегда. Чтобы не задерживали з/п, они придумали посадить всех на четверть ставки, однако это им не помогло, и з/п стала удерживаться месяц, а то и два. Сидят такие 10 человечков, ждет свою зарплату или хотя бы часть. И так каждый месяц, конечно. Надо же все деньги проебать на рекламу. Могут обмануть с з/п. Должны столько, а дадут столько. Для них это норма, как оказалось, с 2016 года. Постоянная текучка кадров. Т.к. мизерная оплата труда, которая еще и не оплачивается вовремя, чем улучшать условия проще довести сотрудника на увольнение и взять на обучение нового. Вакансии открыто компанией похоже с 2019 года и так и не закрываются. Люди пришли, поучились, поняли, что здесь нечего ловить, ну и их заменяют неопытными, а из-за этого ломаные дисплеи, платы, несоблюдение сроков и вообще все это сказывается на клиентах. Для ремонта нужно оборудование, но и тут они зажимают деньги. Если тебе нужно оборудование для ремонта, допустим нового телефона... Далее →💬1 комментарий
-
Работал недолго в этой компании. Но мне хватило. Постоянные нарушения выплаты заработанной платы. Под различными предлогами руководство задерживало з/п на 1−3 месяца. Насколько знаю, так здесь было всегда. Руководитель думает только о себе. Текучка кадров подтверждает обман директора. Далее →
-
Организация продаёт все, что можно продать. Годами или десятилетиями товар отлежал на складе. Специализируется больше на ЛКМ, однако какая организация есть, такая и краска. Рога и копыта. Полный неадекват руководства, в том числе заведующего магазина. Опозорились ещё на открытии, таких стендапов я не видел. Собеседование на отличную 2, текучка большая. По з.п. обещают одно, а дают другое. Работаешь на износ, а если ещё и пытаешься уйти в полный конец рабочего времени, руководство недовольно. Огромные недостачи в магазине, просто огромные. Им лень посадить человека за камеры, ведь это должность, обучение и + оплата. Не советую никому, одним словом рога и копыта. Далее →
-
Денег никогда нет, зп задерживают, самая непостоянная фирма, никому не советую. Проработал 1 год. Далее →
-
Шла из расчета, что возьмут оператором. Оформили стажёром, и это тянулось три месяца, пока кипишь не подняла в офис. Позвонила, стажерство якобы закрыли, оформили продавцом, и контракт перезаключили, а зарплата осталась прежней в среднем 500 руб. На оператора так и не отправили, отработала 5 месяцев, мнимые впаривают недостачи, инвентаризацию провели, забрали нелегально 50 руб и легально с зарплаты 72, просрочки, какие-то сборы, просто жесть! Если кто в поиске работы — проходите мимо! Новичку ставят смены во все выходные и праздничные дни и самую грязную работу! Ребята, да отсюда не увольняют! Только до конца контракта! Или провоцируют на то, чтобы ты ушёл сам по статье! Я даже недругу своему не посоветую такую работу за 500 руб, начальник заправки ноги о тебя вытирает и не даёт даже сходить на обед! Жесть жесточайшая! Коллектива нет, каждый тебя палит и сдаёт, и ни с кем никогда не поменяешься. Далее →
-
Компания г…о, особенно по отношению к сотрудникам. Зарплата 500 р — это сильно! С самого начала одно враньё. Рабочие условия ужасные: тараканы, грязь, поломанные унитазы, полуработающие компьютеры, холодильник с плесенью и живностью внутри — это для сотрудников. Руководство в своих кабинетах находится, у них в кабинете, конечно же, ремонт, свои холодильники в кабинетах! Вообщем, только лишь простым рабочим было некомфортно. Далее →
-
Это, конечно, что-то с чем-то. Для того, чтобы попасть на собеседование в тестовом задании: — найти им клиента — придумать концепцию — сделать презентацию — продумать все моменты и за HR, и за менеджера, и за логистов, и за психолога… сразу видно, что в этой компании любят поездить на своих сотрудниках. «А что вы будете делать, если на вас накричит начальник?» — что??? На меня будет кричать кто бы там ни был??? Серьезно? Собеседование тоже то еще веселье. Я без опыта в этой сфере, собственно, потому и заинтересовала эта вакансия, дабы развивать свои скилы в этом направлении, о чем сразу и заявлял. Но «цыкание» на собеседовании — это как минимум очень неуважительно. И это еще даже не работа. Тогда и вопрос «А что вы будете делать, если на вас накричит начальник?» заиграл новыми красками) В общем, как сразу попахивало плохо от этой компании, так на третьем собеседовании и вовсе стало дурно пахнуть. В результате… предложили мизерную зарплату в 2 раза ниже той, которая была заявлена. Работайте сами, господа) И учите китайский! Далее →
-
-
Работаешь на 100 р, платят — 40 р. З.П. на среднем уровне, на некоторых позициях ниже средней. Большая часть в премиальной части, а ее очень сложно получить. Задачи постоянно обновляются и добавляются. Объем задач очень большой. Каждый сотрудник пытается переложить ответственность с себя. Действует принцип: Мы команда, но при срыве отвечаешь ты. З.П. выплачивается 1 раз в месяц. Аванс отсутствует как понятие. С работниками компания не церемонится и не ценит. Не нравится — найдется другой. Работодатель может поменять условия работы в одностороннем порядке со словами: не нравится — найдется другой. Отношение непосредственного начальника: ты исполнитель, завтра должно быть сделано, или минус от премии — а это 25%. Прежде чем согласиться на работу, оговаривайте четкий объем по объектам. . Далее →
-
Постоянно обманывают. Последнюю зп не отдавали полтора месяца. При увольнении общитали и не отдали заработанные деньги в полном объёме. За неделю может прийти и уйти несколько человек. За время моей работы честно не поступили ни с одним человеком. Объявление на сайте весит постоянно, врут, врут, врут… Далее →
-
Основной минус — это постоянные интриги и сплетни в организации. Людей не ценят как сотрудников и профессионалов своего дела, оценивают лишь по тому, как активно вы будете подлизываться и «ублажать» руководство. При моей работе в данной организации уволили не одного высококвалифицированного сотрудника, просто потому что они хотели и считали необходимым выполнять работу правильно, а не так, как хотят руководители. Коллектив в отделе, где я работал, сначала показался хорошим, но со временем все встало на свои места: куча лицемеров, которые боятся лишь за себя, плюют на какие-то элементарные моральные принципы и устои, лишь бы денег побольше дали и, насколько мне известно, так практически во всех отделах. Рабочий день может быть не нормирован: поставили нам задачу и сроки решения, если не укладываемся, то приходилось оставаться и после работы, чтобы завершить. Хочу отметить, что, работая в этой компании, вы никакого опыта не наберетесь и свой забудете, потому что опыта тут не откуда брать. Не рекомендовал бы данное место для работы, так как попадете в самое настоящее болото.. Далее →
-
Единственное, что им важно, это чтобы я заплатил им. Ищите другие агентства. При попытке решить вопрос в офисе сразу с работодателем, мне дали отказ. За что платить агентству, которое не занимается тем, за что ты платишь. +375..25.. 998..67..55. Мой номер. Если у кого-то будут сомнения. И если кто-то может порекомендовать хорошую фирму.. Далее →
-
Мало того, что людей отправляют в командировку в другие города, так ещё и перестали платить командировочные (135 р) на 15 дней. Они решили платить их в з.п. А что делать людям, которые ездят с первого числа??? Начальство это не волнует. Робу толком и не выдают, а если дают, то не по размеру. Какую бы работу ни делали, вредную или не вредную, з.п. 1100. Опять же начальству да пзд.. Далее →
-
Великий Директор Белохонов [Р.] а.а… Хороший манипулятор, красиво заливает в уши о великих объектах и таких же деньгах.. (Работа по строительству) Даёт липовые документы (скачанные с интернета и несуществующим юр. адресом) … Когда подходило число к ЗП — он сливается (недоступен и постоянно на каких-то совещаниях) Потом появляется, божится, что у него есть сумма на счету (якобы хочет рассчитать, но это только пустозвон) … Денег, короче, никто своих и не видел! Нет слов и выражений на таких бизнесменов! Далее →
-
Кидалово. Не ведитесь. Обещанного не выплачивают. Проработав там несколько месяцев, получил 1/5 обещанного. Директор [А.] только обещать умеет. Люди по 2-3 мес. работают и уходят. Далее →
-
Можно было бы в плюсы добавить «коллектив», но… До введения системы премирования люди были добрее, и коллектив работал как одно целое, чтобы вывести свое подразделение в топ. А когда ввели индивидуальные показатели, плюс вечные драки за выходные — коллектив стал просто названием. Стая волков, как-то так. Работала на регионе, одной из областей, город N. А это значит, что возможностей вертикального роста нет, только горизонтальный (категории, небольшой рост оклада). В системе работала долго. Текучка кадров — постоянная. А это значит, что норму часов ты вырабатывать можешь за 2 месяца, а не за 3, как должно быть. У тебя накапливаются выходные, в которые ты тоже в итоге работаешь, да за 2-ю оплату, но жить так невозможно. Рабочий день — 12 часов, если что-то где-то в конце дня не идет — может и больше быть. По логике 2 дня подряд и должен быть хотя бы 1 выходной, а ты можешь и 4−5 дней по 12 часов пахать. Работа с деньгами, толпы клиентов, сложные операции — это гонка на выживание. И ладно бы еще, зная, что на кассе такая нагрузка, тебя бы не дергали. Нет, постоянные зачёты, визиты руководства в свой обед из-за невыполнения планов... Далее →
-
Начальство придирающееся к каждой мелочи. Не так пилишь, не так красишь… дай, покажу как надо. По итогу выходит так же, как и у меня, а то и хуже… Хоть я и объяснял, что у меня другой профиль. Постоянные переработки. Большая текучка. В итоге почти не заплатили… В общем, не советую эту шарашкину контору. Далее →
-
О-о, очередная вакансия менеджера появилась. Опять зарплата от 1000 белорусских. Не доверяйте. 600 р. отнимайте 13% налогов первые 3 месяца. Потом 450 р. отнимайте налоги. Лапши на уши на собеседовании директор навешает. Это он может. Социальных льгот вообще никаких нет. Отпуск не оплатят. Каждую копейку будете выбивать.. Далее →
-
Шарашкина кантора обещала 2500 белорусских рублей за месяц, а в итоге получила 1000 за месяц. Звонки в офис ничего не дали, сказали, что не нашли, иди гуляй. Буду обращаться в суд! Директор Губарь [А.] [И.] неадекватный человек: когда устраиваешься, лижет, но когда зарплата — заносит номер в чёрный список и все, иди гуляй. Далее →
-
Постоянно врет и ищет повод ущемить и лишить зарплаты. Далее →