Беларусь: отзывы сотрудников 🔥

Старается делать хорошо Далее →

Нет людей без недостатков. Далее →

Не увидел Далее →

Проходил собеседование в отдел продаж, и в целом впечатление от компании осталось, мягко говоря, неоднозначное. Уже на этапе общения возникли вопросы к уровню организации и подходу к подбору персонала. Отдельно стоит отметить руководителя отдела продаж. В ходе диалога было сложно уловить чёткую структуру мыслей и понимание процессов, коммуникация выглядела разрозненной и неубедительной. Стиль общения показался странным для деловой среды: уместность шуток и общий тон скорее вызывали недоумение, чем формировали ощущение профессионального контакта. Визуальное впечатление и манера поведения девушки также не соответствовали ожиданиям от представителя компании на этапе собеседования. Учитывая, что именно сотрудники формируют восприятие бренда, такой подход оставляет вопросы к общему уровню корпоративной культуры. В целом создаётся ощущение, что за внешним позиционированием скрывается довольно поверхностная организация процессов. Много заявлений и уверенности в подаче, но значительно меньше содержания и системности. Не советую идти даже на собеседование. На первый взгляд компания производит впечатление серьёзной, а на практике создаётся ощущение, что ключевые сотрудники не могут чётко объяснить, чем именно занимается компания и как выстроены процессы.. Далее →

Приветствую. Знаете, есть такое двоякое чувство по отношению к людям: ты не понимаешь, кто они, не можешь понять, что они из себя представляют — вроде бы ненавидишь и любишь одновременно. За время работы на нескольких предприятиях у меня это чувство возникло только в отношении одного места — алкопак. Есть ли здесь какие‑то преимущества? Если смотреть объективно, в принципе, они есть.Практически — проиндексированная заработная плата. Это значит, что когда приходишь в магазин, твоя зарплата немного не дотягивает до цены, которая нарисована на ценнике; а в реалиях нынешних работодателей это какое‑никакое преимущество.Следующее, что хотелось бы отметить, — это красота. Все прекрасно понимают (я очень надеюсь), что фасад — ничто, нужно всегда смотреть, что за ним, но всё равно расскажу об этом. Когда я туда входил, это был кайф, у меня был «оргазм для глаз». Это очень красивое место: ты чувствуешь, что находишься на предприятии европейского уровня. Первое впечатление — «вау». И в принципе, даже если ты знаешь подноготную, это всё равно зона, местами — буквально: за всё время, когда я каждый раз входил, я понимал, что будет плохо, что будет тяжело, конец недели эта эстетика и красота давали хотя бы какую‑то улыбку.Финальное преимущество — оклад. Вот это... Далее →

Как же хочется здесь материться, но давайте без этого.Текучка кадров — это факт. Объявлений в пресловутом городе Гомеле полно. Мне порой кажется, что когда я еду на работу, их так много, что только одному алкопаку нужны люди в Гомеле. Почему же так?Отношение местами — как на зоне. Говорят, заводы — это зона: закрытое пространство, колючая проволока. Мне лично на это всё равно, но ощущение присутствует. А когда это отношение выведено в абсолют строгого режима — это, конечно, ужас.У меня один вопрос к тем, кто это реализует: вы правда думаете, что это нормально? Сомневаюсь, что они прочтут — у них и так много дел. Им надо придумать, как ещё больше людей превратить в своих личных рабов. Но у рабочих что, зарплата 2 000 или 3 000 долларов?Я не спорю: я описал в преимуществах, что зарплата действительно проиндексированная, есть оклад, эстетика и красота — в этом плане всё хорошо. Но я хочу сказать следующее: я готов пойти на понижение заработной платы, если только там не будет такого отношения.Процесс идёт нормально, у тебя всё в порядке, ты взял телефон — чтобы ответить или посмотреть что-то, неважно — и тут штраф. Не надел светоотражающую жилетку днём — увидит кто-то из охраны, штраф. Штрафы... Далее →

Зеленая аптека — это прекрасные нудные препараты. Я работаю в Зеленой аптеки и знаю, что нужна людям. Меня благодарят покупатели за то, что я помогаю.Я нашла свое место в жизни в Зеленой аптеке! Сама я не покупаю лекарства много лет, мы на травах. Вся семья в том числе. Моя любовь к народной медицине началась после того, как у ребенка был диагностированы атопический дерматит и астма. Лечение врачей — гормоны. Это все. Пришлось самой все читать, вникать и разбираться. о работе. Я работаю в поликлинике. Режим работы пятидневка. Покупателей то меньше, то больше.Зарплата привязаны к выполнению плана. Летом планы ниже. Зарплата официальная аванс и оклад 10 и 24 числа. Задержек не было (работаю с января 2023 года). Отпускные 24 календарных дня. Больничные согласно трудового кодекса.Не очень хороший был програмист на фирме, сейчас поменяли на отличного, спокойно все объясняет насчет компьютера. Руководство далеко. Иногда посещения регионального менеджера, у нее и надо отпрашиваться, если что. Но я не болею, мне не надо.Недостачи все можно решить с завскладом, пишем ему питицию, считают отстатки и исправляют.Есть заказы из интернет магазина, нам за них тоже идет процент. Каждый год шикарные корпоративы, стол, еда, песни, танцы, фото, я это обожаю, всегда еду. Далее →

Надо работать). Далее →

Работаю в Зеленой аптеке 7 месяц. Пока все нравится. Работала в маленьком городе, переехала в Минск, распределили на хорошую точку Мне нравится наш менеджер, приятная девушка можно договориться о выходных. Есть система премирования, но надо стараться. Летом выручки меньше, зимой больше. я раньше работала в спортпите, зарплата была гораздо ниже и условия были хуже. Здесь меня все устраивает Далее →

Пока не знаю.. Далее →

Выплата зп 1 раз в неделю. И на этом все Далее →

Если хотите попасть в компанию, где не оценят вас как специалиста, будут унижать ваше человеческое достоинство, заставят вас забыть, что такое семья и личная жизнь, то вам прямиком сюда. В противном случае лучше обойти эту компанию стороной. Про отпуск можете здесь забыть. Вы либо будете работать за себя и коллегу, либо вас в него не отпустят, либо заставят отпуск делить на части. Обязанности на любой должности с каждым днём только увеличиваются, начальство постоянно придумывает, чем бы вас ещё загрузить. Т.е. на одной должности вы будете выполнять работу за двоих или троих специалистов. Текучка кадров здесь на всех уровнях, кроме замов владельца. Они получают ЗП хорошую и держатся, остальные бегут из-за огромной нагрузки, обесценивания вашего труда и унижения вас как человека. Склад — это большая проблема. Там самая большая текучка кадров. . Далее →