Беларусь: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Беларуси и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 7 971 отзыв бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из БЕЛАРУСИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7971)
-
Абсолютно низкая квалификация, диплом заочницы на коленке Кто им выдает дипломы… знаний ноль Кто-то проверяет их знания. Далее →
-
✓ ПреимуществаНоль Далее →✗ НедостаткиЭто рабство, а не компания. Поют красиво, а на самом деле всё враньё. Руководство высокого о себе мнения, занимается самодурством, людей не считают за людей. Постоянно каждый месяц перед з/п ищут косяки, чтобы лишить ЧАСТЬ З/П — и это у них получается очень хорошо. В этой компании не работает соблюдение трудового договора… и, повторюсь, нет человеческого отношения…. Текучка страшная…… Руководству проще уволить и взять другого человека… Они не ценят людей.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыражаю огромную благодарность АМЛИТ Сервис за пройденный путь от подсобного рабочего до оператора станка ЧПУ лазерной резки металла, особенно директору компании и мастеру. Спасибо за обучение, поддержку как материальную так и дружественную, надеюсь и дальше развивать свои навыки и постигать что-то новое. Успехов вам и процветания! Далее →✗ НедостаткиВозможно, это и не недостаток, но работать приходится в режиме многозадачности. Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие ещё плюсы? Разве что милые животные которые приходят. Далее →✗ НедостаткиХотите уйти должником?В любой момент вас перекинут на другой ТО.Знаете, что такое инвентаризация? А теперь по пунктам, как именно там происходит.1. Вы хотите узнать, каких позиций нет? — а вы не узнаете, вам не скажут :)2. По какой причине у вас минус до 10 бел.т. вам тоже не скажут, а упрекнут, что, скорее всего, вы ещё и украли.3. Если вы все же решили подать в суд, то резко результат инвентаризации станет 0.)Очень интересная компания. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасиво написано по обязанностям массовый подбор торгового персонала;Работа с HR-процессами;Работа с E-Staff;Внутренняя отчетность, подготовка аналитики. Далее →✗ НедостаткиУровень дохода не указан, как и место работы и условия. Догадайся сам. Отказали, ничего не объяснив и не побеседовав.Возможно, очередная мёртвая вакансия, кроме тех, на которые никто не хочет откликаться и идти работать с [censored] заведующими «Короны» и «ЦУМа». К.Я., нынешний рекрутер, видимо, не тянет, потому что уже не первый раз послана [censored] за свои манипулятивные схемы и фейковые описания вакансий. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБыстрое оформление, выход на работу уже завтра.Приятные сотрудники в офисе. Далее →✗ НедостаткиНу начнём, пожалуй, с того, что при первой смене на тебя смотрят как на г..но, рассказывая о элементарных вещах, как умственно отсталому человеку. Коллеги буквально клубок змей на пенсии. Если у вас есть своё мнение и вы не готовы стелиться под всех, то даже не думайте туда идти. В офисе вам скажут, что вам выдают бабину стикеров, и когда заканчивается эта самая бобина, вы подходите к старшей смены, и она вам выдает новую. На деле всё совершенно не так: вы ходите, орёте на весь склад, унижаясь перед пенсией и прося эти самые стикеры. Ну и, конечно же, у всех их нет, и найдётся кто-то, кто даст вам их со всем своим недовольством. Будьте готовы, что вам дадут обидную кличку и будут давить на вас всеми возможными способами.При том что у вас сделка, вы должны ооооочень сильно постараться, чтобы получить хотя бы 1200. В первые 2−4 месяца вы будете получать до 1200, потому что буквально 1 стикер — это 1-2 копейки. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДобрый день!Находятся на ул. Притыцкооо. Здание МПОВТ.Пропускная система. Производство на этаже. Работают два лифта. Соблюдаются праздничные дни. Далее →✗ НедостаткиГотовьтесь к тому, что могут не оформить согласно КЗоТ в течение месяца, и вы будете вынуждены гадать: остаться или уйти. Первый месяц практикуют и заставляют работать по договору подряда. Руководитель может ваш труд не оплачивать, задержать з/п, штрафовать на деньги по любому поводу, присваивает себе. Руководитель не держит слово. Обещает одно, а по факту другое.Коллектив сложный. Любят друг на друга ходить жаловаться. Далее →
-
-
Наниматель, скорее всего, не дружит с головой. Люди, которые отшивали продукцию без брака, выходя в свои выходные, оказались на улице. Причем именно они ему и зарабатывали деньги. Но он (наниматель) открывает другой цех, типа расширение, и берет туда на работу свою музу, как бы швею, и другую алкашку и зэчку, тоже типа швею, и в итоге даёт объявление, что нужны швеи, и теперь все, кто приходит, должны проходить фэйс-контроль у этих неадекватных. Люди, не идите туда, вас будут оценивать люди, которые в швейке ничего не понимают, только в сплетнях, алкоголе и т.д. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа исключением некоторых вменяемых и адекватных коллег преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиЕсли стало слишком спокойно жить — Лагомера внесет в вашу жизнь эмоции, схожие с посещением цирка, а бонусом постоянный рабочий стресс. Никакого планирования, четкого обозначения и распределения задач, при этом нагрузка на сотрудников очень высокая. Постоянная текучка сотрудников, люди приходят и зачастую увольняются даже не проработав месяца.Собственник общается в максимально хамской манере, что отчасти проскальзывает и от остальных сотрудников. Ценится не профессионализм, а лизоблюдство и готовность оценить плоские шутки и анекдоты.Офис убитый и захламленный, но на это всем плевать.Зарплата средняя по Минску, но объем работы как на троих.С чувством невероятного облегчения покинула данное ООО, периодически снится в кошмарах))) Далее →
-
Организация отвратительная.Текучка кадров.Хамоватое и откровенно пренебрежительное отношение к работникам.Администрация делит между собой внебюджетные деньги, а остальным — копейки.Как начисляется премия — загадка и тайна.Никогда не знаешь, сколько получишь.На кассах билетных вообще вакханалия — деньги воруют ежедневно, но директор слеп и глух.Коллективный договор от сотрудников прячут, материальной помощи не выпросить рядовым сотрудникам, это только для элиты.Бухгалтерия киснет в санаториях всю зиму за деньги профсоюза и сумасшедшие премии.Жду окончания контракта, чтобы свалить!Не советую там работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота по трудовому договору.Стабильная зарплата (хоть и низкая).Замечательный коллективЧеловеческое отношение непосредственного начальства («белый дом» в расчёт не берём).То что нужно, для наработки опыта, но не денег. Далее →✗ НедостаткиЗарплата низкая (если бы не бытовые услуги, было бы печально). Один раз за 5 лет проиндексировали, после проверки городской.Постоянные проблемы с получением спецодежды своего размера, и вообще спецодежды.Редкая выдача СИЗ (перчатки, мыло, ветошь).Инструменты для работы приходится использовать свои, потому что контора нищая и ничего нормального не может приобрести.Вычеты из зарплаты в профсоюз, который работает на контору, а не на людей.Вычеты из зарплаты на ненужные никому газеты/журналы.Неадекватное вышестоящее руководство, которое вешает работу других РЭУ, которые не справляются, на РЭУ, которые со своим справляются (профессионалы своего дела, потому что).На 1 человека вешают такое количество домов, которое раньше делилось на 5-ых.Если не закончился контракт, могут не уволить. Людям приходится менять место жительства. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВ Артокс я пришла без объявления. Просто написала им на почту, и отправила мое резюме. Меня пригласили на интересную и новую для них должность, я же в этой профессии была уже не один год на тот момент. Да, график работы был хорош, корпоративы шикарные. Зарплата всегда поступала всегда своевременно. Ноутбук дали в пользование. Но на этом их плюсы и заканчиваются Далее →✗ НедостаткиНичего не предвещало беды, как говорится. В один момент мне просто позвонила моя руководитель (по гугл сит, даже не лично!) и попросила уволиться по согласованию сторон. Хотя я была на такой должности одна и по факту это было сокращение. Но мне никто про это не сказал, и никакой компенсации я, конечно, не получила.Обычно на прощание специалистам, которые давно работают, дарят прощальный подарок. Сама не раз на такой сбрасывалась тем, кто уходил из компании. Но мне ничего не дарили и не собирали на подарок деньги (это мне потом по секрету одна из бывших коллег рассказала). В день увольнения руководитель не просто ко мне не подошла, она меня старательно избегала, уходила, как только видела меня. Да, мне даже никто не хотел подписывать обходной лист, мне пришлось бегать от руководителя одного отдела к руководителю другого отдела, в итоге я просто пришла в отдел кадров на грани нервного срыва и со слезами попросила забрать этот несчастный обходной лист, отдать мою трудовую, и я уже пойду.В общем, пнули меня под зад ногой, и даже «до свидания» никто не сказал. Было очень обидно и больно, так как уволили ни за что. Всегда хвалили, я хваталась за любую работу, помогала другим отделам и всегда знала ответы... Далее →
-
✓ ПреимуществаПри устройстве на работу обещают хорошую зарплату по факту это не так. Далее →✗ НедостаткиПоработав в этой компании монтажником почти 2 месяца, хочу поделиться личным опытом. Испытательный срок 3 месяца. После испытательного срока директор обещает зарплату выше среднегородской, но по факту ищет повод, на чем высчитать. Мол, какая работа, такая и оплата. Директор в этой компании параноик. Клиентов, звонящих ему, записывает. На территории фирмы и у бокса висят камеры. Каждый шаг контролируется, если куда-то пошёл, звонит с вопросами: «А куда ты? Что ты?». В обеденное время, если ты находишься на территории, а не на монтаже, директор приходит и начинает озадачивать, и ты вместо того, чтобы отдыхать, тратишь своё время на него. Таким поведением он даёт понять, что вы сюда пришли работать, никаких отдыхов быть не может. В конце рабочего дня ты просто так домой не уйдёшь, обязательно найдётся незаконченное дело, которое необходимо доделать сегодня, невзирая на то, что твоё рабочее время закончилось. Таким образом, переработка в день может быть от 30 минут и до 2−3 часов. Мотивирует он это словами: «А что ты за день сделал? Почему так мало?» И ставит в пример себя, что вот он за день выполняет эти работы, а ты выполняешь за два. Его зам. А. полная ерунда. В её стиле взять какую-нибудь информацию из контекста,... Далее →
-
✓ ПреимуществаТаких нет Далее →✗ НедостаткиСистематические переработки, обман клиентов, несоблюдение ТК РБ и требований по охране труда Собственника заботит только прибыль, которой он с работниками делиться не собирается. З.П. на работа бай указана с «процентом от продаж», которые никто в жизни не видел. Обязанности — ничего сложного. Но вот условия, в которых вы работаете… На Восточной 70% времени будет вонять канализацией. Будьте готовы, что вам достанется сломанный стул и в подарок боли в спине. Кстати, обезболивающего в аптечке вы не найдете, как и самой аптечки. У них такой нет, а зачем? На сайте полная чушь, цены за узкопрофильных врачей, которых в клинике нет, но не переживайте, именно вы будете убеждать клиентов, что этот врач имеет нужную квалификацию, чтобы добавить + 5 рублей к приему. Система оплаты прозрачная, но только на словах. Раньше было при графике 2/2 (по 12 ч) оплата 1600. Теперь необходимо отработать именно 16 смен, т.е. 192 ч, и только потом сможешь получить обещанные денежки. Почему обещанные? Потому что на бумаге ты раб, который даже минималку не заслужил. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько одно! Коллектив! Далее →✗ НедостаткиСамое ужасное место, в котором приходилось работать. С самого начала. Вы приезжаете в Гомель, оформляетесь, контракт по факту получаете двумя-тремя неделями позже. И не возмутишься, вроде как, ты уже в Гомеле и ты уже оформляешься, а значит нужна работа, и заднюю уже не включишь. И вот тут начинается самое интересное. ЗП, которую вам озвучили при приеме, не совпадает с тем, что прописано в контракте. Разницу вам начисляют какими-то непонятными доплатами, но это не точно, могут не выплатить, потому что строки в расчетном листе про стимулирующие выплаты — это отдельный вид искусства от Гомельобоев. Цифры постоянно меняются, в расчетнике «черт ногу сломает», и чтобы эти выплаты получить, ты будешь продавать, разгружать, таскать на своем горбу коробки и мыть полы. А при увольнении вас и вовсе лишат этой премии. Руководитель ОФТ — это вообще отдельная история, хамка и хабалка. Если у вас есть вопрос, можете хоть обзвониться, трубка не поднимается никогда, на сообщения может не отвечать по несколько дней. Про общение этой самой КС можно говорить бесконечно — Деловая этика? Нет, не слышали. Если начинаете задавать вопросы, особенно про зп, вы автоматом попадаете в немилость. И само собой ответ один: я ничего не знаю, это не я, это директор.... Далее →
-
Благодарю за сэкономленное моё время. На предварительной переписке выяснил, что руководство ресторана некомпетентно, не знает графика работы своих подчинённых и, в принципе, не настроено на дружелюбное общение, даже не услышав тембра голоса и интонацию разговора и не увидев вживую кандидата на должность. Видимо, по этому там не хотят работать.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, в принципе все в офисе нормальные адекватные люди. Есть культура общения между сотрудниками. Реально много профессионалов, у которых можно поучиться. Компания точно устойчивая, много клиентов, постоянные испытания на полигоне. Очень комфортный офис. Могу рекомендовать. Причина ухода — переезд в другой город по семейным обстоятельствам. Далее →✗ НедостаткиНе нашел.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный офис, команда в которой работала — тоже отличная, все молодые, активные. Нашла тут друзей. По деньгам всё устраивало, так как голый оклад никогда не получила, всегда зарабатывала кпи на тёплых лидах, тем более он выплачивается уже при выполнении 80% плана. Нравилось, что всё сделано для менеджеров — удобная crm, вся информация в доступе, есть дэй оффы и крутые плюшки для сотрудников, различные скидки, розыгрыши, корпоративы и обучение за счёт компании. Нужно было только продавать, лишней работой не занимались. Адекватный руководитель- всегда поддерживал, помогал и шёл навстречу. Из плюсов — всегда были лиды, хороший маркетинг. Можно было работать удалённо и брать выходные когда нужно. Я за год стала старшим менеджером, т.к. показывала результат, поэтому могу сказать, что рост до тим-лида и руководителя возможен. Слабых не держат Далее →✗ НедостаткиНа старте кажется, что много информации, но через месяц уже было всё понятно. Много разговоров, 3−4 часа на линии, но это такая специфика работы с тёплой базой и постоянным потоком лидов, иногда уставала. Далее →