Беларусь: отзывы сотрудников 🔥

Был на собеседовании (правда в январе месяце)-тут случайно зашёл на этот сайт, думаю, оставлю и свой отзыв про то, как я хотел устроиться на работу в Виталюр…Отправил отклик, позвонили — сказали, приезжайте на собеседование в бывший универсам «Волгоград». Ну я и поехал… Приезжаю-на собеседование очередь (в итоге простоял час, если не больше-и как оказалось зря!), и там только одна девушка беседовала, которая потом перенаправляла к старшей…Я понимаю всё, но коль вы назначаете собеседования-так назначайте их с разбивкой 15 минут, чтобы не было толпы и человек спокойно заполнил анкету, побеседовал и ушёл ждать результата, а не так-когда ты говоришь, а с очереди кричат, что не успевают на транспорт, т.к. с приехали с других городов и т.д! Собеседование проходило так, заполняешь у девушки анкету, потом направляет она к старшей. Ну мне эта старшая (если не ошибаюсь, звали её [Ю.] … Такая фифа: ногти, которыми можно исцарапать спину, юбка еле-еле прикрывающая наглости, держит в руке телефон последней модели, и сидит так вальяжно в кресле-к тебе пришёл незнакомый человек на собеседование, а ты ведёшь себя практически как девушка лёгкого поведения!) и выдаёт: «Сейчас все места операторов заняты, мы набираем людей в резерв…». Я ей отвечаю: «Я понимаю, конечно всё, но: 1) зачем тогда выставляете... Далее →

Девушку позвали на стажировку, с ней была ещё какая-то девушка, сказали выберут одну, по итогу за 2 дня сделали им всю работу, сказали позвонят, но по итогу даже и не позвонили, ищут людей за спасибо на самую нудную работу за которую потом и сами получают деньги, если вы любите работать за спасибо, то это для вас! Далее →

1. Начальство. Новый руководитель розничной сети — совершенно открученная от реальной жизни дама. В первые пару месяцев смены руководства из компании свалило под 100+ сотрудников. Оставались только те, кому идти в никуда не хотелось и те, кто снимал квартиры/комнаты и им нужна была хоть какая-то работа. Сейчас потихоньку уходят и они. Действительно крутые админы и замы поуходили, а на их места поприглашали пенсионеров из продуктовых, который спят на складе и штрафуют тебя, если ты не обращаешься к ним на ВЫ. Основная крутость Оза прошедших лет: коллектив, внутренние движухи и друзья, которых ты находил на работе, вырвана с корнем и уже точно не вернётся. 2. Зарплаты после ухода предыдущего руководства рухнули почти в два раза. Как тогда говорили — начальство было не компетентное и потому зарплаты упали. Теперь — спустя 8 месяцев работы компетентного начальства зарплаты слегка повысили, но до того уровня они все равно ощутимо не дотягивают. И это не говоря уже про потрясающую систему премирования и депремирования. Смысл системы кратко: депремирование почти полностью перекрывает премирование. Зарплаты ощутимо ниже средней в сегменте. Говорю по опыту, так как ушла работать в точно такую же отрасль на точно такую же должность. 3.... Далее →

На собеседование меня пригласила девушка-кадровик с приятным голосом, все ясно разъяснила и назначила на следующий день встречу для более подробного рассмотрения вакансии. Само собеседование проводила отвратная бабища, которая задавая вопросы, полностью игнорировала мои ответы, хихикая с коллегами и рассматривая свои ноготочки. Попросила ее более подробно рассказать об обязанностях и услугах, которые предоставляет их компания, она на меня посмотрела, как на тупую и сказала, что более подробно ей рассказать нечего. Мерзко. Далее →

Интервьюэр не является ЛПР, переводит все вопросы с условий работы на обсуждение личных качеств соискателя. Убивают вопросы «почему вы решили пойти в продажи», «расскажите про свои самые большие достижения».. Пока ждал, слышал извинения в неправильно подобранном оборудовании. Когда началось собеседование, технические знания в области освещения вообще не обсуждались. Компании нужен сугубо манагер без мозгов, который сольет свою клиентскую базу. Далее →

Случай, когда тупой бабе муж бизнес подарил. Мини VR площадка. Женщина не разбирается ни в чем, не знает даже как работает ее дейтище. Всю работу перекладывает на работника. Заставляет ходить по ТРЦ завлекать гостей, хотя охрана не разрешает. Обещает устроить официально, но за все время работы так и не произошло такого чуда. Ваша зп полность зависит от ее минструального цикла. С радостью польет вас грязью за спиной. Говорит, что денег нет, а сама забирает кассу и идет в ресторан. Отношений в коллективе нет, так как хозяйка настраивает ребят друг против друга. Далее →

Увидев объявление с таким описание, откликнулась довольно быстро. По итогу суть работы оказалось совсем другой чем ожидалось. Если коротко то нужно оформлять заказы на вызов машины через приложение яндекс такси, затем отменять их, а информацию о водителе заполнять в общую базу. То есть получается для этой организации тупо создаётся база водителей, которым потом будут звонить и предлагать работать в этой компании. Это нечестное формирование базы данных по водителям так получать информацию нужно через ложное оформление заказов. После этого работать не хочется конечно. Тем более это не работа, а какое-то ребячество и недобросовестное отношение к водителям Яндекс такси. Далее →

самый жирный минус в том, что у них огромная текучка кадров и что бы хоть как-то удержать штат сразу же заключают контракт на год БЕЗ испытательного СРОКА ещё до начала стажировки и пока человек не определился нужно ему это или нет. Соответственно могут заставить отрабатывать весь срок, но как правило устанавливают 2 месяца отработки даже если ты понимаешь что не твое. (либо увольняют по статье за прогул) На собеседованиях поют красиво. Частично конечно говорят правду, но как обычно ОЧЕНЬ много не договаривают. Не договаривают о том что вместо 8ч вы зачастую будите работать и все 11-12ч и переработки нигде не учтут потому, что по путевке вы всегда будите отмечать в ней смену 9ч (8ч работы +1ч «обеда» которого по факту нет) иначе путевку не примут в диспетчерской и скажут переписывать. Не скажут вам сразу и о том, что если у вас стоит вторая смена нужно приходить КАК минимум на час раньше что бы найти себе машину на стоянке и подготовить все к выезду в рейс (первая смена ещё только начинает ставить машины на стоянку и сдавать отчетность) Не скажут вам сразу и о том, что не все ваши доставки будут учитываться в ведомости, а соответственно и зп будет ниже. Не скажут... Далее →

Я была принята на работу в феврале 2020г, с работником не заключают трудовой договор, о размере и прозрачности заработка узнать почти невозможно! Отношение очень хамское, унизительное, там очень большой поток людей, они постоянно набирают новых людей и ровно проработав около месяца выгоняют человека на улицу! Руководители разной национальности, но суть в том, что они не считают нас за людей, люди мясо для них. Очень прошу всех быть осторожными и не идите работать в эту организацию! Пожалуйста! Далее →

Контора как и много теперь современых «рога и копыта» Если ты готов остоваться после работы то твоя зарплата будет руб 800(при этом ты должен быть спецом) Если ты действительно специалист Мега! То 900−1000 руб может получишь. Но оставаться все равно придеться и не на часик) А если ты просто сварщик и сам не сможешь что-то собрать быстро (а собрать значит прочесть чертеж, наносить трубы, почистить от ржавчины и нарезать в размер). То по началу ты получать будешь руб 400−500 А если тебя поставят на зачистку или еще на что-то кроме сборки, а это будет не редко если не послать Нах то тогда точно 400 могут и меньше. Покраска зачистка и.т.д не смотря на то что ты сварщик это вообще нормально Короче там есть свои бригады которые зарабатывают. И если ты не попадешь к ним или не создаш свою бригаду то 800 и то врятли, это будет предел с учетом что будешь [censored] могут давать и тремя частями. Отопление нету. В раздевалке обогреватель. Цеха 2 шт. В ангаре зимой [censored] там холоднее чем на улице. Честно там [censored] постоянная. В связи с этим бывают кражи в шкавчиках. Монтажи тоже есть. Больничных не было сейчас не известно. Зп естественно черная! Далее →