Беларусь: отзывы сотрудников 🔥

Не верьте ни одному слову. Если угораздит поработать перепроверяйте каждый расчет. Внимательно следите за конвертацией валют. Хоть на копейку, но обманут. Все в черную. Директор обиженый. Все бедолагу хотят обмануть. Компенсирует фобию всеми возможными вариантами. Далее →

Если хотите сохранить свои деньги и душевное спокойствие, обходите их стороной На профильной выставке «повезло» связаться с ООО «ЛацитисГрупп». После беседы с менеджерами и руководством данной «супер профессиональной компании», было принято решение выбрать их в качестве подрядчика для строительства каркасного дома, как они сами выразились, «под ключ». Подкупило практически все: и проект они сделают, и фундамент зальют, и полное сопровождение строительства до момента «заселения». Позже выяснилось, что не только штатных строителей данная Фирма не имеет, так ещё при найме бригад-шабашников, сомнительного профессионального уровня, пытается выбрать рабочих из самого дешевого сегмента просторов белорусского интернета, о качестве выполняемых работ которых, даже не приходится спорить. Хорошо и профессионально отточенная речь менеджера и руководства данной организации, как позже выяснилось направленная только на то, чтобы заполучить ваши деньги в обмен на «красивые обещания». Все строительство они ведут по 100% предоплате, правда разбитой на несколько этапов. Дальше просто: договор, оплата и томительное ожидание. Теперь, спустя время, потраченное на попытки вернуть деньги, звонки с просьбой начать строительство, непонятные отговорки руководства и прочую нервотрепку, начали строить с совершенно другой организацией. ООО «ЛацитисГрупп», до сих пор,... Далее →

ООО"Десептикон», была неосторожность поработать там шесть месяцев. Я пришел к ним на международные перевозки, конкретней по направлению Турция-Россия. Директор [Т.] [В.] [В.] человек очень высоких амбиций. Опыт у него на международных перевозках нулевой. Экспедитор точно с таким же уровнем. Загрузки берут те, которые нормальные перевозчики не берут. Постоянные нестыковки выгрузка-погрузка по времени. Через три дня выгрузка, а они уже взяли загрузку. Отсюда штрафы и минус с фрахта. Постоянных брокеров нет, чтобы затаможить груз. Пользуются случайными, как следствие косяки с документами на груз. Все что они накосячили, разгребает в пути водитель. Поддержки со стороны директора нет. Старается держаться в стороне, вдруг какое попадалово — виноват водитель. Вот это его правило. Возит всякий хлам. Зарплата от стоимости фрахта. Фрахт всегда занижает как минимум на 1000$ и более. Зарплату выплачивает с месячной задолженностью, чтобы удерживать водителя в кабале и столько сколько посчитает нужным. К водителю отношение рабское. Хочу предостеречь своих коллег, чтобы они не попались в эту западню. На одной территории с ООО"Десептикон» находится и ООО"[Т]-транс» это родственная фирма, которой управляют его отец и брат. Условия те же. Далее →

Отмывание денег и сплошное кидалово от этой прекрасной фирмы. Директор является помощником некоего депутата и льёт в уши так, что даже не смешно. Есть подозрения на психические расстройства или то, что употребляет вещества. Сказочник жёсткий. 3-я по счёту долговая яма. Оплачивает долги прошлой компании. Не выплачивает деньги работникам и не ведёт хоз. Мероприятия в офисах. Все всё сами докупали, вплоть до бумаги. Старший менеджер по продажам — быдло с промытыми мозгами. Штаб меняется каждую неделю-две, как только работники осознают весь масштаб ситуации. Также прикрывается профсоюзом. Работа в основном состоит из того, что требуется обзванивать госучреждения и предлагать товары. Схема хороша, да вот не может он в торговлю. Далее →

На работу менеджера принимает целая комиссия, состоящая из самой рыжеволосой директрисы, её мужа и гестапо-бухгалтера. Озвучивают неплохую зарплату по меркам Гомеля, которую потом выбиваешь с боем. Расписывают, конечно, все красиво: мы семья, сплочённый коллектив и т.д. Однако, уже в первые дни работы вас в ультимативной форме уведомят, что рабочий телефон должен быть с вами круглосуточно, в выходные вы обязаны делать просчёты и вам приказывают оставаться на час или два после работы при необходимости. Малейшие ваши попытки отстоять свои трудовые права вызовут бурю эмоций, вправление мозгов на полдня, а муж директрисы может ещё орать и выгонять из кабинета. Кроме того, руководство считает, что «критика» помогает улучшить рабочий процесс, поэтому будете выгребать, даже если никаких косяков не допускаете, для профилактики. Спокойно работать в их отсутствие тоже не получится, ведь за каждым вашим словом следит бухгалтер, который сидит рядом. Малейшее ваше выражение лица, тон, слово не в тему, выходит в коридор и звонит жаловаться руководству. Из положительных сторон: остальной коллектив — сборщики, монтажники — отличные ребята. Если отобьёте зарплату, то получится где-то около 500−520 р/ месяц. Вывод: если вы мега-морально-устойчивы, готовы молчать и терпеть некорректное отношение... Далее →

Устраивалась на должность менеджер по рекламе. По сути, мы искали клиентов в соц. Сети и уговаривали их заказать у нас какую-нибудь студенческую работу. К слову, многие работы не очень-то высокого качества, из-за чего по итогу было много разбирательств. На собеседование было озвучено весьма заманчивое предложение: оклад + процент, который обычно превышает оклад, и по итогу выходит з/п выше среднего по стране. Немного смущала стажировка без оформления в 3 месяца на одном окладе (250 р. В месяц). По итогу у меня за три месяца сумма выходила ниже, но это неважно. Когда пришло время оформляться выяснилось, что оформляют только на 0, 25 ставки, изначально об этом речи не было. Официальная сумма выходила мизерная, а остальное — в конверте. Посмотреть и узнать, какой процент от заказов было нельзя (по крайней мере нам так однажды сказали, позже сказали, что все-таки было можно). Первая з/п с процентом вышла не намного больше, чем на стажировке. Вторая тоже. После второй я окончательно решила покинуть эту контору. Параллельно в компанию набирали девочек на новых условиях: оклад 350 + % от заказов. И получалось, что у них просто оклад больше, чем мой оклад с %. Директор... Далее →

Если кто-то хочет потратить время и нервы, а так же ухудшить свое материальное положение, научиться изловчаться и врать — это компания для вас :) с самого начала сталкиваешься с: обманом по ЗП (премия выплачивается за январь в марте), не своими обязанностями, нервотрепкой, обещаниями, которые не выполняются, бюрократией. И это еще только начало и вершина айсберга. Отсутствие стратегии и грамотного менеджмента так же оставляют отпечаток: эмоциональные и импульсивные решения, перетягивания внимания на себя, аргумент «я тут давно работаю — значит я прав» — это их все, показушность и везде, везде неправда. Далее →

Для тех, кто рассматривает вариант поработать в данной компании на любой позиции: менеджер по продажам, инженер, макетчик и др. категорически не рекомендую! Просто потратите свое время и будете выброшены, как отработанный материал. Руководитель компании Чупрыгин А.Г. имеет вторую известную компанию — визиком. Производит впечатление умного и порядочного человека, но как только приходит время платить деньги проявляется его настоящее лицо. Люди просто выпрашивают свою зарплату и ты еще должен доказать, что тебе нужно заплатить. Потенциала развития для сотрудника никакого, все только на благо а.г. Далее →

Набирают людей не оформляют, обещания по зарплате не выполняют, условий никаких. Работаешь сутками и просят оставаться на ночь и на выходные. Руководство относится как к рабам и не реагирует вообще ни на что. Зарплату выдают по 200р раз в 2 недели. Остальное ссылаются заказчиков которые не платят, хотя 80% оплата идет наличными им в карман. Так что не в коем случаи туда не звоните и не идите. Далее →

Хотелось бы оставить отзыв о работе такого предприятия как ВМРЗ. Приступив к работе, столкнулась с взысканием штрафа за просчеты, которые сделали до меня, но руководство приняло решение повесить штраф на меня. Только благодаря компетентности органов, которые подали иск на взыскание штрафа выяснилось, что я не имею к этим нарушениям никакого отношения. Впоследствии, предприятие вышло на сокращенный режим работы из-за убытков (слабое предприятие, отзывы уже сторонних проверяющих их органов) и дополнительно руководство приказом заставило брать часть зарплаты продуктами, которые привозили им же как расчет за оказанные услуги (прописано ли это где-нибудь в трудовом кодексе и Конституции Республики Беларусь). Выполнение требований, которые давались мною подразделениям шло с таким трудом, с невобразимыми сложностями — по приказу должны, но исполнение зависало на месяцы. Возникли большие затруднения в адекватном восприятии руководством должности, которую я занимала (требования в первую очередь от министерства, а не от специалиста лично, который исполнял все поручения от инстанций с огромным трудом). Далее →