Беларусь: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Беларуси и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 7 619 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из БЕЛАРУСИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7619)
-
✓ ПреимуществаКажется, что удалёнка, но оказывается это не преимущество Далее →✗ НедостаткиОбман везде, начиная с описания вакансии. Ты приезжаешь в Хатежино, и оказывается, тебя оформить хотят через три дня, а ты должен бесплатно три дня к ним ездить… потом, после оформления, тебя ставят перед фактом, что з.п. не 2000, как в описании, а 1600 на испытательный. Выходные, которые якобы оплачиваются по тарифу 1.5, на деле максимум тариф 1, 2, так как за основу берут вашу среднюю за с уже вычтенными 15% налога, и из этой суммы ещё раз вычтут налог. Всей работой в компании позволяют рулить человеку, больному алкоголизмом, который делает вид, что он великий специалист во всех областях и очень ценный и незаменимый. В лучшем случае, с обеда человек начинает [censored] алкоголь и к вечеру уже в неадеквате, а с утра у него похмелье, и общаться с таким человеком сложно, он сам себе постоянно противоречит, не помнит, что говорил вчера, и этот человек ещё обучает работников. Заведомо создаёт ситуации, в которых чувствует себя незаменимым и нужным, а фактически придумывает недобросовестные схемы работы, подставляет при любом удобном случае. Обещанную зарплату вам никогда не дадут получить. Вакансии называют громко «начальник отдела», набирают людей... Далее →
-
✓ ПреимуществаНа самом деле, преимуществ достаточно, кто бы что ни говорил, а руководство лояльное. Я могу описать лишь со своей стороны. Работала не очень долго, к сожалению, из-за расстояния приняла решение уйти (расстояние варьируется в 20−27 км, переехала в процессе работы). Что могу сказать, коллектив и правда менялся, не буду лгать. Почему? Ситуации у каждого свои. Кто-то уходил из-за личных неприятностей. Кто-то шел изначально за миллионами. Так вот, отклонилась от темы, про руководство. Мое непосредственное руководство — главный бухгалтер. Вначале шла на один участок и в ходе расширения села за другой, по моей инициативе, следовательно и на зарплате в лучшую сторону отразилась данная ситуация. К главному бухгалтеру навечно буду питать приятные чувства. Мой любимый божий ангелочек))) Очень больно расставаться, но работать было максимально комфортно. Всему научит, подскажет, ибо мне есть с чем сравнивать и скажу так, тут, действительно, помогают в работе, если есть вопросы. Если говорить о директоре и заме. То такие же приятные воспоминания. Директор максимально лояльно относится к сотрудникам. Не нужно забывать, что есть рабочие моменты, которые остаются на работе. Тащить домой их не нужно. Директора всегда помогут с вопросами и в краткие сроки решат непредвиденные проблемы, к сожалению, был у меня один... Далее →✗ НедостаткиНехватка людей на складе, думаю, как по мне. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаВода, Туалет,Перчатки рабочие. Далее →✗ НедостаткиПравильно пишут, что плохая контора и условия плохие — всё верно, прочувствовал на себе. На лето пришёл поработать на склад, никаких условий, а работы и требований — полно. Платят мало относительно той работы, что хотят видеть. Работники сами нервные, а некоторые и более недовольные, чем я, хотя работают не первый день. Оформляют неофициально, прошлым летом, по рассказам некоторых ребят, летних помощников также не оформляли и платили деньги на руки (ох, налоговой было бы это интересно). Доработаю лето и валю отсюда. Никому не советую, нормальным людям здесь делать нечего.. Далее →
-
Постоянно обманы, недостача денег, ремонт в дороге, колеса голые, в случае поломки недозвониться даже зимой, ремонт самостоятельно на дороге, а в случае чего сам виноват. Далее →
-
Дно, а не организация. Все нормальные сотрудники и начальники поуходили либо повытесняли, остались те, кого людей за людей не считают. Работать невозможно и мерзко. Возомнили себя пупами земли, захотят, в любой момент обязанности новые навешают, захотят, переработки придумают, вот пора оставаться после работы и все, и не волнует, есть ли у тебя жизнь вне работы или нет. Договориться о чем-то с ними ох, как тяжело, на встречу не пойдут ну никак. Либо текучка будет вечная, либо закроются ко всем чертям с таким отношением к людям. Люди и без вашей недоорганизации найдут, где работать и не терпеть все несправедливости.. Далее →
-
✓ Преимуществанет абсолютно никаких преимуществ Далее →✗ НедостаткиАбсолютное инфоцыганство! Не верьте им и тому, что они говорят на собеседованиях. Придется пахать по 12 часов в сутки и без выходных, никто это не ценит и не оплачивает дополнительно твои переработки. Всем говорят, что все хорошо, а у самих даже на мерч для сотрудников денег никогда не было. Очень сильная текучка людей. Байскилз — это точно такой же бред, как и Артокс. Если вы из Минска, то поймете, о чем я говорю! Далее →
-
✓ ПреимуществаК преимуществам могу отнести продукты хорошего качества. Далее →✗ НедостаткиС моим большим опытом работы в сфере кулинарии я такое отношение вижу впервые. Начальница кулинарии в производстве кулинарии не имеет никакого понятия о продуктах питания, похабное отношение к сотрудникам, постоянное унижение, неадекватное поведение в кулинарном цеху, если нет продукции в наличии, заставляет писать объяснительные, желает все для того, чтобы лишить заработка. Бывший технолог очень хорошо сдружился с начальницей кулинарии, и благодаря ей бывший технолог не слышит сотрудников. Делают такие условия труда, чтобы работник писал заявление об увольнении по соглашению сторон. При увольнении рабочего пишут плохую характеристику, чтобы в дальнейшем не устроился на работу. Никому не советую идти в этот ад, иначе потом будете сильно жалеть и больно восстанавливать свое здоровье (как физическое, так и моральное). Далее →
-
-
-
Мой опыт работы укладчиком-упаковщиком на Молочном мире г. Гродно. Зарплата не соответствует действительности. Ненормированный график, ужасные условия труда, дубликат договора не выдают на руки при устройстве на работу и после увольнения. Кроме основной работы можешь складские помещения, коридоры, жарить вафли. После увольнения должны были рассчитать в течение трёх дней, сказали, что работа сдельная и могут посчитать только в день зарплаты 11 числа, уволилась 21 го. Отработано 146, 5 часов из обещанной суммы от 1400 заплатили только 700 руб. Не советую данную организацию.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиНе идите туда работать. Там как рабская сила. Не выйти, не зайти. Даже на свой законный обед нельзя выходить из здания. Могут выписать штраф. Красиво поют на собеседовании, что у них всё прекрасно и зарплаты платят, что обещали. Ничего подобного. Зарплаты низкие. Могут вообще кинуть на зарплату, что обещают, не выполняют. Директор не коммутативный. Не умеет договориться с людьми. Днями сидит, смотрит в камеры. Как бы ты не работал для заведующих, всегда будет всё плохо. Текучка кадров, и они их не ценят. Там деградация полная, и покупатели творят что хотят. Охранники и администраторы Чехатт на это хотели. На выкладке почему-то зарплата выше, чем у продавцов. Далее →
-
Была на собеседовании у А.Заходишь в офис и одни кислые лица! Решила послушать всё же, А. всячески пыталась разукрасить перспективы, но говорит неуверенно, сбивчиво, улыбается, да, но не увидела ничего профессионального, сразу видно враньё и никакой налаженной системы. Также получилось поговорить с одним из сотрудников, но ничего радужного не услышала, кроме того что они все без году неделя и собираются стартовать оттуда, все в поиске вакансий. Почитала я отзывы, что надо было, конечно, перед собесом сделать, и верю, что они правдивы, столько негатива разными сотрудниками написано, да и сама компания реагирует на всё, значит, правда! Ни одна нормальная компания не комментировала вот это всё, это как оправдание звучит)) Неужели вы этого не понимаете?) Неужели все такие плохие? Я ещё не видела столько отзывов про 1 довольно небольшую компанию. Не рекомендую! Далее →
-
Все какие-то глуповатые там только работают. Хотите денег — дадут мизер, хотите развиваться и расти — с глупыми людьми не получится. Директор только и обманывает и с деньгами, и с обязанностями, не ценит ни одного. И держать никого не будет, нового человека скажет искать, т.к. его можно обманывать, пока не раскусит, и ерунду платить. И так каждый раз новый сотрудник, пока новый не начнет задавать вопросы, почему меня обманывают. Далее →
-
Не для молодого поколения. Возможно, люди постарше выдержат работу здесь, пенсионеры (у них выхода нет, их никуда не возьмут больше, а здесь всех берут, ведь от них сбегают со скоростью света). Будете испытывать сильное давление со стороны управленцев старой закалки, старавшихся всеми силами не давать людям свободы и держаться правил и строгих рамок, как было давным-давно в Совке и уже забыто. Далее →
-
У вас работала дочка моей подруги, задержка зарплаты месяцы, выплатили не то, что обещали. У вас есть дети? Как так можно? Кто с вами будет работать???. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение к грузоперевозчикам! Постоянная задержка выплат, просрочка сроков! По договору стоит 25 дней (не указано каких, значит считаем календарные), выплаты могут начать делать на 25-й день, и частями, т.е. акт закрыт на большую сумму, выплата будет производиться кусками, например 5−6 раз! Соответственно получается, что акт просрочивается на 3−4 недели! Виноватым в такой ситуации делают директора, который, якобы, не дает денег! Сотрудники работают по 15−17 часов, т.е. рабочий день начинается в 07.30 — 08.00, а домой приезжают в 21−22, а иногда 23.00! На загрузках — откровенный бардак! Постоянно идет демпинг в отношении постоянных грузоперевозчиков на постоянных маршрутах, которые работают по совести и до последнего магазина! Однако это никому не интересно, когда речь идет о «блатных», либо ищут новых грузоперевозчиков, которые ради того, чтобы взять хоть какую-то работу, согласны на снижение расценок! Такие приходят ненадолго, поскольку сталкиваются с адским трудом, на который они были не готовы, а привыкли быть дома в 18.00, для них становится неожиданностью, что надо «пахать», а потом еще и выбивать свои... Далее →
-
✓ ПреимуществаОткрывает глаза на мир трудовых отношений. Договор есть. Зарплата есть. Не бьют. Далее →✗ НедостаткиОбманывают. Приглашают на зарплату, часы и обязанности, которые, как позже выясняется, не реальны. А вот договор стоит почитать внимательно. Большинство, как и я, приходят в состоянии: «хоть какая-то работа, как раз кредит закрыть». Это была моя ошибка. Сделанная работа стоит 1,5 р, при этом может занять 1−2 часа. Не сделанная — минус 10 р от уже заработанных. Не засчитывают всякую ерунду, и если надо исправить, то это надо всё заново переделать в своё свободное время, и не факт, что примут. Проездного нет. Зарплата в конце следующего месяца. Далее →
-
Была на собеседовании, главное, что их интересовало, это «так когда пойдете рожать?», будто это все, что им важно. Про обязанности и работу никто особо не сказал ничего. Более того, такого претензионного тона давно не слышала. В общем, компании следовало бы поучиться культуре общения. Более того, задавать такого рода вопросы незаконно, поэтому им бы еще и юриста нанять, так как за такие вопросы можно еще и попасть. Далее →
-
Работать там, слава богу, не случилось, потому что на этапе первого собеседования ясно стало, что компания возомнила о себе невесть что. Про вакансию мне никто так и не рассказал, зато успели спросить «какое вы животное на работе?» и «в чем ваша суперсила?». А зарплата у них 1200 на огромное количество обязанностей. В общем, классика: мы такие крутые, поэтому вы должны быть благодарны, что мы вообще с вами разговариваем)). Далее →
-
Триста раз подумайте, идти ли сюда работать. Очень высокую зарплату в компании получают только друзья руководства, которые составляют почти 90 процентов штата, а остальные получают самый минимальный оклад. При этом вас нагрузят огромным количеством работы, и работать придется в тотальном хаосе. Ваше место в компании будет определять помощница руководителя, которой позволено всё. Она будет лезть к вам в компьютер в надежде найти на вас «компромат», будет приседать на уши учредителю, который верит каждому её слову, будет убеждать, что вы вредите компании и вообще работаете на конкурентов, просто потому что будет чувствовать в вас соперника. Весь руководящий состав, начальники отделов, назначаются только по сроку работы там или по удобству для вышестоящего руководства, но никак не по заслугам. Отдельный кадр — это руководитель отдела продаж, который считает себя начальником всех начальников, но не обладает никакими навыками ни в продажах, ни в закупках, ни в маркетинге, но зато хорошо проталкивает свои интересы, получая при этом огромную зарплату и просто пускает дым в глаза, что работает с большинством в компании, так как-то самое большинство тоже не имеет никаких особых знаний и навыков. О каком-то деловом общении он и слыхать не слыхивал. Только грубость, хамство и вранье, а как... Далее →