Казахстан: отзывы сотрудников 🔥
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Казахстане? 🔴 В списке 1 117 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из КАЗАХСТАНА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1117)
-
✓ Преимущества--- Далее →✗ НедостаткиВ коллективе этой организации (охрана) имеется один психически неуравновешенный, буйный, агрессивный сотрудник с не очень выдающимся уровнем интеллекта (имя [О.]), с которым у меня произошёл конфликт. Этот человек в грубой, хамской форме, используя нецензурную лексику стал [censored] меня, увидев, как я заблудился в коридоре здания (это, видимо, по его мнению, нормальный разговор и манера общения). В ответ на моё замечание не материться и выбирать выражения, этот человек стал крыть меня трёхэтажным матом, оскорбляя и угрожая избиением, а потом и вовсе стал провоцировать меня на драку. Не поддавшись на провокации, я вызвал администратора и прошёл вместе с ним к этому человеку, но этот охранник стал [censored] меня ещё и при администраторе… Также этот сотрудник охраны в прошлом уже совершал необоснованные нападения при исполнении и оскорбления других в агрессивных припадках, за которые его уже можно было бы привлечь к уголовной ответственности. На просьбу назвать ФИО [О.] начинает буйно реагировать, громко материться, [censored] и, как не трудно догадаться, — ничего не говорит. Его начальство — начальник охраны [С.] [Г.] не сообщает данные своего сотрудника, видимо, боясь ответственности и покрывая всё это. А потому, если вдруг будете здесь работать и каким-либо... Далее →
-
Не устраивайтесь на работу в Кемалханстройэлит, или КазТрэйдСнаб. Они увольняют людей и не оплачивают з.п., ужасное руководство, даже его нет, полный бардак, з.п. никому не платят. Далее →💬1 комментарий
-
Типичная частная контора с директором-самодуром. При устройстве вам пообещают золотые горы, а по факту — оплата часовaя (к тому же ниже рыночной), куча дополнительной работы, переработка (неоплачиваемая). Худше всего, если вас захотят убрать (что происходит с каждым сотрудником, который выясняет свои права и конфликтует с директором либо с его шофером [Н.]), вам придумают дополнительный функционал, за который будут выносить мозг в день по несколько раз. Делается это для того, чтобы сотрудник добровольно написал заявление на увольнение. Набирают рабов, которые безропотно подчиняются неадекватам. Не советую также сюда устраиваться студентам, которые учатся на последних курсах — приобретете негативный опыт рабочий, а вам это надо? Далее →
-
Находятся в БЦ Нурлы Орда, но в 2GIS не отмечены. Оно и понятно, почему. Загуглите, сколько людей пострадало от этой турфирмы. Выкупили часть этажа и установили дверь и охранника. Теперь я поняла, зачем. Чтобы обманутые клиенты не смогли прийти и вернуть свои деньги. Продают уже готовые туры на острова, говоря, что это лакшери туры. С каких пор Маврикий и Черногория стали лакшери турами? При всем уважении. Я тут не буду много писать, просто почитайте отзывы клиентов в интернете. Не становитесь частью этой сети по одурачиванию людей. Далее →
-
Находятся в БЦ Нурлы Орда. Самая странная туркомпания. Настоящие турагентства так не работают. Почитайте отзывы обманутых клиентов в интернете. Принцип работы такой: табуном заводят клиентов, разводят их, быстро оформляют договор, где клиент якобы едет по уже готовому маршруту. Любой, кто работал в турагентстве, знает, что так не делается. Тур подбирается индивидуально с клиентом. В общем, я вовремя почитала отзывы людей в интернете и не стала там работать. Будьте бдительны, сами не поймёте, как окажетесь внутри мошеннической схемы. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота не сложная, все систематизировано Далее →✗ НедостаткиНе советую, потратили 2 недели моего времени Стажировка не оплачивается До этого менеджеров в ПВЗ брали не опрашивая А тут меня узнали 6 часовыми опросами по телефону, Региональный менеджер [С.] неадекватная Играет роль большого начальника, будто мальчиков и девочек берет на работу. Высказывала о моей несерьезности и нежелании Хотя я как положено приходила на стажировку Потом при этом позвонила в 6 часов вечера чтобы сообщить, что не прошла, спрашивая мое настроение Девочки в ПВЗ хорошие, Надеялись, что меня возьмут без проблем и что опрос нормально проведут, не будут усложнять. Далее →
-
Продавец-кассир разливных напитков, магазин Beerloga [Т.] 9. 1) 4000 выход +3% от выручки. Выручка не более 100 тыс. тг, когда обещали намного больше. В среднем на руки 140 тыс. 2) Пиво в кегах должно быть всё открыто, но если оно прокиснет — платишь за него сам. Конечно, оно прокиснет, потому что проходимость нулевая. 3) Недостачи искусственные, которые подставляет и делает второй кассир — платишь сам. 4) Просроченный товар — платишь сам. 5) Налоги — платишь сам, даже те, которые обязан платить работодатель — платишь сам. 6) Всё, что воруют с холодильников — платишь сам. Вообще, например, из заработанных 125 тыс. Удерживают: 7 тыс. налоги из расчёта минимальной зп 42 500 (если нужна больше зп, то и налоги платите больше), 22 тыс. недостачи, 10 тыс. за выход на следующую смену, типа страховка их такая, просрочка 4 тыс. И считайте, сколько вы получите. Работаете и оплачиваете убытки магазина. Не ходите туда даже на собеседование. Да и как покупатель тоже. Обманывают на весах. Недоливают пиво. Рыба старая, две недели может полежать, а то и больше. Водой сбрызгивают и дальше пусть лежит... Далее →
-
Никому не советую идти туда работать. Я не знаю, почему руководство компании не контролирует магазины. Начиная с воровства самих заведующих, администраторы якобы списывают товар, сами пьют, жрут, выносят пакетами, и все это списывается при ревизии якобы на покупателей, хотя воруют сами же. А подставить могут простого кассира или грузчика и уволить якобы за воровство без всяких доказательств. Короче, заведующий с администратором в паре творят свои грязные делишки, а вы будете за бесплатно там ишачить на них. Далее →
-
-
Ужасное место работы. Будете работать и кассиром, и продавцом, грузчиком, и полы, унитазы мыть, ещё и воров ловить, за охранника. Админы тупорылые, заведующий вообще ни такта, ни воспитания — бесконечное хамство, отношения к работнику — бардак. Постоянно требуют, чтобы оставались после работы, могут в свой выходной вызвать на работу. Если не выйдешь — грозят увольнением, подработка и переработка не оплачиваются, то есть за бесплатно заставляют работать, обращаются как с рабами. Почему государство не контролирует такие предприятия, они ведь нарушают права работника? Не советую, люди, туда даже идти. Единственное, кому там хорошо — это кто по знакомству устроился, будут привилегии. А если вы по объявлению придёте, будьте готовы, что вас там будут бесконечно гнобить, и будете за всех пахать. Одним словом — беспредел творится. Далее →
-
Шарашкина контора, грубые нарушения трудового кодекса РК. Заставляют после 12-часового рабочего дня оставаться до 2.00 ч ночи, переработки не оплачиваются. Хамское отношение заведующих, администраторов, которые, кстати, между собой все знакомы и или родственники, могут подставить. Обед час, который не оплачивается, но тебе дают на него 10 минут, и все за 12 часов не разрешается ни есть, ни пить. Условия работы спартанские, на выживание. Творится полное беззаконие, и почему-то высшее руководство не контролирует магазины и на жалобы не реагирует. Одним словом, не советую туда идти работать. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНормальное условия питание и проживание Далее →✗ НедостаткиВ этой компании могут уволить легко, даже если у вас нет никаких нарушений, и вы получаете премию. Компания присылает вам уведомление, что не нуждается в ваших услугах, ссылаясь на то, что закончился контракт. И из-за этого там постоянная текучка людей. Спрашивается: зачем увольнять человека без нарушений с его стороны в одностороннем порядке? Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в центре города, вода, пакетики с чаем и кофе бесплатно. Далее →✗ НедостаткиОбещают одну зарплату, по факту платят намного меньше, мотивируя это тем, что якобы плохо стараетесь, продавайте больше, недобросовестный работодатель, постоянная текучка кадров, зарплаты маленькие (кроме любимчиков). Не тратьте свое время на эту компанию. Обещают горы золотые, спрашивают, сколько готовы потерпеть на испытательный, сильно урезая желаемую сумму, потом вы на ней и остаетесь, как бы хорошо вы не работали. (Нас таких много, и мы все дружим, бывшие сотрудники этой нехорошей компании). Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиЗадержка зарплаты на 1 месяц. Постоянная текучка кадров, по этой причине грузят работой за 2−3 человек. Трудовой договор дают с суммой в пять раз меньшей, чем получаешь в конверте. И при увольнении, естественно, отработав месяц, получаешь указанную в договоре ЗП. Условий ноль, не выдают спецодежду, не платят больничные, не отпускают в отпуска, выплачивая небольшую компенсацию. Коллектив, многие так называемые специалисты, не компетентны в своей сфере работы. Начиная от разнорабочего и заканчивая начальником участка. Гендиректор просто полнейший болван. Совершенно не понимает специфику работы строительной фирмы. Не понимает многих строительных процессов и технологий. В кресло гендиректора попал после того, как его отец переписал на него фирму, и начался невообразимый бардак. Строят без проекта и составления смет. Работают с нарушениями всех норм и правил, технадзор закрывает на весь беспредел глаза и подписывает абсолютно любые документы, не удосуживаясь проверить хотя бы самую малость. Вероятно, имеется коррупционная составляющая. Заманивают новичков обещаниями о высоченных зарплатах, которые выплачивают первые разы два-три, потом начинают постепенно снижать уровень ЗП, не объясняя причин. Не нравится — так пиши заявление с отработкой месяц и минимальной ЗП, указанной в договоре. Далее →
-
✓ ПреимуществаСюда легко попасть. Далее →✗ НедостаткиВ компании процветает хаос и безответственность. Все мило и приветливо улыбаются, между тем готовы ради собственной выгоды тобой [censored] вытереть. Компания работает по классической системе раздолбайства. Руководителям главное деньги, подчинённым аналогично — в итоге всё держится на «честном слове», т.к. никто не доводит дела до конца. Отдельно можно отметить двух овчарок: А. и А. ради собственного благополучия сожрут любого подчинённого и коллегу. Далее →
-
-
Доброго дня! Хотела бы рассказать про такую компанию, как Novoe group (бывшая Dos Homes). Компания нанимает сотрудников неофициально и не платит налоги; при обороте от 10 млн у них уплачен мизерный налог. Также, работая в этой компании, будьте готовы, что вам периодически будут недоплачивать, ссылаясь на глупые отмазки. В компании действует система штрафов, при которых первое время, когда человек только адаптируется к ритму работы, может вообще ничего не заработать, потому что всё отдаст на погашение штрафов; а если всё-таки удастся что-то заработать, то будьте готовы получить их с опозданием от 1 до 2 месяцев. Также менеджеров в компании заставляют подписывать договор, который нарушает Конституцию РК. По условиям договора, подписав его, менеджер не может работать в другой компании подобной деятельности или у партнеров компании (застройщики) 5 лет; при нарушении менеджер должен будет выплатить компании 5 000 000 тг. Работая неофициально в этой компании, вы рискуете быть кинутым на большую сумму: они уже кидали своих сотрудников, максимально не выплатив одному менеджеру 3.5 млн, которые не платили ему полгода. Директора компании — муж и жена, очень жадные люди, которые думают,... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение офиса. Далее →✗ НедостаткиУстроился в компанию руководителем отдела продаж, договорились о зп в 355 тыс мес. И работа в офисе. В итоге отработал 1,5 месяца без возможности как-то развиться, торговым представителем не пробыв в офисе дольше часа в день, заставили ездить в [censored] мира на автобусе к 8-и утра, впаривая в аптеки китайские пластыри «итальянского производства». Командировочные не заплатили, переработки не заплатили, от 355 заплатили 230, списав остальное непонятно за что, дни типа прогулял, товар типа пропал, хотя когда сдавал, все было идеально. В общем, бешеная текучка кадров, свинское отношение к сотрудникам, самодурство и ещё много чего негативного осталось. Не советую ездить к ним на собеседование и тем более верить в сказки, которые они рассказывают. Далее →
-
Три фирмы — одно руководство. При трудоустройстве будьте бдительны и задавайте как можно больше вопросов — истина выйдет наружу. Вакансии на hh выставляются от Аскар-К, а работать будете в двух других. Уровень зп по договору (если вы его таки заключите) — минимальный (50−60 тысяч тг), все остальное на «честном» слове. Большая текучка кадров. При увольнении, даже если было написано заявление по собственному желанию, грозились испортить трудовую увольнением по статье за отказ принимать иные условия (неофициальный расчёт с уничтожением договора). Отношения с руководством часто накалены. Обо всех сотрудниках, нынешних и бывших, отзываются резко, будь то главбух или менеджер. Далее →
