Казахстан: отзывы сотрудников 🔥
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Казахстане? 🔴 В списке 1 384 отзыва бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из КАЗАХСТАНА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1384)
-
Продавец-кассир разливных напитков, магазин Beerloga [Т.] 9. 1) 4000 выход +3% от выручки. Выручка не более 100 тыс. тг, когда обещали намного больше. В среднем на руки 140 тыс. 2) Пиво в кегах должно быть всё открыто, но если оно прокиснет — платишь за него сам. Конечно, оно прокиснет, потому что проходимость нулевая. 3) Недостачи искусственные, которые подставляет и делает второй кассир — платишь сам. 4) Просроченный товар — платишь сам. 5) Налоги — платишь сам, даже те, которые обязан платить работодатель — платишь сам. 6) Всё, что воруют с холодильников — платишь сам. Вообще, например, из заработанных 125 тыс. Удерживают: 7 тыс. налоги из расчёта минимальной зп 42 500 (если нужна больше зп, то и налоги платите больше), 22 тыс. недостачи, 10 тыс. за выход на следующую смену, типа страховка их такая, просрочка 4 тыс. И считайте, сколько вы получите. Работаете и оплачиваете убытки магазина. Не ходите туда даже на собеседование. Да и как покупатель тоже. Обманывают на весах. Недоливают пиво. Рыба старая, две недели может полежать, а то и больше. Водой сбрызгивают и дальше пусть лежит... Далее →
-
Никому не советую идти туда работать. Я не знаю, почему руководство компании не контролирует магазины. Начиная с воровства самих заведующих, администраторы якобы списывают товар, сами пьют, жрут, выносят пакетами, и все это списывается при ревизии якобы на покупателей, хотя воруют сами же. А подставить могут простого кассира или грузчика и уволить якобы за воровство без всяких доказательств. Короче, заведующий с администратором в паре творят свои грязные делишки, а вы будете за бесплатно там ишачить на них. Далее →
-
Ужасное место работы. Будете работать и кассиром, и продавцом, грузчиком, и полы, унитазы мыть, ещё и воров ловить, за охранника. Админы тупорылые, заведующий вообще ни такта, ни воспитания — бесконечное хамство, отношения к работнику — бардак. Постоянно требуют, чтобы оставались после работы, могут в свой выходной вызвать на работу. Если не выйдешь — грозят увольнением, подработка и переработка не оплачиваются, то есть за бесплатно заставляют работать, обращаются как с рабами. Почему государство не контролирует такие предприятия, они ведь нарушают права работника? Не советую, люди, туда даже идти. Единственное, кому там хорошо — это кто по знакомству устроился, будут привилегии. А если вы по объявлению придёте, будьте готовы, что вас там будут бесконечно гнобить, и будете за всех пахать. Одним словом — беспредел творится. Далее →
-
Шарашкина контора, грубые нарушения трудового кодекса РК. Заставляют после 12-часового рабочего дня оставаться до 2.00 ч ночи, переработки не оплачиваются. Хамское отношение заведующих, администраторов, которые, кстати, между собой все знакомы и или родственники, могут подставить. Обед час, который не оплачивается, но тебе дают на него 10 минут, и все за 12 часов не разрешается ни есть, ни пить. Условия работы спартанские, на выживание. Творится полное беззаконие, и почему-то высшее руководство не контролирует магазины и на жалобы не реагирует. Одним словом, не советую туда идти работать. Далее →
-
💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНормальное условия питание и проживание Далее →✗ НедостаткиВ этой компании могут уволить легко, даже если у вас нет никаких нарушений, и вы получаете премию. Компания присылает вам уведомление, что не нуждается в ваших услугах, ссылаясь на то, что закончился контракт. И из-за этого там постоянная текучка людей. Спрашивается: зачем увольнять человека без нарушений с его стороны в одностороннем порядке? Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в центре города, вода, пакетики с чаем и кофе бесплатно. Далее →✗ НедостаткиОбещают одну зарплату, по факту платят намного меньше, мотивируя это тем, что якобы плохо стараетесь, продавайте больше, недобросовестный работодатель, постоянная текучка кадров, зарплаты маленькие (кроме любимчиков). Не тратьте свое время на эту компанию. Обещают горы золотые, спрашивают, сколько готовы потерпеть на испытательный, сильно урезая желаемую сумму, потом вы на ней и остаетесь, как бы хорошо вы не работали. (Нас таких много, и мы все дружим, бывшие сотрудники этой нехорошей компании). Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиЗадержка зарплаты на 1 месяц. Постоянная текучка кадров, по этой причине грузят работой за 2−3 человек. Трудовой договор дают с суммой в пять раз меньшей, чем получаешь в конверте. И при увольнении, естественно, отработав месяц, получаешь указанную в договоре ЗП. Условий ноль, не выдают спецодежду, не платят больничные, не отпускают в отпуска, выплачивая небольшую компенсацию. Коллектив, многие так называемые специалисты, не компетентны в своей сфере работы. Начиная от разнорабочего и заканчивая начальником участка. Гендиректор просто полнейший болван. Совершенно не понимает специфику работы строительной фирмы. Не понимает многих строительных процессов и технологий. В кресло гендиректора попал после того, как его отец переписал на него фирму, и начался невообразимый бардак. Строят без проекта и составления смет. Работают с нарушениями всех норм и правил, технадзор закрывает на весь беспредел глаза и подписывает абсолютно любые документы, не удосуживаясь проверить хотя бы самую малость. Вероятно, имеется коррупционная составляющая. Заманивают новичков обещаниями о высоченных зарплатах, которые выплачивают первые разы два-три, потом начинают постепенно снижать уровень ЗП, не объясняя причин. Не нравится — так пиши заявление с отработкой месяц и минимальной ЗП, указанной в договоре. Далее →
-
✓ ПреимуществаСюда легко попасть. Далее →✗ НедостаткиВ компании процветает хаос и безответственность. Все мило и приветливо улыбаются, между тем готовы ради собственной выгоды тобой [censored] вытереть. Компания работает по классической системе раздолбайства. Руководителям главное деньги, подчинённым аналогично — в итоге всё держится на «честном слове», т.к. никто не доводит дела до конца. Отдельно можно отметить двух овчарок: А. и А. ради собственного благополучия сожрут любого подчинённого и коллегу. Далее →
-
Доброго дня! Хотела бы рассказать про такую компанию, как Novoe group (бывшая Dos Homes). Компания нанимает сотрудников неофициально и не платит налоги; при обороте от 10 млн у них уплачен мизерный налог. Также, работая в этой компании, будьте готовы, что вам периодически будут недоплачивать, ссылаясь на глупые отмазки. В компании действует система штрафов, при которых первое время, когда человек только адаптируется к ритму работы, может вообще ничего не заработать, потому что всё отдаст на погашение штрафов; а если всё-таки удастся что-то заработать, то будьте готовы получить их с опозданием от 1 до 2 месяцев. Также менеджеров в компании заставляют подписывать договор, который нарушает Конституцию РК. По условиям договора, подписав его, менеджер не может работать в другой компании подобной деятельности или у партнеров компании (застройщики) 5 лет; при нарушении менеджер должен будет выплатить компании 5 000 000 тг. Работая неофициально в этой компании, вы рискуете быть кинутым на большую сумму: они уже кидали своих сотрудников, максимально не выплатив одному менеджеру 3.5 млн, которые не платили ему полгода. Директора компании — муж и жена, очень жадные люди, которые думают,... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение офиса. Далее →✗ НедостаткиУстроился в компанию руководителем отдела продаж, договорились о зп в 355 тыс мес. И работа в офисе. В итоге отработал 1,5 месяца без возможности как-то развиться, торговым представителем не пробыв в офисе дольше часа в день, заставили ездить в [censored] мира на автобусе к 8-и утра, впаривая в аптеки китайские пластыри «итальянского производства». Командировочные не заплатили, переработки не заплатили, от 355 заплатили 230, списав остальное непонятно за что, дни типа прогулял, товар типа пропал, хотя когда сдавал, все было идеально. В общем, бешеная текучка кадров, свинское отношение к сотрудникам, самодурство и ещё много чего негативного осталось. Не советую ездить к ним на собеседование и тем более верить в сказки, которые они рассказывают. Далее →
-
Три фирмы — одно руководство. При трудоустройстве будьте бдительны и задавайте как можно больше вопросов — истина выйдет наружу. Вакансии на hh выставляются от Аскар-К, а работать будете в двух других. Уровень зп по договору (если вы его таки заключите) — минимальный (50−60 тысяч тг), все остальное на «честном» слове. Большая текучка кадров. При увольнении, даже если было написано заявление по собственному желанию, грозились испортить трудовую увольнением по статье за отказ принимать иные условия (неофициальный расчёт с уничтожением договора). Отношения с руководством часто накалены. Обо всех сотрудниках, нынешних и бывших, отзываются резко, будь то главбух или менеджер. Далее →
-
Мошенники деньги берут с потолка, зарплату не платят. Обманывают всех! Самая дорогая организация. Не обращайтесь к ним, народ, они вас грабят! У них самые высокие цены по городу! Далее →
-
✓ Преимуществане выявила Далее →✗ НедостаткиХотела оставить отрицательный отзыв о компании BILI (торговая компания, участие в гос. тендерах). У данного работодателя нет элементарного уважения к соискателям и, наверняка, к сотрудникам тоже! Работодатель считает, по всей видимости, что он «хозяин», а потенциальные работники — на правах животного, такое впечатление создалось после беседы с руководителем компании. У работодателя очень странные «проверки» на терпение, больше похожие на дрессировку собаки. То, что чувствуешь себя униженным после такого «общения», думаю, даже говорить излишне… Естественно, даже речи не было, чтобы устраиваться туда на работу, одного разговора вполне хватило. Может, кому-то будет полезным мой отзыв. . Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки3 перекура за 12 часов по 15 минут, Зарплату, которую обещали при трудоустройстве, не платят, по факту гораздо меньше. Ввели штрафы, лишают людей премии 100% если свыше 10 ошибок за месяц, я был не исключением. Огромная текучка, постоянный набор людей с обучением, после первых отчислений зарплаты люди начинают увольняться. На переработки вызывали часто в добровольно-принудительном порядке, в коллективе отношение ужасное, каждый сам за себя и по себе. Нормы завышены, выполняют их 10% бригады и то не всегда. Либо не делаете норму, либо допускаете ошибки. В любом случае обещанных денег в полном объёме вы не получаете. Не идите работать в эту шарашкину контору, не теряйте своё время и нервы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких! Далее →✗ НедостаткиРаботают без трудового договора — за 2 месяца я его так и не увидел. При приеме на работу обещали 120 тысяч тенге, фактически заплатили 80 000, якобы сотрудники офиса материально ответственны, хотя сами получили страховку за утерянную посылку. Отношения в коллективе не регламентированы, конверты не довозятся вовремя, зарплата задерживается на 40 дней, к примеру, в июле заплатили за май. Основывают отсутствие своевременных оплат заблокированным счётом. Руководство в Алматы не может навести порядок. . Далее →
-
✓ Преимущества… Далее →✗ НедостаткиПостоянно нет денег — на зарплату, на солярку, на ремонт авто, на суточные, на авто мойку, нет денег на платные стоянки. Ждёшь вечно и надеешься на лучшее. В дороге взрываются колеса — ответ некой С… — придумайте что-нибудь (((Кто хочет поработать водителем международником в данном ИП, вперёд, только не забудьте иметь при себе свои собственные деньги, чтобы купить покушать и заплатить штрафы, и за стоянку. Потому что деньги перечисляются либо с задержкой, либо их нет. Когда начнёшь спрашивать свои заработанные деньги, водитель потом ещё окажется виноватым, что резина изношена и авто поломано и грязное, в салоне в том числе (печка работает в салоне во все времена года). За 6 мес. работы всё устраивало И.П., а как коснулось денег, всё, ты оказывается такое г… Далее →
-
✓ ПреимуществаПоначалу все кажется прекрасным. Далее →✗ НедостаткиОчень много лицемерия и обмана. Обещают одно, на деле получается другое. Обещают горы золотые и бонусы, на деле с бонусами обманывают. С улыбкой увольняют и выкидывают людей за 1 день, наслаждаясь властью. Руководство позволяет себе орать и материться в присутствии женщин. Долго работают только родственники, друзья. Отношение неравное к работникам. Труд не ценится. Зарплаты поднимаются, исходя из личных симпатий, но не учитывается реальная работа. Руководство не ценит кадры и некомпетентно. Далее →
