Казахстан: отзывы сотрудников 🔥

1) Очень многословный директор, к-й сам проводит собеседования. К тому же, немного странный типок: почти 1,5 часа корчил из себя супер-психолога, мол, я насквозь всех вокруг вижу и тд.-чем-то весь этот балаган напомнил сеанс Кашпировского)) Смешно и глупо выглядит весь его бред со стороны, причем неадекватно долго по времени еще. 2) Ну да ладно бы с его полутарочасовыми «бреднями», так в итоге оказывается, что по факту он и не может платить заявленную тобой зарплату даже на 30%, а только проценты — и тут начинаются торги. В общем, было понятно, что это несерьезный Работодатель и я явно зря потратил свое время на его бесчисленные тесты и поход к ним в офис. СОВЕТ: не тратьте зря время на несерьезных людей. Далее →

Поработал я тут грузчиком в гипермакете Анвар, что находится возле нашего автовокзала и готов написать вам о том, почему не стоит повторять моих ошибок. Начну с того, что шёл я туда изначально с целью поработать максимум месяц и уйти, т.к. Экономическая ситуация в стране ну сами знаете какая. Когда вы им позвоните по поводу работы, милая девушка из отдела кадров скажет вам следующее: работа до 6 часов (врёт), ночные смены и плата 15 тысяч в неделю. На деле с работы я за всё время так и не ушёл в 6 часов, как мне обещали. Уходишь оттуда только когда всю работу закончишь и если тебя не оставят ждать того, кто в ночную смену, т.к. Работа не должна прекращаться. Не смотря на то, что их вакансия называется «грузчик», вы будете не только разгружать грузовики и отвозить поддоны с грузом в торговый зал, но и стоять у пресса и запихивать в него постоянно идущие коробки, возиться с пакетами, запихивая их в специальные мешки и буквально копаться в мусоре (чего только стоит вынос мусора!). Ах да, ещё уборка помещения — тоже ваша обязанность. Если в районе пресса грязь — начальство вам все мозги вынесет. А ещё вас могут послать на парковку, будто ловить тележки... Далее →

Как я понял, они таким способом мониторят мебельный рынок «чужими руками», собирают сведения посредством, мол, набросай план захвата рынка, проанализируй рынок, конкурентов, напиши план продвижения. А не ищут реальных «Сотрудников». Так как получив от тебя всю инфу, они в итоге предлагают тебе на позиции коммерческого директора не тот, который указан в объявлении о вакансии (350 000+%), а фактически ставку «менеджера по продажам», т.е. 100 тыс.тенге. Я пока ходил ук ним на собеседования, зазнакомился с парой других «Соискателей», ждавших в холле, потом созвонились, поняли, что это очередная фиктивная вакансия на рынке труда. Потом позвонив к ним в компанию, через ребят узнал, что они никого так и не взяли на эту вакансию, думаю, через время они опять дадут какую-нибудь вакансию в объявления, якобы, ищут ТОПа по продажам, маркетингу и тд., КОГДА ИМ ЕЩЕ РАЗ НАДО БУДЕТ сделать аналитику РЫНКА. Думаю, что они давно и на регулярной основе промышляют таким образом. Жаль, что люди не потрудятся написать хоть какие-то отзывы о вот таких вот недобросовестных типа «Работодателях». Может, многих это уберегло бы т таких вот Мошенников-«Пожирателей» чужого времени и труда. Далее →

Восток Инвест Group, Service Solutions Ltd., Astana development group это одна организация возглавляемая Кабдуллиной [Д.] [Ж.] Сказать что с ней тяжело работать, это ничего не сказать. Напряженная атмосфера в офисе, сотрудники все запуганные ею, если вдруг слышится смех или кто-то идет за чаем значит шефа нет на месте. Разговаривает с сотрудниками как с бесправными крепостными, при попытке что-то сказать кричит что не позволяла говорить. Рабочий график с 09.00 до 19.00. На самом деле сотрудники задерживаются до 21.00 как минимум, так как по вопросам которые требуют согласования с ней она принимает только после 19.00. Якобы днем она занята. Женщин сотрудников доводит до слез и нервного срыва, мужчин до белого колена. Ужасная утечка кадров так как с ней просто невозможно работать. На каждого нового сотрудника делается ставка сколько он продержится в данной компании. В общем не советую идти работать в фирмы где руководит такой «самодур (а)»! Далее →

Добрый день! Пожайлуста опубликуйте мое сообщение. Я сейчас поисках работы. И на моем пути уже втечение 4 лет, а то и больше существуют жулики .Их компании это сетевая сетка, а точнее разветвление так называем китайской организацей Тиенгрупп или простонародие Тиньши! Они называют себя поразному вот сейчас я перечислю несколько мест куда я ходила.1)Абая уг. Софи Ковалевской;2) [М.] ул. Манаса БЦ Лотус каб.415 их компания называется [В.] 3)Сатпаева30а/3 офис.141 «Азия плюс"еще наглость имеют написать на рамки золотой. И конечно все адреса касаются около зеленого базара в основном их напичкана это вдоль ул.[М] это черный рынок труда! Я пишу вам потому что наболела это же невозможно так обманывать людей! Это псевдо контора заманивают людей заставлют заполнять тупые Анкеты и предлагают обучаться у них короче [censored] Далее →

Коллектив в компании хороший, но вот один из директоров точнее одна из директоров, супруга генерального директора, в буквальном смысле пьет у всех кровь не дает нормально и спокойно работать, работников женского пола доводит до слез, мужчин до психоза. За последние два года буквально выжила с работы больше половины профессиональных ответственных работников. Зато на собеседованиях при приеме на работу мило улыбается в глаза. Сразу и не определишь что тебя ждет в этом аду. А генеральный полностью под ее каблуком сказать ничего не может. Боиться наверно. Да и деятельность компании оставляет пожелать ей лучшего дольщикам пишут в договоры продажи квартир несуществующие кв. Метры, а потом идут бесконечные разборки в отделе продаж. Нервная атмосфера постояно. НЕ рекомендую! Далее →

Гостиничный комплекс достар Алем. Они постоянно меняют юридические названия потому пишу как наэывается в справочниках. Беспредельщики-задержка зарплаты на 2−3 недели является нормой. Небольшие оклады выдаются частями. Ни больничных, ни отпускных не платят даже тем, кто работает официально, с пенсионными отчислениями. Ставят некомпетентных людей на руководящие должности. К примеру с приходом на директорство боулинга Жанары [О.] многим давноработающим людям пришлось уйти. Эта особа выжила практически всех старых работников. Себя окружила стайкой восхваляющих её людей. Пьянство и оргии на рабочем месте стали нормой. Далее →

Да этот [Д.] [Н.] кидает сотрудников, деньги не платит. Привлёк акционеров, а те не знают в какую аферу он их втянул. Компания на боку. Зарплату не платит, торговые агенты бедные работают от силы месяц, после им не платят и выкидывают как ненужную вещь. Далее →

Не выплачивают заработную плату торговым представителям, директор Камал и супервайзер Асель футболят друг другу, не держатся у них на долга торговые представили, после отказа выплаты зп увольняешься вместо тебя приходит другая жертва обмана. Держитесь от этой компаний подальше. При трудоустройстве не заполняют трудовой договор и тем самым доказать свою правоту не имеет смысла и многие идут поверив на слова, как было со мной и с многими другими. Да и продукция не ахнуть — только химические красители для детей Далее →

Работала в данной компании продолжительное время. Сложилось впечатление что это сборище непрофессионалов, попала в змеиный коллектив где всем заправляет так называемый серый кардинал. Директор [К.] [А.] [В.] вообще бесхребетный человек с отсутствием моральных принципов. Неоднократно подвергалась эмоциональному и физическому насилию с его стороны. Постоянно испытывала неоднозначные намеки в свой адрес и сексуальные домогательства. Из-за чего и пришлось уйти. В будущем собираюсь подавать в суд, однако не имею доказательств изнасилования. Далее →