Казахстан: отзывы сотрудников 🔥

Чёрный список работодателей Караганды ИП Антохина Е. В. Производство пеноблоков Директор: Антохина Елена телефон: +77 027 490 335 Адрес базы: г. Караганда, Терешковой, 1/6 Работал разнорабочим, Трудовой договор не оформляют. Следственно соц отчисления (налоги, пенсионные) не отчисляются, больничные отпуск не оплачиваются, одежду рабочим не выдают. За работу не всё заплатили. Далее →

минусов,конечно хватает: все дело в том, что сам руководитель является человеком, не держащим свое слово, обещающий золотые горы, но как только дело доходит до выплаты зарплаты и бонусов по выигранным тендерам, сделкам и т.п., он начинает менять условия оплаты, условия работы, или вовсе не выплачивает проценты от выигранных тендеров, что является основным источником дохода у работников. текучка кадров молниеносная, каждую неделю приходят новые сотрудники, ребята поработают месяц, потом когда понимают куда они попали, сбегают..сам руководитель является человеком религиозным, скорее псевдо))…ребята, держитесь подальше от этой компании, сэкономите время, силы и деньги! удачной всем работы! Далее →

Учредитель компании Сурнин С. А. Ведёт себя так как будто в нашем городе единственная фирма, которая может обеспечить работой. Люди для него мусор, особенно коренное население, то бишь казахи, которых он терпеть не может и считает, что они не могут и не хотят работать. И это — депутат называется. Далее →

ип Сунагатулин, Переработка пластмасс и полиэтиленов. Продажа агломерата ПВД, гранулы ПВД и ПНД. Также изготавливаем агломераторы и измельчители (дробилки).Производство полиэтиленовых пакетов. Директор: Юрий Махамеджанович Сунагатулин телефон:8−775-564−86-81,+7 (702) 9 760 586, +7 (700) 3 794 873,8 (775) 5 209 976. адрес цеха: Караганда ,129-й учётный квартал, по дороге на п.Энгельс поворот как на  птицефабрику налево, арендуют там цех на базе ТОО «Чип и ДЭУ» Работал разнорабочим, трудовой договор не оформляют. Следственно соц отчисления (налоги,пенсионные) не отчисляются, больничные отпуск не оплачиваются, одежду рабочим не выдают, оплаты своего труда не дождался. Далее →

Производство и реализация колбасных изделий. Большие задержки по выплате зарплаты, долги по зарплате до 6 и более месяцев и сумма на 1 человека более 500 тысяч тенге, не перечисляют пенсионный фонд и т.д. Двойная бухгалтерия. Рабочий день не ограничен, переработка не оплачивается. Далее →

Проработал в «Народных окнах» начальником монтажа (по образованию электрик). Мне в подчинение попали сильные кадры, замерщики, монтажники с хорошей зарплатой. Но из-за того что директор А. Н. Сокол (по образованию учитель физкультуры) планировал купить более современное оборудование пришлось урезать зарплаты людям. Началась утечка опытных кадров. Я держал их как мог. Качество монтажа сразу упало, и продажи тоже, но я не мог перечить Александру Николаевичу ведь он директор и он всегда прав. (ведь Сокол умный, а я нет, хотя компания ближется к банкротству) он мог просто меня уволить, а ведь у меня кредиты. Больше мне некуда идти. Хотя 70 процентов успеха монтажа это работа монтажников и замерщиков. Получается мы их зачморили и плюнули на качество и продажи упали. Вопрос? А нафиг вообще тогда это оборудование если 70 процентов успеха монтажа это сам монтаж. Можно было и со старым оборудованием обойтись (оно тоже отличное) в общем потом меня назначили старшим замерщиком, потому что монтаж плохой, но там я не справился ((((я не умный ((а замерщиком быть это очень сложно, но трудности не для меня ((однажды руководство вызвали к директору и сокол сказал " компания не нуждается в ваших услугах» и нас уволили. Так что ребята самое главное что я понял... Далее →

Тоо Юникс, пожалуй самая «скотская"организация в которой мне приходилось работать. Так уж там заведено, что люди постоянно меняются, кто-то уходит сам, кого-то принуждают к увольнению, при этом выдумывают разные способы чтобы человек уволился сам, на самой рабочей площадке всем руководит шефовская шавка, Шумара Н. В., с ней надо либо дружить… либо дружить… Другого не дано. Она преподносит все шефу так, как она это хочет, заведомо зная, что шеф ей поверит, а того человека на которого она донесла, даже не спросят и не потребуют объяснений, просто тупо лишают премии, с каждым разом зарплата все меньше и меньше, если ей не нравится человек, то она сделает все, чтобы его просто уволили, подтасовка фактов, клевета… При том наглая клевета-и это лишь малая часть того, что можно о ней сказать, не считая того что она специально брала что-то из товара на складе (пока никто не видит) и подбрасывала в мешок с мусором или пустые коробки, чтобы потом шефу поедъявить, что мол вот так зав. склады работают, выкидывают по не внимательности товар. Не раз на этом я ее ловила, доказать невозможно, попросила ее просмотреть запись с камеры, чтобы удоставериться... Далее →

Доброго времени суток. Хочу поделится с вами информацией об одной компании и ее руководителе. Отработал в этой компании 5 месяцев, обесчещенный оклад за первый месяц целиком не выплатили. Остальные месяца задерживали и приходилось выбирать частями, при все этом еще и выслушивать. Как будто просим не свое. Руководитель не адекватен, ежедневно планерки два раза в день. Обещанные проценты от продаж тоже не платил. Далее →

в этом ресторане отношение к персоналу ужасное, по-другому не назовешь. Директор возомнил себя " владычицей морскою» и ведет себя ужасно, матерится, оскорбляет, в выражениях не стесняется, но самое главное не платит з.п.! Нет, установленного числа выплат, захочет — даст, не захочет —  не даст. Повесит штраф на ровном месте. Беспредел полный. Далее →

Это самая дибильная компания которую я знаю. ЗП не выплачивают, шеф ыообще гонимый орет постоянно. если Вам когда-нибудь позвонят из Деги насчет работы не ходите туда. Постоянно задржки на работе, которые не оплачиваются и какие-то непонятные выноыора постоянно появлюятся. короче просто ужас! Далее →