Казахстан: отзывы сотрудников 🔥
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Казахстане? 🔴 В списке 1 359 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из КАЗАХСТАНА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1359)
-
тоо АКВА POINT город: Караганда контактное лицо: Александр тел.8747−8280930 Деньги за работу невсегда могут выплатить. Нанимали меня выполнить объём работы, устные договоренности ранее достигнутые по оплате труда не были выполнены. Договаривался с сыном директора Александром, странный тип. Далее →
-
Адрес: РК, г. Караганда, мкрн. Степной-4, д. 8/1 Телефоны: +7(7212)33−11-11,факс:33−11-33 E-Mail: delta-krg@mail.ru Директор: Пётр Михайлович Ломей У рабочих зарплата не фиксированная, документация ИТД при приёме на работу фикция, больничные не оплачиваются. Спецодежду для работы не выдают. Директор в отношении к рабочим неадекватен. Далее →💬3 комментария
-
я сделал тестовое задание, отослал, а потом оказывается что другое надо делать, вот что было в следующем письме: «Прошу прощения, но тот текст, что высылала Вам ранее, не подходит для тестового задания, так как является художественным. И думаю не составил огромного труда перевести (для тех, кто уже перевел, разумеется), поэтому в приложении высылаю Вам новый тест. Заинтересовавшихся прошу завтра скинуть выполненные тесты и заранее благодарю за понимание!» т.е. это афёра безплатного перевода Далее →
-
Недавно в Астане открылся медицинский центр Красоты и здоровья World Med по адресу Кабанбай Батыра, 11. При устройстве на работу работодатель по просьбе работника отказывается показывать проект трудового договора, аргументируя тем, что сначала нужно походить на стажировку (колл центр, работа на телефоне по готовому сценарию, хватает 1−2 дня, чтоб понять в чем заключается работа). Люди у них уже по 2 недели так бесплатно стажируются, и ни с кем до сих пор не заключен договор, при чем приходят новые, они просто всех используют, в итоге никому ничего не оплатят (нет договора, нет и обязанности платить, никто ничего не сможет доказать, что работал и привлекал клиентов). Caйт компании www.worldmed.kz Далее →
-
«СТС – Холдинга» Вячеслав Запорожец на компанію працювали 3 місяці, поїхали бригадою сварщиків 16 чоловік, але за весь період лише раз тримав електродотримач в руках, сказали на місці що стільки сварщиків нетреба і послали вязати арматуру і кидати бетон лопатою. Перекидали нас з місця на місце, спочатку працювали на зеленому кварталі, через неділю перекинули на автопарк, потім перекинули нас На дорогу, згодом перекинули на інший участок дороги біля школи Назарбаєва на уборку території і укладання дорожньої плитки і бардюрів. Зарплату нам обіцяли від виробітку, но мінімум 1000 — 1200 доларів, но так як роботи і обемів немає нас поставили на ставку. Платять в тенге хоч домовлялись про оплату в доларах, в день приблизно 6500 тг на сьогодні курс долора 308 тг, це 21 долар за день або 550 в мисяць на той час курс був 280, це приблизно 600−650 доларів. Но начнемо з самого початку, ми їхали по таких умовах. зарплата минімум 1000−1200 доларів проживання і харчування бесплатно в кімнаті 4 людини аванс кожного місяця обєми роботи по сварці ітог: робили богзна що, навіть були дні коли шукали самі собі... Далее →
-
Всем привет! К сожалению, моя сестра попалась на их удочку. Но вовремя очухалась! Ей впарили эту «чудо"-косметику. На следующий день (01. 11. 15г воскресенье) мы вместе отправились в этот салон. На ресепшене обьяснили, что хотим произвести возврат товара. Естественно настроение ресепшеонистки изменилось, уже не такая вежливая и улыбчивая она пошла за кем-то. Эта кто-то очень долго шла. Потом все-таки вышла и пригласила нас в кабинет (для обработки) … Не получилось! Потом мы прошли в бухгалтерию написать заявление, которое должен был рассмотреть директор. Которого, естественно, не было в воскресенье. Товар принять у нас отказались… (только после рассмотрения директором) Что за чушь! Они еще и не знают закона о правах покупателя и процедуры возврата товара! Далее →
-
Всем доброго времени! Не ходите и не обращайтесь в ип «euro exclusive» — изготовление мебели. Конченная компания во главе с Кузмин Алексей Александрович. Персонал соответсвующий. Взяли предоплату и не выполнили обязательств, скрываются, не берут трубки. Обещают много, но по факту скрываются и игнорят даже правоохранительные органы… Далее →
-
Хочу поделиться своим неблагополучным опытом с planet-x.com/ru/contacs. Это компания ни за что не отвечает и кидает на деньги. Подписали с ними контракт о работе в Турции. Сами мы работаем как световое шоу. По договору они не выполнили ничего, зарплата ниже, указанной в контракте, никто нам не сделал визы, обещали отель и питание все включено (а жили в квартире и нам давали денег на еду), они должны еще остались денег. Из-за них у нас были проблемы с агентством в Турции, которым они нас продали и с ними подписали договор. В Planet-X менеджер, зовут Меруерт. Она напляла туркам, что мы поехали как шоу и как гоу девочки, что программа у нас идет 30 мин нон стоп (у нас отдельные номера по 5 мин и фрик-гоу), по зп она с ними тоже договаривалась не на такую, которая указана в контракте, как позже выяснилось. Были постоянные задержки по зп и еще выяснилось, что оплачиваются только рабочие дни (рабочие дни-условия турков по договору с ними, опять же как выяснилось позже). Турки были в шоке, когда увидели фрик-гоу и номера по 5 мин и что зп мы просим больше, чем они договаривались. А она нам в уши вкручивала, что турки уроды, делают, что хотят (они конечно... Далее →
-
-
Работодатель дает непрофильную нагрузку (физическая работа, работа не по специальности), и отказывается выплачивать заработную плату, аргументируя это отсутствием продаж никому не нужных услуг. Платят мало и с трудом, уволившиеся сотрудники более полугода не могут получить задолженность по зарплате. По словам начальства, виноваты во всём сотрудники. Далее →
-
Гостиница Актау еще с советских времен славилась отличным сервисом, шикарным рестораном. Но это всего лишь иллюзия. Начнем с того, что ею управляет деспотичная самовлюбленная натура, с таким манием величия, что задранным носом скоро потолки царапать будет — Н. М. Субординация? Нет, не слышали. Если директор встала не с той ноги сегодня, а это бывает каждый день практически, вас запросто могут послать на х**. Мат в разговоре с подчиненными, это обычное дело. Ты дура? Ты тупая? Пошел на … Это считается нормой. При приеме на работу, составляется договор, как принято, но придерживаться работодатель его не любит. Например, вы берете переработку за сотрудника, который находится в отпуске, приказ вам никто составлять не будет. А знаете как оплатят за труд? Сократят вашу зп на 50%, а за отработанный труд доплатят может быть 30%. Если вы работаете усердно, не надейтесь что вас будут ценить, что-то не понравится, вас вышвырнут как щенка. Штрафы штрафы штрафы… Штрафуют людей по черному, с работников ресторана сдирают периодически по 2 000 тг. «на посуду», на самом деле денюшки идут в карман директору. Однажды директор Н.М. оштрафовала работника за то, что он взял чаевые, объяснив это тем, что это... Далее →
-
Это семейная фирма с диктаторским режимом. Любовь Даниловна и Алексей Анатольевич — очень расчетливые люди стремящиеся к полному подчинению и подавлению любой личной инициативы. Неважно насколько успешно вы работаете, нужно еще успевать прогибаться когда этого требуют. Если у вас будет минута свободного времени и вы решите ее потратить на личные цели — минимум уволят. Условия и обязанности растут со временем без существенных компенсаций (Вам садятся на шею). Изредка у босса (л.д.) случаются припадки, скорее всего что-то не так со здоровьем. Любые пропуски, опоздания, отпрашивания или ошибки высчитывают из зарплаты, причем степень вычитания зависит от того насколько вы умеете прогибаться. Работа — монотонный, однообразный труд. Когда заказов много (а их обычно много) вы не будете справляться. Ответственность за это (за невыполнение в срок) и за ошибки ложится лично на вас. Нужно отдать должное коллективу — никто не пытался переваливать ответственность на других. Также, в процессе возникали конфликты с клиентами — девушка на рецепшоне несколько раз плакала, так как ее оскорбляли. Руководство никак на это не реагировало — не отменяли заказ и не пытались как-то возместить моральный ущерб. Руководство выдвигает сверхтребования к заказам, даже если клиента устраивает предложенный макет. Т.е. вы должны очень тщательно (до миллиметров) и творчески подходить к любому заказу который... Далее →
-
Никаких условий труда нет! Хамское отношение к персоналу со стороны работодателя! С крана идет ледяная вода, такой водой моют посуду, моющего средства не выдают, на кухне сплошная грязь, летают мухи. Заработную плату не выдают, сплошной обман! Устанавливают свои законы. Далее →
-
Добрый день всем. Хочу рассказать о своем опыте сотрудничества (которое, слава Богу, уже подошло к концу) с компанией КарИнтерПром (Казахстан, Астана) и её мега «креативным», безумно эффективным, генератором идей, мозговым центром и просто великим человеком — генеральным директором Светличным Виталием (Тел.:+77 017 724 046). На испытательный срок изначально своим сотрудникам (пришедшим на должность Регионального директора в ломозаготовительную компанию) давали 3 очень интересных задания: найти двух человек не слабее себя, подписать 3 договора с рекруитерами (на условиях оплаты через 150 дней при средней работе в компании не более 3-х месяцев и 100% возврате в случае если кандидат не подойдет — [censored] и еще подобрать себе помощника-казаха, который будет безумно перспективен. Этакая пирамида МММ получалась. НО гениальный директора говорил о том, что это будут показатели Вашей эффективности. По приезду в Астану вас никто не встречает – вы же будущий Региональный директор, Вы – ТОП менеджер, т.е. мудрый управленец, вы сами найдете дорогу и за свой счет возьмете такси. С вами позже знакомится только Марианна Дудина (Тел.:+77 070 600 709) – она и HR, и зп выдает и приказы печатает и хвости Виталию заносит, в общем трудиться как... Далее →
-
Адель и Gold Service одна компания занимаются ремонтом бытовой техники. Обходите стороной данные мастерские. Условий труда, пенсионных, и официального трудоустройства нет! Обманывают по зарплате. Не обращайтесь с ремонтом техники пожалеете работают не спецы запчасти бу во общем занимаются честным отемам денег у населения. Далее →
-
Кристина Соколова hhbb46@mail.ru, предлагает найм на наборщика текстов. Объявление размещает в газете IRR. Предлагает оплатить страховку, как бы для гарантии и высылает текст. На этом всё: ни денег, никакой обработки результатов конечно же. e-mail и имя может меняться, но что-то повторяется Далее →
-
Уважаемые работники, обходите стороной ТОО Формула-1 БИН 1 240 004 864, расположенное в городе Щучинске, ул. Рабочая, 43. Семейство Яндиевых, которым принадлежит данное ТОО, алчные, жадные, необразованные тупицы, не платят заработную плату, вымогают у работников деньги, заводят на работников уголовные дела, и ко всему прочему занимаются продажей контрофактной алкогольной продукции и еще «кое какими» веществами. Знайте этих мразей: Яндиев Магомед Беланович, Яндиев Микаил Беланович, Яндиев Амирхан Беланович, Яндиева Мадина Белановна. Эти сволочи забыли откуда вылезли, забыли как объедки собирали и в одном пальто по очереди все ходили, а Мадина так вообще озабоченная мадам, ей витамин «Х» нужен в большом объеме на 24 часа в сутки, вот она и ходит обозленная на весь белый свет! Далее →
-
Обходите стороной эту компанию так как там хозяева мошенники, обманщики. Люди не могут забрать свою зарплату по 4 месяца. Работы постоянно нет, нет условий труда для рабочих, постоянно ссылаются на то, что нет денег, а труд рабочих используют бесплатно. Я на собственном опыте убедился. Далее →
-
Хочу написать отзыв о работе в компании ТОО «Sachiko-olzha products». Все началось с того, что при приеме на работу со мной и двумя моими коллегами был заключен договор на обучение в Японии. Вообще изначально все звучало очень даже заманчиво: «Обучение в Японии», «Карьерный рост как по вертикали, так и по горизонтали», «Своевременная оплата труда, в размере 150 000 тг», «Расширение сети заводов», в общем перспективы зашкаливали. За неделю до подписания трудового договора, работодатель перечислил нам авансом зарплату за 3 месяца испытательного срока в размере 60 000 тг, а так же командировочные, в размере 78 000 тг на 24 дня, что получается 1, 7 МРП в сутки, не смотря на то, что по Республике Казахстан командировочные выплаты составляют не более 6 МРП, а в дальнее зарубежье не более 8-ми. Так как на данную работу я устроился официально впервые, я не знал о правилах выплаты командировочных, а работодатель решил, что мне этого знать и не надо. При подписании трудового договора, работодатель предоставил его не в полном объеме, а всего восемь страниц из одиннадцати, сказав лишь то, что данные бумаги еще пока не готовы, так как начальство занято поездкой на обучение. Недостающие документы, сказали, что дадут... Далее →
-
Вечный мистер «Обещалкин» неорганизованный руководитель группы компаний ТОО «Энерго-Инжениринг», ТОО «Алтын Кыран», ТОО «Дизайн Строй Монтаж», ТОО «Global Trade House» Байкенов Данияр Дюсембаевич, обещающий зарплату своим сотрудникам с любимыми девизами «Завтра», «На следующей неделе», «Перезвоню». Честно заработанную заработную плату не выплачивает своим сотрудникам, задержки по зп от одного до двенадцати месяцев, а то и более. Компании в долгах как в шелках, заказчики разрывают договоры о сотрудничестве, зато горе-директор заседает в пафосных заведениях Астаны, Алматы «Бархат, На крыше, The Ritz-Carlton» и др. Спрашивается на чьи деньги, в свою очередь сотрудники, верящие обещаниям Байкенова Д. Д., едят китайскую лапшу, ходят пешком на работу и были выкинуты как щенки на улицу со сьемных квартир за неуплату, а некоторые даже перебрались жить в офис, правда оттуда их тоже вскоре выкинули вместе с пожитками за не уплату аренды. Вся команда компании разбежалась и до сих пор не могут получить свои деньги. Не имейте дело с Байкеновым Данияром, не верьте красноречивым речам, на самом деле этот человек-пустышка! Далее →
-
Просто замечательнейшая компания, предоставляющая услуги по разработке сайтов. Во главе муж и жена, официальный директор их друг. Если Вы готовы работать в праздники, по субботам и до 12 ночи то вам именно туда (кстати, при расчёте по увольнению, вам скажут что в субботу вы работали по собственному желанию, а если на связь не вышли в половину первого ночи — всё -вы как сотрудник уже не устраиваете). За время работы с этими людьми очень сильно запомнилось несколько случаев: Вас когда-нибудь увольняли по скайп? — это запросто. По окончанию рабочего дня, пожав руку сотруднику прийти домой и написать в скайпе «вы уволены» не объясняя причин — легко! Вот ещё случай — девочка, офис менеджер, прошла месяц испытательного срока, подписала трудовой договор с первого числа, карту банковскую получила, но 15 числа (этого же месяца) приходит на работу, а на её месте другая девочка, смотрят друг на друга и никто понять ничего не может. Опять же без объяснения причин, без предупреждений — просто. Мало? вот ещё история — сидит себе девочка работает (пол года уже как работает), тут всплывает сообщение «ваши аккаунты заблокированы», вызывает её начальство и говорят — «вы можете быть свободны». Ну в прочем не удивительно, но новинкой в этой истории было... Далее →