Казахстан: отзывы сотрудников 🔥

нагло обдирают, таксомитров нет деньги берут не обоснованно. На 30% больше положенного. (плохо это!) номер машины нта663 Далее →

Антисанитария и вонь в цеху, отношение как к быдлу. Крыша протекает, тараканы плодятся, постоянно влажно. Отношение к работникам как к быдлу, зарплату платить не хотят, завпроизводством крикливая и недалекая баба, только ходит указания раздает, сама ничего не делает .На работу берут кого попало, о медкнижках нет и речи Далее →

Метро «Академическая». Система «блатных» курьеров. 5 человек получают по 30 тысяч рублей в месяц, получая выгодные заказы, остальные бегают, и очень много (поверьте!), получая при этом 15−16 тысяч. Некоторым без тени сомнения выплачивали по 5−6 тысяч, нагло говоря, что «это всё, что вы заработали». Персонажи наиболее одиозные, наглые и безпощадные: главный менеджер по курьерам Галина (говорят, что раньше «руководила» в Макдональдсе) и Наташа Куль — диспетчер. Она с психическими отклонениями, это видно сразу. Огромная текучка, отсутствие заказов в летнее время полное. Далее →

Продажа и ремонт кассовой техники. Директор: Беляева Лариса Дмитриевна. Чета Беляевых обманывают своих работников (несвоевременная выплата зарплаты, текучка кадров). Сам я у них не работал, но имел неосторожность порекомендовать своему другу Беляева А.А. (гл.инженер, он же проводит собеседование). Работа сервисным инженером по обслуживанию ККМ. Работа разъездного характера на своем автомобиле без амортизации и бензина. Договорная оплата — 30% от стоимости выполненных работ — в карман сотрудника. Беляев друга грубо кинул на зарплату. Я обратился по телефону к Беляеву Андрею Алексеевичу (14.11.1962г.р. тел. 89 272 115 004) с просьбой объяснить такую разницу (вместо расчётных 14 000 руб было выплачено только 5000руб) в расчёте моего друга, но мерзавец стал кричать, дескать пусть обращается в суд, не договорив бросил трубку. Через 10 минут ко мне перезвонил друг и попросил больше никому не звонить, так как ему угрожают… Такие дела. Думаю уговорить товарища обратиться в прокуратуру. http://1 725 080.vkrugudruzei.ru/ http://orgtorg-servis.tol24.ru/ Далее →

Смены разные, но менее 9 часов только одна. Я работаю по 12 часов. День -ночь,двое дома. День и ночь тариф 47 р.ч.Для ночи необходимо увеличить сумму. И праздничные не плптят, если выпала смена. Если хочешь заработать-бери подработку, но оплата та же 47р.час. Очень тяжело и дешево. Издевательство.!Для тех, кто хочет работать официально з.п будет фиксированая для налоговой 4 тыс в мес. Практически все работают не оформленные по тк рф. За невыход на работу по уважит. причинам штраф 1000 руб. Кто болеет справку предоставь.,а люди не устроены, требований много.штрафы не имеют права взымать. Водители работат тоже не оформлены. Если закон о правах перевозок пассажиров и существует, то наши водители окажутся крайними. Сотрудников не уважают совсем! Нарушений полно.!Текучка огромная! Неужели нельзя навести порядок и наказать работодателя? Опросить всех сотрудников и сделать выводы. Не ходите работать в такси ООО ВЕЗЕТ.Никому там НЕ ВЕЗЕТ, кроме руководства! Далее →

Черный работодатель! Осторожно, Господа медики! Трудовых договоров не составляют, будете ИМ зарабатывать деньги, ЗАТЕМ ВАС кинут! В Клину они недавно, но уже кинули клинчан с трудоустройством. Заманивают специалиста, тот зарабатывает, затем дело времени и наглости. Доходит дело до составления договора, а они вас и видеть не желают. А зачем? Вроде и так можно пользоваться специалистом. Далее →

С января 2012 не выплачивается зарплата персоналу, хотя заполнение отеля выше 70%, а зачастую и 100%. Уволились практически полностью официанты из ресторанов и баров (набрали молдаван). С августа 2011 не выплачены бонусы и премии. При увольнении не выплачиваются заработанные деньги. Люди уходят в отпуск без получения отпускных. Не оплачивается переработка, которая входит в норму, т.к. работать не кому. Вместо смен сутки-трое график сутки-двое. На все претензии ответ директора — строю конюшню, новый корпус и т.д., не нравится — увольняйтесь, но денег тогда точно не увидите. Далее →

Текучка кадров, люди в среднем держаться от 3 месяцев, максимум год, и это считается очень долго. Дольше всех задержалась (лет 7), несложно догодаться по какой причине, редкостная [censored] но с директором «сю, сю, сю». Каждый день оперативки, на которых мастера, прорабы отчитываются перед [censored] директором за проделанную работу, имя директора Брагин Андрей. Вечно чем-то недоволен, в общении с тобой применяет ненормативную лексику. Работу фирма выполняет на территории местного завода, постоянно хочет обойтись строительными материалами которыми обладает завод, т.е заказчик " на халявку» и если у мастера, или прораба возникают проблемы с добычей этой халявы любым способом, то это считается большим минусом. Также директор (чужой человек для тебя) может оскорбить тебя ненормативной лексикой, вообщем тяжелый характер. Также зам. директора его брат, «Ну очень умный».Хотя к строительству, а фирма строительная не имеет вообще, по данным известным мне (могу и ошибаться) никакого отношения. Коротко: Невыносимые условия труда, Хамство, не высокий уровень з.п., большая текучка. Далее →

Здравствуйте! Никогда никому не отвечала за личные обиды. Но недавно услышала такую информацию. Зло причиненное и не наказанное растет и увеличивается в размере. Наверное, это правда, уж слишком его много кругом. Мне уже 55 лет. Трудовой стаж более 30 лет. Я счастливый человек, мне всегда нравилась моя работа. За всю жизнь я сменила всего три места работы. И то не по своей воле. Расскажу о последнем месте работы. Эта организация куда я пришла по рекомендации. Возглавляет это издательство женщина, профессор Шульгина Лариса Владимировна. Рекомендации исходили от очень уважаемого мною и не только мною человека. То есть собрались три солидных человека и договорились об условиях работы и оплаты. Меня приняли с испытательным трехмесячным сроком на должность шеф-редактор (или зам.главного редактора) У меня техническое образование и попасть в абсолютно новую сферу деятельности для меня было страшновато. Но… я легко обучаемый человек и дело пошло. Ушла я с этой работы даже не отработав три месяца. Мне не заплатили гонорар за коммерческие статьи. Вернее частично заплатили. Вместо обещанных 15%, всего -5%. Я конечно, замечала, что в этой организации все построено на обмане, лжи, хитрости. Почему такая большая текучка? Почему нет собственных... Далее →

Феодально-рабовладельческого строя придерживаются основные руководители этого предприятия Фомин Алексей Юрьевич и Лахнов Константин Анатольевич! Обещали повышение зарплаты В РАЗЫ, после испытательного срока в 2 мес. Однако как было 8 тысяч, так и осталось. Работали бывало и по 12 часов в сутки. Не выплачивались ни сверхурочные, ни за работу в выходные. Обманывают в рассчетах, то оклад начисляют, то по часам (в зависимости от того, что им выгоднее) А рабочие это узнают только по факту начисления. в холодное время экономят на тепле, по-страшному. Рабочие промерзают. Работали в 2-х свитерах и куртках. Однажды я отказалась работать в выходной, так мне вменили, что для меня личная жизнь важнее судьбы предприятия. Облили грязью, как могли. Условия труда адские! Отношение к людям такое же! НЕ ИДИТЕ ТУДА работать НЕ В КОЕМ случае! Далее →