Казахстан: отзывы сотрудников 🔥
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Казахстане? 🔴 В списке 1 117 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из КАЗАХСТАНА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1117)
-
Для тех, кто только собирается устраиваться в ТОО «Талап Техникс», сразу скажу: не ждите никаких компенсаций за переработку и будьте готовы пожертвовать обеденным временем в пользу работы. На момент написания отзыва оплату за свою работу не получил. Далее →
-
Шарашкина контора. Работают по факту 4 человека: директор и её муж, бухгалтер, офис-менеджер, но оформлено много людей (мёртвые души), даже мама была оформлена, чтоб пенсию получать, хотя не работала там. Есть водитель, но он только их дочку с мамой катает. Жадные оба до болезни. Эксплуатируют по полной, даже умудряются интриги создавать в таком крохотном коллективе. Имеют ещё одну подставную компанию United Medical. Обе шарашки участвуют в тендерах, продают гос. больницам мед. оборудование через тендеры, а потом ездят по городам РК и взятки развозят в пакетах чинушам, кто помог тендер выиграть. Людей по долгу не держат, чтобы глубоко в суть происходящего не вникали, а увольняя их, оскорбляют и обесценивают, типа плохие люди, в коллектив не вписываетесь. Далее →
-
Бездельники в местной шарашке. HR по 3 недели мурыжат с собеседованиями, профессиональные вопросы не задают, а только личные, вплоть до имени подруги, высылают неадекватные пробные тесты и презентации в PowerPoint. Но даже это ты всё отлично делаешь, проходишь тесты, а тебе они говорят: вы не угадали, как должна выглядеть презентация в голове у директора. Ты спрашиваешь: А как она должна выглядеть? Ответ HR: Не знаю, он не сказал. Зарплату точно озвучить не могут от начала и через 3 недели собеседований. Короче, директор из рашки. Когда уже страна моя очнётся и всех этих рашистских бездельников вышлет назад к себе на войну родину защищать? Зачем им переплачивать?! У нас что, руководить некому, что ли?! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаМестоположение работы, офис находится в красивом бизнес центре Далее →✗ Недостатки- оклад 250 000 тенге, бонусы уже в конвертиках. Система штрафов. Если клиент не оплачивает долг, то вешают на менеджера какой-то % от долга, пока клиент не оплатит долг, вычитают из бонусов менеджера. Самое что интересное, когда клиент выплачивает долг, то те деньги, которые удерживали ранее с менеджера, не возвращаются ему обратно. Первые три месяца не оформляют сотрудника. % от сделок мал, всего 6000 тенге с 1 миллиона. Очень трудно закрыть план. На первых парах ставят план 3 миллиона: итого я заработала всего 18 000 к зп. Директор очень жадный. Много врут на собеседовании. Коллектив токсичный. Сотрудники выживают новеньких. Мне стало мало тех денег, которые я получала, и я решила уволиться спустя месяц, предупредила заранее за две недели, но мне сказали: вы можете прямо сейчас освободить свое место. Было неприятно и обидно. Деньги за бонусы выплатили спустя месяц. Спустя время от бывших коллег узнала, что ввели новую систему при увольнении, что бонусы не выплачиваются до тех пор, пока клиент не закроет свой долг. Однозначно не рекомендую эту компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ никаких Далее →✗ НедостаткиЗП не официальная и официальная (70 000) тг. ЗП после 20-х чисел следующего месяца. При увольнении ничего не выплачивают. В бухгалтерии текучка. Хозяин человек несдержанный, что не так, то кричит и посылает в известное место. Директор — водитель хозяина. Фирм очень много. ИТД нет. Больничных, отпусков и т.д. нет. В общем, тёмное место. В данное время ищут гл. бухгалтера и бухгалтера. Если хотите быть всегда, как на вулкане, вам туда. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиМеня позвали на стажировку сюда в мае 2021 года, если я правильно помню. Неделю эксплуатировали бесплатно, а потом сказали, что я не подхожу. Якобы им нужен пробивной мужчина, а не я — слабая девушка. Надо сказать, что персонал этого издания ужасный. Женщина, которая проводила стажировку и обучала меня всему, постоянно на меня материлась. Я не понимаю, как терпела все это? Она постоянно наезжала на меня и всё в таком духе. Будто я нахожусь в позиции просящей. Хотя по сути я тоже присматривалась к организации. Ещё они постоянно сидят и сравнивают свои показатели с Тенгри. Типа ой, у Тенгри на 200к просмотров больше, надо тоже что-то делать. Это очень жалко выглядело. Далее →
-
✓ Преимуществазарплата ежедневно, 10 000 тенге в день, график 6/1 Далее →✗ НедостаткиУ меня был печальный опыт. Директор пенсионер, нанимает 1 сотрудника (допускается без мед. образования), который должен быть 10 в 1: кассир-бухгалтер со сдачей отчетов в налоговую за себя и за ИП, кассы нет, на второй день наличность была меньше, чем должна на 2000 тенге, даже если ты честный человек, никак это не докажешь… // SMM-менеджер, посты в инсте, записи видео и т.д. // снабженец и завхоз, закупка в аптеке, закуп [censored] заказы алоэ вера, вести ежедневный учет, бытовые принадлежности, заранее пополнять их // уборщик помещения 60 м² // медсестра (подавать ватку смоченную спиртом и одноразовые иголки при иглоукалывании, подавать быстро анализаторы для биохимической диагностики в общем количестве не более 1000 шт., и затем их оперативно складывать обратно в кейсы, знать их названия наизусть, в первый рабочий день некоторые подписаны, а озвучивает он их по-другому, иногда по латыни // медсестра-регистратор, отвечать по 2 сотовым телефонам, в том числе ватсапп, запись, перезапись, прием пациентов на входе, встретить на улице тех, кто заблудился и не умеет пользоваться тугисом, записать все данные, во время приема врач диктует в быстром темпе, надо успеть записать жалобы с диагнозом // на любой... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ по факту нет никаких. Считать ли официальное трудоустройство преимуществом или нет — решать только вам. Далее →✗ НедостаткиНедостатки в компании абсолютно во всем направлении. Для начала стоит понять, что в сфере полиграфии деньги крутятся небольшие, отсюда и название описания. Жлобство начинается во всем и во всем проявляется. Заработную плату вам никто тут не будет поднимать и даже не думайте. Контора заявляет, что они являются группой компаний, но по факту это лишь пыль в глаза и высер перед обществом и клиентами, мол мы хоть и полиграфия, но не такая мелкая, как вы думаете. Фактически же это мелкая конторка, которая 100 тысяч начисляет вам на карточку, а остальные в белом конвертике. Хотя откровенно говоря, даже конвертов не было, просто завернутый А4 с мелкой пачечкой твоих кровных копеек, которые ты заработал на этой работе. Опишу работу каждого сотрудника вкратце, чтобы было понимание сути структуры в этой шаражке: 1) главный менеджер: пахать придется усердно, но з/п по факту копеечная, 300 это потолок на этой должности. Сидит на этом троне уже годами женщина в возрасте, которая даже и не собирается уходить. Скажу больше — она сидит там, потому что считает, что эта работа вполне норм в её возрасте, иначе перспективы невелики. Суть её работы в том, чтобы принимать собеседования, на которых будут вешать лапшу,... Далее →
-
-
Не платят зарплату больше 2 месяцев. Кормят обещаниями. Не платят налоги. Далее →
-
✓ Преимуществаграфик «работа» на дому Далее →✗ Недостаткиума не приложу, как тут что-то заработать, если ты реально пришла зарабатывать! ну чтобы хотя бы что-то начать получать, нужно сначала отвалить 365 000 тг.! то есть когда хочешь купить чуть-чуть на пробу, на 15 — 40 тысяч хотя бы посмотреть, надо оно вообще кому-то или нет, тебе говорят: сорян, ничего нет. а девочки в группе говорят, что спокойно набирают на 300 тысяч, и все нормально! ладно, заказала на 366 тысяч, вроде всё есть, хорошо все, выдохнули? нет. я уже третью неделю караулю почту! со мной начали здороваться сотрудники на входе! а банк и до сих пор не привезли! ждите, скоро всё будет. скоро! скоро это когда? когда они закроются вместе с моими деньгами?! и это всё только во-первых! во-вторых, для того чтобы не сгорели бонусы, нужно регулярно докупать продукты! каждый раз, чтобы закрепить ранг! раньше хотя бы было нужно раз в год, а теперь чуть ли не 8 раз в год! и наконец! а что там за продукты вообще?! я девочке одной предлагала биотин, так она сказала, что там не биотин! я ей в смысле? а она сказала, что нигде никаких сертификатов нет, документ там на ароматизатор или что-то... Далее →
-
Итак, с чего я хочу начать свой отзыв? Верно, с воды! Куда же без нее? Что хочется рассказать о данном магазине, а точнее о магазине всё для дома, красоты и здоровья fismart. Магазин чудесный, много хороших вещей продают из Китая, да-да именно из Китая, а не как они там говорят из Кореи или откуда-то еще. Единственный минус в том, что продавцы плохо знают свой ассортимент, толком не могут рассказать, где какой товар лежит, выдать точный бланк стажеру о наименовании лекарственных средств и количестве товаров в магазине. Если вы захотите устроиться в данный магазин, то явно не советую, вы будете кассиром, охранником, технической, и ещё кем-нибудь по желанию хозяйки. В магазине жутко грязно, особенно в данный летний сезон, также хочу отметить, что они продают лекарственные средства, которые не особо и помогают. В добавок, эти лекарственные средства вызывают огромную зависимость. Конечно же, на этот отзыв посыплется куча ужасных ответов, мол это не правда и все такое. Далее →
-
✓ Преимуществаз.плата до 10 числа. Далее →✗ НедостаткиРаботал с 2018 по 2019 год. ТД имеется на руках. Ушел оттуда по причине истечения ТД. ТД заключался на 1 год. Что там я повидал за год: Официально ты устраиваешься по графику 5/2, но работаешь фактически ты там 6/1. Официально у тебя 8-ми часовой рабочий день, но фактически ты работаешь по 12 часов в день. Важно отметить: темп работы очень быстрый, обед длится — 30 минут. Спустя 25 минут возле тебя стоит мастер и напоминает тебе «парень, у тебя 5 минут, кури быстрее». А ты ещё в туалет не сходил. Копии актов не дают на руки, пока в письменном виде их не запросишь. (С самого начала из тебя делают идиота.) Переработки превышают норму и не оплачиваются в полуторном размере (они оплачиваются 1 к 1, и их в разы больше, чем установлено законом). Много людей, которые там работают более 5 лет. У руководства к ним нет никакого уважения. Часто слышно то от одного, то от другого «мне не доплатили 10−20 тыс тнг». Виноватых ищут среди работников, перекладывают на них ответственность за чужие ошибки. Грузчики в «санитарный день» бесплатно долбят и убирают лёд в холодильниках. Огромная текучка кадров. Не хватает в соседних цехах работников, и всех дёргают «ты иди... Далее →
-
✓ ПреимуществаСоц.пакет. стабильная выплата копеечной з.п. Далее →✗ НедостаткиРабота продолжительное время, устойчивая тенденция проблем со здоровьем у сотрудников (женское здоровье, проктологические проблемы, психологические (оказывают психологическое угнетение, давление), проблемы суставов). Личные наблюдения: рабочие обязанности выполняются: 1 за всех! Т.е. один работник за 1 рабочий день: — моет пол, кассир, приёмщик товара, уборщик у животных, оператор 1С и т.д. Работаешь на 800.000, получаешь 80.000. Постоянные придирки на ровном месте руководства и управляющих, хамство! Если заболел сотрудник и не может выйти на работу, есть вероятность увольнения без отработки и поиска другого места работы! Или же наоборот, при желании увольнения по собственному желанию управляющий предлагает отработку от 1 месяца до 3-х. Постоянные унизительные экзамены, тесты, причем кто ближе к телу руководства и не блещет знаниями и умениями, их не проходят! Змеиный коллектив, все стучат друг на друга! Большая текучка кадров! Все, кто поумнее и сразу понимают, куда попали, выходят за обедом и не возвращаются! Коллектив преимущественно женский, грузчиков нет, товар в своем большинстве корм (тяжёлые мешки с кормом от 10 до 25 кг). Перемещают по торговой площади женщины, укладывают на витрину! Проблемы по-женски,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиСитуация сложилась ужаснейшая, за которую нести ответственность компания не собирается! На днях был мой 5 день обучения из 6. Все, кто проходил обучение, вышли в линию, и мне вдруг прилетела претензия по связи в конце дня! Я сделала 3 заявки. Отработала смену, и мне в конце дня сказали, что у меня идёт шум от компа, я прослушала запись, был незначительный звук моментами в виде гудения, но он не перебивает мой голос, и клиентам его не слышно, от клиентов не было жалоб на связь. Мне подключили айтишника после всего, чтобы он настроил гарнитуру. Потом дополнительно он начал измерять зачем-то скорость. Дополнительной причиной, что я не подхожу, мне озвучили скорость. (Хотя, как я писала выше, во время диалога проблем не было, и все проверки по скорости мы сдали ещё во второй день обучения, и мне преподаватель [Д.] Замятко сказала — всё отлично.) Ну не кино ли?! Считаю, что такое недопустимо слышать на конец обучения! На которое я потратила своё время и силы, можно было такие проблемы выявить раньше! После всего этого я написала HR [А.] и спросила, к кому я могу обратиться с данным вопросом выше, она мне сказала, что всё решает неквалифицированный и некомпетентный преподаватель [Д.] Замятко. После, посоветовавшись со знакомыми,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможно реально отправят работать в Польшу. Далее →✗ НедостаткиВ отзывах украинцев и тех, кто работал в Польше на эту компанию «madmax SP OOO», кантора шарашкина, квартиры и комнаты как муравейник в Китае, придумывают штрафы в 600 злотых и кидают на деньги в общем. Многие ушли через месяц, оплачивая штраф. Хамское отношение после, а до отправки котинди су килад (красивыми словами заманивают). Будьте осторожны, бауырлар… Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарядка каждое утро наверное преимущество, дегустация продукции, которую нам хотят пропихнуть поставщики заводы Далее →✗ НедостаткиМожет, поможет тем, кто пытается сюда устроиться. Не тратьте своё время, и вот почему: Я работал (а) на должности завсклада и снабженца в одном лице и за одну и ту же заработную плату. Руководитель хочет, чтобы ты делал (а) всё быстро и качественно, но не понимает, что работу, которую должны делать 2 разных отдела, нужно делегировать, и за такие деньги никто не будет работать так, как того требует руководитель. Поднимать вам зарплату никто не собирается, делай работу 2-х отделов и получай как за один. Ты и ТМЦ должен (а) заказать, и склад прибрать должен (а), и искать новых поставщиков, и проверить сроки годности во всех холодильниках и на полках абсолютно всей продукции, и запросы в комитет рыбного хозяйства, и сделай то и сделай это, а если не хочешь — то никто не держит. Успеть всё сделать крайне нереально, т.к. директор постоянно торопит. Отсюда и договор не трудовой, а ГПХ, чтобы каждый раз не оформлять и так бегущих людей с этой «работы». Руководство хочет сэкономить буквально на всём. Дорогостоящую икру между точками, а это может быть и г. Алматы, отправляете через индрайвер и отвечаете за это сами. Директор компании человек настроения. Один день придет счастливый, другой день с кислой миной.... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЕсть в команде довольно старательные и профессиональные люди, во всех отделах можно обнаружить «жемчужину». Большой амбициозный проект, наличие финансирования, быстрое принятие решений. Далее →✗ НедостаткиЧтобы нормально работать и не переживать каждую неделю «кризисы», организации надо: Уволить некоторых руководителей отделов, особенно тех, у которых убеждение: «у нас всё организовано замечательно, просто некоторые сотрудники не справляются». Лид разработчиков лезет в геймдизайн, но не может организовать работу своего отдела. Даже задачи ставить не умеет. Тех, кто на проекте работает меньше него, он «строит» и постоянно ставит под сомнение их компетенцию, тех же, кто застал ещё его предшественников, — он вежливо «обихаживает» и боится им замечание сделать. Сам же непонятно, чем вообще занят в рабочее время. Наладить пайплайны и планирование разработки. А то роадмапы на бумаге такие красивые, а спринты ломаются на второй день от начала. Зачем вообще что-то планировать, если все планы сразу же перекраиваются? Отдел ГД постоянно заваливает разработку задачами «вне очереди». Тестировщик не умеет описывать и классифицировать баги. В итоге о нормированной работе можете забыть — 10−12 часов в сутки и будете ещё и виноватым. Нанять нормального DevOps — чуть не потеряли весь репозиторий накануне завершения крупного этапа разработки. Работа с репозиторием не организована от слова «совсем» — каждый день руками разруливаются конфликты, теряются наработки людей, которые, как оказалось, правили одно и то же. Привести NDA и NCA в соответствие с законодательством... Далее →
-
✓ ПреимуществаСкидки сотрудникам Далее →✗ НедостаткиУважаемые соискатели, не теряйте своё драгоценное время ни на собеседование, ни на работу в этих компаниях. Это того не стоит. Зарплаты задерживаются и не выплачиваются в полном объёме. Если разговор про бонусы, фиксируйте всё на всех этапах и сразу жалуйтесь в Минтруда! Обманывают на суточных (вы их приносите в конверте зам. дир.) после перечисления. Постоянный прессинг на всех этапах работы. Огромная текучка, жадные руководители! Далее →
-
✓ ПреимуществаОбучение Корпоративы на день медика Далее →✗ НедостаткиОчень жадная компания во всех отношениях, к сотрудникам относятся как к инструменту. Унижают, бешеные переработки. Сотрудники проводят ревизии в нерабочее время, везде штрафы, не хватает рядовых сотрудников, воровство, стукачество, родственные связи и подхалимство. Я очень надеюсь, что собственник когда-нибудь задумается об этом! Далее →
-
[Ш.] фиктивный человек. Оформлено ИП на другого человека, так как владельцы кафе и парка — менты, деньги со взяток вкладывают в кафе. Строителям не оплачивают, бухгалтеру, поварам, как только просишь зарплату, начинают провоцировать, создавать конфликт и унижают. За 2 месяца не выплатили зарплату, постоянно ищут недостатки. Большая текучка, саннормы не соблюдаются, в кафе блохи, в детском парке клопы. Далее →
