Казахстан: отзывы сотрудников 🔥
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Казахстане? 🔴 В списке 1 117 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из КАЗАХСТАНА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1117)
-
✓ ПреимуществаЗаработная плата Далее →✗ НедостаткиРаботал год, попросили уволиться из-за прихода старого сотрудника с Алматы, то есть братишки главного фин. директора, которая ходит с проверкой по всем филиалам Казахстана. Начальник сервиса один решать ничего не может, бегает к директору. Я ушел спокойно, но при выплате компенсации в среднюю заработную плату не считали ежемесячную премию, сказали, что у них есть положение, по которому они берут при расчете компенсации только оклад. Пришлось ехать и подавать жалобу в трудовую инспекцию, далее была назначена проверка, ну и, конечно, обязали выплатить мне полную сумму. Далее →
-
Руководитель/он же хозяин не говорил сразу, в какие дни выходные, и есть ли они вообще. На неоднократный вопрос избегал прямого ответа. А как наступила суббота, то он написал на Вацап: «А вы что, не на работе что ли?» То есть почему это я не обзваниваю по базе. Работа из дома. Что так, мол, легче в выходные застать людей. То же самое было и в воскресенье. Я специально тоже сразу не вышла на обзвоны, а подождала его реакцию. В общем, человек эксплуатирует сотрудников без выходных, как последний капиталист ради выгоды))). При этом у него на аватарке Сталин, который типа лидер коммунистов и пролетариев))) Лицемерие же, разве не так?. Далее →
-
✓ ПреимуществаПраздничный стол будет преимуществом, так как кормят в праздники Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую ТОО «Кристалл Авто». Любители бесплатной рабочей силы. За переработки не хотят платить, и разговоров даже нет таких. На претензию «почему не оплачиваете?» отвечают «а что должны?» Праздничные дни тоже заставляют работать без соответствующей оплаты. Оклад, кстати, ставят минимальный на любой должности, лишь бы платить меньше отпускных работнику. Например, у вас зарплата 200.000, оклад 75.000 ставят специально, остальное бонусом. Врут насчет карьерного роста — его там нет, или есть, но частично, смотря с кем заобщаешься. Компания для сотрудников заказывает обеды, которые сидят в зп сотрудников. Обеды блевотные: то с волосами, то с хлором в еде. Максимально дешевые обеды, но в hh указывают с большим достоинством и чуть ли не жирным шрифтом, что мы кормим сотрудников собачьей едой. Практически ни один сотрудник не знает трудовой кодекс РК, что делает такого сотрудника максимально ценным для компании. И когда ты попытаешься уволиться, то тебе предложат сначала золотые горы в виде новой должности, а если всё равно решишь уйти, то надбавку к зп. И то, и другое — обман, мне полгода пришлось ждать до момента моей точки кипения, и я уволился, не получив ни должности, ни надбавки к зп. Огромная текучка кадров говорит сама... Далее →💬3 комментария
-
✓ Преимуществаоборудованный офис Далее →✗ НедостаткиОтзыв о группе компании Коктем, туда входят: БЦ Коктем Гранд, БЦ Коктем (ресторан Примавера), ресторан Казак (ул Достык), ЖК Фалкон Сити (уг. Аль-Фараби-Достык), ЖК Тан-Нуры (по [А.] Электро Автобусный парк 1 (Толеби 319), ТОО FalconEuroBus, так же гостиница Коктем в городе Талдыкорган, КоктемГранд Резорт (зона отдыха на озере Алаколь, которые сливали грязную воду в озеро)- вот это основные компании которыми руководит А, уроженец села Акши, Алакольского района, являлся бывшим депутатом Маслихата города Алматы (от последнего срока отказался добровольно), с подчиненными ведет себя крайне неадекватно, постоянно пытается принижать, переходит на личные оскорбления, не замечая за собой этого, с людьми своего уровня или выше общается корректно и уважительно. Крайне жаден в финансовых вопросах в работе, а так же в личных отношениях. На работу старается брать в основном лиц женского пола, миловидных и бесхребетных, по истечению определённого времени работы у него в компаниях начинает предлагать со своей стороны спонсорские услуги, содержание, оплату каких-то подарков итд, но пытается это делать с минимальными для себя затратами. Так же его не смущается что девушка может быть замужем либо в отношениях, хочу отметить что он сам воспитывает двух дочерей. Если получает отказ... Далее →
-
Вчера мне позвонили и сказали, что видели моё резюме на сайте и спросили, ищу я всё ещё работу, и пригласили на собеседование. Сегодня пошла на собеседование, и, как у всех, заполнила анкету, ничего не подозревая. Моя очередь пришла слишком быстро, почти что сразу. Людей было не так много, но все же. Вопросов про работу, образование не было. Сказали название компании, с которой они сотрудничают, и 2−3 слова про компанию, но я их благополучно забыла. Обещали зарплату 170−200 тыс. тг. Сказали: мне понравилась ваша анкета, я бы вас прямо сейчас взяла на работу, но у нас конкуренция, пишите мне вечером, я вам сообщу результаты. Я согласилась, ничего не подозревая. И когда я вечером писала, сказали, что я прошла и буду проходить стажировку 2 дня, а потом оф. трудоустройство. Зарплата высокая и карьерный рост и т.д. И я спросила название компании, хотела немного поискать, разузнать про компанию, но в итоге наткнулась на отзывы про компанию и работу и поняла, что это [censored] и пустая трата времени. И ещё вчера мне пришло сообщение на ватсап от нескольких человек, и сказали про работу, и я решила спросить место собеседования, и оказалось, что это одно и то же место, только люди, которые будут принимать, другие. БЦ Капитал... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет. Это не работа. Далее →✗ НедостаткиНастоятельно не рекомендую сеть супермаркетов «Корзина» для трудоустройства. На данный момент, дефицит работников и текучка кадров в этой организации настолько велика, что эта компания даже организовала обучающие курсы с, якобы, выплатой стипендии (так как уже даже за деньги туда никто не идёт). Махинации начинаются уже с этапа собеседования, где вам, конечно же, будут обещать много привлекательного. Не верьте. О графике работы, который вам обещают в отделе кадров при трудоустройстве, можете сразу забыть, так как из-за нехватки работников в других филиалах вас так или иначе вызовут в ваш законный выходной день на работу в один из магазинов. Больничные же не оплачиваются. Очень много проверок и штрафов, на которых делают себе план и премии внутренняя система контроля (отдельные сотрудники организации из офиса, которые, типа, проверяют работу сотрудников, но, по факту, просто занимаются выдумыванием очередного вашего нарушения, за которое вам полагается штраф и лишение премии, а им наоборот плюсы). Оформление на работу вам будут обещать официальное, но оформлять будут на самый минимальный уровень заработной платы, а остальная часть будет в конверте и на усмотрение фирмы — классика обмана недобросовестных работодателей. Также в бухгалтерии занимаются явными махинациями в отношении зарплат. В случае... Далее →
-
Что сказать про mm-contact. Очень непрозрачные условия, график работы, выходные. Сперва ничего не отвечают при трудоустройстве, будто не замечают этот прямой вопрос, причём заданный дважды, устно и письменно. Потом ближе к дням намекают, что зато в выходные все люди дома и легко дозвониться. Ну ок, молчу, жду, чтоб проверить. И лишь потом в сам выходной руководитель/владелец пишет «а вы что, не на работе что ли?», и так сильно прям «удивляется»)) Заметно, что это намеренная тактика с новенькими, как элемент внезапности, чтоб сразу в первый же разговор не отказались. Ждут от людей работу 7/7 что ли? Хозяин вроде ярый сталинист во взглядах, а в плане выгоды и эксплуатации сразу капиталист. И деньги чисто на каспий, без отчислений и стажа. Такое лицемерие отталкивает. И базы у них пустые, наверное, трижды переработанные после всех, их дешевле покупать. Обзвон впустую с выслушиванием сплошных возмущений, что им уже 5-й раз за месяц звонят. Все хвалебные отзывы о компании как на подбор написаны в один временной интервал. Сразу ясно, кто писал. Наверное, нет ни клиентов, ни сотрудников, вот и устроили саморекламу. Сплошные минусы, одним словом. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущество только одно — продукция пользуется спросом. Далее →✗ НедостаткиДля торговых представителей. Обман по зарплате, обещают «золотые горы» — по итогу месяца работы хорошо, если вообще что-то получишь. Многие торговые вообще оставались должны компании или получали копейки, даже меньше минимума, установленного РК (обмены, налоги с официальной зарплаты). Официальная зарплата и настоящая зарплата, от которой всё отнимают, — две разные вещи. Планы неадекватные, аппетит у начальства постоянно очень сильно и быстро растёт. Дедлайн можно только с допами сделать, если будете до 19:00 работать. Большая текучка торговых. Далее →
-
Обманывают с бонусами и не дают оплачиваемые отпуски. Берут на работу, как только свое дело закончат, увольняют. Везде работают свои родственники. Далее →
-
Вчера эти мошенники были в Петропавловске и обманули моих родителей. Как вернуть деньги? Помогите, пожалуйста. Далее →
-
Бесплатная стажировка 5 дней График с 9−18.00, но реально будешь работать до 21.00, т.к. «договора должны быть отработаны все качественно». При устройстве г.в.р.т. при увольнении уходите красиво, дорабатывайте. Мы со своей стороны все выплаты вам вовремя по закону выплатим. В итоге при увольнении не выплатили обещанные бонусы, и спустя 22 дня после увольнения еще не все выплаты произвели. По з.п.: обещают 300-350к, реально 160к. Не понравилось отношение к людям, чьи договора обрабатывали, и к сотрудникам в работе и после увольнения. Начальники на местах манипуляторы, замечено не соблюдение субординации. В общем, не советую от слова совсем! Кстати, эта контора есть во многих городах Казахстана, названия меняют регулярно, ранее были Late Control, сейчас Национальная Коллекторская Компания. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиТрудового договора нет с первых дней, стажировка якобы оплачивается (1500 тнг). Выходишь на смену, тратишь свое время, деньги за поездку, тратишь деньги на еду, для сотрудников нет никаких условий, даже чайника, чтобы чай попить. Абсолютно все за свой счет. По факту сотрудники магазина могут настучать (мало ли что им не нравится). К примеру, телефон в руки взяла, толком ничего не объясняют, объяснили один раз — должна усвоить, повторять не будем. Итого даже стажировку не оплатили, мол… — мы стажировку оплачиваем, если вы остаетесь работать, по какой причине не подошла, тоже не объясняют. Работодатель в грубой форме отвечает на все вопросы, заданные им. В общем, весь мир должен этим предпринимателем. Ясно, по какой причине не желаю им процветания в бизнесе. Далее →
-
Это самая ужасная компания. Бывало, работала с 8:00 до 01:00 по праздникам. Нас заставляли выходить на работу. Иначе грозили увольнением. Руководитель материт всегда, повышает голос. Штрафы за каждую минуту опоздания, при этом премий за задержку на работе нет. Ещё мы должны покупать свитшот для работы с дорого за 12.000 тг, естественно, за свои деньги. Зарплату всегда задерживают, не дают выписку за то, что было удержано. Только когда начинаем возмущаться. Всегда бонусы не совпадают с цифрами. При этом задач много ставят. На праздники давали гориллу, чтобы мы были энергичными. Переработки были всегда! Один раз курьер по своей ошибке попал в ДТП, но обвинил отдел продаж, руководитель данного отдела заставила своих менеджеров скидываться ему на штраф около 5000−6000 тг с каждого менеджера (всего 12 менеджеров). По договору один оклад и условия работы, по факту другое. Далее →
-
-
Разработка Axlebolt, прошло собеседование, не дали обратную связь ( очень пафосная HR, больше похоже на пиар-агентство, чем инженеров.. Далее →
-
✓ ПреимуществаМалый коллектив Далее →✗ НедостаткиЕсли вы готовы к бесплатному труду, то вам сюда. Стажировка в начале работы — плевое дело. Мы же должны посмотреть, как вы работаете. Вы снимаете или своя? И т.д. Готовьтесь, что будут копаться в вашем белье. То, что у директрисы есть личная жизнь, не гарантирует, что она может быть у вас. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив интересный Есть обучение Далее →✗ НедостаткиЕсли руководство будет не в духе, вы не получите свои деньги. Жуткий бардак в компании. Может прилететь наказание и депремирование за то, что у кого-то другое видение вашей работы. Камеры висят в кабинетах и пишут под запись, что вы делаете. Далее →
-
✓ Преимущества- красивое внутреннее оформление — некоторые сотрудники Далее →✗ Недостатки- текучка кадров — неофициальное трудоустройство на время испытательного срока — отсутствие половины штата сотрудников — агрессивно настроены к предложениям сотрудников — хамское отношение к сотрудникам со стороны менеджера — говорят, что расплатятся, а в итоге игнорируют/блокируют . Далее →
