Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 21 226 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (21226)
-
✓ ПреимуществаВ компанії можливе швидке пересування по кар'єрній драбині. [Г.] старатися, проявляти себе. Керівництво максимально включене в робочі процеси. Офіційне працевлаштування, немає чорної бухгалтерії, вчасно всі виплати працівникам. Навіть під час війни є кадри, яким піднімають зарплату за круте виконання роботи. Дуже цінується ініціатива та бажання розвиватися. Далее →✗ НедостаткиЗ мінусів можу назвати лише постійну потребу модернізуватися. Компанія конкурує з європейськими Зара, Бершка і т.д., тому й рівень працівників повинен бути відповідний. Багато роботи з 1С. Але все покажуть і розкажуть. [Г.] не боятися, адже колектив максимально привітний. За моєї практики жодного разу такого не було, щоб хтось чогось не знав і його не навчили колеги). Далее →
-
✓ Преимуществаор на счёт времени пребывания в туалете Далее →✗ НедостаткиА як можна залізти, митися в туванну, якщо сумасшедша баба Кароліна Геннадіївна [З.] дає на цю справу 7 хвилин, тоді залітає і голого витаскує з ванни з матами. Дивися, а то лізтимеш до голих хлопів, завагітнієш, а роди в 56 після перенесеної операції на грижу небезпечні, крякнути можна, як же Кристаліна [Ш.] раніше часу осиротіє… Але шо Каблаку, сьогодні жінка, потім Кароліна, тоді Кристаліна, але шось вже видно запізно їм вагітніти, чуєш, Кристаліна? З Каблуком уже нічого не получиться. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиНа работе заставляли писать стендапы, в которых мы должны сочинять всё хорошее о компании, придумывать разные истории и всё писать на украинском, потому что руководитель компании плохо говорит на украинском, и он эти стендапы использует в своём интервью. Когда я смотрела интервью руководителя, так он читал мой стендап, который я писала о бывшей работе, потому что эта работа очень уступала моим бывшим работам. Выходит, он у меня украл авторские права? За эти стендапы сотрудник ничего не получает, только головную боль. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно и циничнее Далее →✗ НедостаткиА на меня вечно сумасшедшая баба в квартире рот свой открывает Л.З. К. и вполне естественно, что её следует удалить оттуда, ибо она хамка, которая не обучена культуре… Честно, знаешь, С., я бы так ей заехала наотмашь, чтобы её челюсть выкривило, а между прочим, орёт, что перенесла операцию на грыжу — меньше бы пасть открывала, операций бы не было. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ [К.] Віталій працівник фірми Ельба-Захід працюю на фірмі з 17.06.2020року працівник об'єкту Jabil з 21.08.2020року об'єкт дуже хороший мені подобається цей об'єкт в тому плані що тут дуже хороший колектив стабільна команда хороші люди і дружній колектив…на об'єкті дисципліна присутня завжди харчують нас дуже добре і смачно ніяких зауважень по цьому немає на квартирі завжди чистота і порядок вчасно виплачується заробітна плата без затримок..також начальство у нас хороше притензій до них немає кожен з нас виконує свою роботу дуже добре без зауважень завжди підтримуємо один одного в роботі допомагаємо один одному в робочих моментах ніяких між нами сварок немає. За два роки праці на цьому об'єкті не було до нас ніяких зауважень щодо роботи виконуємо ми її сумлінно і добре одним словом мені все подобається в плані роботи на цьому об'єкті і сам об'єкт це дуже хороший об'єкт на якому до тепер із задоволенням працюю мене все влаштовує і задовільняє. P.S Прошу замітити зверху на самому початку що пишу я це лічно від свого імені і висловлювання своє думки на рахунок об'єкту і колективу Далее →✗ НедостаткиПретензій і зауважень ніяких немає. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиВас устроят официально. НО! Вы проработаете на предприятии почти 4 года без выходных и отпусков, будете работать как конь. Вы будете улаживать в это «предприятие» столько сил, нервов, а иногда и денег. И кстати да, работников штрафуют. Хотя по закону это делать запрещено. Если что-то случится, то при увольнении по соглашению сторон Вы не получите ни копеечки! Ни тот остаток по з.п. ни отпускных (хотя они начислены якобы). При вопросе, что там по законной выплате, Вам скажут: а нетушки, мы ничерта тебе не заплатим. Прессинг на работников оказывается сильнейший. И это касается всех, от логистов до водителей. А когда Вы проработаете 9 месяцев и попросите отпуск за свой счёт на неделю, Вам скажут: хорошо, но мы подумаем, возвращается тебе на работу или нет. После деоккупации [censored] буду подавать в суд. Сделаю все для того, чтобы это «предприятие» закрылось и не мучало людей. Лично мне это «предприятие» должно около 20к. Так что крайне НЕ рекомендую идти в найм к ним. Далее →
-
✓ Преимуществаофис удобный Далее →✗ Недостатки[В.] Ищук — редкостная гнойная [censored] Такого дырявого и мерзкого бандерлога трудно найти. Тел 987 524 425 Характеристика с рабочего места — лживые обещания, очковтирательство, введение в заблуждение, сексуальные домогательства к сотрудницам и клиентам женского пола. Это недоразумение было тихо уволено [М.] [Ч.] лично. Но репутацию в львовском регионе подпорчено знатно. Что говорить о ничтожестве, от которого даже жена ушла сама, подав на развод. . Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ. Полное дно, даже рукавицы свои Далее →✗ НедостаткиИзготовление металлоконструкций на ДСК от выработки, [Т.] мудила набирает людей неофициально, обещает золотые горы, в итоге люди работают бесплатно, и со временем уходят ни с чем, а этот чертила набирает новых. Ни в коем случае не идите туда работать. Далее →
-
-
Работала в этой школе преподавателем полтора года. Выгнали без объяснения причин, не выплатили зарплату за 2 месяца, так кинули многих учителей с разных стран. Какое тут тогда может быть отношение к ученикам? До сих пор сотрудники школы меня игнорируют. Вывод — недобросовестные обманщики, кинувшие учителей и учеников в трудное время. Далее →
-
✓ Преимуществаувольнение и собеседование с [В.] всегда отвечал, был классный парень. почему был?! сам видимо не выдержал и уволился) Далее →✗ НедостаткиПроработал в компании 4 месяца Зарплата не соответствует действительности, все минусы вешают на продавцов, все, что можно и нельзя, с компании ничего не списывают. Владельцы нелояльны вообще, ужасное отношение, за людей здесь никого не имеют. Были определенные ситуации, за которые не могу рассказать, одним словом хуже, что может быть в жизни — это боттл. Все отзывы правдивы, сам убедился!. Далее →
-
Змінився підхід до працівників — тупо заробляються на працівниках гроші. Майже всі старі працівники повтікали хто куди. Фірма змінює назви, по документах вони не Bisar. Договори підписують в зарплату заднім числом, дають на підпис багато паперів, декларації якісь, заяви. Одна з них була про те, що ми зобов'язуємось, де б ми не були, сплачувати за себе самі податок. Це при отриманні на руки вже знятого ними зі ставки податку, по 16.5 злотих. Тобто зарплати вже оподаткованої! Премії виплачують далеко не всім, поки ви самі не підете до лідерів за них питати і пред'являти це в офіс. Проблема. А як не почнете, то і запийте водою. Штрафи за невихід є! Проживання — читайте нижче. Зараз ті, хто в них студенти по зарплаті, то працюють, бо зарплати у них вищі. А старі працівники, не студенти, багато розбіглось. Немає за що триматись. Не рекомендую.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНачальник административного департамента Фармак [У.] [Я.] [Н.] не соответствует занимаемой должности ни профессионально, ни по личным качествам. Нескольких ветеранов предприятия [У.] уволила или помогла сместиться на другие должности очень быстро без соблюдения этических норм. [У.] всячески избегает любой ответственности, для возможности спокойно и долго работать на Фармаке. Поэтому во всех ответственных вопросах [У.] уходит от ответственности и перекладывает её на других сотрудников предприятия. Все ответственные и нужные предприятию ситуации [У.] свернула в ноль. Например, швейный цех больше не отшивает мешки для производства. А на этом Фармак много экономил… Боясь потерять свою должность, [У.] избавляется от опытных сотрудников, а на их место назначает уборщиц, которыми легко управлять. Доносы и рассказы — это способ управления департаментом. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНачальник отдела охраны Фармак Б.Ю. не обеспечивает эффективную охрану предприятия. На предприятии организованная группа сотрудников во главе с Н. Нагорной несколько лет беспрепятственно выносила значительные количества лекарств через проходные предприятия. И ни одного задержания на проходной не было. Вместо ловли воров лекарств Б.Ю. регулярно и часто ловит «расхитителей ТМЦ» из отходов предприятия. Надо же показывать видимость успешной работы. В то же время Б.Ю. разработал и подписал у всего руководства компании положение про охрану, по которому полностью исключил свою ответственность за режим охраны предприятия и возложил эту ответственность на других сотрудников. По итогам каждого года Б.Ю. получает премии за хорошую работу. Ярчайший пример приспособленчества. Высокая текучка кадров в отделе. Никакой ответственности за убытки от краж. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиДиректор по персоналу АТ «Фармак» [К.] [В.] [Н.] не соответствует занимаемой должности по причине патологической ненависти к людям. Это касается и прямых подчинённых службы персонала — там текучка всегда была высокой, и других сотрудников предприятия — кто попадает в её поле внимания, получает либо хамские вопли очно, либо другие методы воздействия вплоть до организации увольнения. Всегда есть несколько сотрудников, которых она кошмарит. Если это женщины, то семейные с детьми и мужем. Зависть чужому счастью очень сильна у [К.]. Поэтому все, кто может, избегают любого общения с ней. Возможно, причина в неудачной личной жизни [К.] — от неё ушёл муж, который тоже занимал должность директора на Фармаке. И с этого времени неженатые мужчины — сотрудники выборочно получали предложения от [К.] о совместном сожительстве. Отказников увольнял один из наёмных директоров. Если он не справлялся с этой задачей, то увольняли его. Сарказм ситуации: [К.] разработала для Фармака положение про харрасмент, при этом сама проявляет харрасмент и ежегодно участвует в рейтингах лучшего директора по персоналу. В отзыве на [К.] на другом ресурсе из всего текста исчезла её фамилия. Интересно, кто её удалил и за какую сумму? Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет и никогда не было! Далее →✗ НедостаткиЕсли пришёл к руководителю М.В. с проблемным вопросом, она старается обвинить сотрудника и спровадить его. Она всячески устраняется от решения трудных вопросов, ищет любой повод, чтобы избавиться от неудобного письма. Её держат в компании за прошлые заслуги и знакомства в курирующей отрасли, может солгать и свалить вину на подчинённого, чтобы не делить ответственность, использует сотрудников в личных целях без оплаты труда. Внутри коллектива она давно потеряла авторитет и уважение. На работе пренебрегала техникой безопасности, проявила себя крайне лениво, неорганизованно и неумело. Из-за употребления алкоголя на рабочем месте трудно предположить, сколько этой женщине уважительного возраста лет. По мнению сотрудников, ей давно пора на заслуженный отдых (пенсия по возрасту). Пора уступить дорогу молодым продвинутым специалистам. Мелитопольский колледж при Советском Союзе уже далеко в прошлом. Пишу на русском, чтобы этой женщине уважительного возраста было понятно, о чём идёт речь, она не понимает украинский. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании А. (Региональный менеджер) заливал в уши, что компания заботится о сотрудниках, стабильно выплачивает ЗП и еще много такой лапши. В итоге с первого дня работы все его слова превратились в тыкву. Администратор — это вообще отдельный разговор: может чеки других сотрудников выбивать на себе (чтобы ей проценты шли) или просто докапываться, так как ей нечего делать. По итогу выплатили 30% от заработанных мной денег. Также очень много штрафов и просто необъяснимых запретов. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаніше плюси були, тепер-жодного. Далее →✗ НедостаткиМінуси в тому, що не добросовісно виконуються співробітниками свої обов'язки. Колись хороша фірма перетворилась в бозна що.. Раніше не один раз працювала від ОТТО. Завжди була задоволена. Але цього разу — це жах. Не чують, не відповідають, не [censored] документи… При цьому обзиваються скандальними, коли відстоюєш свої права.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНепонятно Далее →✗ НедостаткиНеоднозначные чувства после собеседования. HR не ответила на все мои вопросы по вакансии, мне показалось, что очень плохо владеет информацией. Уверила, что обязательно даст обратную связь, прошло больше 2-х недель, так никто и не перезвонил / не написал. Думаю, большая часть положительных отзывов фейк и написана самими же сотрудниками. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких, лично потраченное время Далее →✗ Недостатки1 — «Менеджер по персоналу» женщина, которая не 방문ила ни их офис, ни предприятие (швейка и склад), и не общалась ни с кем вживую. Не знаю как вам, я не могу оценить такую работу. 2 — «Директор ФальшФирмы» мужчина, который принимал собеседование, вечно в телефоне. Он даже не поднял ни разу голову и все время мычал или кивал головой (я понимаю, что это поведение свойственно при скучных разговорах, только это было собеседование). Покивавши ещё два раза, пригласил меня на недельную стажировку. 3 — «Бухгалтерия» не знаю как так случилось, но вместо стажировки меня отправили в клетку с бухгалтерами. Женщины не могли понять, что я пришёл обучаться их требованиям по вакансии «кладовщик», а не «бухгалтер». Начали расспрашивать меня по программе, знал я программу на уровне кладовщика и не более. Они думали, что я знаю программу на уровне бухгалтера, могу и зарплату посчитать, и сразу счёт выставлять. Через 30 минут общения с ними мы поняли, что добиться взаимопонимания мы не сможем, и они отправили меня в швейный цех, откуда я сам ушёл через 5 минут нахождения там. Итог: Склада как такового там нет. Уголок с хламом и столик с древним компьютером, в 1С там свалка номенклатур, все как попало, тысячи тканевых позиций и все перемешаны... Далее →
-
✓ Преимуществаноль полный Далее →✗ Недостаткиответили на резюме спустя месяц сразу дали контакты в телеге после толком ничего не объяснили и заставили пройти какой-то тест на «логику» и [censored] с тестированием вообще рандомного сайта, что уже очень странно после теста, где ты чудом занимаешь 19/20 мест, они тебя поздравляют и направляют на старшего менеджера якобы он будет тобой заниматься, ага заставляют подписать договор о неразглашении чего-то там и просят с тебя 500 грн за «обучение" которое длится от 3 до 7 дней, но оно индивидуальное хотя группы по 20 человек мы набираем странно, что сайт у них сделан 4 месяца назад о компании ничего не известно толком А теперь самый сок: у компании, которая занимается «тестированием сайтов», просто куча различных дефектов в их собственном сайте, будто он был сделан в подвале за 3 часа. . Далее →