Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 21 210 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (21210)
-
✓ Преимуществапозитив, Зарплата по белому. Далее →✗ НедостаткиНегатив. Полное нарушение всех законов Украины при отправке в отпуск, увольнении (всех заставляют писать только «по согласованию сторон», даже если инициатива исходит от администрации), невозможно получить самому распечатку о зарплате (идет начальник (ца) подразделения), зарплата неконкурентная по сравнению с другими фармацевтическими фирмами. Сплетни, зависть и в целом нездоровая обстановка в коллективе, поощряемая руководством. Отсутствие мотивации для карьерного роста — только свои лизоблюды! В целом не советую. Рад, что уволился!. Далее →
-
Нещодавно хотіла влаштуватися через цю компанію на роботу. Заплатила їм немалу суму грошей, позичила, думала: зароблю, то віддам. А ця фірма гроші взяла, кормила обіцянками, що вже скоро знайдуть вакансію, шукають підходящу, іще шукають… І так до безкінечності. Гроші взяли — і пропали. Не вірте шахраям та їхнім улесливим співробітникам! Не одну мене вже обманули і кинули на гроші! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе найдено Далее →✗ НедостаткиБыл забронирован билет на рейс Киев-Прага на 1-е марта 2022 24-го февраля началась война. Рейс был отменен. Авиа компания Czech Airlines. Должен был лететь я и мой товарищ. Билеты брали отдельно. Билеты покупали через Tickets.ua. С марта морочат голову насчет возврата денег. Написал кучу писем, получил только невразумительные ответы и лживые обещания. Дозвониться невозможно, техподдержка по почте работает отвратительно. Никому не рекомендую пользоваться услугами этой недофирмы. Будем подавать коллективный иск в суд. Это уже дело принципа. Номер бронирования №XCG0FJ9 Номер билета 645 884 596 862. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиШахраї Компанія, яка займається кидаловом людей, саме у цей складний час, коли люди з останньої надії шукають будь-яку роботу. Людина прийшла, відпрацювала тяжко цілий день, не заплатили ані копійки, і він такий не один був. Офіційно не працевлаштовують, чим порушують трудове законодавство, порушують техніку безпеки. Мабуть, вони так і поводять себе з партнерами та покупцями, не рекомендую співпрацювати з шахраями! Таким компаніям не місце в цивілізованому українському суспільстві! Далее →
-
✓ ПреимуществаВідсутні позитивні сторони в цій компанії! Далее →✗ НедостаткиВсім доброго дня! Виникло в мене велике бажання опублікувати відгук про так звану Галичина Табак! Чому? Можливо, комусь при працевлаштуванні в цю артіль буде потрібна ця інформація! Може, таке свавілля є в інших містах, а не тільки в м.Хмельницькому! При співбесіді директор філіалу м.Хмельницький Палига В.В. розказував, який це крутий компанія і вона не обманює своїх працівників. Платить за виконану роботу ЗП, яка набагато більша від середньостатистичної по Україні, брехня! Вантажники на інших фірмах більше отримують, ніж тут торгові представники! При цьому не виплачується амортизація автомобіля! Введення в посаду не здійснюється, робоча інформація не надається в необхідному розмірі для належного виконання службових обов'язків, на прохання керівники не реагують, а навпаки негативно ставляться до вирішення робочих питань. Атмосфера в колективі залишає бажати кращого. Звільнили з роботи без пояснень, причиною звільнення є невідповідь на телефонний дзвінок в 17.30 в суботу! Щодо ЗП — не віддали за два тижні, компанія бідна, не вистачає чим виплатити ЗП. Ну, а директор Палига В.В. — це повністю неадекватна людина, якщо можна назвати його людиною. Керівник підрозділу повинен забезпечити свій особовий склад всім необхідним для виконання завдань, при відсутності матеріальних... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая музыка Далее →✗ НедостаткиИтак, если вы немного пролистали отзывы, то уже ознакомились с основными принципами работы в компании «Рошен». Нарушения КЗОТ, в частности, переработки. Будете работать по 200 часов. Обеды действительно не 1 час, а меньше. Никого не волнует, что вы работаете смену 12 часов, да еще приехали за час до открытия, и уедете через час после закрытия магазина. Плюс время в дороге от и до дома. Отношение руководства поражает с каждым днем все больше. И это в период военных действий. Большой привет Становской Н., коммерческому директору. Унизительные штрафы, слежение по камерам за продавцами. Все недостачи действительно оплачивает коллектив. Зарплата. Если вас устроит та компенсация, которую платит работодатель за часы (повторюсь, это не шутка, вы будете работать до 200 часов в месяц), то, пожалуйста, стройте карьеру в Рошене. Сейчас наблюдаю картину жалкого подобия контроля за персоналом, который и так в стрессе из-за военных действий в стране. Вся верхушка заинтересована только в получении прибыли и выжимке из продавцов максимума сил. Стоит ли оно того? Встречаю тех, кто работал ранее с нами, все поголовно счастливы, что ушли из компании. Это лучший отзыв, по-моему.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоруч тролейбусна зупинка. Далее →✗ НедостаткиПропонують роботу у ТОВ «Машдеталь» або у ТОВ «Завод Центроліт»? Не рекомендую! Почнемо з того, що останнім часом на роботу на цих підприємствах вас візьмуть лише після того, як одночасно з заявою на працевлаштування ви напишете заяву про звільнення. Заява про звільнення, звісно, без дати. Чия це ініціатива, директора чи начальника відділу кадрів [О.] — невідомо, але факт є фактом. Після цього факту далі можна не продовжувати… [О.] перед керівництвом прогинається, як тільки може, і у неї непогано виходить. Чому мова йде про ці два підприємства? Ці два підприємства — це сімейний бізнес, яким керує ш.р.в. Головний бухгалтер, начальник служби безпеки та інші ключові посади — то все родичі [Р.] дуже недоброчесні люди. Новачкам на цьому підприємстві нема шо робити, виживають лише ті, хто працює більше 5-ти років.. Далее →
-
Гнилой директор с такими же гнилыми фруктами. Отношение к сотрудникам не очень. Условий работы просто нет. Считают зп по часам и штрафы на каждом шагу. Не рекомендую . Далее →
-
-
Это не организация, а помойная яма. Текучка кадров очень большая. Постоянно требуются люди. Рабочий персонал не считают за людей, зарплаты постоянно идут всё ниже и ниже. В компании рулит так называемая служба безопасности, которая ищет, к чему придраться. В конечном результате выговор и лишение всяческих премий. Не рекомендую никому. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВ БТЛ больше поносят не тех, кого они уволили, а тех, кто от них сам ушёл. Как Хливный орёт на увольняющихся сотрудников. Как он матом орал на [С.] когда тот принёс заявление об увольнении: «Ты меня на *** послал! Ты мне за два месяца сказать должен был, а не за две недели!». Орал так, что за закрытыми дверями на весь коридор слышно было. Что, трудовое законодательство пофиг? Две недели не подходит? Уволиться из БТЛ — это нечто. Угрожает, что и трудовую не отдаст, и что самые худшие рекомендации сделает и так далее. Неадекват полный. А напоследок ещё и обгадят как в лицо, так и за спиной.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОсторожно, компания Шериф — это мошенники! Зарплату сильно задерживают и еще не доплачивают почти на 30%. А в случае возмущения ещё и в трудовую испортят. Далее →✗ НедостаткиУ Шерифа обслуживание хуже некуда! Вызов техника для замены аккумулятора занял более 2 недель, причём сам звонил, напоминал много раз. Не говоря о том, что в службе поддержки работают не совсем компетентные сотрудники, которые не смогли понять причину постоянного срабатывания аппаратуры и, кроме ответов по телефону о том, что всё работает нормально, я ничего не услышал от них. В итоге техник приехал с нехилым счётом по оплате, о котором, вдобавок, заблаговременно так и не предупредили. Это просто не профессионально! Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный руководитель компании и тренер колл-центра Далее →✗ НедостаткиИзучив информацию о компании, я с удовольствием пошла на собеседование (руководящая должность). Потрясло меня то, что, когда я поднялась в кабинет к [И.] (HR), меня встретили очень сухо и попросили подождать за дверью. Конечно, было очень эффектно ждать на лестничной площадке. Даже в самых худших компаниях тебе предлагают присесть и подождать. Далее вообще было великолепно. Мне все время говорили, что работают по КЗоТ, но обеда/перерыва у тебя нет, чай пить за орг. техникой. Извините, но это прямое нарушение техники безопасности. Ставка только 50%, четко о должностных обязанностях не сказали. Пробежали поверхностно. Временами было ощущение, что не хватало только детектора лжи. Спустя 3 рабочих дня мне перезвонила [И.] и предложила приехать в офис, чтобы пройти тест. Я отказалась от вакансии, при чем отказ аргументировала согласно нарушениям по КЗоТ. Что я услышала в ответ… Обычный HR начала со мной общаться на повышенном тоне, кричала, перебивала. Я в шоке от такого отношения. Руководству нужно пересмотреть свои кадры, потому что если [И.] — лицо компании, то тяжко будет компании развиваться. А еще интересно вот что: на собеседовании мне одну зп озвучили, а на сайте зп совершенно другая (гораздо выше). Поэтому доверия нет!. Далее →💬28 комментариев
-
✓ ПреимуществаТипа есть работа Далее →✗ НедостаткиЕсли этот отзыв поможет обезопасить ВАС от кидка на деньги и испорченного и зря потерянного времени, я буду искренне рад за ВАС, коллеги. Директор [Д.] Олен [Н.] редкий гомо сапиенс наоборот. Любит выпасть на уши, поумничать. Ставит из себя суперначальника, хотя на самом деле просто ноль. Когда говорит, половину не разберешь, заикается, плюется слюной, от него воняет дешевым табаком и немытым телом, неприятно. Похож повадками на недоразвитую облезлую горилу. Тупой, скупой, звездонутый, типа вы все работники, закрыли рты и молча делаем, что я сказал. Понтов больше, чем нужно. Постоянно всем хвастается, что очень образован и начитан, это не так. Много обещает, очень мало делает. Своей команды нет, постоянно пользуется ресурсом знакомых, других людей. Такое ощущение, что постоянно недоплачивает, кидает людей на деньги и т.д. Очень любит инструкции, штрафует за все подряд, [censored] штрафы расписаны на 2 х листах А4. С данным представителем охранной шарашкиной конторы категорически не рекомендую работать. Это мнение мое и моих коллег. В таком гадюшнике и с такими дебилоидами я еще не работал. За переработки недоплата, перспектив ноль. Оформление неофициальное, зарплата в конверте и ту задерживают постоянно. Соцпакета нет, единогласное мнение... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРебята, все позитивные отзывы здесь пишут [Д.] [В.] и С.С. С.С. — лживая ***, выстилающая перед С., лижущая ему все места, брешущая на сотрудников, чтобы на их фоне казаться профессионалом. При С. перекручивает слова подчинённых, чтобы настроить его против них, так как без склок она не может. А [Ю.] такие очень нравятся. Добилась своего — получила (не заработала) должность директора (долго шла война, чтобы К. убрать), ещё и уговорила С. прописать в трудовую «Генеральный директор», а до этого всегда был «Директор». Понты наше всё. Бешеное существо — шило в комплекте, прыгающая старуха, корчащая из себя девочку, жеманничает, выламывается, вешается на мужиков и пацанов, последние из которых ей во внуки годятся, а если кто-то из мужчин не восхищается ею, то она начинает копать под него С. Несёт ахинею, причём потрындеть рвётся, как моряк дальнего плаванья на улицу Красных фонарей. Непрерывное красование и самолюбование. Любимое занятие — насильно ссорить между собой людей. Гонит картину, создаёт миф о себе и первой же начинает в это верить. Часто пытается показать себя как волевого человека и сильную личность, корча из себя деловую муху, однако при малейшем давлении результат предсказуем — она раздрыстывается в отвратительную жижу. Кладезь... Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень хороший и отзывчивый коллектив (только если это такие же продавцы)), зп своевременно, не очень напряжная работа, свободного времени хватает Далее →✗ НедостаткиНачнем с условий работы. Магазинов много, но больше половины — ларьки, в которых нет ни туалета, ни нормальных стульев-компьютеров. Если повезет, то будешь работать на одной «своей» точке, нет — катайся несколько раз в неделю, договаривайся и меняйся ключами от магазинов, п.ч. на руках у работника может быть ключ только от одного шопа. График могут делать в последний день недели, а как ты получишь ключи — это уже твои проблемы. Кстати о графике — [censored] тебе, а не магазин возле дома и выходные в желанный день. Как поставят, так и будешь работать, разве что кто-то согласится поменяться точкой и днями. Мне повезло, я работал в основном на одном магазине, а выходные мне были непринципиальны. Правила магазинов постоянно меняются, можешь отсутствовать неделю, а при выходе на смену обнаруживать, что надо заново учить всю схему работы. Соответственно, стажировка — отдельный вид ада, настолько много правил и условий, что текучка стажеров — это что-то вечное и номеняемое. Кстати, за нее платят 100 грн в день, но могут вообще не заплатить. Раз в неделю надо ездить на какой-то из магазинов и забирать товар, а как успеть на смену без вызова такси и дотащить пакеты до точки — это уже твои заботы. Зп. Постоянно меняется —... Далее →
-
✓ Преимуществазараз скажу Далее →✗ НедостаткиА мені, скажімо, відомо, що Єлені Іванівні [З.] недолюблює директор Джейбіла [М.] [М.] Дуран, ну і також [М.] Князіков, менеджер з безпеки, бо вона чіпалася до працівників, що їй не сподобалися чужі обличчя в окулярах — тобто за окуляри, тому її з Заводу вигнали з тріском, і тепер вона падчірка Каблака на кухні через дорогу — жо зробиш, золушка, хоч якась, та любовна є потіха начальнику Терентію [В.] а… Далее →
-
✓ ПреимуществаСкоро День Конституції! Далее →✗ НедостаткиЯсновельможна панно [З.] К.Г.! Щиросердечно, від всього рівненського філіалу поздоровляємо Вас, нашу легковажну коньюктурщицю (кінескопщицю) з Днем Конституції України! Даємо Вам пісенний подарунок — А.Алябьєв, [С.] у виконанні народної артистки СРСР А.С.! https://m.youtube.com/watch?v=dT7_NLMTrak. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЧитаю отзывы и [censored]. Кто их пишет? Такое чувство, что отзывы заказные или С. (айтишник на фирме) сам их написал, по поручению… Ладно, теперь по сути: до прихода господина К. в компанию действительно можно было работать и реально зарабатывать. Действительно, коллектив был классный, дружный, регионалы были людьми, с которыми можно было решить и не только рабочие моменты, а не [censored] — [censored]. Но иногда так случается, что меняется руководство и вот тогда все и полетело в жо… Ранее можно было заработать торговым 16-25 тыс. чистыми в зависимости от продаж. Но потом с приходом к власти господина и его верного помощника [censored] лавочка прикрылась. Действительно, нахрена давать зарабатывать торговым, если можно всё забирать себе… Я уже молчу, сколько отмылось на постройке нового офиса, склада, закупке новых авто, проведении корпоративов, служебных командировок и т.д. Там еще куча интересных схем… Что касается торговых, понапридумывали системы мотивации, при которых твой заработок упал в 2−3 раза… Причем объем работы увеличился существенно. Постоянно завышенные планы продаж, чтобы ты не мог воспользоваться бонусом. Проблемы с поставками товаров из Германии, необоснованное увеличение цен, все сливки (топ-клиентов, конечно, отдают либо... Далее →
-
✓ Преимущества… Далее →✗ Недостатки[Ф.] В. — это патологически подлый и жадный человек. Один из примеров: его жадность дошла до такого уровня, что он выкрал с ООО «ПО Славянский завод высоковольтных изоляторов» рецепт приготовления глазури для фарфоровых изоляторов! Причём сделал это [Ф.] В. как обычно в своём стиле — подло! А именно: послал в Славянск, в командировку водителя (Кварц не так давно очень плотно сотрудничал со Славянском), и сказал водителю, когда будет получать у них очередную партию глазури для Кварца, сфотографировать по-тихому на смартфон рецепт (хим. состав) приготовления глазури. Но самое смешное и подлое, что соответствует Фоменко В., это то, что за это воровство водитель получил 500 грн. типа премии. Одним словом, привык человек получать всё «на шару», не вкладывая ни грамма интеллекта и ни одной копейки! Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНет хозяев в Биотестлаб, там только владельцы, поэтому порядка нет как в работе, так и в коллективе. Из-за кумовей — гадюшник страшный: одни склоки, интриги, враньё. И никто не вступится, ни Собко [Ю.], ни Собко Андрюша, ни Хливный Лёня, [П.] вообще бесхребетный, а [П.] больше всех таких кумовей наприводил, которые и мутят воду. Были бы мужиками, а не м*тнёй, создали бы рабочую атмосферу, но этого не будет НИ-КО-ГДА. Создаётся впечатление, что они только заряжаются этой негативной энергией и получают удовольствие от стычек, питаются нервотрепательством и выпиванием крови. Молча наблюдают наездами на совещаниях, в переписке, при рабочих моментах и молчат. Да где это видано? Благо, для меня это всё позади и теперь у меня руководители, а не начальники. Далее →