Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 21 227 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (21227)
-
✓ ПреимуществаНЕ какая Далее →✗ НедостаткиДа, это РАЗВОД. Дают пройти никчёмный тест, затем переходите к обучению и платите 549 гривен. Никаких гарантий, что вы будете работать. Сам ресурс зарегистрирован на российском сервисе 2 месяца назад «ХА-ХА». Лучше отправить эти деньги АРМИИ Украины. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРазвод. «Оплатите, чтобы мы вам оплатили». Сайт для прохождения тестирования — копеечный ресурс, нет никаких данных о компании. Чат — создан роботом, для создания видимости «живого ресурса». Кстати, в объявлении на работу указана несуществующая фирма Грандиор, по факту — название отеля)) Крч, ребятки. Вас самих бы еще протестировать.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Вообще нет. Далее →✗ НедостаткиПри прохождении собеседования пыль в глаза и красивый центральный офис (но вы там навряд ли будете работать). Руководство компании мальчики и девочка (родственники и приближенные к ним) со своим скотским отношением к работникам даже удивило, никогда еще не встречал такого отношения. По факту у вас прав там не будет, если что-то не устраивает, вам всегда покажут на дверь. В компании процветает кумовство и родственные связи со всеми вытекающими. Эта компания мне напомнила колхоз, где никто не хочет принимать решений, а только перекидывается письмами в надежде сплавить работу на кого-нибудь еще. Руководство компании вместо того, чтобы нанять нормальных управленцев, лезет в дела «по покупке гвоздя», что адски сказывается на работе людей, которые выполняют свою работу (вы будете писать тонны отчетов). По факту некомпетентность в верхах зашкаливает. При увольнении работника из коллектива как правило нового не нанимают, а раскидывают обязанности на остальных оставшихся. Также ввели систему «It Enterprise (или как там ее)», где, например, инженер помимо своих обязанностей еще выполняет работу бухгалтера (и это бесплатно!). После начала войны руководство позорно свалило за границу, кинув всех людей без каких-либо средств (некоторых критичных по предприятиям, правда, вывели на копейки и накинули кучи обязательств (не хочешь —... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасиво все придумано Далее →✗ НедостаткиЗаманивают через сайты с вакансиями, общаются в телеграмме и обещают зарплату за выполненную работу, которую выполняешь и сдаешь отчеты в личном кабинете на сайте https://itkreto.site/. Говорят, что опыт не требуется, всему научат. В итоге, чтобы пройти к шагу обучения, нужно оплатить за курсы 550 грн. На сайте есть чат с якобы сотрудниками компании, в котором появляются сообщения от разных людей, не несущие никакой логики и не связанные друг с другом. Просто генерация сообщений на офисную тему. Далее →
-
Охранная фирма БРИГ не выплатила нам заработную плату за январь-февраль 2022. С начала войны, а именно с 24 февраля 2022 года, они приостановили выплаты, хотя по закону они не имели права приостанавливать выдачу. Более того, зам. директора товарищ [П.] С. В. официально сообщил, что зарплаты типа заморожены, и получить их можно только после войны. Хотя заставлял охранников выходить на работу в период военных действий. В общем, вывод один: самая недобросовестная охранная фирма, которая кинула своих работников во время военных действий, даже не предложив никакой помощи. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, который был на стажировке. Далее →✗ НедостаткиДля собеседования мне самой нужно было добиваться обратной связи с звонка так 10, когда она проходит в несколько этапов. Около 2 недель удачной практики и успешного складывания всех тестов «попросили» уйти из компании, т.к. якобы не подошла. Задавала много «лишних» вопросов о штрафной системе, которая значительно играет роль в работе. Не обслужила пьяного клиента, который приставал ко мне во всех извращённых смыслах, а передала этого клиента своему коллеге-стажёру (парню) и из-за этого получила упрёк в свою сторону и просьбу уйти с стажировки. Хотя до этого момента делали значительно большие продажи, поклейки стекол и доп. услуг, а вся з.п. шла стажирующему нас человеку. Абсурдное место и не хочется вспоминать об таком.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНаличие столовой, душевой,отсутствие задержек зарплаты. Далее →✗ Недостатки1) Переработки оплачиваются по обычному тарифу. 2) Повышение зп не соответствует количеству выполняемых функций, а именно помощь на мостовом кране, помощь недотепному кладовщику, выгрузка/загрузка машины в одиночку, если нет человека по ряду причин, так как текучка высокая. При этом, работая в одиночку, просто позовут подмогу с другого склада, чтобы не доплачивать зп, а даже если поработаешь сам, то доплаты все равно не будет. 3) Летом жарко, зимой холодно. В шортах и футболке не походишь, кругом металл. Техника безопасности уровня (не суй пальцы в розетку, пользуйся краном и кричи всем, что ты везешь груз, смотри под ноги). Экипировки и толкового обучения нет, только если повезет с толковым рабочим пообщаться. 4) Жадность к деньгам бескомпромиссная: сломалась рулетка? Отдай кладовщику, отвезут, починят. Нет перчаток? Ходи в дырявых, либо складируй в своем щитке. При мне человек месяц отработал без канцелярского ножа за его неимением. Корпоратив в цехе впервые был увиден именно в этой компании. Помоги архаровцам допаковать продукцию, но деньги все равно пойдут им, а ты останешься на ставке, и потому доплаты не увидишь. Если даже тебя повысят, то до уровня 12 000 грн, что для такой... Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительного мало. Можно слегка позволять недисциплиннированность, контроля мало. Далее →✗ НедостаткиАферисты и обманщики. Заняты не тем, как больше продать, а как больше обмануть и кинуть сотрудника. На собеседовании обещают одно, а по факту выходит в три раза меньше и хуже. Уважения к персоналу нет вообще. Топ-менеджмент только и занят, что покрывает одного другого и выхваляет перед собственниками. Устроили настоящий совок, совещания — как съезд КПСС. Краше тот, кто расскажет свою историю краснее. Совок, грязь и обман.. Далее →
-
-
✓ Преимуществапозитив, Зарплата по белому. Далее →✗ НедостаткиНегатив. Полное нарушение всех законов Украины при отправке в отпуск, увольнении (всех заставляют писать только «по согласованию сторон», даже если инициатива исходит от администрации), невозможно получить самому распечатку о зарплате (идет начальник (ца) подразделения), зарплата неконкурентная по сравнению с другими фармацевтическими фирмами. Сплетни, зависть и в целом нездоровая обстановка в коллективе, поощряемая руководством. Отсутствие мотивации для карьерного роста — только свои лизоблюды! В целом не советую. Рад, что уволился!. Далее →
-
Нещодавно хотіла влаштуватися через цю компанію на роботу. Заплатила їм немалу суму грошей, позичила, думала: зароблю, то віддам. А ця фірма гроші взяла, кормила обіцянками, що вже скоро знайдуть вакансію, шукають підходящу, іще шукають… І так до безкінечності. Гроші взяли — і пропали. Не вірте шахраям та їхнім улесливим співробітникам! Не одну мене вже обманули і кинули на гроші! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе найдено Далее →✗ НедостаткиБыл забронирован билет на рейс Киев-Прага на 1-е марта 2022 24-го февраля началась война. Рейс был отменен. Авиа компания Czech Airlines. Должен был лететь я и мой товарищ. Билеты брали отдельно. Билеты покупали через Tickets.ua. С марта морочат голову насчет возврата денег. Написал кучу писем, получил только невразумительные ответы и лживые обещания. Дозвониться невозможно, техподдержка по почте работает отвратительно. Никому не рекомендую пользоваться услугами этой недофирмы. Будем подавать коллективный иск в суд. Это уже дело принципа. Номер бронирования №XCG0FJ9 Номер билета 645 884 596 862. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиШахраї Компанія, яка займається кидаловом людей, саме у цей складний час, коли люди з останньої надії шукають будь-яку роботу. Людина прийшла, відпрацювала тяжко цілий день, не заплатили ані копійки, і він такий не один був. Офіційно не працевлаштовують, чим порушують трудове законодавство, порушують техніку безпеки. Мабуть, вони так і поводять себе з партнерами та покупцями, не рекомендую співпрацювати з шахраями! Таким компаніям не місце в цивілізованому українському суспільстві! Далее →
-
✓ ПреимуществаВідсутні позитивні сторони в цій компанії! Далее →✗ НедостаткиВсім доброго дня! Виникло в мене велике бажання опублікувати відгук про так звану Галичина Табак! Чому? Можливо, комусь при працевлаштуванні в цю артіль буде потрібна ця інформація! Може, таке свавілля є в інших містах, а не тільки в м.Хмельницькому! При співбесіді директор філіалу м.Хмельницький Палига В.В. розказував, який це крутий компанія і вона не обманює своїх працівників. Платить за виконану роботу ЗП, яка набагато більша від середньостатистичної по Україні, брехня! Вантажники на інших фірмах більше отримують, ніж тут торгові представники! При цьому не виплачується амортизація автомобіля! Введення в посаду не здійснюється, робоча інформація не надається в необхідному розмірі для належного виконання службових обов'язків, на прохання керівники не реагують, а навпаки негативно ставляться до вирішення робочих питань. Атмосфера в колективі залишає бажати кращого. Звільнили з роботи без пояснень, причиною звільнення є невідповідь на телефонний дзвінок в 17.30 в суботу! Щодо ЗП — не віддали за два тижні, компанія бідна, не вистачає чим виплатити ЗП. Ну, а директор Палига В.В. — це повністю неадекватна людина, якщо можна назвати його людиною. Керівник підрозділу повинен забезпечити свій особовий склад всім необхідним для виконання завдань, при відсутності матеріальних... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая музыка Далее →✗ НедостаткиИтак, если вы немного пролистали отзывы, то уже ознакомились с основными принципами работы в компании «Рошен». Нарушения КЗОТ, в частности, переработки. Будете работать по 200 часов. Обеды действительно не 1 час, а меньше. Никого не волнует, что вы работаете смену 12 часов, да еще приехали за час до открытия, и уедете через час после закрытия магазина. Плюс время в дороге от и до дома. Отношение руководства поражает с каждым днем все больше. И это в период военных действий. Большой привет Становской Н., коммерческому директору. Унизительные штрафы, слежение по камерам за продавцами. Все недостачи действительно оплачивает коллектив. Зарплата. Если вас устроит та компенсация, которую платит работодатель за часы (повторюсь, это не шутка, вы будете работать до 200 часов в месяц), то, пожалуйста, стройте карьеру в Рошене. Сейчас наблюдаю картину жалкого подобия контроля за персоналом, который и так в стрессе из-за военных действий в стране. Вся верхушка заинтересована только в получении прибыли и выжимке из продавцов максимума сил. Стоит ли оно того? Встречаю тех, кто работал ранее с нами, все поголовно счастливы, что ушли из компании. Это лучший отзыв, по-моему.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоруч тролейбусна зупинка. Далее →✗ НедостаткиПропонують роботу у ТОВ «Машдеталь» або у ТОВ «Завод Центроліт»? Не рекомендую! Почнемо з того, що останнім часом на роботу на цих підприємствах вас візьмуть лише після того, як одночасно з заявою на працевлаштування ви напишете заяву про звільнення. Заява про звільнення, звісно, без дати. Чия це ініціатива, директора чи начальника відділу кадрів [О.] — невідомо, але факт є фактом. Після цього факту далі можна не продовжувати… [О.] перед керівництвом прогинається, як тільки може, і у неї непогано виходить. Чому мова йде про ці два підприємства? Ці два підприємства — це сімейний бізнес, яким керує ш.р.в. Головний бухгалтер, начальник служби безпеки та інші ключові посади — то все родичі [Р.] дуже недоброчесні люди. Новачкам на цьому підприємстві нема шо робити, виживають лише ті, хто працює більше 5-ти років.. Далее →
-
Гнилой директор с такими же гнилыми фруктами. Отношение к сотрудникам не очень. Условий работы просто нет. Считают зп по часам и штрафы на каждом шагу. Не рекомендую . Далее →
-
Это не организация, а помойная яма. Текучка кадров очень большая. Постоянно требуются люди. Рабочий персонал не считают за людей, зарплаты постоянно идут всё ниже и ниже. В компании рулит так называемая служба безопасности, которая ищет, к чему придраться. В конечном результате выговор и лишение всяческих премий. Не рекомендую никому. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВ БТЛ больше поносят не тех, кого они уволили, а тех, кто от них сам ушёл. Как Хливный орёт на увольняющихся сотрудников. Как он матом орал на [С.] когда тот принёс заявление об увольнении: «Ты меня на *** послал! Ты мне за два месяца сказать должен был, а не за две недели!». Орал так, что за закрытыми дверями на весь коридор слышно было. Что, трудовое законодательство пофиг? Две недели не подходит? Уволиться из БТЛ — это нечто. Угрожает, что и трудовую не отдаст, и что самые худшие рекомендации сделает и так далее. Неадекват полный. А напоследок ещё и обгадят как в лицо, так и за спиной.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОсторожно, компания Шериф — это мошенники! Зарплату сильно задерживают и еще не доплачивают почти на 30%. А в случае возмущения ещё и в трудовую испортят. Далее →✗ НедостаткиУ Шерифа обслуживание хуже некуда! Вызов техника для замены аккумулятора занял более 2 недель, причём сам звонил, напоминал много раз. Не говоря о том, что в службе поддержки работают не совсем компетентные сотрудники, которые не смогли понять причину постоянного срабатывания аппаратуры и, кроме ответов по телефону о том, что всё работает нормально, я ничего не услышал от них. В итоге техник приехал с нехилым счётом по оплате, о котором, вдобавок, заблаговременно так и не предупредили. Это просто не профессионально! Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный руководитель компании и тренер колл-центра Далее →✗ НедостаткиИзучив информацию о компании, я с удовольствием пошла на собеседование (руководящая должность). Потрясло меня то, что, когда я поднялась в кабинет к [И.] (HR), меня встретили очень сухо и попросили подождать за дверью. Конечно, было очень эффектно ждать на лестничной площадке. Даже в самых худших компаниях тебе предлагают присесть и подождать. Далее вообще было великолепно. Мне все время говорили, что работают по КЗоТ, но обеда/перерыва у тебя нет, чай пить за орг. техникой. Извините, но это прямое нарушение техники безопасности. Ставка только 50%, четко о должностных обязанностях не сказали. Пробежали поверхностно. Временами было ощущение, что не хватало только детектора лжи. Спустя 3 рабочих дня мне перезвонила [И.] и предложила приехать в офис, чтобы пройти тест. Я отказалась от вакансии, при чем отказ аргументировала согласно нарушениям по КЗоТ. Что я услышала в ответ… Обычный HR начала со мной общаться на повышенном тоне, кричала, перебивала. Я в шоке от такого отношения. Руководству нужно пересмотреть свои кадры, потому что если [И.] — лицо компании, то тяжко будет компании развиваться. А еще интересно вот что: на собеседовании мне одну зп озвучили, а на сайте зп совершенно другая (гораздо выше). Поэтому доверия нет!. Далее →