Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 21 578 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (21578)
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНемає Далее →✗ НедостаткиСпецифіка роботи в Аврора і так в магазині працює п'ять працівників: два в одному зміну, два в другу зміну і один працівник на пів ставки. Але є одне «але»: в них є одне правило прийняття на роботу: одна з цих ставок є, так скажімо, плаваючою. На неї беруть людину, ця людина працює нічого не підозрюючи, а через три місяці її звільняють, якоби не підходить, не справляється, і так з кожним наступним працівником. А діло в тому, що вони в податкову подають, якоби працівник на іспитувальному терміні задля податку. І їх не хвилює, добре чи погано працює працівник. . Далее →
-
✓ ПреимуществаНема Далее →✗ НедостаткиЦе був, безперечно, пізнавальний період мого життя. Такого (вибачте) п**децю за свою кар’єру ще не було. Ситуації у структурі, бізнес-процесах настільки дивовижні, що їх складно буде стерти з пам’яті. Працювати в компанії з таким ставленням до співробітників надзвичайно важко, а іноді й неможливо. Текучість кадрів — жах. Зарплата — наполовину «в конверті». Сімейне керівництво — це взагалі окрема історія. Маразм та старість беруть своє. Отже, бажаю родині власників з таким підходом до бізнесу — успіхів та здорового мікроклімату. А всім нинішнім та майбутнім працівникам — сил й розуміння власної цінності. Не випробовуйте долю, влаштовуючись сюди. Є набагато краще компанії. Всім — успіхів! . Далее →
-
✓ ПреимуществаЇх взагалі немає Далее →✗ НедостаткиПрацювала у компанії 2 місяці. На співбесіді вас інформують про «офіційний» позмінний графік роботи (по 8 годин), але насправді це не так. Після стажування (яке триває 2 тижні) виявляється, що бувають і подвійні зміни по 14 годин, і ставлять такі зміни 1−3 рази в тиждень. Також не попереджають, що субота робоча, ні в вакансії, ні на співбесіді. Також через те, що багато роботи, доводиться залишатися ще на годину після зміни, і повідомляють вас по факту в цей же день, і ви мусите залишитися, не важливо, є у вас плани після роботи чи ні. Є штрафи, про які теж заздалегідь не кажуть, ви дізнаєтесь лише коли пропрацюєте певний час. Штраф за те, що неправильно покладеш товар, або не ту серію. Щодо зарплати — частину платять офіційно, а частину у вигляді «бонусів» готівкою. При звільненні ці бонуси вам НЕ виплатять, тому можна сказати, що ви пропрацюєте безкоштовно. На цій роботі ви зможете заробити лише проблеми зі здоровʼям. Ставлення до працівників, як до рабів, бо керівник вважає, що у вас немає особистого життя, і з таким графіком ви фактично живете на роботі. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа фоні мінусів і тотального виснаження плюсів не помічаєш Далее →✗ НедостаткиДавно хотіла описати той треш і лише зараз можу залишити чесний відгук. Люди, обходьте цю кантору, не ведіться на гучне ім'я Nestle, цей сервісний центр побудувався у Львові з єдиною метою — знайти дешевого раба. Студентам пропонують з.п. у 8 тис. грн, решті 20−25 тис. грн, ще є невеличка доплата за мову. До чого треба бути готовим? До величезного навантаження, великих об'ємів роботи, бекапства майже безкоштовного, постійних перепрвцювань та роботи овертайм. Мене затягнули обманом, не попередили про шалений об'єм, що треба безкоштовно вести проекти по оптимізації та іншій фігні, що робота до ночі — це норма, що є тренери на вхід та вихід, що є табель робочого часу! І це все вам припіднесуть під «соусом», але ж тут є розвиток, але ж тут є де практикувати мову… і т.д. в дусі справжнього сектанства. Компанія розрахована на [censored], якщо ви по життю терпіла, якщо для вас працювати за майже безкоштовно — це ок, то велкам! Нагрузять так, що через півроку буде тотальне вигорання, тому текучка в цій компанії шалена, 80% команди може піти за рік. Далее →
-
✓ ПреимуществаІз цим законом позитивні сторони будуть в стороні. Далее →✗ НедостаткиШановні судді Верховного Суду! А.В. М. А.Т. Г. А.Н. О. Б.І. С. Б.О. М. Б.С. Ю. Г.Д. А. Д.О. Л. Д.І. О. Ж.В. І. З.А. Ю. І.В. М. К.В. М. К.Г. А. К.В. І. К.В. О. Л. В. Р. Л.Р. А. Л.Д. Д. М.С. Ю. О.А. С. П.Є. В. П.С. М. С.Л. М. С.В. В. С. Т. В. С.О. В. Т.О. С. У.Г. І. Х.І. П. Ч.Ю. В. Ш.Т. С. Ю.Г. В. Я.Г. В. Звертаємося до вас у зв'язку з ухваленням Верховною Радою України законопроєкту №12 089, який викликав значний суспільний резонанс. Метою цього закону, як зазначається, є посилення захисту прав добросовісного набувача, проте, на думку багатьох правників та громадськості, він несе в собі значні ризики і може завдати шкоди суспільним інтересам. Далее →
-
✓ ПреимуществаВікторія Іванова спаплюжила всі враження Далее →✗ НедостаткиРекрутер В.І. — це щось) Мені двічі пропонували абсолютно нерелевантну посаду. Я комунікаційний менеджер, вона вперто надсилала мені вакансію C&B (пільги та компенсації) і стояла на своєму, що ця вакансія релевантна моєму досвіду!) При чому на моє повідомлення в джині, де зазначений саме досвід у комунікаціях, що це, ну, взагалі різне, В.І. писала: ні, ви цим саме займаєтеся. Через місяців десь 3 В.І. набрала мене та знову запропонувала цю вакансію)) І знову з бажанням опрацювати заперечення. Тепер зрозуміло, чому ця вакансія й досі не закрита))) Далі більше — наразі в них відкрита вакансія СMM (це те, чим я займаюся) — але прийшла відписка від В.І., що в мене немає релевантного досвіду! Ну, зате рекрутер впевнений, що він є у бенефітах))) Керівництво даної компанії, зверніть увагу! Це не поодинокий кейс. Компанія перспективна та велика, але один рекрутер може зіпсувати все враження про неї. Не треба так. Я спілкувалася з рекрутеркою 4 (!) рази, тобто це не поодинокі випадки. Також знаю людей особисто, які мали негативну комунікацію з В.І. і також досвід пропонування ну абсолютно нерелевантних вакансій. Ну, треба рекрутеру трохи читати резюме)) Тому щиро бажаю не паплюжити свій бренд!. Далее →
-
✓ ПреимуществаБілоконь Олена Валеріївна суддя Верховного Суду у Касаційному цивільному суді. Осіян Олексій Миколайович суддя Верховного Суду у Касаційному цивільному суді. Фаловська Ірина Миколаївна суддя Верховного Суду у Касаційному цивільному суді. Дудар Ірина Олексіївна суддя Верховного Суду у Касаційному цивільному суді. Кравченко Станіслав Іванович суддя Верховного Суду у Касаційному цивільному суді. Гудима Дмитро Анатолійович суддя Верховного Суду у Касаційному цивільному суді. Грушицький Андрій Ігорович суддя Верховного Суду у Касаційному цивільному суді. Гулейков Ігор Юрійович суддя Верховного Суду у Касаційному цивільному суді. Ігнатенко Вадим Миколайович суддя Верховного Суду у Касаційному цивільному суді. Калараш Андрій Андрійович суддя Верховного Суду у Касаційному цивільному суді. Карпенко Світлана Олексіївна суддя Верховного Суду у Касаційному цивільному суді. Коротенько Євген Васильович суддя Верховного Суду у Касаційному цивільному суді. Короткий Вадим Михайлович суддя Верховного Суду у Касаційному цивільному суді. Крат Василь Іванович суддя Верховного Суду у Касаційному цивільному суді. Краснощоков Євгеній Віталійович суддя Верховного Суду у Касаційному цивільному суді. Лідовець Руслан Анатолійович суддя Верховного Суду у Касаційному цивільному суді. Литвиненко Ірина Вікторівна суддя Верховного Суду... Далее →✗ НедостаткиТрохи про Крата Василя Івановича, трохи про казнократство. Судді Верховного Суду міста Києва: Білоконь Олена Валеріївна суддя Верховного Суду у Касаційному цивільному суді. Осіян Олексій Миколайович суддя Верховного Суду у Касаційному цивільному суді. Фаловська Ірина Миколаївна суддя Верховного Суду у Касаційному цивільному суді. Дудар Ірина Олексіївна суддя Верховного Суду у Касаційному цивільному суді. Кравченко Станіслав Іванович суддя Верховного Суду у Касаційному цивільному суді. Гудима Дмитро Анатолійович суддя Верховного Суду у Касаційному цивільному суді. Грушицький Андрій Ігорович суддя Верховного Суду у Касаційному цивільному суді. Гулейков Ігор Юрійович суддя Верховного Суду у Касаційному цивільному суді. Ігнатенко Вадим Миколайович суддя Верховного Суду у Касаційному цивільному суді. Калараш Андрій Андрійович суддя Верховного Суду у Касаційному цивільному суді. Карпенко Світлана Олексіївна суддя Верховного Суду у Касаційному цивільному суді. Коротенько Євген Васильович суддя Верховного Суду у Касаційному цивільному суді. Короткий Вадим Михайлович суддя Верховного Суду у Касаційному цивільному суді. Крат Василь Іванович суддя Верховного Суду у Касаційному цивільному суді. Краснощоков Євгеній Віталійович суддя Верховного Суду у Касаційному цивільному суді. Лідовець Руслан... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВже немає Далее →✗ НедостаткиОфіс закрили, люди звільняються, вже 4-й рік не підвищують заробітну плату та не платять відпускні, лікарняних не було взагалі ніколи, ЗП в конвертах, офіційно ніхто не працює…Залишились тільки ВПО, у яких поки безвихідне становище (а власники цим користуються). Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиПогодився на співпрацю з платформою, де шукають бустерів по World of Warcraft. Умови на словах були чіткі: виконуєш замовлення, отримуєш оплату протягом 48 годин. Взяв два рейди, все пройшло без проблем, замовники задоволені. Відправив докази, а у відповідь тиша. Через три дні аккаунт у системі заблокований, у сапорті ніхто не відповідає. Складається враження, що вся схема побудована на тому, щоб використати людей без жодного наміру платити. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрацювала в motoprox з 2021 року, прийшла на вакансію бухгалтера, оператора 1С, Інформації було дуже багато і думала, що не вийде вивчити все, проте стажування було з максимальною підтримкою, мене навчали і мотивували. За цей час роботи, встигла піти в декрет і повернутися. В motoprox вміють слухати і підтримати твої ідеї. Будь яку ідею вислухають, мені потрібний новий звіт в програмі, обґрунтовувала і вже налаштовуємо, я задоволена, що не дають сидіти і монотонно робити роботу, а цінять твої ідеї. Сидіти і нічого не робити, тут не дадуть, завжди в русі. Перегляд зарплати кожного року, а інколи декілька раз на рік. Якщо затримуєшся на роботі (рідко) то все оплачують додатково. Колектив хороший. Завжди підуть на зустріч, коли потрібний вихідний. Піклуються коли хворієш. Далее →✗ Недостаткивідсутність відпустки влітку, проте без проблем з серпня до пізньої весни Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в Dubaev Product около года, сейчас в декрете. Место не идеальное, но опыт дало хороший. Задачи были разнообразные, поэтому удалось попробовать себя в разных направлениях. Порадовало, что инициативу действительно замечают — если стараешься, это ценят и материально тоже. Команда компактная, что упрощает коммуникацию — всегда можно быстро обсудить идею или уточнить что-то. Зарплату выплачивают вовремя, без задержек. Из минусов — «мимо проходящих» там не держат: коллектив сразу считывает, кто пришёл работать, а кто просто числиться. Продукцию искренне люблю — и после увольнения беру для семьи. Если вы активны и хотите расти — есть куда. Если ищете место «пересидеть» — лучше не стоит. Далее →✗ НедостаткиНеудобные стулья, очень строгие правила распорядка дня. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ позитиву, віддалено Далее →✗ НедостаткиПрацювала в цій компанії. Відверто, питання, яке у мене виникло після місяця роботи, що робить на посаді HRG персонаж Ві., абсолютно не компетентна, дуже підла і хитра людина, корислива і «хороша» до тих пір, поки їй вигідно. Дійсно, виїжджати на роботі інших вона вміє, бо сама абсолютно не здатна нічого зробити. По решті колективу, бусінки, відділ продажів, дійсно круті керівник та тім-ліди. А от по Ві., багато питань. Я вже благо там не працюю, але досі для мене загадка, цей персонаж. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ Недостаткия бустив у Valorant, усе йшло нормально, кілька замовлень, хороші відгуки. На рахунку вже було трохи більше ніж 100 доларів, для мене це була важлива сума, планував оплатити за квартиру. І раптом акаунт заблокували. Без попередження, без пояснень. Усі повідомлення ігноруються. Техпідтримка мовчить, менеджер, з яким працював, зник. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботаешь неофициально, без выходных, условий нет, в туалет нужно идти в парк или на рынок за свои деньги, воды тоже нет, приносишь с собой воду, чтобы мыть пол и мыть тряпки. Администраторы постоянно кричат и штрафуют, вешают недостачи специально, чтобы не платить зарплату, в день выходит заработать 600 грн. Отношение ужасное, это рабство, а не работа. Берут всех, так как постоянно люди увольняются. Обходите стороной эту сеть. Далее →
-
✓ Преимуществанемає Далее →✗ НедостаткиЦе не школа, це контора, в якій зібралися брехливі працівники, які не несуть нічого цінного, ні в компанію, ні в маси. Начальниця департаменту HR, В. дуже двулика і не зрозуміла особа, яка виїжджає на роботі інших, сама при цьому тільки розказує казки, яка вона компетентна і профі, хоча насправді не зрозуміло, чому її тримають там. І. яка просто ставить незрозумілі плани своїм менеджерам і не розуміє, що для мотивації треба не тільки кнут, а й пряник. Ще одна І., яка хоче від викладачів, які працюють за копійки, реально, Оксфордські навички і вимоги. Якщо резюмувати коротко, риба гниє з голови, і є надія, що або цих людей замінять і відповідно покращать репутацію компанії, або ж ця контора рано чи пізно лопне, як бульбашка. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив который развалили Далее →✗ НедостаткиОтзыв о работе в «Будинок іграшок» 1. Массовые увольнения С приходом нового руководства начались массовые увольнения. Убирают даже тех, кто проработал в компании по 10 и более лет, поднимал магазины и фактически держал бренд на себе. Таких людей просто выдавливают без стыда и совести. 2. Зарплаты и условия Зарплаты урезали, премии сократили, при этом работы стало в разы больше. Персонала в магазинах катастрофически не хватает, но вместо того, чтобы решать проблему, в офисе плодят непонятные «левые» вакансии. 3. Унизительное отношение Главный «герой» — С.П. из офиса. Позволяет себе хамить, унижать сотрудников и угрожать увольнением просто потому, что «не нравишься лично ему». Формулировки для увольнения абсурдные: «старое приевшееся лицо», «недовольный вид», «не улыбаешься». При этом всем прекрасно известно, что люди иногда приходят на работу после бессонных ночей из-за обстрелов. 4. Обеденный перерыв = фикция По закону у сотрудника есть час обеда, но здесь он либо сокращён, либо отсутствует вовсе. Если руководство из офиса приехало в магазин, можно забыть о перерыве — ешь ты или нет, никого не волнует, главное чтобы ты «пахал». 5. Камеры и давление 24/7 Сотрудников... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный HR. Приятный коллектив. По большей части. Небольшой немного пыльный склад-гараж. Особого негатива нет, что касается самой работы, но хотелось бы передать специфику. Далее →✗ НедостаткиСтранный подход к стажировке. 1. Стажировка не оплачивается. Собственно, она нужна не для того, чтобы обучить чему-то, работа достаточно примитивна, а для того, чтобы работодатель оценил, подходят ли ему ваши качества. По сути, ищется готовый продукт). Имейте в виду и не питайте иллюзий. Не затягивайте. 2. Непосредственное начальство, а именно зав. склада и начальник смены, — бабы… типичные, складские. О деловых качествах не осведомлён, но, видимо, не зря на своих местах. Собственно, всё.. Далее →