Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 21 578 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (21578)
-
Больше 24 слесарей за 2 г. Самоутверждаются за чужой счёт. Обман з.п., вы понимаете, продаж нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНемає Далее →✗ НедостаткиЖахливе керівництво. Некомпетентність. Зневажливе до тебе ставлення. В будь-який момент можуть звільнити і не заплатити. Не витрачайте час! Відношення власників жахливе. Не очікуйте до себе навіть нормального відношення, будете йти на одну посаду, а робити за чотирьох. На співбесіді одне, а потім вами затикатимуть дірки в будь-якому вигідному для них місці. І це може бути абсолютно спонтанно через день або місяць роботи. Без права відмовитися, бо ви знаєте, де ворота. Постійні крики та дзвінки у будь-який час та день. Далее →
-
✓ ПреимуществаНемає Далее →✗ НедостаткиСпівбесіда пройшла добре, HRD А. справила гарне враження. Проте робота рекрутера компанії — це просто жах. Після співбесіди я отримала тестове завдання, яке виконала вчасно та відправила рекрутеру, на що вона просто проігнорувала повідомлення, але то не страшно. На наступний день я все ж написала запитання, коли орієнтовно буде фідбек. Я не отримала відповіді протягом 3-х днів. Через декілька днів я отримала відмову, але це також окей))) всі мої подальші повідомлення рекрутер просто ігнорувала, а потім взагалі відповіла, що вона зараз не працює навіть в будні дні. Я не буду прикріпляти сюди скріншоти, бо це не є етично, але якщо для керівництва компанії буде це цікаво, я з радістю надам цю інформацію. Далее →
-
✓ ПреимуществаПозитив только на собеседовании Далее →✗ НедостаткиСигма Инжиниринг (они же Тетрис, они же АБ) — крайне не рекомендую идти сюда работать. В компании бардак, процессов налаженных нет вообще. Крики, ругань, бардак. Руководителей сильных нет — ор на матах для Б.н. норма :) Постоянные, вот просто ежемесячные задержки по з.п. Зарплату вовремя не платят никогда! При увольнении мне заплатили только официалку — а з.п. не вся оф. — поэтому делайте выводы :) Не заработаете ничего, з.п. ниже рынка, нервы испорчены будут напрочь. Динамики и роста в компании нет, развития тоже — одна деградация. Мой совет — не идти туда ни под каким предлогом — все, что говорят на собеседовании, все вранье! HR вместе с руководителем реально врут, кошмар как на производстве, так и в офисе https://www.vnutri.org/sigma-inzhiniring/. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе став проходити далі Далее →✗ НедостаткиХочу поділитися ситуацією, яка мене дуже насторожила. Отримала тестове завдання від компанії, що займається Hidden Object іграми. Завдання величезне — повноцінна сцена розміром 1366×768 пікселів із детальним інтер’єром, двома персонажами та понад 27 пошуковими предметами, які потрібно заховати між фоновими об’єктами. Також треба підготувати три окремі варіанти цієї сцени (солюшени). При цьому компанія хоче, щоб усе це я зробила за один день. Про оплату тестового завдання нічого не сказали, тобто не зрозуміло, чи воно взагалі оплачуване. Мене це дуже насторожує, адже обсяг роботи тягне мінімум на 2−3 повноцінні робочі дні навіть для досвідченого художника, а такий арт зазвичай є комерційною роботою, яка використовується у грі. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаніше це були класні продукти. З 23-го року нових майже немає. ЗП без затримок. Далее →✗ НедостаткиЗП в конвертах. Постійні фінансові гойдалки компанії. Дуже відчутна сезонність продуктів. Відношення керівництва на рівні 0. Ти або сам звільняєшся, або тебе. До речі про звільнення — нових колег можна не запам'ятовувати, це буде бінго, якщо вони протримаються більше двох місяців. Офіс холодний. Можливо, влітку там буде супер, але зимою просили працювати в +10. Інколи можливі перепрацювання, але премії за це ми не бачили. Постійні проблеми з інтернетом, інколи це впливало і на мою роботу. Перспектив у кар'єрі немає, на вакантні посади вас не розглянуть, бо ви не такі. Як пересидіти можна, як постійну роботу ні, нерви лікувати та здоров'я дорожче. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществане обнаружил Далее →✗ НедостаткиЭто не работа, это корпоративная яма, куда выкидывают людей с улицы и смотрят, как они сгорают. Обещают стабильную зарплату — на деле кидают. Суммы с потолка, сроки выплат — по фазам луны. Здесь день зарплаты — это гадание на кофейной гуще, а сумма — это «угадай мелодию» с урезанным призом. Аттестации каждый месяц. Звучит как развитие, да? Не тут-то было. Это просто издевка. Обучения — ноль. Методичек — нет. Кураторов — нет. Ты сам с собой на поле боя. Но ошибки твои — повод влепить штраф, хотя никто даже не удосужился рассказать, как правильно. Коллектив — это просто притон пассивной агрессии. Новичков встречают с презрением, токсичность льётся из каждого угла, поддержка отсутствует как явление. Все заняты выживанием, а не работой. Обстановка — как в клетке с дикими зверями. Условия? Ад. В одном магазине ты стоишь как в парилке, в другом — как в холодильнике. Руководство? Оно «в курсе», но, цитируя классику, «денег нет, но вы держитесь». Сотрудник может заболеть, упасть, вырубиться — реакции ноль. Замена? Нет. Помощь? Работай, пока не сдохнешь. Жижи — это вообще отдельный трэш. Компоненты без дат, без маркировок, без состава. Откуда они, что внутри — один Бог знает. Клиенты рискуют здоровьем, а продавцы — репутацией. График убийственный. 12... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе вказані Далее →✗ НедостаткиНа м-ні Гірницький, м. Кривий Ріг, касир Г.М. розважається на повну, дає на зошит, але вибірково (в кого руки не в мозолях та заряджений гаманець), звичайно під великі проценти на майбутнє. Коли, на її думку, час настав отримати бажане, та не отримавши, проридала весь серпень 2024 р. Після чого ж і ричала на мене на касі (як ото коли у собаки хочуть забрати кісточку). Старалася не слабо, навіть сусідку стажувала на касира за «допомогу». Бо вже баклажан прокисає, тож Ані треба вже хоч щось у когось урвати. Не забуваючи мартишкою переглядатися з подругами (мабуть для підняття самооцінки, та показати подругам, яка вона ушла). Казала моєму чоловікові, що не повернеться, та кому воно потрібне. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНема Далее →✗ НедостаткиОдним словом про цю компанію «one by one» — повна [censored]. Налог співробітник платить сам за себе з своєї зарплати. Інвентаризація у вихідний день співробітника не оплачується ніяк. Працюєш задарма, не отримуєш обіцяної зарплати і робиш всю роботу не тільки свою, як продавця, але ти там і прибиральниця, і все решта. Зуми, які проходять у свій вихідний день, теж не оплачуються, а присутність повинна бути обов'язкова. Коротше, шарашкіна контора та керівництво, яке не цінить своїх людей, постійно міняє дівчат-продавців. Як результат — втрачають чудових людей, бо вони нічого не платять і думають, що самі розумні на своїх зустрічах та всьому. Високою зарплатою, яку обіцяють на співбесіді, тут навіть не пахне, по факту обіцяють гарні слова, а дії ніякої нема. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе вказані Далее →✗ НедостаткиВ Китаї не була, із засновником Tiens не знайома. Проте по телефону отримала запрошення на «співбесіду» щодо свого працевлаштування від ФОП Таран (м. Київ, вул. Велика Васильківська, 9/2). Коли я прийшла до офісу, під свою опіку мене взяла дистриб'юторка 7 зірок (про що підтверджень я не бачила) продукції Tiens. Промивання мізків щодо «роботи на себе», «величезних прибутків», «гігантської пенсії у майбутньому», «мережевого маркетингу» проходило дуже ввічливо та приємно. Тож, якщо ви добровільно погоджуєтесь віддавати власні гроші за недосяжну «зірочку», то принаймні при переказі коштів напишіть призначення платежу та вимагайте рахунку. Інакше, якщо відчуєте себе ошуканим, отримати назад свої кошти не зможете. Далее →
-
✓ ПреимуществаОдне що в компанії так це дійсно стабільна виплата заробітної плати Далее →✗ НедостаткиШкода, що в даній компанії не чують та не хочуть чути менеджери продавців, хоча й їх заробітна плата залежить від того, як спрацюють продавці. Пропрацювала в даній компанії чотири роки, скільки менеджерів не мінялося — було всякого, але поставили чергового менеджера, яка не змогла знайти спільну мову з працівником. Причина звільнення: «Мені важко з тобою працювати». Шановне керівництво даного закладу, я не можу зрозуміти, кого в даній ситуації потрібно звільнити: менеджера, який прийшов тільки, чи продавця, який відпрацював чотири роки. Хотілося, щоб ви вибирали менеджерів, які можуть працювати з людьми, а не звільняти тому, що вони не можуть спілкуватися. Далее →
-
✓ ПреимуществаНема Далее →✗ НедостаткиПрацювала у цій компанії в Запоріжжі. Якщо ви збираєтесь працювати у Запоріжжі, я нізащо не раджу цю контору! Найгірше, що може бути у запорізькій Джулії, — це директор та регіональний менеджер — М. та С. Принижують та хамлять і покупцям, і співробітникам, неодноразово випивали на роботі та штрафують регулярно! Вас можуть прилюдно обматерити та сказати, що ви жахливий співробітник. В магазинах постійні нестачі, ніхто ні в чому не розбирається, і ти одразу платиш зі свого кишені. Саме цікаве це те, що регіональна менеджер постійно скаржилась на мене іншим роботодавцям (своїм знайомим), які мене не хотіли брати на роботу. Після року принижень я пішла з цієї компанії. Зарплатню мені не виплатили і ніхто нікого не влаштовує офіційно. Раджу обходити цей магазин і не ризикувати — не влаштовуватись сюди працювати, збережіть свої нерви.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП и выплаты каждый день Далее →✗ НедостаткиТо, что пишут: график с 10 до 22 — ложь. Приходишь на 9, а праздники типа 8 марта — на 6 утра. Работать до 23, так как писать отчёт на бумажке. Стажировки нормальной нет. Стажировка не оплачивается. Ужасное отношение. Если много заказов, нельзя пойти в туалет, так как вы пришли сюда работать, потребности на второй план. Дебильные генеральные уборки, хоть выходной, хоть нет. Собрания обязательно посещать, хотя там не говорят чего-то нормального, и даже если выходной, идти обязательно. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе заметил Далее →✗ НедостаткиНикому не советую работать в данной компании, особенно если функционально будете напрямую работать со складом и в транспортном отделе. Постоянные браки и недостачи, которые высчитываются из зарплат сотрудников, — не главная «фишка» данной компании. Готовьтесь получать ниже того, что вам обещали на собеседовании, т. к. при устройстве на работу вам озвучивают «грязную» зарплату, оформляют на минималку, из которой налог (на данный момент около 2 тыс. грн) оплачивает работник из своего кармана, остальное выплачивают в конверте в следующем месяце, в 15–20-х числах, — вот такая неплохая задержечка. Также компания не пускает сотрудников в отпуск, сжигая его на возможные больничные. Проработав в компании 3 года и имея около 1,5 месяца отпускных, при увольнении получил меньше 5 тыс. грн, и те через 2 месяца с даты увольнения. Проработанные дни не выплатили. Поэтому советую хорошо подумать, прежде чем принимать предложение работы от данной компании, особенно если вашим руководителем будет некая х.а.а. (запомните данную аббревиатуру) https://www.vnutri.org/yunion-trejd-plyus/#respond. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиСпівбесіда: зустріла приємна дівчина, офіс-менеджер. Співбесіду проводив власник компанії, який навіть не представився, перебивав мою розповідь телефонними розмовами, не вибачаючись за них. Сказав, що приємно вражений моїм виконаним випробувальним завданням, і ми домовилися про співпрацю та місячний випробувальний термін. Робота: Перед початком роботи мене запевнили, що за будь-якими, навіть найпростішими, питаннями я можу звертатися безпосередньо до керівника. Однак, коли я спробувала уточнити інструкції щодо незнайомого завдання, замість конструктивного діалогу отримала агресивну відповідь на підвищених тонах із насмішками. Колеги вже попереджали мене про його «особливий» стиль спілкування. Не отримала завдань, описаних у вакансії. Останньою краплею стала чергова розмова з керівником, під час якої він знову проявив агресію, використовував нецензурну лексику та демонстрував повну байдужість і зверхність. Про те, щоб проявити себе, можна забути, тому що у власника свій погляд і він знає краще, не дивлячись на те, що світ розвивається і ніхто не використовує старі інструменти роботи. Поведінка керівника неадекватна і неповажлива — перед тобою начальник їсть котлети, пояснюючи твоє завдання, робиться все для того, щоб ти його просто боявся. Оплата: Відмовилися виплачувати за ті дні,... Далее →
-
✓ ПреимуществаСпочатку пішли на зустріч щодо часів роботи оскільки робота мала поєднуватися з навчанням але потім при звільненні пригадали що їм це не подобалося. Далее →✗ НедостаткиМає працювати дві людини, але по суті ти працюєш одна на тому тредельнику, хоча тобі за те, що ти тягнеш роботу за двох людей, не доплачують. Якщо це будній день, то ще одній людині можна працювати, а на вихідні людей багато, і потрібні двоє. Крім того, ти ще маєш навчати паралельно стажера, не дивлячись на те, що є людина, яка може його навчити крім тебе, бо ти і так пашеш як кінь за двох, ще й стажера нав'язують. При звільненні знайдуть привід вас оштрафувати за те, що неналежним чином, на думку хазяїна, ти не прибрав за собою робоче місце, хоча люди переді мною, які працювали, а їх було чоловік п'ять, за собою при звільненні не прибирали, і їх не штрафували за це, вони навіть не відпрацювали два тижні перед звільненням, просто поставили перед фактом, і ніхто їм мити кіоск не говорив, а хазяїн, мабуть, хотів, щоб я йому новий кіоск побудувала. Твої колеги з сусіднього кіоска, Франк, який також належить цьому хазяїну, тобі не допоможуть, ще й потім на тебе хазяїну наскаржаться безпідставно, познімають відео, коли тебе не буде у кіоску до прибирання, а потім скажуть хазяїну, що не неналежним чином помила усе. Як результат, безпідставно оштрафували на 600, тобто на тобі... Далее →
-
В вакансии описание работы заключалось в: «Работайте с любого места. Свободный график. Быстрое улучшение финансового положения. Требования: умение находить общий язык с клиентами. График свободный. Не офисы.» Это мне показалось подозрительным, но я решила уточнить, что за работа, и написала в телеграм. Мне рассказали, что «работа» заключается в видеообщении с мужчинами на сайте знакомств. Для верификации на сайте нужно снять видео, в котором должно быть хорошо видно ваше лицо и паспорт. Также в «учебных материалах» написано, что если клиент попросит оголиться, то это можно сделать. А ещё там написано, что за помощь в регистрации на сайте денег не берут и вообще ни за что не берут. Скорее всего, либо деньги они начнут брать позже, либо это просто вербовка в вебкам, либо и то и другое. Кстати, на сайте трудоустройства в разделе о компании написано, что компания занимается розничной торговлей продуктами питания. Далее →