Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 18 358 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (18358)
-
✓ ПреимуществаПрацюю більше року тестером, спочатку був просто продавцем, попрацював місяць і підвищили до тестера, заробітна плата висока, виплачується все вчасно і без затримок. Мені подобається що в мене є можливість подорожувати країною (проїзд оплачує компанія і проживання також) постійно нові знайомства, нові люди. Керівництво компанії лояльне до продавців завжди іде на зустріч. Швидкий карʼєрний ріст. Якщо ви хочете гарно [censored] то вам точно в цю компанію. Рекомендую Далее →✗ НедостаткиЗбитки і високі вимоги до обслуговування клієнтів. Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗагалом в компанії хороша зарплата, вища за середню зп в Україні. Також важливу роль відіграє колектив, тут з колективом комфортно спілкуватись, та працювати. Компанія повністю оплачує дорогу та житло. Так як працюю регіональним продавцем є можливість побачити мальовничі куточки нашої країни. Далее →✗ НедостаткиЗагалом немає, якщо є питання, все швидко вирішується і проговорюється. Тут дбають про комфорт працівників. Далее →
-
✓ Преимущества1. Компанія працює відповідно до вимог діючого законодавства України. 2. Гарантована відпустка на 24 дні. 3. Програма лояльності для співробітників. 4. Зручний графік роботи. 5. Своєчасна виплата зп. 6. Оплачуваний лікарняний. 7. Дружній колектив. 8. Можливість кар'єрного зростання. 9. Стабільне підвищення заробітної плати. 10. Хороша система навчання нових співробітників та підвищення кваліфікації. Далее →✗ НедостаткиНемає. Далее →
-
✓ ПреимуществаДобрый вечер! Я недавно начала работать в компании «Диамант-Фарм». Работы много, и она достаточно утомительна. Однако труд есть труд, и за него мне платят. Как говорится, собаки остаются собаками, и у каждой из них свой запах. Тем не менее руководство старается создать комфортные условия для сотрудников. И вы, и собака должны привыкнуть друг к другу. Говоря о Мирославе, стоит отметить, что у каждого руководителя свой подход к работе. Иногда начальство бывает строгим, но при этом открытым для диалога и конструктивной критики. Такой стиль управления способствует более эффективной работе коллектива. Важно не искать виноватых, а сосредоточиться на адаптации и совместной работе. Главное, что в компании ощущается поддержка, а коллектив создает комфортную атмосферу. Здоровый рабочий климат включает не только хорошие условия труда, но и взаимное уважение между сотрудниками. Работа, безусловно, может быть сложной и изнуряющей, но она оплачивается. Что касается неприятных запахов, очевидно, что это не вина компании. Жизнь полна трудностей, на которые мы не всегда можем повлиять, поэтому важно учиться адаптироваться, сохраняя мотивацию. Плюсы и минусы есть везде — все зависит от того, на что обращать внимание. Лично мне нравится преодолевать трудности и смотреть в будущее с оптимизмом. Далее →✗ НедостаткиНедостатки есть как у работодателя, так и у человека. Далее →
-
не выплачивают зарплату, очень плохое обращение с персоналом. За месяц работы забрала всего-навсего 5000, но обещали 15 000+. Начальник игнорирует возмущения, а менеджер постоянно орёт. Обучения как такового не было, не учили обращаться с кассой. Машинки в ужасном состоянии, вечно ломаются. Ужасные люди. Далее →
-
-
-
Максимально токсичне керівництво, до адвокатів не мають ніякого відношення. Головним завданням є продаж послуги, якість та подальший супровід не є важливими. Порушують законодавство про працю, працюють нелегально. Далее →
-
Ужасное место Монолитбудсервис, директор Г. Н. Н. ведёт себя неадекватно, ругается матом, обзывает, сначала обещает зарплату, потом её не выдаёт. Не отдадут вам также и ваши документы. Потратите там свои нервы и оставите трудовую книжку. Далее →
-
Склалося відчуття, що обирають того, хто буде збирати ракетні установки, а не менеджера. Одразу кажу — формат співбесіди груповий. Тобто ви протягом години, а то й більше, для чогось слухаєте про досвід роботи інших кандидатів. Дівчина, яка проводила співбесіду, як і писали інші, справила не досить приємне враження — лицемірне лицемірство, яке дуже сильно відчувалося (особливо переглядки зі своїми помічниками при кожному незручному питанні). Цінуйте свій час і не витрачайте його на такі співбесіди! Далее →
-
Ознакомительный день 6 часов. Неоплачиваемая стажировка 5 дней: 2 по 6 часов и 3 на целый день. Ставки нет, оформления нет, позже начнут просить, чтобы вы оформили на себя ФОБ. На каждой точке платят по-разному: кому-то 5%, кому-то меньше 4. Обеденного перерыва нет. Кнопка безопасности и нормальный кассовый аппарат отсутствует. На посетителей (по мнению менеджера) надо набрасываться. Те, кто давно работает, навязчиво «предлагает» померять хоть что-то, и не важно, что человек только переступил через порог магазина. Делается все, чтобы человек купил хоть что-нибудь, даже если тот несколько раз отказывается. Тут же могут скрытиться и обсудить этого же покупателя. Часто вступают в спор с посетителем; корпоративного этикета нет; продавцы следят и обсуждают стажеров, при этом не замечают своих действий (постоянное беганье покурить, попить кофе, посмотреть фоточки в телефоне и кого-то обсудить, на кого-то пожаловаться). Зато при менеджере они очень правильные и хорошие, выставляя других в не очень красивом свете. Двуликие и подлые. Товар разный: есть нормального качества, а есть и мусор, который выедает глаза и благодаря которому вы будете ловить вертолеты (обувь и сумки), и это мнение не одного продавца. Не теряйте... Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно працювати з дому Далее →✗ НедостаткиЯкщо не вмієш нахвалювати керівництво за їх «геніальні» ідеї, то тобі там не місце. Щоб мати зарплату як вказано в вакансії — то треба працювати 24/7 без сну та вихідних, насправді виходить 3−7 тисяч, якщо прям дуже пощастить то близько 14 тисяч, але нервів витреплють на мільйони. Заборонено працювати на себе поки ти вважаєшся їх працівником- якщо знайдеш собі замовлення сам, або будеш вести інстаграм з малюнками — тебе звільнять. Якщо ти вже маєш робочий інстаграм де є твої роботи — то змусять це видалити. Свою думку висловлювати неможна, всюди крисятнічество — якщо випадково нарвуться на твої роботи десь в інтернеті то донесуть керівництву. Офіційного працевлаштування нема. Хваляться своїми донатами, але по факту отримують їх маніпулюючи художниками та забираючи частину їх заробітку. І дуже морально давлять якщо не хочеш віддавати їм цю частину і донатити самостійно, а не через їх контору. Тебе можуть звільнити навіть якщо ти нормально малюєш не пояснюючи причину. Далее →
-
Зверніть увагу на некомпетентність своїх рекрутерів, а саме [Я.] Скажу одразу-резюме їм сам я не відправляв. І тут приходить повідомлення- «Привіт, отримали твій відгук. Можемо запросити на співбесіду."Ні хто вона, ні яка компанія, ні яка вакансія-нічого. [К.] почав уточнювати це-пів дня мовчала, потім видала відповідь-Медіабайдингова. Запитую ще раз- яка вакансія (я не відправляв їм відгук) яка назва компанії і що взагалі мені пропонують. Написала одне повідомлення-Traffic Devils. На цьому все)) І ось тут питання до компанії-чи кваліфікований данний працівник і як він взагалі займається наймом? це рівень 90х-приходьте та дізнаетесь))) Тому шановні-зверніть увагу, тому що якщо вже ви займаетесь прямим пошуком-то навчить рекрутерів давати інфо та вести діалог, а не просто надсилати посилання на зум) https://www.vnutri.org/traffic-devils/ Далее →
-
-
При поиске работу наткнулась на вакансию данной компании. В вакансии указывалось обратится к ним в телеграмм. Там мне предоставили информацию о работе (менеджер по продажам). В вакансия было написано, что зарплата 500 грн за одну смену, но оказывается, что за смену с 9−21 4/3 зарплата 300, а с 9−18 5/2 — 250. Ведь это статус ученика/цы, о чём в вакансии не слова. Поискала отзывы о данной компании в интернете, бывшие сотрудники пишут, что необходимо «впаривать» товар за большие деньги, в том числе и обманом. Ещё упоминали, что в телеграмме у сотрудников/ниц на аватарке обязательно должна быть фотография и видимый всем номер телефона. Далее →
-
✓ ПреимуществаНемає Далее →✗ НедостаткиВідсутня нормальна система роботу, організаційні моменти постійно змінюються. Перепрацювання, відсутність лікарняних та можливості взяти вихідний або відпустку. Всі відпустки, а кінці проекту не оплачуються. На вас будуть по вішати купу обов'язків не прописаних в офері, ставити нереальні дедлайни. На підвищення зп можна не розраховувати. Багато непотрібного мікроменеджменту. Далее →
-
Каждый раз как заново зарплата указана 30 тыс, озвучено15тыс, а потом 40/60/100тыс все понятно ребята не теряйте время. Далее →
-
Хочу поделиться опытом работы в департаменте развития в городе Киеве в офисе компании. Начнем с нового директора по развитию [Б.] [Н.] Если вы хотите быть просто тупым исполнителем которому будут запрещать думать и принимать решения, добро пожаловать быть слугой [Б.] Данная мадам считает, что она разбирается в технических вопросах лучше других сотрудников тех отдела, лучше тех директора и нач службы эксплуатации. Вас ждёт только полное подчинение, ваше мнение и знания не будут браться в расчет. Вы должны делать только то, что скажет эта мадам или станете неугодной еденицей. Вас ждут бесконечные заполнения табличек в экселе, при чем они будут вам направлены во все мессенджеры в которые вас добавит [Б.] Н. По каждому поводу она вас будет задалбывать и дергать, ничего сами вы решить не можете, постоянный контроль с утра и до вечера. За время работы данной особи [Б.] уже поменялось два тех директора …. Если хотите быть слугой данной особи, хабалки из Харькова, которая вместо развития лезет во все вопросы по техническому обеспечению магазинов, то добро пожаловать. Вас она не будет не слушать ни слышать, важно только то что она говорит, остальные сотрудники... Далее →