Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 21 211 отзыва бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (21211)
-
✓ ПреимуществаСмешно- даже и близко их нет Далее →✗ НедостаткиЧто можно сказать?! Все врут. Нет официально оформленных. Есть ложь и неадекватность. О каких-то человеческих факторах говорить нечего. Но о некоторых лучше промолчать — они даже не понимают, о чем говорят. Денег не ждите, а если и будут, то это слезы, а не то, что обещают, а могут и не заплатить. Не советую к ним даже идти на собеседование. Вы только время потратите и ничего не заработаете. Это просто не компания, а — [censored]. Далее →
-
[Ю.] ничтожество не боится бога, деньги возьмёт у женщин. После этого он, какой мужчина, пусть Бог возьмёт у него ноги. 34 тысяч взяла у меня и больше не забирает. У сирот и женщины возьмёт деньги, не боится Бога, пусть Аллах мучит его и уничтожит. Пусть его поскорее накажет Аллах, что он так врёт за счет женщин и сирот. Живёт иначе. Он мучится, потом умрёт, всех вспоминает. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ никаких. Далее →✗ НедостаткиДанная гнилая организация имеет начало в г. Днепропетровск. Столько там беды наработали, что просто сбежали в Киев. В Киеве решились на монтаж инженерных сетей на острове Труханов. При этом вместо того, чтобы согласовывать проектную документацию, собственник пытается решить вопрос мздой. Пошёл вон из моего города, [censored]. Пока такая гниль будет в строительстве! Толку не будет. Недостатки проявляются моментально с первого дня. Пишешь заявление о приёме на работу, без наименования организации. Заставляют подписать бумагу о согласии пройти полиграф! Ты кто такой?! Мудило. Ты кого себе представляешь? Ну и главное, за весь период работы, около 3 месяцев! Из 90 000 гривен. Заплатили 17 000 грн. Данные фуфлыжники работают по всей Украине. При совместной беседе руководитель ведёт себя пафосно, страдает баршинством, спустись на землю, решала. При данном раскладе естественно понимаешь, что данная личность является выходцем из леса, в лаптях и корзиной на спине для сбора ягод. О каких жизненных стержнях можно говорить, а именно: не кидай людей, не можешь договориться, не бери на работу людей. Потому что Вселенная всё видит, и будешь потом вместе с ребёнком по телевизору у пенсионеров деньги просить, [censored] на операцию. . Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНекомпетентный руководитель охраны на объекте Джебил в с. Розовка [К.] 40 Каблак [И.] [И.] устраивает людям прогулы путём недопуска на работу, выгоняет на мороз среди зимы, не допускает на корпоративную квартиру по ул. Молодёжная 4 кв. 2 в с. Розовка Ужгородского района — и на этого хама нет управы. Далее →
-
✓ Преимуществахорошый завод Далее →✗ НедостаткиВыгоняют людей на улицу, когда хотят, среди зимы на мороз. Плохое медицинское обслуживание работников. Держат в медпункте некомпетентного доктора, которая вместо лечения занимается кадровыми вопросами: одним нравятся — лечит, другим не нравятся — жалуется руководству, после чего их выгоняют. Делает с больных людей симулянтов и так их представляет перед руководством завода. И на хамку нет управы — зовут её [М.] С. Далее →
-
✓ ПреимуществаОхранная фирма Шериф показывает только плохие стороны в своей деятельности! Далее →✗ НедостаткиМошенническая охранная фирма Шериф ворует ваши деньги: https://from-ua.com/obzor-pressi/528 551-kiivsku-gromadu-grabue-regionalnii-ohoronnii-soyuz.html Прокуратура возбуждает дело: https://kyiv.gp.gov.ua/ua/news.html?_m=publications&_c=view&_t=rec&id=264 671&fbclid=IwAR0BtHLMPsUBJ0_dCJbjnPGUDreRnZqZJtd7OyG3k-hf9tJcINz3b3tVTos А Стрижов [Д.] поделился награбленным и поскакал дальше воровать!. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиСами себе пишут хорошие отзывы! Работала в Люми Денте и ни одного человека, оставившего здесь комментарий, не знаю. Очень разочарована. Специалисты, оборудование и отношение к пациентам, конечно, на хорошем уровне, но интереса и заботы о своих работниках нет от слова совсем. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаДолго уже работаю в цеху, есть опыт на разных заводах, и пока Рапид лучший для меня. Зарплата вовремя, отношение к работникам реально хорошее, интересуются развитием каждого, скидки там разные, питание (можно, кстати, договориться о бесплатном, если надо) Далее →✗ НедостаткиНет, хорошее место + работа всегда есть. Далее →
-
-
[В.] кадровик там, обещает золотые горы, а по факту платят гроши. Увольняют сотрудников без причины и за один день без отработки 2 недель. [И.] и [К.] не считают других людьми и относятся очень хамски. Неприятно работать и не советую там быть никому. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть кипяток в бане Далее →✗ НедостаткиВот наша [К.] заставляет нас «с-под палки» купаться в своей ванной, где аварийный бойлер может вгреть электричеством. А какая та ванна! Ты кого заставляешь туда становиться? В тапочках нужно в ту ванну становиться, ведь подхватить любую заразу можно и заразиться так же, например, грибком. Друг за другом должны становиться у ванной без тапочек! И орет еще, что воды горячей мало для неё. Глядя на такую ванную, лучше в душе мыться на заводе. Там хоть тапочками в кабинке на пол мойки стать можно и значительно почище. Да, а потом еще заставит коммунальные услуги платить за воду, канализацию и электричество. Не лезь к людям, коль не знаешь нюансов вопроса, закройся там себе возле Терентия [В.] и сиди тихо в комнате! Пускай там Терентий [В.] тебя лелеет. А то появляешься в коридоре регулярно каждые полчаса, как кукушка с часов Сердобского завода — главное, своевременно с утра заводить, завода на сутки хватит, утром завели — вылазит, вечером гири опустились и часы замолчали. Далее →
-
✓ ПреимуществаПосле общения с хорошей женщиной положительное послевкусие Далее →✗ НедостаткиА что это такое, я не поняла там в Розовке. А? Терентий [В.] Каблак живёт с [К.] [Г.] [З.], не ходящей на работу, получающей деньги от компании за ор. [К.] [Т.] [Ш.] и Вильгельм [А.] [К.] — родственники. Это где положено семейке-то работать в концепции начальник-подчинённый? Это же нарушение законодательства Украины «О коррупции»… Надо, чтобы ДСО проверила… Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПишу второй отзыв, уже не такой положительный, нежели первый) да, пока работаешь, зп с большими задержками, но получаешь. Как только увольняешься, на контакт «директор» не выходит. Мне не выплатили за последний месяц работы. С предыдущими отзывами согласна 100%, никакой деловой этики, сплошные маты. Не рекомендую ни быть сотрудником, ни быть клиентом, так как отношение что к первым, что ко вторым оставляет желать лучшего. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботая в данной компании, я рада поделиться своим положительным опытом. За время работы я не столкнулась с ни одним штрафом, что говорит о четкости и прозрачности правил в организации. Отношения с начальством, коллегами и клиентами всегда были адекватными и дружелюбными. Одним из ключевых плюсов является своевременная и честная выплата заработной платы, как это предусмотрено в контракте. Очень радует, что компания придерживается обещанных условий труда. Начнем с того, что обещания компании не оказались пустыми. Несмотря на сложный график работы, я чувствую себя уверенно, так как знаю, что моя трудовая деятельность оценивается и оплачивается справедливо. Заработная плата соответствует заявленной в вакансии, и я чувствую, что моя работа ценится. Важным моментом является также разнообразие графиков работы, которое позволяет подобрать оптимальный вариант под свои личные потребности. Компания готова рассматривать различные варианты графика, что делает работу более гибкой. В общем, я очень довольна своим опытом работы в этой компании. Это место, где ценят своих сотрудников, предоставляют хорошие условия труда и создают дружественную атмосферу. Благодаря профессионализму коллег и поддержке руководства, я чувствую себя уверенно и мотивированно. Далее →✗ НедостаткиК сожалению, несмотря на положительные моменты в работе, есть и некоторые негативные аспекты, которые важно учитывать. Один из главных недостатков — высокая интенсивность труда. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП получают регулярно и вовремя Далее →✗ НедостаткиНепрозрачность удержаний из заработной платы. Не оформление договоров с Отделом Соцзащиты населения в городах, где открыты магазины дубки, которые находятся в зонах, пострадавших от аварии на Чернобыльской АЭС. Вследствие чего работники не получают пособий ежемесячных и доп. отпусков. У работников нет горячей линии для сообщения о неправильном и несправедливом отношении региональных руководителей. Далее →
-
Я сам был клиентом Европо Ворк Про. Знаю не понаслышке про их и как [А.] работает с клиентами. [С.] работает с клиентами отвратительно, в общем ему всё равно, что клиент доволен или не доволен. Вызов получит или нет. Он основной упор делает на рекламу, то есть как у него клиенты счастливо оставляют в Ютьюбе комментарии. В первых, по просьбе [С.] делается это. Во-вторых, эти приглашения неизвестно откуда, поэтому он заранее не может сказать, какая у тебя будет работа. И не факт, что вызов дойдет к тебе или нет, даже приглашение очень хорошее. Не говоря, приглашение это только 10% работы. А уже надо благодарить, снимать ролик и отправлять [С.], а [С.] монтирует и выкладывает на своем канале в Ютьюб. Потом дальше из этих всех клиентов, получивших приглашение, продают на вызов и получают вызов где-то 20--30 % по моему мнению. Потому что я лично многих знаю, что получили отказ и не могу даже связаться с [С.] Захарчу. [С.] их блокирует везде, поэтому не могут звонить и писать. А в Ютьюбе вообще отдельная тема, [А.] сразу скрывает комментарии. И больше не показывает твои комментарии. Со мной тоже такая ситуация в том числе. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе наблюдал Далее →✗ НедостаткиКомпания производит оборудование для птицефабрик и к своим сотрудникам относится примерно так же, как к курам. Сотрудники сидят по тесным комнатушкам в строгом соответствии с параметрами инкубатора. Т.е. в кабинетике 5 на 5 оборудовано с десяток рабочих мест. Если это можно так назвать. В руководстве отделов полно ПМСных тёток, которые мало в чем шарят, но строят из себя х.з. что. Особо порадовала начальница отдела кадров. Престарелая тетка, которая, похоже, прошла какой-то тренинг по переговорам и пытается все это испытать на соискателях. По тому, что у меня в резюме ясно указано, что опыт в переговорах больше 10 лет. Все её потуги выглядели крайне смешно. Но по итогу собеседования она выкатила сумму на 20 % меньше, чем оговаривали. Ушёл, не сожалея. Вообще атмосфера в коллективе крайне нездоровая. Жлобы экономят вообще на всем. Потерянное время.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету положительных. Далее →✗ НедостаткиСтранная очень компания, с опытом работы им человек не подошёл, потому что в анкете не понравилось?! Машин нет или арендуемая квартира, очень странные. Ну, они так долго будут искать нормальных клинеров, чего им и желаю. Ужасное отношение. По телефону говорят ОДНО, на собеседовании второе, после тренинга третье. Не захотите у них работать — заплатите штраф 1500, и это сказали уже после заполнения анкеты и договора. Ужас… Далее →
-
✓ ПреимуществаИз положительного могу выделить коллектив, менеджера. Только благодарю этим людям остались приятные воспоминания про эту работу. Менеджер старался в любой ситуации защищать свой персонал. Но по отзывам понимаю, что так повезло не всем. Работала в компании около года, ушла так как не видела дальше развития. Далее →✗ НедостаткиВ плане условий работы один негатив. Никому не могу советовать устраиваться в эту компанию. Зарплата копеечная, работы очень и очень много. Продавец-консультант и администратор выполняют абсолютно все, что только может быть. Товароведы, грузчики, уборщики, мерчики, кассиры, консультанты, починить холодильник, розетки. В общем, делали абсолютно все. В Телеграмме множество групп, которые нужно каждые 5 минут просматривать и выполнять различные задания, вплоть до того, что приходилось ходить фотографировать цены на товары конкурентов. Также эти группы не умолкают и в твой выходной, с телефона не вылазишь. Зарплату могут задерживать на пару дней, расчётного листа не выпросить. Про оплачиваемые больничные и отпуски в компании не слышали, похоже. Постоянно запугивают, что вот-вот приедут собственники на проверку. Если в целом, то в компании отсутствует слаженность работы всех отделов, каждый хочет переложить ответственность на кого-то другого. Далее →