Україна: отзывы сотрудников 🔥

Негативный опыт, это тоже опыт. Далее →

[Р.] [А.] Вы говорите не всю правду, но ничего страшного, я смогу немного пояснить 1) Широчайший ассортимент электрики с остатками на складах. Широчайший ассортимент — это спорно, а вот широчайший ассортимент остатков точно имеется. Много раз бывало, что клиенты не могли подобрать себе линейку автоматов или розеток одной торговой марки, вечно ничего не хватает. 2) Правдивая мотивация вашего труда. Которая может меняться в конце месяца или по два раза в месяц. Думаю, тут всё и так понятно, и расписывать не надо. 3) Оформление, согласно занимаемой должности. Через полгода или позже. На вопросы, почему не оформляют, будешь слышать: «А тебе зачем? Ты что, такой честный, налоги хочешь платить?» 4) Четкий график работы. Периодические полуторачасовые пятиминутки после окончания рабочего дня. Включены в четкий рабочий график. Также, только в конце рабочего дня ты будешь узнавать о том, что «завтра у нас праздник и выходной, предупреди всех своих клиентов». 5) Планшеты и мобильная связь. Мобильная связь в виде убитой старой кнопочной звонилки или просто рабочей симки на выбор. Планшеты есть, но ими никто не пользуется. До сих пор торговые бегают с бумажными распечатками... Далее →

HR очень положительная девушка, уважительно общается, отвечает на сообщения и на встречные вопросы. На этом плюсы закончились Далее →

Будьте готовы к тому, что вам будут задавать вопросы по типу «На ваш взгляд, должна ли компания оплачивать переработки?», «Не против ли вы пройти полиграф?» Я считаю, что да, должна, т.к. у нас взаимовыгодное сотрудничество; меня берут, потому что им нужен специалист, который будет выполнять свою работу, я устраиваюсь, потому что хочу развиваться и зарабатывать деньги, а не работать 24/7 без оплаты переработок. Так вот, компании, которые задают такие вопросы — это, зачастую, те компании, которые будут нагружать вас сверхурочной работой и не захотят за нее платить, а за отгул на один день по важной причине сдерут с вас ЗП как за неделю. Они знают, почему это спрашивают)) Очнитесь, рабство давно отменили)) Вы только подумайте, директор компании платит кому-то за то, чтобы соискатели проходили антинаучное тестирование, и на основании этого тестирования делает выводы брать вас на работу или нет… Вы точно хотите РАБотать у такого человека?) Меня не приняли, думаю, т.к. я отказалась от полиграфа и сказала, что переработки не по моей вине должны быть оплачены. Это у них называется неумение идти на компромиссы. Причем ЗП достаточно средняя по рынку, я не понимаю, к чему такие сложности. Там директор явно верит в плоскую землю и масонство)) . Далее →

Преимуществ нет Далее →

Обещают одно, на деле другое нехорошее. Я отработал 10 дней, взял суточные и уехал, нашёл хорошую работу. Так они названивают и требуют вернуть, при том что за отработанные дни платить не собираются. Не советую связываться, если вы хороший специалист. Далее →

нет! НЕ ИДИТЕ сюда! ВСЕ позитивные отзывы С ОДНИХ И ТЕХ ЖЕ АЙ ПИ адресов! негативные правдивые отзывы ОТ реальных работников КАК-ТО неумолимо исчезают В небытие! ЖЕЛАЮ ВАМ разорится! так КАК ВЫ обманываете И НЕ платите людям! Далее →

Вот уже который год натыкаюсь на постоянно появляющиеся вакансии от этой шарашкиной конторы. По всей видимости, текучка и люди бегут. А они набирают новых за бесплатно, ибо л..х не мамонт, л..х не вымрет, и молоденьких дурочек полным-полно. Если вы пойдете на вакансию оператора колл-центра, будьте готовы к тому, что на испытательный срок вас закинут на склад собирать заказы для того, чтобы «выучили товарный ассортимент». На собеседовании озвучивают одно, а по факту вы отпашите на грязном, вонючем, темном, пыльном складе без какой-либо вентиляции дней так 10, с вами даже подпишут трудовой договор с указанием ваших паспортных данных, о чем я потом, конечно, пожалела, так как этот филькин договор только в 1 экземпляре, и дату вам настоятельно попросят не ставить. Так вот по истечении 2 недель будьте готовы к тому, что вас уволят даже не уведомив о причине. И, конечно же, они скажут, что так как вы не прошли стажировку и не отработали весь испытательный месяц, никакие выплаты вам не положены. Очень жаль, что в нашей стране инспекции по труду как таковой нет. Желаю им постоянных налоговых проверок, а еще инспекцию по труду, так как оформленными там работают единицы. Р.S. И самое главное:... Далее →

-как для [Н.] комфортный офис, хороший коллектив, бесплатный чай, печенек давно не было) -раньше крутые корпоративы и пятничные угощения сейчас нет) -есть спортзал с тренером -группы по изучению английского  — зп в $ но блин разве это удивление для айти сферы)  — в карантин разрешили работать удаленно за что спасибо -в ведении чп всегда если что поможет бухгалтер -если что можно написать админу он все починит, а если и не починит то поменяет)  — отпуск оплачивается, но на половину меньше обычного дня, так что чтобы получить обычную зп вам нужно поработать сверхурочно за один день минимум 5−6 часов.  — не знаю плюс ли это, но оплата идет за каждый день работы. -отпроситься можно, но потом нужно отработать. -для девушки которая никуда не стремится, а просто хочет работать и оплачивать сама себе косметику и одежду идеальнейшая работа) Далее →

Предисловие. Тут я высказываю сугубо свои впечатления от работы и я считаю, проработав пять лет и имея друзей айтишников в других конторах, я имею полнейшее право что-то раскритиковать и высказать свое мнение, так что приятного чтения) * Пришла на работу через год после окончания универа, в 2016 году, я откликнулась на вакансию, сделала тестовое, мне позвонил эйчар и сказали, что меня берут, кстати, к моему счастью раньше эйчары тут работали в 100 раз лучше))) Моему счастью не было предела. ЗП в долларах)) Ого, для меня, студентки, которая на прошлой работе зарабатывала 5 тыс. гривен, 400−500 долларов было просто манной небесной, и я не могла поверить в то, что я столько зарабатываю. Я была в восторге. Три месяца был испытательный срок, но обычно ты знаешь после двух недель, т.к. именно после такого срока увольняли других. Первый год я находилась в эйфории, да, я видела недостатки, но я думала, вы зажрались, ребятки, люди за 5 косарей грн упарываются, а недостатки есть везде)) Второй год тоже был ничем не примечательным, я обзавелась друзьями и подругами, вот что-что, а есть просто крутейшие люди, которые там работают, и в то же время сумасшедшие, которые готовы пахать... Далее →

Отсутствуют Далее →

Кидалово! Где мягко стелят, там жёстко спать, а рыба гниёт с головы. «Директор» редкостный пид@р и [censored] за рейс растягивают на подачки, постоянные долги, при увольнении деньги вообще не собирается отдавать. Выходных практически нет, т.к. по возвращении из рейса придётся самому ремонтировать металлолом, да ещё и бесплатно и без запчастей, потому что ДЕНЕГ НЕТ! Бешеная текучка, те, кто знает себе цену, тут работать не будут и не смогут. От водителей требуют честности, а сами при этом наябывают. Работа в этой дырявой фирме — это постоянные стрессы, т.к. она построена на вранье и скотском отношении. Средний заработок в месяц не превышает 15−17 тыс., а обещают при трудоустройстве аж до 40 -ки. В общем, коллеги, если вы хотите почувствовать себя ничтожеством и быдлом, если хотите работать за идею, а не за деньги, вам именно сюда. кидалово!. Далее →

Их нет! Далее →

Постоянная текучка сотрудников! 4 человека приходят, через неделю эти же 4 уходят и приходят новые. Л. — это ужас, а не бригадир (чтобы не оскорбить). КАК просто, объясните, пожалуйста, КАК можно сделать бригадиром человека, который понятия не имеет, как управлять людьми?! Она хамка, которая давит на людей, не дает им раскрыться, и плюс еще наговаривает, а Н.Р. ей верит, и не удивительно почему, у них там свои связи, кто работал в Спелл, тот знает. Если вам обещали график до 18:30, забудьте об этом, раньше 20:00 не уйдете. Ставят нереальные планы на день. В этой компании всем плевать на твои проблемы, им нужно выжать с вас по максимуму. Не советую туда соваться. А это их «чистые формы», которые не моют месяцами, обосновывая это тем, что некогда! Любуйтесь, именно такой шоколад вы едите! Далее →