Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 21 211 отзыва бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (21211)
-
✓ ПреимуществаИзначально всему обучают, можно прийти с нуля, хороший коллектив, но так же есть крысы, которые в любой момент могут подставить. Далее →✗ НедостаткиПожалуй, все плюсы закончились, проработала в Аметрине 9 месяцев, одни обещания о зарплате, в итоге сколько положат в конверт. Директор [Т.] С.И. знает толк в своём деле, но, к сожалению, его отношение к сотрудникам зависит от его настроения, может наорать и оскорбить привселюдно, что никак не тактично и неквалифицированно, тем более на его-то должности. В основном всегда большой поток студентов на работу, так как можно платить им меньше денег. Высшему руководству плевать на сотрудников, так как большая текучка. Подумайте прежде, чем идти, потому что конвертная система далеко не даст вам точную зарплату. Далее →
-
✓ ПреимуществаИзначально всему обучают, можно прийти с нуля, хороший коллектив, но так же есть крысы, которые в любой момент могут подставить. Далее →✗ НедостаткиПожалуй, все плюсы закончились. Проработала в Аметрине почти год, одни обещания о зарплате, в итоге сколько положат в конверт. Директор [Т.] С. И. Образованный человек, знает толк в своём деле, но, к сожалению, его отношение к сотрудникам зависит от его настроения. Может наорать и оскорбить привселюдно, что никак не тактично и неквалифицированно, тем более на его-то должности. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ тяжелое время, как самый последний вариант Далее →✗ Недостатки1, Отпускные и больничные продавцам не платят. Забирают эти выплаты себе. 2, Огромные штрафы даже за незначительные нарушения. В магазине холодно, корпоративную форму, перчатки, бейджи заставляют покупать за свои деньги, а если не купишь — штраф. 3, Мясо, которому несколько дней не хотят списывать и уценять. То оно еще недостаточно пропавшее, потом на следующий день оно уже сильно пропавшее для уценки. Приходится его выкидывать за свой счет. 4, Видеонаблюдение задалбывает: то не так ценник стоит, то на витрине образовалось пустое место. Как будто мы не на покупателя работаем, а на красивую картинку в инстаграм. Надо бросить покупателей и сделать красиво срочно. В других торговых сетях такого нет. 5, За обслуживание на укр. языке тоже штрафы. На каком основании? На основании того, что вам надо поехать отдохнуть за границу? Когда вы уже наотдыхаетесь? 6, Директор сети не дорожит продавцами. Ребята, мы для вас зарабатываем деньги. Не надо к нам относиться, как к расходному биоматериалу. Захотели уволили по мелочи. Без оснований. 7, Постоянно меняются правила и требования, нет конкретных правил. Сегодня за одну и ту же операцию накажут, завтра похвалят. Подведу итог: из всех работ, где я работала, здесь самое... Далее →
-
От всего сердца желаю начальству Кременчугского молокозавода гореть в аду, будьте вы прокляты за то, что вы покалечили мою мать, когда заставляли её носить кандалы с железными носками, а потом подставили, обвинили в том, что она не делала и незачем уволили! Врагу не пожелаю с вами связываться! Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаНепогана зарплата Далее →✗ НедостаткиПривіт, колеги! Працюю на ЮФ вже не перший рік. Звертаюся до керівництва, до майстрів зміни та ДУП! Зверніть увагу на деяких працівників. Чому хтось мусить виконувати свою працю сумлінно, а хтось тільки плітки розпускає та бігає на перекури постійно? На стерилізації працює К.Т., безвідповідальна особа, яка ходить по цеху, як цариця… Срати хотіла на всіх, ходить на свої перекурчики, коли цариця забажає. Відкриває свого чорного рота та обсирає своїх колег, з якими працює вже не один рік, обсирає керівництво, майстрів, що аж бридко слухати. Яка гнила людина… Вона живе з чоловіком, у якого стара бабуся, так вона вже всім уши прожужала, що ніяк не дочекається, щоб та здохла, щоб переїхати жити у бабусину квартиру. Агов, люди! З ким ми працюємо? Безжалісна скотина! Про дочку свою чеше язиком… Навіщо людям знати, що зять її полюбляє ходити на ліво? Вона його на роботі паскудить, а сама приходить до дітей додому та мило посміхається, наче і не паскудила нікого… Свою подружку, яка вже давно не працює на ЮФ (Н.) теж її паскудить, а у ФБ пише їй милі смайлики. Таких людей треба відразу присікати, звільняти або позбавляти надбавок і т. д. Вона постійно робить так,... Далее →
-
✓ ПреимуществаТурки любят покупать настоящие европейские вещи — Италия, Германия, Франция, Швеция, а свои турецкие покупают только если они очень дешевые, ведь они сами понимают какого качества все турецкое. Далее →✗ НедостаткиКак таковой BRN «компании» нет и не было в Украине. Турки, которые завозят ткани, привезли пару фур матрасов, которые очень плохо продавались в Турции (турки любят покупать настоящие европейские вещи — Италия, Германия, Франция, Швеция, а свои турецкие покупают только если они очень дешевые, ведь они сами понимают, какого качества все турецкое). В Киеве на Софиевской Борщаговке есть «офис», где сидит «офис» ООО, которое завозит ткани. Официального трудоустройства нет, все з/п в конвертах, могут легко обмануть с зарплатой — это ведь турки… Далее →
-
✓ ПреимуществаДа их там и не было никогда! Далее →✗ НедостаткиОхранник от фирмы Шериф украл деньги из офиса, который охранял. Шевченковский районный суд столицы вынес приговор охраннику за кражу 70 тысяч гривен из кассы. Об этом сообщают в отделе коммуникации полиции Киева. Инцидент произошел еще в ноябре 2020 года. Мужчина находился на своем рабочем месте в офисном помещении. Воспользовавшись отсутствием работников, он открыл входную дверь и зашел внутрь. Охранник похитил из незапертого кассового аппарата 70 тысяч гривен. После содеянного сбежал, распорядившись похищенным по собственному усмотрению. Правоохранители задержали мужчину и сообщили ему о подозрении в совершении преступления по ч. 3 ст. 185 (Кража) Уголовного кодекса Украины. Суд избрал ему меру пресечения в виде ночного домашнего ареста. Приговором Шевченковского районного суда г. Киева мужчина признан виновным в инкриминируемом преступлении и вынесен приговор в виде лишения свободы сроком на три года с испытательным сроком два года. https://www.unian.net/kyiv/ukral-dengi-iz-kassy-ofisa-kotoryy-ohranyal-v-kieve-osudili-ohrannika-novosti-kieva-amp-11 492 869.html. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНичего Далее →✗ НедостаткиЗа всю компанию не скажу, но такого неадекватного АйТи отдела как здесь найти очень трудно. Сначала Т.Л. опоздал на собеседование, потому что он обедал (!) Да, так и сказал, не шутка. Потом начал сыпать теоретические вопросы, требовать писать код на листике и предъявлял претензии, что я не знаю чего-то. А потом встал и ушел, не попрощавшись. Если они так общаются с кандидатами, то боюсь даже представить, как там с сотрудниками общаются.. Далее →
-
✓ ПреимуществаГибкий график Далее →✗ НедостаткиВсем доброго времени суток. Хотела бы сообщить насчёт компании «tiens». Люди, пожалуйста, не ведитесь — это [censored] мне, я не копирайтер, который пишет отзыв на заказ, проверено на личном опыте. Мне жалко времени, которого я потеряла из-за них. Почему потеряла? Потому что, во-первых, у них идёт стажировка минимум неделю, на протяжении 3-х дней вам льют воду, в чём суть работы заключается — не говорят, увиливают от ответа. Всё из-за того, что они пытаются всячески красиво рассказать, какая у них классная компания, продукция, как у них всё лечится — это и в правду, продукция у них качественная, хорошая, с этим я не спорю. Но их цель заключается в том, что ты должен купить у них продукцию для себя или семьи, иначе они не заключают с тобой договор, и ты не сможешь работать у них. Вначале стажировки такие добрые, улыбчивые, а когда дело доходит до работы, то нагло настаивают, давят, чтоб ты купил продукцию. И ещё не менее важно: у них набор на собеседования проходит круглогодично. Только таким образом они зарабатывают на тех, кто приходит, чтоб отобрать 2−3 сотрудника в команду, а все остальные, которые не прошли конкурсный отбор, надеются, что они станут клиентами, так как продукция классная.... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют! Далее →✗ НедостаткиЛюди, проснитесь! Я устраивалась работать в эту компанию. Мне обещали сказочный замок, а получилось, что я у разбитого корыта осталась. К слову, отработала я там неделю, но мне хватило на 10 лет вперёд! Рассказывали совсем не то, что я получила. Перед устройством на работу никто не предупреждал, что мне придется обманывать людей и прикрывать схемы работы данной компании, делая вид, что всё хорошо. Не выдержала, ушла… Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущественно вкусные обеды для штата. Далее →✗ НедостаткиВ +12 заставляли работать на улице в футболке и лёгком бомбере. Постоянные переработки. Когда официант меня послал и я обратилась к администратору, она на меня только дополнительно наорала, аргументируя это тем, что значит я сама в этом виновата. Повар на выдаче откровенно гнобит всех, кто ему не по душе, и с этим ничего не делают. Директор [И.] — больной и обиженный жизнью человек, который сначала не обучает ничему, а потом выдвигает притензии о том, что её персонал ничего не умеет. Выдала мне бланк с обязанностями, выполнение которых я лично для себя по тому же бланку отмечала, а потом начала требовать вещи, которых в этом бланке нет, и орать, что она эти бланки пишет и ей виднее, что там есть, а чего нет. Обращается с персоналом как со скотом — ор по поводу и без, а когда нервы сдают и выходишь на курилку в свой перерыв на 5 минут поплакать вдали от всех — не дай бог попасться этой больной женщине на глаза, иначе она наорёт, что это вы здесь устроили детский сад. Хоть я и не официант, но даже у меня там тряслись руки и ноги после рабочего дня (а он у меня был фиксированные 8ч, а не как у фицов — безразмерный). Ресторан скатился из-за того, что персонала вечно мало и никто... Далее →
-
✓ ПреимуществаОни отсутствуют. Далее →✗ НедостаткиОхранник от фирмы Шериф украл из магазина элитного алкоголя Good Wine виски на 500 тысяч гривен В центре Киева охранник от фирмы Шериф украл из магазина элитного алкоголя Good Wine коллекционный виски на общую сумму более 500 тысяч гривен. Об этом со ссылкой на собственные источники в правоохранительных органах сообщает в четверг, 10 января, Страна.ua. Указано, что в магазине Good Wine на улице Мечникова в Киеве провели инвентаризацию элитных алкогольных напитков, в результате чего была выявлена недостача четырех бутылок дорогого спиртного. В частности, речь идет об одной бутылке виски Glen Grant 1962 Rare Vintage емкостью 0, 7 литра; одной бутылке виски Glenglassaugh Rare Cask 1965 емкостью 0, 7 литра и двух бутылках виски Speymalt from Macallan Distillery 1950 емкостью 0, 7 литра. «Всего в элитном маркете не досчитались алкоголя на общую сумму более 500 тысяч гривен», — пишет издание. Как сообщается, правоохранителям в ходе проведения оперативно-розыскных мероприятий и осмотра видеозаписей с камер наблюдения, установленных в магазине, удалось установить, что к краже бутылок виски может быть причастен один из молодых охранников маркета. Вскоре 22... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсом является молодой коллектив, понимающее и классное местное руководство. Не высшее. А на филиале. Возможен гибкий график работы. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании обещали 10000−12000 к сто процентов будет получаться. Только немного забыли сказать о вычете налогов уже с этой суммы. А это, на секундочку, минус 2500. Платят просто копейки, а ты должен вырабатывать часы. Это около 175 часов в месяц. А это получается 5 дней в неделю по 9 часов. Обед недоплачиваемый. В итоге за такой сумасшедший график тебе выплатят 7−8 тыс. Где такое есть? А обещают все совсем по-другому. Обязательно так же вначале подписывать контракт. В котором ты пишешь, сколько планируешь проработать, а если захочешь уйти раньше, ну потому что понимаешь, что тебя нормально так обманули, то с тебя снимут 2500 штрафа. Так что внимательно читайте, что вы подписываете. Развития никакого не будет скорее всего, знания, полученные там, применить тяжело. Стажировки как таковой нет, учитывая, что у них авторская методика, и тебе нужно самому влиться в это и учиться на ходу, причём очень быстро. В общем, не советую тратить своё время.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработав больше 3 лет можно сказать следующие: Хоть и компания позиционируется как европейская внутри там советский союз. В том плане что, если ты не подмазан и не подлиза к руководству, то бонуса и хорошего отношения не будет. Плюсов не много: 1) чистая зарплат, 2) страховка, но только для штатных сотрудников (то есть в договоре — [Ш.] Электре, а не какая-то левая фирма), тех кто за штатом — страховки нету. 3) бонус, какой никакой, считает только в марте (то есть нужно отработать 3 месяц в новом году) и то начисляется на основании твоих заслуг за прошлом году (к примеру если придёшь в декабре на ставку 15 тис. то бонус получишь 15тис/12месяц = 1 250) Далее →✗ НедостаткиИз минусов: 1) Одни обещания об повышении как в развитии, так и в карьере, так и в зарплате 2) Карьерного развития нет, точнее возможно, но если поменяется состав или пока кто-то не уволится из хороших мест (но, как показала практика, хорошие места не уходят) 3) Отношение в коллективе напряжённое — лицемерное (все друг другу улыбаются, но за спиной говорят что попало). 4) Если ты не угодишь тому, кто в хороших отношениях с руководством, то получишь плохое отношение от руководства. 5) Текучка кадров. 6) За, итак, среднюю зарплату нужно будет делать дополнительную работу смежной должности. 7) Повышение зарплаты раз в год, и то не факт (например: если пришёл в декабре 2019, то возможно поднимут тебе зарплату только аж в марте 2021 (и то не факт) — потому что ты новый сотрудник, потому что менеджмент (региона) не одобрил тебя). Если не в штате, то про повышение вообще можно забыть, пока не скажешь сам об этом. 8) Глобальные бонусы в Украине не действуют. 9) Рассчитывать, что тебя обучат или отправят на обучение, не стоит (отправляют на обучение только тех, кто подмазан) — придётся учить всё по инструкциям и руководствам. 10)... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в ближнем центре Бесплатное кофе Хорошее оборудование График Далее →✗ НедостаткиСоврали с порога — я дважды спросила — зп 15.000, которая указана у вас в объявлении, будет выплачена вся без процентов и других подводных камней? — мне сказали, чётко ДА, на первом собеседовании. В итоге, по итогам первого собеседования отправляют ТЗ — на него было потрачено порядка 7 часов (да, ТЗ было неадекватно большим). Меня поздравили с выполнением и позвали — на второе собеседование с CEO, которое по факту непонятно зачем было нужно, но — благодаря этому выяснилось, что на руки они платят менеджеру продукта (который, к слову, в объявлении называется — проектный менеджер, эта студия любит менять понятия, как им удобно) — платят 8000 и если вы закрываете все проекты, тогда будет больше. На вопрос — какой максимум можно получить — CEO замялся. Какой вывод? Если проектов будет мало, больше 8000 вы не получите. Самое забавное, что на ФБ у них указано — от 12.000 — зп там меняется каким-то сказочным образом. Для тех, кто не знал, даже самый младший специалист в данной сфере получает 650$, да, в Полтаве столько не заплатят, но тогда — пусть сами работают, проектный менеджер — дорогостоящий и престижный специалист. Минимум должно быть — 12... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабочая форма Далее →✗ НедостаткиНет официального оформления. Не оплачивают больничные и отпуск. Зарплата в конверте у всех — от грузчика до начальника магазина. Деньги загоняют на карту без уплаты налогов. Официально — минималка. Ждите объяснений с налоговой. Хамят и унижают людей — [С.] и [К.] [К.] Обедов нет. Развозки нет. Страховки нет. Обучения нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаИзвините, накипело в душе да и бывшие коллеги звонят и жалуються. Аверс — это супер компания, все условия, зарплата выше средней по Украине и всегда вовремя. Комфорт — всегда и во всем. Я с радостью вспоминаю те годы что там отработал. Тот случай, где хотелось быть максимально полезным, где душей переживал за работу. Всем кто хочет устраиваться — советую, нормальная работа. Далее →✗ НедостаткиКогда я увольнялся, я был уверен, что за 2 недели на мое место найдут суперпрофессионального водителя и порядочного человека. Как можно было взять на такую ответственную работу алкаша с купленными правами СЕ, да еще и повысить зарплату??? Он убивает машину, когда хочет побухать, то загоняет ее на СТО, а там — рады стараться, клиент платит деньги. И за это все этому тупому платят зарплату больше, чем водителю — международнику! Как можно руководству не увидеть и не отличить колхозника-аматора, бухаря, от водителя-профессионала? Обращаюсь к руководству: очень прошу ради справедливости или нагоните этого алконафта! На этом месте должен работать или профессионал высокого уровня, или, если уж не профи, то хоть нормальный человек, чтобы семья, дети. Зачем Вы держите бухаря в убыток компании? Если уж его так жалко, то дайте ему самую старую машину и по месту не далеко, пусть чмыхает. Справедливость есть только тогда, когда за нее борются. Спасибо.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работаю в компании уже год в отделе обслуживания клиентов. На самом деле работать не сложно, даже получалось выходить в топ и получать 16−20 тысяч грн., задержек по зп никогда не было. В целом работать комфортно, всегда есть чай, кофе, молоко, гранола, пуфики, игры, компания дарит подарки лучшим сотрудникам. Моя подруга выиграла поездку в Египет на двоих. Я выиграла сертификат bodo. Далее →✗ НедостаткиЕдинственное, хотелось бы, чтобы контроль качества более лояльно оценивал разговоры операторов, т.к. всегда есть человеческий фактор, и очень часто руководителю приходится оспаривать баллы, которые сотруднику занизили несправедливо. На мою премию это никак не повлияло, руководитель разобрался с этим, но хотелось, чтобы этих моментов было меньше. Часа перерыва в принципе на смену хватает, но хотелось бы больше. Далее →
-
✓ Преимуществаукрал кружку Далее →✗ НедостаткиПроработал 2 месяца, после чего уволился. Начальство полный ноль, напыщенные вруны. Коллектив так себе (все, что мы делали, так это обсуждали эту контору не в самом лучшем ключе). ЗП получил через 6 месяцев после увольнения. Иногда работали и по субботам, не говоря уже о праздниках. . Далее →