Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 21 226 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (21226)
-
✓ Преимуществаих нет. только инвестор — единственное положительное. Далее →✗ Недостаткиужасное отношение к персоналу. меня сначала пригласили работать в компанию, через некоторое время уволили по ненадобности. хотя переманили меня с другой работы. в конечном итоге я осталась без работы совсем. лучше бы я им поверила и пошла к ним работать. хорошо, что хоть деньги выплатили. нет четких задач, а потом недовольны, что не так сделана задача. за переработку не платят, а вот если ты заболел, то тебе никто это не оплатит. хотя сначала обещают, что удалённый вариант возможен, а по факту ты болеешь — работаешь, и эти дни не оплачены))) очень хорошо подумайте прежде чем идти. рабочее место — это вообще ужас. продавленные и поломанные столы и такие же стулья, грязь, и никто не убирает.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомфортный офис, если для кого-то это плюс Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование, как пришёл, в течение часа с лишним кормили «подождите». Ушёл так и не дождавшись, пока до меня снизойдут. Потерял больше двух часов времени, учитывая дорогу, и пришлось переносить собеседование в другой компании, так как тупо уже не успевал. — если хотите тут поработать или пообщаться на встрече, настаивайте на дистанционном собеседовании, цените своё время, так как, судя по всему, тут никому до этого нет дела. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую эту сеть ни для трудоустройства, ни для покупок. Вас оформят на 0,25 ставки без проведения переучета перед трудоустройством. А через месяц-два проведут переучёт, и с вас удержат половину зарплаты. Не удивляйтесь, если с вас спишут сумму больше, чем с заведующей, при том что вы пришли последним в коллектив, и перед вами уволился не один сотрудник без переучета перед увольнением. Будьте готовы отдать ползарплаты за чужие ошибки. Куратор, вышестоящее руководство возникшие вопросы и конфликтные ситуации игнорируют и не содействуют решению. Заведующие торгуют пересортом, не соблюдая температурный режим хранения препаратов. Чем это чревато для покупателя? Минимум — препарат не подействует, максимум — плачевными последствиями. Зарплата при отработанных 180 часах максимум 10 000, при этом вам придётся работать за троих: принимать товар, разлаживать по местам хранения, менять ценники в аптеке, контролировать сроки годности, работать с возвратами — вероятнее в свои выходные дни. Далее →
-
✓ ПреимуществаСама идея бизнеса очень хорошая, на этом наверное все. Может быть вышестоящие руководители конечно лучше, но я их не увидела Далее →✗ НедостаткиТащат всех подряд, директора, руководители не понимают, о чем говорят вышестоящие. Слова слышат, но сути не понимают! Работа на самом деле очень сложная, но консультанта завлекают разными заманухами, манипуляциями, обидами. И когда он сталкивается с этой горой работы, его кидают. Не слышат реальных вопросов, отвечают, чтобы от него отстали. Не помогают решением ситуации! Вместо того чтобы вместе подумать, провести мозговой штурм, или хотя бы дать материал (книгу, видео), говорят: — разбирайся сама, работай над своими ошибками. А если на презентацию мало пришло людей, то лектор еще и обидеться может! И больше читать не будет ее. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительные — это только приобретенный опыт, который гласит: «Перед тем, как устраиваться, читайте отзывы»! Далее →✗ НедостаткиНе выплаченная заработная плата за месяц и неделю. Ставят нереальные сроки выполнения объекта. Шантажируют увольнением. Там нет команды. Руководитель абсолютно не разбирается в архитектуре, конструкциях, сетях. Звучали просьбы выдать что-нибудь, главное отправить заказчику, чтобы зашли деньги. Пожалуйста, люди, цените себя и не работайте в этой компании. Там нет роста и будущего. И зарплату могут не выплатить, или могут в размере, которую считают нужным, а не которую обговаривали. Не оплачивают переработки, хотя требуют выполнения в нереальные сроки. Законы Украины для этой компании не указаны. Большая текучка кадров. За три месяца работы ушло еще 3 человека. Также там тараканы и нет холодильника. Поверьте, это мелочи, которые ждут вас в этой компании, к сожалению. Отсутствие перспектив. Чтобы посетить семинар, необходимо брать день за свой счет. Там нет заинтересованности в профессиональном росте. Это дно, которое пробило дно. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЭту работу я не искал, она сама меня нашла. Очень сожалею, что пошёл на собеседование. Репрезентантов не уважают, гулять с тренерами, лидерами нельзя, чувствуешь себя полным [censored] обсуждение внешнего вида, внушение того, что лучшей работы вы не найдёте, моральная и физическая усталость, унижение перед другими людьми. Проработал 3 недели, очень сожалею, никому не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ учусь в Мастерской [И.] и уже на 4 этапе по Unreal Engine и могу с уверенностью сказать, что курс полный отстой. Теперь по факту. Прочитайте до конца, если подумываете купить любой курс у [И.] Главные девизы курса: 1. Если мы объяснили через [censored] и ты не понял — то ты тупой, если понял — то мы молодцы, мы тебя так научили. 2. Мы тебе ничего не должны, оплатил, учись как учим и не выёживайся, не нравится, уходи, но деньги мы тебе не вернём. 3. Лижи [censored] [И.] и его команде, и у тебя будет больше шансов пройти на следующий этап. 4. Умные разберутся в курсе, благодаря левым урокам на ютубе и самостоятельному изучению документации. Тупые — будут по факту говорить, что курс не структурирован, сделан через [censored] верните деньги. Начну с самого начала, с нулевого этапа, который называется «подготовка», который доступен только после покупки курса. И тут открывается перечень программ, которые нужно установить (до начала курса про эти программы никто не говорит). Список программ такой: Unreal Engine 4.24.3 (только этой версии); Blender; Maxon Cinema 4D R20; SideFx Houdini 18.0 или новее; Autodesk... Далее →
-
✓ ПреимуществаИзначально всему обучают, можно прийти с нуля, хороший коллектив, но так же есть крысы, которые в любой момент могут подставить. Далее →✗ НедостаткиПожалуй, все плюсы закончились, проработала в Аметрине 9 месяцев, одни обещания о зарплате, в итоге сколько положат в конверт. Директор [Т.] С.И. знает толк в своём деле, но, к сожалению, его отношение к сотрудникам зависит от его настроения, может наорать и оскорбить привселюдно, что никак не тактично и неквалифицированно, тем более на его-то должности. В основном всегда большой поток студентов на работу, так как можно платить им меньше денег. Высшему руководству плевать на сотрудников, так как большая текучка. Подумайте прежде, чем идти, потому что конвертная система далеко не даст вам точную зарплату. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИзначально всему обучают, можно прийти с нуля, хороший коллектив, но так же есть крысы, которые в любой момент могут подставить. Далее →✗ НедостаткиПожалуй, все плюсы закончились. Проработала в Аметрине почти год, одни обещания о зарплате, в итоге сколько положат в конверт. Директор [Т.] С. И. Образованный человек, знает толк в своём деле, но, к сожалению, его отношение к сотрудникам зависит от его настроения. Может наорать и оскорбить привселюдно, что никак не тактично и неквалифицированно, тем более на его-то должности. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ тяжелое время, как самый последний вариант Далее →✗ Недостатки1, Отпускные и больничные продавцам не платят. Забирают эти выплаты себе. 2, Огромные штрафы даже за незначительные нарушения. В магазине холодно, корпоративную форму, перчатки, бейджи заставляют покупать за свои деньги, а если не купишь — штраф. 3, Мясо, которому несколько дней не хотят списывать и уценять. То оно еще недостаточно пропавшее, потом на следующий день оно уже сильно пропавшее для уценки. Приходится его выкидывать за свой счет. 4, Видеонаблюдение задалбывает: то не так ценник стоит, то на витрине образовалось пустое место. Как будто мы не на покупателя работаем, а на красивую картинку в инстаграм. Надо бросить покупателей и сделать красиво срочно. В других торговых сетях такого нет. 5, За обслуживание на укр. языке тоже штрафы. На каком основании? На основании того, что вам надо поехать отдохнуть за границу? Когда вы уже наотдыхаетесь? 6, Директор сети не дорожит продавцами. Ребята, мы для вас зарабатываем деньги. Не надо к нам относиться, как к расходному биоматериалу. Захотели уволили по мелочи. Без оснований. 7, Постоянно меняются правила и требования, нет конкретных правил. Сегодня за одну и ту же операцию накажут, завтра похвалят. Подведу итог: из всех работ, где я работала, здесь самое... Далее →
-
От всего сердца желаю начальству Кременчугского молокозавода гореть в аду, будьте вы прокляты за то, что вы покалечили мою мать, когда заставляли её носить кандалы с железными носками, а потом подставили, обвинили в том, что она не делала и незачем уволили! Врагу не пожелаю с вами связываться! Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаНепогана зарплата Далее →✗ НедостаткиПривіт, колеги! Працюю на ЮФ вже не перший рік. Звертаюся до керівництва, до майстрів зміни та ДУП! Зверніть увагу на деяких працівників. Чому хтось мусить виконувати свою працю сумлінно, а хтось тільки плітки розпускає та бігає на перекури постійно? На стерилізації працює К.Т., безвідповідальна особа, яка ходить по цеху, як цариця… Срати хотіла на всіх, ходить на свої перекурчики, коли цариця забажає. Відкриває свого чорного рота та обсирає своїх колег, з якими працює вже не один рік, обсирає керівництво, майстрів, що аж бридко слухати. Яка гнила людина… Вона живе з чоловіком, у якого стара бабуся, так вона вже всім уши прожужала, що ніяк не дочекається, щоб та здохла, щоб переїхати жити у бабусину квартиру. Агов, люди! З ким ми працюємо? Безжалісна скотина! Про дочку свою чеше язиком… Навіщо людям знати, що зять її полюбляє ходити на ліво? Вона його на роботі паскудить, а сама приходить до дітей додому та мило посміхається, наче і не паскудила нікого… Свою подружку, яка вже давно не працює на ЮФ (Н.) теж її паскудить, а у ФБ пише їй милі смайлики. Таких людей треба відразу присікати, звільняти або позбавляти надбавок і т. д. Вона постійно робить так,... Далее →
-
✓ ПреимуществаТурки любят покупать настоящие европейские вещи — Италия, Германия, Франция, Швеция, а свои турецкие покупают только если они очень дешевые, ведь они сами понимают какого качества все турецкое. Далее →✗ НедостаткиКак таковой BRN «компании» нет и не было в Украине. Турки, которые завозят ткани, привезли пару фур матрасов, которые очень плохо продавались в Турции (турки любят покупать настоящие европейские вещи — Италия, Германия, Франция, Швеция, а свои турецкие покупают только если они очень дешевые, ведь они сами понимают, какого качества все турецкое). В Киеве на Софиевской Борщаговке есть «офис», где сидит «офис» ООО, которое завозит ткани. Официального трудоустройства нет, все з/п в конвертах, могут легко обмануть с зарплатой — это ведь турки… Далее →
-
✓ ПреимуществаДа их там и не было никогда! Далее →✗ НедостаткиОхранник от фирмы Шериф украл деньги из офиса, который охранял. Шевченковский районный суд столицы вынес приговор охраннику за кражу 70 тысяч гривен из кассы. Об этом сообщают в отделе коммуникации полиции Киева. Инцидент произошел еще в ноябре 2020 года. Мужчина находился на своем рабочем месте в офисном помещении. Воспользовавшись отсутствием работников, он открыл входную дверь и зашел внутрь. Охранник похитил из незапертого кассового аппарата 70 тысяч гривен. После содеянного сбежал, распорядившись похищенным по собственному усмотрению. Правоохранители задержали мужчину и сообщили ему о подозрении в совершении преступления по ч. 3 ст. 185 (Кража) Уголовного кодекса Украины. Суд избрал ему меру пресечения в виде ночного домашнего ареста. Приговором Шевченковского районного суда г. Киева мужчина признан виновным в инкриминируемом преступлении и вынесен приговор в виде лишения свободы сроком на три года с испытательным сроком два года. https://www.unian.net/kyiv/ukral-dengi-iz-kassy-ofisa-kotoryy-ohranyal-v-kieve-osudili-ohrannika-novosti-kieva-amp-11 492 869.html. Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего Далее →✗ НедостаткиЗа всю компанию не скажу, но такого неадекватного АйТи отдела как здесь найти очень трудно. Сначала Т.Л. опоздал на собеседование, потому что он обедал (!) Да, так и сказал, не шутка. Потом начал сыпать теоретические вопросы, требовать писать код на листике и предъявлял претензии, что я не знаю чего-то. А потом встал и ушел, не попрощавшись. Если они так общаются с кандидатами, то боюсь даже представить, как там с сотрудниками общаются.. Далее →
-
✓ ПреимуществаГибкий график Далее →✗ НедостаткиВсем доброго времени суток. Хотела бы сообщить насчёт компании «tiens». Люди, пожалуйста, не ведитесь — это [censored] мне, я не копирайтер, который пишет отзыв на заказ, проверено на личном опыте. Мне жалко времени, которого я потеряла из-за них. Почему потеряла? Потому что, во-первых, у них идёт стажировка минимум неделю, на протяжении 3-х дней вам льют воду, в чём суть работы заключается — не говорят, увиливают от ответа. Всё из-за того, что они пытаются всячески красиво рассказать, какая у них классная компания, продукция, как у них всё лечится — это и в правду, продукция у них качественная, хорошая, с этим я не спорю. Но их цель заключается в том, что ты должен купить у них продукцию для себя или семьи, иначе они не заключают с тобой договор, и ты не сможешь работать у них. Вначале стажировки такие добрые, улыбчивые, а когда дело доходит до работы, то нагло настаивают, давят, чтоб ты купил продукцию. И ещё не менее важно: у них набор на собеседования проходит круглогодично. Только таким образом они зарабатывают на тех, кто приходит, чтоб отобрать 2−3 сотрудника в команду, а все остальные, которые не прошли конкурсный отбор, надеются, что они станут клиентами, так как продукция классная.... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют! Далее →✗ НедостаткиЛюди, проснитесь! Я устраивалась работать в эту компанию. Мне обещали сказочный замок, а получилось, что я у разбитого корыта осталась. К слову, отработала я там неделю, но мне хватило на 10 лет вперёд! Рассказывали совсем не то, что я получила. Перед устройством на работу никто не предупреждал, что мне придется обманывать людей и прикрывать схемы работы данной компании, делая вид, что всё хорошо. Не выдержала, ушла… Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущественно вкусные обеды для штата. Далее →✗ НедостаткиВ +12 заставляли работать на улице в футболке и лёгком бомбере. Постоянные переработки. Когда официант меня послал и я обратилась к администратору, она на меня только дополнительно наорала, аргументируя это тем, что значит я сама в этом виновата. Повар на выдаче откровенно гнобит всех, кто ему не по душе, и с этим ничего не делают. Директор [И.] — больной и обиженный жизнью человек, который сначала не обучает ничему, а потом выдвигает притензии о том, что её персонал ничего не умеет. Выдала мне бланк с обязанностями, выполнение которых я лично для себя по тому же бланку отмечала, а потом начала требовать вещи, которых в этом бланке нет, и орать, что она эти бланки пишет и ей виднее, что там есть, а чего нет. Обращается с персоналом как со скотом — ор по поводу и без, а когда нервы сдают и выходишь на курилку в свой перерыв на 5 минут поплакать вдали от всех — не дай бог попасться этой больной женщине на глаза, иначе она наорёт, что это вы здесь устроили детский сад. Хоть я и не официант, но даже у меня там тряслись руки и ноги после рабочего дня (а он у меня был фиксированные 8ч, а не как у фицов — безразмерный). Ресторан скатился из-за того, что персонала вечно мало и никто... Далее →
-
✓ ПреимуществаОни отсутствуют. Далее →✗ НедостаткиОхранник от фирмы Шериф украл из магазина элитного алкоголя Good Wine виски на 500 тысяч гривен В центре Киева охранник от фирмы Шериф украл из магазина элитного алкоголя Good Wine коллекционный виски на общую сумму более 500 тысяч гривен. Об этом со ссылкой на собственные источники в правоохранительных органах сообщает в четверг, 10 января, Страна.ua. Указано, что в магазине Good Wine на улице Мечникова в Киеве провели инвентаризацию элитных алкогольных напитков, в результате чего была выявлена недостача четырех бутылок дорогого спиртного. В частности, речь идет об одной бутылке виски Glen Grant 1962 Rare Vintage емкостью 0, 7 литра; одной бутылке виски Glenglassaugh Rare Cask 1965 емкостью 0, 7 литра и двух бутылках виски Speymalt from Macallan Distillery 1950 емкостью 0, 7 литра. «Всего в элитном маркете не досчитались алкоголя на общую сумму более 500 тысяч гривен», — пишет издание. Как сообщается, правоохранителям в ходе проведения оперативно-розыскных мероприятий и осмотра видеозаписей с камер наблюдения, установленных в магазине, удалось установить, что к краже бутылок виски может быть причастен один из молодых охранников маркета. Вскоре 22... Далее →